SCHEDA PROGETTO: ISOLA CHE C’E’
Perseguendo gli obiettivi sopra esposti l’ATS si prefigge di conseguire i seguenti
risultati:
Finalità
del progetto è quella di favorire l’occupabilità della popolazione disabile residente negli ambiti sociali
coinvolti.
diffusione di una cultura sociale e imprenditoriale aperta all’inclusione sociale della popolazione
disabile,
incremento della occupabilità dei lavoratori disabili in termini di maggiori competenze possedute e
maggiore facilità ad attivarsi in prima persona nella ricerca attiva di un lavoro,
L’ATS per la realizzazione del progetto è composta dai seguenti Partner:
incremento delle opportunità di lavoro dipendente presso le aziende del territorio e rafforzamento dello
Agenzia formativa Asfor C.;
Agenzia per il lavoro Workopp S.p.A.;
Lega Coop Abruzzo;
Il progetto prevede un percorso articolato di accompagnamento al lavoro di soggetti disabili mediante la
Centro Servizi per il Volontariato, Chieti;
realizzazione di diverse
ANFASS ONLUS, sezione di Chieti;
Cooperativa sociale NUOVA SOLIDARIETA’.
spirito imprenditoriale.
azioni:
Orientamento, inteso come attività finalizzata alla presa incarico degli utenti, alla realizzazione del
L’ATS ha costituito formalmente un partenariato con i seguenti Enti di ambito sociale operanti in provincia
bilancio delle competenze e alla definizione del Piano Individualizzato per l’inserimento socio-
di Chieti:
lavorativo degli utenti. Alla fine del percorso gli utenti potranno essere avviati alla work experience
e all’attività di matching lavorativo. Il numero di utenti che potrà partecipare è di 50.
Ente d’Ambito Sociale CHIETI n°30;
Ente d’Ambito Sociale CHIETI n°30;
Ente d’Ambito Sociale COSTA SUD n°26.
Formazione, che consiste in attività corsuali erogate in ambiente strutturato e finalizzate a
compensare i gap di competenze di base e trasversali utili per l’inserimento dell’utente in un
contesto lavorativo. Il numero di utenti che potrà partecipare è di 15.
Gli Enti d’ambito, che operano in un’area comprendente una popolazione pari a 120.000. unità, hanno
competenze tecnico-professionali e comportamentali. Il numero di utenti che potrà partecipare è di
rilevato specifici fabbisogni per il soddisfacimento dei quali il progetto persegue i seguenti
20.
obiettivi generali:
Mettere a disposizione del territorio il know how e le competenze innovative, nell’ambito
rilevare, con il supporto degli Enti d’ambito,
i fabbisogni e le tematiche formative considerate
Accompagnamento all’inserimento, inteso come attività di supporto all’inserimento degli utenti in
un contesto lavorativo. Per ciascun utente coinvolte sono previste 180 ore di tutoraggio.
dell’accompagnamento al lavoro delle persone disabili, di cui sono portatori i diversi soggetti che
compongono l’ATS,
Work experience, intesa come inserimento in un contesto lavorativo finalizzato all’acquisizione di
Matching lavorativo, inteso come:
-
persona attraverso colloqui di orientamento e consulenza;
prioritarie per la soddisfazione dei bisogni sociali presenti nel territorio di riferimento,
mobilitare tutte le risorse presenti sul territorio utilizzando un approccio integrato alla tematica lavoro-
-
garantire l’erogazione al target specifico di servizi efficaci ed efficienti per l’orientamento, la formazione
e l’inserimento al lavoro rivolti, basati su:
erogazione delle informazioni sulle opportunità lavorative e iniziative di formazione dedicate
a persone con disabilità;
disabilità,
attività di definizione del percorso di inserimento lavorativo adeguato alle capacità della
-
inserimento delle persone disabili nel mondo del lavoro in modo mirato attraverso servizio
match. Il numero di utenti che potrà partecipare è di 20.
- riconoscimento della centralità della persona,
Durata delle attività:
- comprensione dei fattori personali e professionali che incidono sull'occupabilità del soggetto,
- valorizzazione dell'autonomia e della responsabilità,
Un anno e mezzo, dal Gennaio 2013 a Giungo 2014.
effettuare una presa in carico individualizzata degli utenti e assicurare modalità personalizzate di
Destinatari
accompagnamento alla ricerca attiva e all’inserimento lavorativo, rispondenti alle reali capacità e
potenzialità di ciascun soggetto,
del progetto sono disabili così come indicati dalla legge 68/99 in età lavorativa, affetti da minorazioni
coinvolgere attivamente le imprese e gli altri attori sociali del territorio nel processo di inserimento
fisiche, psichiche o sensoriali , portatori di handicap intellettivo, lavoratori invalidi del lavoro così come
lavorativo delle persone disabili.
previsti dal bando di gara.
