SCHEDA PROGETTO: ISOLA CHE C’E’
Finalità
del progetto è quella di favorire l’occupabilità della popolazione disabile residente negli ambiti sociali
coinvolti.
L’ATS per la realizzazione del progetto è composta dai seguenti Partner:
Agenzia formativa Asfor C.;
Agenzia per il lavoro Workopp S.p.A.;
Lega Coop Abruzzo;
Centro Servizi per il Volontariato, Chieti;
ANFASS ONLUS, sezione di Chieti;
Cooperativa sociale NUOVA SOLIDARIETA’.
L’ATS ha costituito formalmente un partenariato con i seguenti Enti di ambito sociale operanti in provincia di Chieti:
Ente d’Ambito Sociale CHIETI n°30;
Ente d’Ambito Sociale CHIETI n°30;
Ente d’Ambito Sociale COSTA SUD n°26.
Gli Enti d’ambito, che operano in un’area comprendente una popolazione pari a 120.000. unità, hanno
rilevato specifici fabbisogni per il soddisfacimento dei quali il progetto persegue i seguenti
obiettivi generali:
Mettere a disposizione del territorio il know how e le competenze innovative, nell’ambito
dell’accompagnamento al lavoro delle persone disabili, di cui sono portatori i diversi soggetti che
compongono l’ATS,
rilevare, con il supporto degli Enti d’ambito,
i fabbisogni e le tematiche formative considerate
prioritarie per la soddisfazione dei bisogni sociali presenti nel territorio di riferimento,
mobilitare tutte le risorse presenti sul territorio utilizzando un approccio integrato alla tematica lavorodisabilità,
garantire l’erogazione al target specifico di servizi efficaci ed efficienti per l’orientamento, la formazione
e l’inserimento al lavoro rivolti, basati su:
- riconoscimento della centralità della persona,
- comprensione dei fattori personali e professionali che incidono sull'occupabilità del soggetto,
- valorizzazione dell'autonomia e della responsabilità,
effettuare una presa in carico individualizzata degli utenti e assicurare modalità personalizzate di
accompagnamento alla ricerca attiva e all’inserimento lavorativo, rispondenti alle reali capacità e
potenzialità di ciascun soggetto,
coinvolgere attivamente le imprese e gli altri attori sociali del territorio nel processo di inserimento
lavorativo delle persone disabili.
Perseguendo gli obiettivi sopra esposti l’ATS si prefigge di conseguire i seguenti
risultati:
diffusione di una cultura sociale e imprenditoriale aperta all’inclusione sociale della popolazione
disabile,
incremento della occupabilità dei lavoratori disabili in termini di maggiori competenze possedute e
maggiore facilità ad attivarsi in prima persona nella ricerca attiva di un lavoro,
incremento delle opportunità di lavoro dipendente presso le aziende del territorio e rafforzamento dello
spirito imprenditoriale.
Il progetto prevede un percorso articolato di accompagnamento al lavoro di soggetti disabili mediante la
realizzazione di diverse
azioni:
Orientamento, inteso come attività finalizzata alla presa incarico degli utenti, alla realizzazione del
bilancio delle competenze e alla definizione del Piano Individualizzato per l’inserimento sociolavorativo degli utenti. Alla fine del percorso gli utenti potranno essere avviati alla work experience
e all’attività di matching lavorativo. Il numero di utenti che potrà partecipare è di 50.
Formazione, che consiste in attività corsuali erogate in ambiente strutturato e finalizzate a
compensare i gap di competenze di base e trasversali utili per l’inserimento dell’utente in un
contesto lavorativo. Il numero di utenti che potrà partecipare è di 15.
Work experience, intesa come inserimento in un contesto lavorativo finalizzato all’acquisizione di
competenze tecnico-professionali e comportamentali. Il numero di utenti che potrà partecipare è di
20.
Accompagnamento all’inserimento, inteso come attività di supporto all’inserimento degli utenti in
un contesto lavorativo. Per ciascun utente coinvolte sono previste 180 ore di tutoraggio.
Matching lavorativo, inteso come:
-
attività di definizione del percorso di inserimento lavorativo adeguato alle capacità della
persona attraverso colloqui di orientamento e consulenza;
-
erogazione delle informazioni sulle opportunità lavorative e iniziative di formazione dedicate
a persone con disabilità;
-
inserimento delle persone disabili nel mondo del lavoro in modo mirato attraverso servizio
match. Il numero di utenti che potrà partecipare è di 20.
Durata delle attività:
Un anno e mezzo, dal Gennaio 2013 a Giungo 2014.
Destinatari
del progetto sono disabili così come indicati dalla legge 68/99 in età lavorativa, affetti da minorazioni
fisiche, psichiche o sensoriali , portatori di handicap intellettivo, lavoratori invalidi del lavoro così come
previsti dal bando di gara.
