X - Schiaparelli

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DISCIPLINA: Diritto
ANNO: IV
RIM
COMPETENZE FISSATE DALLA NORMATIVA:
Individuare e accedere alla normativa pubblicistica,civilistica e fiscale con particolare riferimento alle attività aziendali.
Analizzare il valore, i limiti e i rischi delle varie soluzioni tecniche per la vita sociale e culturale con particolare attenzione alla sicurezza
nei luoghi di vita e di lavoro, alla tutela della persona, dell’ambiente e del territorio.
MODALITÀ DI
METODI E STRUMENTI DI
ABILITA' DA SVILUPPARE
CONOSCENZE/CONTENUTI ESSENZIALI
RILEVAZIONE/VERIFICA
INSEGNAMENTO
(INDICATIVE)
(INDICATIVI)
A. Saper distinguere tra Conoscere e saper spiegare in modo conciso ma
 Verifiche orali
Lezione frontale
 Verifiche scritte
Lezione partecipata
forme di autonomia e corretto i seguenti argomenti:
a
domande
Schemi esemplificativi
decentramento
 Il concetto di autonomia e di decentramento
aperte
Mappe concettuali
B. Comprendere
e  Il contenuto dell’art.5 Cost..
 Verifiche
Lavoro di gruppo
valutare le principali  Il concetto di sussidiarietà
strutturate
innovazioni
risultanti  L’organizzazione della Regione
 Interventi
Testo in adozione
dalla riforma del titolo  I tipi di potestà legislativa regionale
durante le ore di Costituzione
lezione
quotidiani
V della Costituzione
 L’organizzazione dei Comuni
 Lavori individuali Internet/LIM
 Le funzioni dei Comuni
e/o di gruppo
 Le funzioni residuali della Provincia
A
Saper
applicare
le
disposizioni normative del
Codice civile a situazioni
date in materia di impresa
e azienda
B Riconoscere i diversi tipi
di
imprenditore
in
situazioni
concrete
e
individuare la disciplina
giuridica di riferimento
C Valutare gli effetti del
trasferimento
d’azienda
relativamente al problema
della concorrenza
D Comprendere il ruolo
della
concorrenza
nel
funzionamento del sistema
Conoscere e saper spiegare in modo conciso ma
corretto i seguenti argomenti:
 Definizione di imprenditore e suoi elementi
 La qualifica europea di imprenditore
 Definizione di piccolo imprenditore con esempi e
differenze tra piccolo imprenditore e
imprenditore ordinario
 Definizione di imprenditore agricolo con
particolare riferimento alle attività connesse e ai
vantaggi conseguenti alla qualifica di
imprenditore agricolo
 Definizione di imprenditore commerciale e
conseguenze derivanti dalla qualifica di
imprenditore commerciale ordinario
 Statuto dell'imprenditore commerciale
 Distinzione tra imprenditore da impresa
 Definizione e analisi del concetto di azienda e dei





Verifiche orali
Verifiche scritte
a domande
aperte
Verifiche
strutturate
Interventi
durante le ore di
lezione
Lavori individuali
e/o di gruppo
Lezione frontale
Lezione partecipata
Schemi esemplificativi
Mappe concettuali
Lavoro di gruppo
Testo in adozione
Costituzione
Codice civile
quotidiani
Internet/LIM
economico e la funzione
della
normativa
antimonopolistica
sapendoli
ricollegare
a
situazioni e/o casi
di
attualità
E
Descrivere
il
ruolo
sociale dell'impresa
ed
esaminare la funzione del
bilancio sociale
A
Saper classificare i
diversi tipi di società
B Analizzare la normativa
che disciplina le diverse
società
di
persona
individuandone analogie e
differenze
C Riconoscere la natura
contrattuale del rapporto
societario
A Analizzare la normativa
che disciplina le diverse
società
di
capitali
individuandone analogie e
differenze
B Individuare gli effetti
della
responsabilità
limitata dei soci
C Riconoscere le garanzie
suoi elementi.
Definizione di avviamento e sue caratteristiche
Trasferimento dell'azienda come complesso di
beni necessari al proseguimento dell'attività.
 Distinzione tra impresa da azienda
 Distinzione tra diritto morale e patrimoniale di
una invenzione
 Brevetto e suoi requisiti
 Normativa antimonopolistica e antitrust
 Concorrenza sleale e casi tipici (abuso di
posizione dominante)
 Tutela del consumatore sul piano contrattuale
Conoscere e saper spiegare in modo conciso ma
corretto i seguenti argomenti:
 Definizione di società e caratteri essenziali (in
particolare concetto di conferimento ed utile)
 Classificazione delle società e differenze tra
quelle di persona e di capitali
 Funzione e la forma dell'atto costitutivo nelle
società di persone
 Amministrazione e responsabilità dei soci nelle
società di persone
 Differenti trattamenti previsti nei tipi di società
di persone nei confronti del creditore particolare
del socio
 Morte, recesso, esclusione di uno dei soci e loro
conseguenze
 Differenza tra scioglimento, liquidazione ed
estinzione della società
 Società irregolari, di fatto e occulte
Conoscere e saper spiegare in modo conciso ma
corretto i seguenti argomenti:
 Modi di costituzione della società per azioni,
contenuto dell'atto costitutivo, vizi di
costituzione
 Funzione e tipologie principali di azioni e
distinzione tra patrimonio e capitale societario
 Diritti dei soci (voto, dividendo e sua differenza











Verifiche orali
Verifiche scritte
a domande
aperte
Verifiche
strutturate
Interventi
durante le ore di
lezione
Lavori individuali
e/o di gruppo
Lezione frontale
Lezione partecipata
Schemi esemplificativi
Mappe concettuali
Lavoro di gruppo
Verifiche orali
Verifiche scritte
a domande
aperte
Verifiche
strutturate
Interventi
durante le ore di
lezione
Lezione frontale
Lezione partecipata
Schemi esemplificativi
Mappe concettuali
Lavoro di gruppo
Testo in adozione
Costituzione
Codice civile
quotidiani
Internet/LIM
Testo in adozione
Costituzione
Codice civile
poste dal legislatore a
tutela dei soci e dei terzi
D Riconoscere la
normativa riguardante
l'informativa di bilancio
A
Saper
applicare
la
normativa
civilistica
in
materia
di
contratto
assicurativo
a
semplici
situazioni date
B Individuare il ruolo del
lavoro nella Costituzione e
nelle leggi speciali
C
Saper
applicare
la
normativa in materia di
contratto
di
lavoro
subordinato
a
semplici
situazioni date
D
Raffrontare
diverse
tipologie di rapporto di
lavoro
con l'utile, opzione, quota di liquidazione,
controllo, clausola di prelazione) anche in
relazione al tipo di azione posseduta
 Differenza tra azioni ed obbligazioni, limiti
all'emissione di obbligazioni, diritti
dell'obbligazionista
 Modi di organizzazione della spa e funzione
degli organi
 Validità delle deliberazioni dell'assemblea dei
soci e del consiglio di amministrazione
 Responsabilità degli amministratori e dei sindaci
 Controllo esterno sugli atti societari
 Finalità e struttura essenziale del bilancio di
esercizio
 Regole di compilazione del bilancio
 Formazione e approvazione del bilancio
 Principali differenze tra Spa, Srl e Sapa in
materia di atto costitutivo, azioni e
responsabilità dei soci
 Cause di scioglimento ed effetti della
liquidazione di una società di capitali
 Società collegate e controllate
Conoscere e saper spiegare in modo conciso ma
corretto i seguenti argomenti:
 Definizione ed elementi del contratto di
assicurazione
 Nozione di contratto di assicurazione di
responsabilità civile e sulla vita
 Definizione e caratteristiche del contratto di
lavoro subordinato
 Distinzione tra lavoro subordinato e autonomo
 Diritti del lavoratore
 Contratti collettivi, aziendali e individuali e loro
funzione
 Assunzione, diritti e obblighi delle parti,
estinzione del rapporto di lavoro subordinato

Lavori individuali
e/o di gruppo
quotidiani
Internet/LIM


Verifiche orali
Verifiche scritte
a domande
aperte
Verifiche
strutturate
Interventi
durante le ore di
lezione
Lavori individuali
e/o di gruppo
Lezione frontale
Lezione partecipata
Schemi esemplificativi
Mappe concettuali
Lavoro di gruppo



Testo in adozione
Costituzione
Codice civile
quotidiani
Internet/LIM
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