Mappatura dei servizi territoriali - Azione 1
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SCHEDA "Mappatura dei servizi territoriali - Azione 1 - Progetto Equal: A Lungo. Strategie di territorio per l'accompagnamento al lavoro" Denominazione Servizio / Ente: Caritas Vicariale di Correggio-Centro d'Ascolto Indirizzo (Via e n° civico): Mazzini, 15 Comune (Provincia Reggio Emilia): Correggio Direttore / Dirigente / Presidente / Responsabile della Struttura: Riferimento (Cognome e Nome): Telefono: E-Mail: Zona: Correggio Brevini Luciana Ruolo intervistato: Referente Brevini Luciana 0522.643143 Fax: Sito Web: Pagina 1 di 31 Tipologia Ente: Numero di Addetti/Volontari o Associati impegnati nell'attività: Associazione Volontariato Fino a 10 Inizio Attività: Casi inseriti e/o accompagnati al lavoro nel 2003: Anno: 11 - 20 1998 Professionalità presenti: Educatori n°: 0 Assistenti Sociali n°: 0 Infermieri n°: 0 Tutor n°: 0 Altro n°: 0 Altro n°: 0 Altro n°: 0 Altro n°: 0 Tipologia di soggetti inseriti e/o accompagnati al lavoro: Maschi e Femmine Adulti Immigrati Extracomunitari sia Maschi che Femmine - Tipologia dei soggetti inseriti nel 2003: Maschi e Femmine Adulti Immigrati Extracomunitari sia Maschi che Femmine - Pagina 2 di 31 Azioni messe in atto per favorire l'inserimento e/o l'accompagnamento al lavoro: · ASSISTENZA Rivolto/a a: Tutti - Pagina 3 di 31 Metodologia operativa adottata: Formale Descrizione della metodologia e procedura: Assistenza utente, segnalazione ad agenzie interinali, ufficio del lavoro e, a volte, direttamente alle aziende. Strumenti: Non Utilizziamo Nessun Strumento Specifico Oggetto delle collaborazioni: Collaborazioni: Discussione di Casi Agenzie di lavoro interinale Gestione Coordinata di Casi Incontri / Riunioni Periodiche Programmate Convenzione Progetto Incontri e Contatti Informali Segnalazione di casi Tipo di verifica e monitoraggio dell'attività svolta: _ Pagina 4 di 31 INSERIMENTO UTENTI NEL MERCATO DEL LAVORO: Breve descrizione dell'attività svolta: -Accoglienza -Segnalazione di persone disponibili ad agenzie di lavoro interinale, ufficio del lavoro -Rapporti diretti con alcune aziende conosciute Tipologia datore di lavoro: Aziende Profit Le aziende in cui avete inserito i soggetti disabili e/o a rischio di esclusione sociale nell'ultimo anno a quali settori appartenevano (max 3 risposte): Agricoltura Industria Meccanica Industria Tessile, Abbigliamento Altra Industria Edilizia e Settori Collegati Manutenzione ed Installazione Impianti, Riparazioni, ecc. Commercio al Dettaglio ed all'Ingrosso Ristoranti, Alberghi, Turismo Credito, Assicurazioni, Servizi Finanziari Trasporti e Comunicazioni Sanità, Servizi Sociali Pubblica Amministrazione (Stato, Enti Locali, Scuola) Servizi alla Persona (Parrucchieri, Lavasecco, ecc.) Servizi alle Imprese (Pubblicità,Marketing, Informatica, ecc.) Studi Professionali (Commercialisti, Avvocati, Ingegneri, ecc.) Dimensione delle aziende profit in cui sono state inserite prevalentemente le persone: Fino a 15 Dipendenti Da 16 a 50 Dipendenti Oltre i 50 Dipendenti Aziende di tutte le dimensioni Tipo di contratto: Nessun Contratto Apprendistato Contratto a Tempo Indeterminato Tirocinio Formativo Contratto di Formazione e Lavoro Borsa di Studio Contratto a Tempo Determinato Contratto di Lavoro Interinale Pagina 5 di 31 SCHEDA "Mappatura dei servizi territoriali - Azione 1 - Progetto Equal: A Lungo. Strategie di territorio per l'accompagnamento al lavoro" Denominazione Servizio / Ente: Centro per l'impiego di Correggio Indirizzo (Via e n° civico): Piazza Garibaldi, 7 - int. 1 Comune (Provincia Reggio Emilia): Correggio Direttore / Dirigente / Presidente / Responsabile della Struttura: Riferimento (Cognome e Nome): Zona: Correggio Simona Bottazzi Ruolo intervistato: Preselezione Mariangela Vaccaro Telefono: 0522-643181 E-Mail: [email protected] Fax: 0522-692793 Sito Web: Pagina 6 di 31 Tipologia Ente: Numero di Addetti/Volontari o Associati impegnati nell'attività: Servizio Provinciale Più di 20 Inizio Attività: Casi inseriti e/o accompagnati al lavoro nel 2003: Anno: Più di 50 1999 Professionalità presenti: Educatori n°: 0 Assistenti Sociali n°: 3 Infermieri n°: 0 Tutor n°: 1 Altro Preselezionatori n°: 5 Altro n°: 2 Altro Personale Amministrativo n°: 5 Altro n°: 0 Orientatori Tipologia di soggetti inseriti e/o accompagnati al lavoro: maschi e femmine minori e adulti Ex Tosicodipendenti - Ex Detenuti - Immigrati Extracomunitari sia Maschi che Femmine - Donne Immigrate Extracomunitare - Donne Quarantenni con Diploma Debole - Ex Prostitute - Donne Sole in Difficoltà - Soggetti in Difficoltà Economica - Minori in età lavorativa(<18)che devono assolvere l'obbligo formativo - Donne ultracinquantenni - Uomini ultracinquantenni Tipologia dei soggetti inseriti nel 2003: maschi e femmine minori e adulti Ex Tosicodipendenti - Ex Detenuti - Immigrati Extracomunitari sia Maschi che Femmine - Donne Immigrate Extracomunitare - Donne Quarantenni con Diploma Debole - Ex Prostitute - Donne Sole in Difficoltà - Soggetti in Difficoltà Economica - Minori in età lavorativa(<18)che devono assolvere l'obbligo formativo - Donne ultracinquantenni - Uomini ultracinquantenni - Pagina 7 di 31 Azioni messe in atto per favorire l'inserimento e/o l'accompagnamento al lavoro: · Addestramento prelavorativo (tirocinio, borsa lavoro), rivolto a: Ex Tosicodipendenti - Ex Detenuti - Immigrati Extracomunitari sia Maschi che Femmine - Donne Immigrate Extracomunitare - Donne Quarantenni con Diploma Debole - Ex Prostitute - Donne Sole in Difficoltà - Soggetti in Difficoltà Economica - Minori in età lavorativa(<18)che devono assolvere l'obbligo formativo - Donne ulracinquantenni - Uomini ultracinquantenni · Tutoraggio, rivolto a: Minori in età lavorativa(<18)che devono assolvere l'obbligo formativo - · Informazioni e orientamento(mercato del lavoro,corsi di formazione) Rivolto/a a: Ex Tosicodipendenti - Ex Detenuti - Immigrati Extracomunitari sia Maschi che Femmine - Donne Immigrate Extracomunitare - Donne Quarantenni con Diploma Debole - Ex Prostitute - Donne Sole in Difficoltà - Soggetti in Difficoltà Economica - Minori in età lavorativa(<18)che devono assolvere l'obbligo formativo - Donne Ultracinquantenni - Uomini Ultracinquantenni - Pagina 8 di 31 Metodologia operativa adottata: Formale Descrizione della metodologia e procedura: Colloquio. Compilazione scheda professionale. Stesura di un profilo personale. In alcuni casi l'operatore interviene anche con azioni mirate che rientrano nella modalità informale. Contatti con servizi esterni come Ausl, Cooperative, Comuni etc. Inoltre se necessario, vengono coinvolti anche il servizio amministrativo e di orientamento del Centro per l'impiego. Strumenti: Rapporti Diretti con Aziende Offerte di lavoro Scheda professionale-Scheda profilo Elenco Coop Sociali-Depliant informativi Collaborazioni: Assistenti Sociali Consorzio per i Servizi Sociali di Correggio Orientamento, Servizi Amministrativi e Nuclei Territoriali del Centro Impiego Oggetto delle collaborazioni: Discussione di Casi Gestione Coordinata di Casi Incontri / Riunioni Periodiche Programmate Convenzione Progetto Incontri e Contatti Informali Tipo di verifica e monitoraggio dell'attività svolta: Verifiche Sistematiche Svolte dal Nostro Servizio / Ente / Organizzazione Pagina 9 di 31 INSERIMENTO UTENTI NEL MERCATO DEL LAVORO: Breve descrizione dell'attività svolta: Dopo aver svolto il colloquio con l'utente, si compila una scheda professionale e un profilo dettagliato sulle competenze, le potenzialità e le problematiche che emergono in sede di colloquio. Si fa una ricerca sul data base aziendale per verificare ipotesi di inserimento sulla base delle capacità e degli interessi rilevati. Si verifica la disponibilità dell'azienda telefonicamente e con un secondo colloquio quella dell'utente in merito alla proposta. Si procede infine fissando un incontro tra utente e azienda. Tipologia datore di lavoro: Aziende Profit e No Profit Le aziende in cui avete inserito i soggetti disabili e/o a rischio di esclusione sociale nell'ultimo anno a quali settori appartenevano (max 3 risposte): Agricoltura Industria Meccanica Industria Tessile, Abbigliamento Altra Industria Edilizia e Settori Collegati Manutenzione ed Installazione Impianti, Riparazioni, ecc. Commercio al Dettaglio ed all'Ingrosso Ristoranti, Alberghi, Turismo Credito, Assicurazioni, Servizi Finanziari Trasporti e Comunicazioni Sanità, Servizi Sociali Pubblica Amministrazione (Stato, Enti Locali, Scuola) Servizi alla Persona (Parrucchieri, Lavasecco, ecc.) Servizi alle Imprese (Pubblicità,Marketing, Informatica, ecc.) Studi Professionali (Commercialisti, Avvocati, Ingegneri, ecc.) Servizi di Pulizia Dimensione delle aziende profit in cui sono state inserite prevalentemente le persone: Fino a 15 Dipendenti Da 16 a 50 Dipendenti Oltre i 50 Dipendenti Aziende di tutte le dimensioni Tipo di contratto: Nessun Contratto Apprendistato Contratto a Tempo Indeterminato Tirocinio Formativo Contratto di Formazione e Lavoro Borsa di Studio Contratto a Tempo Determinato Contratto di Lavoro Interinale Pagina 10 di 31 SCHEDA "Mappatura dei servizi territoriali - Azione 1 - Progetto Equal: A Lungo. Strategie di territorio per l'accompagnamento al lavoro" Denominazione Servizio / Ente: Consorzio per i servizi sociali Indirizzo (Via e n° civico): P.zza Garibaldi, 7 Comune (Provincia Reggio Emilia): Correggio Direttore / Dirigente / Presidente / Responsabile della Struttura: Riferimento (Cognome e Nome): Telefono: E-Mail: Zona: Correggio Maria Lorena Ficarelli Ruolo intervistato: Educatore professionale Montanari Adele 0522644611 Fax: 0522644624 Sito Web: Pagina 11 di 31 Tipologia Ente: Numero di Addetti/Volontari o Associati impegnati nell'attività: Servizio Comunale Più di 20 Inizio Attività: Casi inseriti e/o accompagnati al lavoro nel 2003: Anno: 21 - 50 2001 Professionalità presenti: Educatori n°: 4 Assistenti Sociali n°: 2 Infermieri n°: 0 Tutor n°: 0 Altro n°: 0 Altro n°: 0 Altro n°: 0 Altro n°: 0 Tipologia di soggetti inseriti e/o accompagnati al lavoro: Maschi e Femmine Minori e Adulti Disabili Certificati - Disabili non Certificati - Disabili con Disabilità Fisica - Disabili con Disabilità Psichica - Disabili con Disabilità Psico-Fisica - Disabili con Disabilità Sensoriale - Ex Detenuti - Soggetti con Problemi Psichici - Minori Disabili in Alternanza Scuola Lavoro Tipologia dei soggetti inseriti nel 2003: Maschi e Femmine Minori e Adulti Disabili Certificati - Disabili non Certificati - Disabili con Disabilità Fisica - Disabili con Disabilità Psichica - Disabili con Disabilità Psico-Fisica - Disabili con Disabilità Sensoriale - Ex Detenuti - Minori Disabili in Alternanza Scuola Lavoro - Pagina 12 di 31 Azioni messe in atto per favorire l'inserimento e/o l'accompagnamento al lavoro: · Ricerca aziendale con analisi / valutazione utente e posto di lavoro, rivolta a (possibili più risposte): Tutti gli utenti · Osservazione lavorativa, rivolta a: Giovani alla prima esperienza lavorativa - Psichiatrici disoccupati da anni · Formazione, rivolta a: Convenzione con centri di formazione. · Tutoraggio, rivolto a: Tutti. - · trasporti-orientamento sul percorso. Rivolto/a a: Disabili con Disabilità Fisica - Disabili con Disabilità Psico-Fisica - Pagina 13 di 31 Metodologia operativa adottata: Formale Descrizione della metodologia e procedura: 1)Segnalazione casi da parte dei servizi dell'AUSL e dal Centro per l'impiego. 2)Progetto per l'inserimento che tiene conto dei bisogni dell'utente. 3)Formalizzazione dell'inserimento con l'azienda. 4)Verifiche periodiche. 5)Valutazione finale con rinnovo di tirocinio nella stessa azienda o cambio di esperienza. Strumenti: Rapporti Diretti con Aziende Collaborazioni: Ausl Cna Oggetto delle collaborazioni: Discussione di Casi Gestione Coordinata di Casi Incontri / Riunioni Periodiche Programmate Consorzio Coop._ Convenzione Provincia Progetto Tipo di verifica e monitoraggio dell'attività svolta: Incontri e Contatti Informali Verifiche Sistematiche Svolte Periodicamente da Enti Esterni al Nostro Pagina 14 di 31 INSERIMENTO UTENTI NEL MERCATO DEL LAVORO: Breve descrizione dell'attività svolta: 1)Raccolta, analisi situazioni di persone disabili e/o in svantaggio sociale (colloqui, incontri con altri professionisti, relazioni). 2)Valutazione/elaborazione progetto con individuazione dei percorsi idonei al caso:osservazione abilità, tirocinio di addestramento, tirocinio formativo, tirocinio finalizzato all'assunzione. 3)Partecipazione alle attività dei nuclei territoriali (discussione di casi e visite aziendali L.68/99). 4)Contatti, programmazione con i centri di formazione. 5)Ricerca e contatto con aziende disponobili per l'attivazione di tirocini di addestramento. 6)Progetto-convenzione tra consorzio per i servizi sociali e ditta, monitoragio tra tutor aziendale e operatore resp.caso (e altri professionisti). 7)Coordinamento Nuclei Terroriali (L. 68/99)e partecipazione al gruppo misto provinciale. 8)Partecipazione al gruppo di coordinamento prog. "equal…a lungo". Tipologia datore di lavoro: Aziende Profit e No Profit Le aziende in cui avete inserito i soggetti disabili e/o a rischio di esclusione sociale nell'ultimo anno a quali settori appartenevano (max 3 risposte): Agricoltura Industria Meccanica Industria Tessile, Abbigliamento Altra Industria Edilizia e Settori Collegati Manutenzione ed Installazione Impianti, Riparazioni, ecc. Commercio al Dettaglio ed all'Ingrosso Ristoranti, Alberghi, Turismo Credito, Assicurazioni, Servizi Finanziari Trasporti e Comunicazioni Sanità, Servizi Sociali Pubblica Amministrazione (Stato, Enti Locali, Scuola) Servizi alla Persona (Parrucchieri, Lavasecco, ecc.) Servizi alle Imprese (Pubblicità,Marketing, Informatica, ecc.) Studi Professionali (Commercialisti, Avvocati, Ingegneri, ecc.) Dimensione delle aziende profit in cui sono state inserite prevalentemente le persone: Fino a 15 Dipendenti Da 16 a 50 Dipendenti Oltre i 50 Dipendenti Aziende di tutte le dimensioni Pagina 15 di 31 Tipo di contratto: Nessun Contratto Apprendistato Contratto a Tempo Indeterminato Tirocinio Formativo Contratto di Formazione e Lavoro Contratto di Lavoro Interinale Borsa di Studio Contratto a Tempo Determinato borsa lavoro Pagina 16 di 31 SCHEDA "Mappatura dei servizi territoriali - Azione 1 - Progetto Equal: A Lungo. Strategie di territorio per l'accompagnamento al lavoro" Denominazione Servizio / Ente: Coop. Soc. Il bucaneve Indirizzo (Via e n° civico): Fazzano, 7 Comune (Provincia Reggio Emilia): Correggio Direttore / Dirigente / Presidente / Responsabile della Struttura: Riferimento (Cognome e Nome): Zona: Correggio Codeluppi Luigi Ruolo intervistato: Responsabile unico attività coop. Ibattici Wanna Telefono: 0522631612 E-Mail: [email protected] Fax: 0522631612 Sito Web: Pagina 17 di 31 Tipologia Ente: Numero di Addetti/Volontari o Associati impegnati nell'attività: Cooperativa Sociale Fino a 10 Inizio Attività: Casi inseriti e/o accompagnati al lavoro nel 2003: Anno: 2-3 1988 Professionalità presenti: Educatori n°: 2 Assistenti Sociali n°: 0 Infermieri n°: 0 Tutor n°: 0 Altro n°: 0 Altro n°: 0 Altro n°: 0 Altro n°: 0 Tipologia di soggetti inseriti e/o accompagnati al lavoro: Maschi e Femmine Minori e Adulti Disabili Certificati - Disabili non Certificati - Disabili con Disabilità Fisica - Disabili con Disabilità Psichica - Disabili con Disabilità Psico-Fisica - Disabili con Disabilità Sensoriale Tipologia dei soggetti inseriti nel 2003: Maschi Adulti Disabili Certificati - Disabili con Disabilità Fisica - Disabili con Disabilità Psichica - Disabili con Disabilità Psico-Fisica - Disabili con Disabilità Sensoriale - Pagina 18 di 31 Azioni messe in atto per favorire l'inserimento e/o l'accompagnamento al lavoro: · Addestramento prelavorativo (tirocinio, borsa lavoro), rivolto a: Disabili Certificati - Disabili non Certificati - Disabili con Disabilità Fisica - Disabili con Disabilità Psichica - Disabili con Disabilità Psico-Fisica - Disabili con Disabilità Sensoriale - Tutte le tipologie identificate prima - Pagina 19 di 31 Metodologia operativa adottata: Formale Descrizione della metodologia e procedura: Osservazione del soggetto nell'ambito lavorativo della coop, valutazione attitudinale relativa alle diverse attvità svolte, valutazione capacità di relazionarsi. Sostegno volto al conseguimento-acquisizione abilità manuali-organizzative-di socializzazione o relazione. Strumenti: Segnalazione da parte dell'AUSL locale Collaborazioni: Oggetto delle collaborazioni: Discussione di Casi AUSL Gestione Coordinata di Casi COMUNE Incontri / Riunioni Periodiche Programmate Servizi Sociali Convenzione Progetto Incontri e Contatti Informali Tipo di verifica e monitoraggio dell'attività svolta: _ Pagina 20 di 31 INSERIMENTO UTENTI NEL MERCATO DEL LAVORO: Breve descrizione dell'attività svolta: Assemblaggio semplice particolari in plastica, imbustaggio corrispondenza diversa ed etichettatura non meccanizzata. Inserimenti effettuati previa proposta AUSL locale, progetto-lavoro, eventuale assunzione ove si accertasse compatibilità alle prerogative della coop. Tipologia datore di lavoro: Aziende No Profit Le aziende in cui avete inserito i soggetti disabili e/o a rischio di esclusione sociale nell'ultimo anno a quali settori appartenevano (max 3 risposte): Agricoltura Industria Meccanica Industria Tessile, Abbigliamento Altra Industria Edilizia e Settori Collegati Manutenzione ed Installazione Impianti, Riparazioni, ecc. Commercio al Dettaglio ed all'Ingrosso Ristoranti, Alberghi, Turismo Credito, Assicurazioni, Servizi Finanziari Trasporti e Comunicazioni Sanità, Servizi Sociali Pubblica Amministrazione (Stato, Enti Locali, Scuola) Servizi alla Persona (Parrucchieri, Lavasecco, ecc.) Servizi alle Imprese (Pubblicità,Marketing, Informatica, ecc.) Studi Professionali (Commercialisti, Avvocati, Ingegneri, ecc.) centro accoglienza disabili. Dimensione delle aziende profit in cui sono state inserite prevalentemente le persone: Fino a 15 Dipendenti Da 16 a 50 Dipendenti Oltre i 50 Dipendenti Aziende di tutte le dimensioni Tipo di contratto: Nessun Contratto Apprendistato Contratto a Tempo Indeterminato Tirocinio Formativo Contratto di Formazione e Lavoro Borsa di Studio Contratto a Tempo Determinato Contratto di Lavoro Interinale Pagina 21 di 31 SCHEDA "Mappatura dei servizi territoriali - Azione 1 - Progetto Equal: A Lungo. Strategie di territorio per l'accompagnamento al lavoro" Denominazione Servizio / Ente: Indirizzo (Via e n° civico): Coop. Soc. Il Podere Fossatelli, 2 Comune (Provincia Reggio Emilia): Rio Saliceto Direttore / Dirigente / Presidente / Responsabile della Struttura: Riferimento (Cognome e Nome): Zona: Correggio Gianni Messori Ruolo intervistato: Volontaria Licia Boccaletti Telefono: 0522-699269 E-Mail: [email protected] Fax: 0522-699269 Sito Web: Pagina 22 di 31 Tipologia Ente: Numero di Addetti/Volontari o Associati impegnati nell'attività: Cooperativa Sociale Fino a 10 Inizio Attività: Casi inseriti e/o accompagnati al lavoro nel 2003: Anno: 4 2003 Professionalità presenti: Educatori n°: 1 Assistenti Sociali n°: 0 Infermieri n°: 0 Tutor n°: 1 Altro n°: 0 Altro n°: 0 Altro n°: 0 Altro n°: 0 Tipologia di soggetti inseriti e/o accompagnati al lavoro: maschi e femmine Adulti Disabili Certificati - Disabili non Certificati - Disabili con Disabilità Psichica - Tipologia dei soggetti inseriti nel 2003: maschi e femmine Adulti Disabili Certificati - Disabili non Certificati - Disabili con Disabilità Psichica - Pagina 23 di 31 Azioni messe in atto per favorire l'inserimento e/o l'accompagnamento al lavoro: · Osservazione lavorativa, rivolta a: Disabili Certificati - Disabili con Disabilità Fisica - Disabili con Disabilità Psichica · Addestramento prelavorativo (tirocinio, borsa lavoro), rivolto a: Disabili Certificati - Disabili con Disabilità Fisica - Disabili con Disabilità Psichica · Tutoraggio, rivolto a: Disabili Certificati - Disabili non Certificati - Disabili con Disabilità Psichica · Accompagnamento al lavoro, rivolto a: Disabili Certificati - Disabili non Certificati - Disabili con Disabilità Psichica - Pagina 24 di 31 Metodologia operativa adottata: Formale Descrizione della metodologia e procedura: Segnalazione dei servizi. Attivazione Borsa Lavoro. Inserimento in coop. Strumenti: Collaborazioni: Ausl Servizi Sociali in vari Comuni Oggetto delle collaborazioni: Discussione di Casi Gestione Coordinata di Casi Incontri / Riunioni Periodiche Programmate Convenzione Progetto Incontri e Contatti Informali Tipo di verifica e monitoraggio dell'attività svolta: Verifiche Occasionali (anche solo 1) Svolte dal Nostro Servizio / Ente / Organizzazione Pagina 25 di 31 INSERIMENTO UTENTI NEL MERCATO DEL LAVORO: Breve descrizione dell'attività svolta: Inserimenti Lavorativi. Assemblaggio conto terzi. Mailing. Tipologia datore di lavoro: Aziende No Profit Le aziende in cui avete inserito i soggetti disabili e/o a rischio di esclusione sociale nell'ultimo anno a quali settori appartenevano (max 3 risposte): Agricoltura Industria Meccanica Industria Tessile, Abbigliamento Altra Industria Edilizia e Settori Collegati Manutenzione ed Installazione Impianti, Riparazioni, ecc. Commercio al Dettaglio ed all'Ingrosso Ristoranti, Alberghi, Turismo Credito, Assicurazioni, Servizi Finanziari Trasporti e Comunicazioni Sanità, Servizi Sociali Pubblica Amministrazione (Stato, Enti Locali, Scuola) Servizi alla Persona (Parrucchieri, Lavasecco, ecc.) Servizi alle Imprese (Pubblicità,Marketing, Informatica, ecc.) Studi Professionali (Commercialisti, Avvocati, Ingegneri, ecc.) Assemblaggio Dimensione delle aziende profit in cui sono state inserite prevalentemente le persone: Fino a 15 Dipendenti Da 16 a 50 Dipendenti Oltre i 50 Dipendenti Aziende di tutte le dimensioni Tipo di contratto: Nessun Contratto Apprendistato Contratto a Tempo Indeterminato Tirocinio Formativo Contratto di Formazione e Lavoro Contratto di Lavoro Interinale Borsa di Studio Contratto a Tempo Determinato Borsa Lavoro Pagina 26 di 31 SCHEDA "Mappatura dei servizi territoriali - Azione 1 - Progetto Equal: A Lungo. Strategie di territorio per l'accompagnamento al lavoro" Denominazione Servizio / Ente: Nucleo Territoriale di Correggio Indirizzo (Via e n° civico): Montefiorino, 6 Comune (Provincia Reggio Emilia): Correggio Direttore / Dirigente / Presidente / Responsabile della Struttura: Riferimento (Cognome e Nome): Zona: Correggio Cristina Forni Ruolo intervistato: Coordinatore Cristina Forni Telefono: 0522-643181 E-Mail: [email protected] t Fax: 0522-692793 Sito Web: Pagina 27 di 31 Tipologia Ente: Numero di Addetti/Volontari o Associati impegnati nell'attività: Servizi di Rete Pubblico-Privato Sociale _ Inizio Attività: Casi inseriti e/o accompagnati al lavoro nel 2003: Anno: 12 2003 Professionalità presenti: Educatori n°: 1 Assistenti Sociali n°: 1 Infermieri n°: 0 Tutor n°: 1 Altro n°: 1 Altro n°: 1 n°: 0 Altro n°: 0 Operatore preselezione Altro Coordinatore Tipologia di soggetti inseriti e/o accompagnati al lavoro: Maschi e Femmine Adulti Disabili Certificati - Disabili con Disabilità Fisica - Disabili con Disabilità Psichica - Disabili con Disabilità Psico-Fisica - Disabili con Disabilità Sensoriale - Tipologia dei soggetti inseriti nel 2003: Maschi e Femmine Adulti Disabili Certificati - Disabili con Disabilità Fisica - Disabili con Disabilità Psichica - Disabili con Disabilità Psico-Fisica - Disabili con Disabilità Sensoriale - Pagina 28 di 31 Azioni messe in atto per favorire l'inserimento e/o l'accompagnamento al lavoro: · Ricerca aziendale con analisi / valutazione utente e posto di lavoro, rivolta a (possibili più risposte): Disabili Certificati - Disabili con Disabilità Fisica - Disabili con Disabilità Psichica - Disabili con Disabilità Psico-Fisica - Disabili con Disabilità Sensoriale · Osservazione lavorativa, rivolta a: Disabili Certificati - Disabili con Disabilità Fisica - Disabili con Disabilità Psichica - Disabili con Disabilità Psico-Fisica - Disabili con Disabilità Sensoriale · Addestramento prelavorativo (tirocinio, borsa lavoro), rivolto a: Disabili Certificati - Disabili con Disabilità Fisica - Disabili con Disabilità Psichica - Disabili con Disabilità Psico-Fisica - Disabili con Disabilità Sensoriale · Tutoraggio, rivolto a: Disabili Certificati - Disabili con Disabilità Fisica - Disabili con Disabilità Psichica - Disabili con Disabilità Psico-Fisica - Disabili con Disabilità Sensoriale · Accompagnamento al lavoro, rivolto a: Disabili Certificati - Disabili con Disabilità Fisica - Disabili con Disabilità Psichica - Disabili con Disabilità Psico-Fisica - Disabili con Disabilità Sensoriale · Attività di Matching.Progettazione inserimenti. Rivolto/a a: Disabili Certificati - Disabili con Disabilità Fisica - Disabili con Disabilità Psichica - Disabili con Disabilità Psico-Fisica - Disabili con Disabilità Sensoriale · Presentazione alle aziende.Preselezione. Rivolto/a a: Disabili Certificati - Disabili con Disabilità Fisica - Disabili con Disabilità Psichica - Disabili con Disabilità Psico-Fisica - Disabili con Disabilità Sensoriale - Pagina 29 di 31 Metodologia operativa adottata: Formale Descrizione della metodologia e procedura: Diagnosi funzionale, scheda professionale colloqui, coordinamento con servizi dell'Ausl, questionario aziendale, visita aziendale, contatti telefonici, incrocio dei dati raccolti (utenza/aziende) e se si concretizza l'inserimento si effettua l'accompagnamento interno ed esterno. Strumenti: Banche Dati Aziende Banca Dati del collocamento mirato Rapporti Diretti con Aziende Modulistica Varia Collaborazioni: Ausl Coop Sociali Oggetto delle collaborazioni: Discussione di Casi Gestione Coordinata di Casi Incontri / Riunioni Periodiche Programmate Nuclei Territoriali della Provincia Convenzione Sert Progetto Servizio Sociale Unificato Incontri e Contatti Informali Colloquio Aziende/Utenti controllo casi ed inserimenti Simap Tipo di verifica e monitoraggio dell'attività svolta: Verifiche Sistematiche Svolte Periodicamente da Enti Esterni al Nostro Pagina 30 di 31 INSERIMENTO UTENTI NEL MERCATO DEL LAVORO: Breve descrizione dell'attività svolta: Analisi dei posti di lavoro disponibili in aziende obbligate e non. Analisi delle caratteristiche professionali, sociali e personali dei soggetti disabili. Propongono il Matching. Elaborano progetti di inserimento lavoro. Mantengono relazioni con le aziende. Realizzano l'accompagnamento e tutoraggio. Sostegno alle famiglie. Tipologia datore di lavoro: Aziende Profit Le aziende in cui avete inserito i soggetti disabili e/o a rischio di esclusione sociale nell'ultimo anno a quali settori appartenevano (max 3 risposte): Agricoltura Industria Meccanica Industria Tessile, Abbigliamento Altra Industria Edilizia e Settori Collegati Manutenzione ed Installazione Impianti, Riparazioni, ecc. Commercio al Dettaglio ed all'Ingrosso Ristoranti, Alberghi, Turismo Credito, Assicurazioni, Servizi Finanziari Trasporti e Comunicazioni Sanità, Servizi Sociali Pubblica Amministrazione (Stato, Enti Locali, Scuola) Servizi alla Persona (Parrucchieri, Lavasecco, ecc.) Servizi alle Imprese (Pubblicità,Marketing, Informatica, ecc.) Studi Professionali (Commercialisti, Avvocati, Ingegneri, ecc.) Dimensione delle aziende profit in cui sono state inserite prevalentemente le persone: Fino a 15 Dipendenti Da 16 a 50 Dipendenti Oltre i 50 Dipendenti Aziende di tutte le dimensioni Tipo di contratto: Nessun Contratto Apprendistato Contratto a Tempo Indeterminato Tirocinio Formativo Contratto di Formazione e Lavoro Borsa di Studio Contratto a Tempo Determinato Contratto di Lavoro Interinale Pagina 31 di 31
