Mappatura dei servizi territoriali - Azione 1

SCHEDA
"Mappatura dei servizi territoriali - Azione 1 - Progetto Equal: A Lungo. Strategie di territorio per
l'accompagnamento al lavoro"
Denominazione Servizio / Ente:
Caritas Vicariale di Correggio-Centro d'Ascolto
Indirizzo (Via e n° civico):
Mazzini, 15
Comune (Provincia Reggio Emilia):
Correggio
Direttore / Dirigente / Presidente / Responsabile della Struttura:
Riferimento (Cognome e Nome):
Telefono:
E-Mail:
Zona: Correggio
Brevini Luciana
Ruolo intervistato: Referente
Brevini Luciana
0522.643143
Fax:
Sito Web:
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Tipologia Ente:
Numero di Addetti/Volontari o Associati impegnati nell'attività:
Associazione Volontariato
Fino a 10
Inizio Attività:
Casi inseriti e/o accompagnati al lavoro nel 2003:
Anno:
11 - 20
1998
Professionalità presenti:
Educatori
n°:
0
Assistenti Sociali
n°:
0
Infermieri
n°:
0
Tutor
n°:
0
Altro
n°:
0
Altro
n°:
0
Altro
n°:
0
Altro
n°:
0
Tipologia di soggetti inseriti e/o accompagnati al lavoro:
Maschi e Femmine
Adulti
Immigrati Extracomunitari sia Maschi che Femmine -
Tipologia dei soggetti inseriti nel 2003:
Maschi e Femmine
Adulti
Immigrati Extracomunitari sia Maschi che Femmine -
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Azioni messe in atto per favorire l'inserimento e/o l'accompagnamento al lavoro:
· ASSISTENZA
Rivolto/a a:
Tutti -
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Metodologia operativa adottata:
Formale
Descrizione della metodologia e procedura:
Assistenza utente, segnalazione ad agenzie interinali, ufficio del lavoro e, a volte, direttamente alle
aziende.
Strumenti:
Non Utilizziamo Nessun Strumento Specifico
Oggetto delle collaborazioni:
Collaborazioni:
Discussione di Casi
Agenzie di lavoro interinale
Gestione Coordinata di Casi
Incontri / Riunioni Periodiche Programmate
Convenzione
Progetto
Incontri e Contatti Informali
Segnalazione di casi
Tipo di verifica e monitoraggio dell'attività svolta:
_
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INSERIMENTO UTENTI NEL MERCATO DEL LAVORO:
Breve descrizione dell'attività svolta:
-Accoglienza
-Segnalazione di persone disponibili ad agenzie di lavoro interinale, ufficio del lavoro
-Rapporti diretti con alcune aziende conosciute
Tipologia datore di lavoro:
Aziende Profit
Le aziende in cui avete inserito i soggetti disabili e/o a rischio di esclusione sociale nell'ultimo anno a quali settori appartenevano (max 3 risposte):
Agricoltura
Industria Meccanica
Industria Tessile, Abbigliamento
Altra Industria
Edilizia e Settori Collegati
Manutenzione ed Installazione Impianti, Riparazioni, ecc.
Commercio al Dettaglio ed all'Ingrosso
Ristoranti, Alberghi, Turismo
Credito, Assicurazioni, Servizi Finanziari
Trasporti e Comunicazioni
Sanità, Servizi Sociali
Pubblica Amministrazione (Stato, Enti Locali, Scuola)
Servizi alla Persona (Parrucchieri, Lavasecco, ecc.)
Servizi alle Imprese (Pubblicità,Marketing, Informatica, ecc.)
Studi Professionali (Commercialisti, Avvocati, Ingegneri, ecc.)
Dimensione delle aziende profit in cui sono state inserite prevalentemente le persone:
Fino a 15 Dipendenti
Da 16 a 50 Dipendenti
Oltre i 50 Dipendenti
Aziende di tutte le dimensioni
Tipo di contratto:
Nessun Contratto
Apprendistato
Contratto a Tempo Indeterminato
Tirocinio Formativo
Contratto di Formazione e Lavoro
Borsa di Studio
Contratto a Tempo Determinato
Contratto di Lavoro Interinale
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SCHEDA
"Mappatura dei servizi territoriali - Azione 1 - Progetto Equal: A Lungo. Strategie di territorio per
l'accompagnamento al lavoro"
Denominazione Servizio / Ente:
Centro per l'impiego di Correggio
Indirizzo (Via e n° civico):
Piazza Garibaldi, 7 - int. 1
Comune (Provincia Reggio Emilia):
Correggio
Direttore / Dirigente / Presidente / Responsabile della Struttura:
Riferimento (Cognome e Nome):
Zona: Correggio
Simona Bottazzi
Ruolo intervistato: Preselezione
Mariangela Vaccaro
Telefono:
0522-643181
E-Mail:
[email protected]
Fax: 0522-692793
Sito Web:
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Tipologia Ente:
Numero di Addetti/Volontari o Associati impegnati nell'attività:
Servizio Provinciale
Più di 20
Inizio Attività:
Casi inseriti e/o accompagnati al lavoro nel 2003:
Anno:
Più di 50
1999
Professionalità presenti:
Educatori
n°:
0
Assistenti Sociali
n°:
3
Infermieri
n°:
0
Tutor
n°:
1
Altro
Preselezionatori
n°:
5
Altro
n°:
2
Altro
Personale Amministrativo
n°:
5
Altro
n°:
0
Orientatori
Tipologia di soggetti inseriti e/o accompagnati al lavoro:
maschi e femmine
minori e adulti
Ex Tosicodipendenti - Ex Detenuti - Immigrati Extracomunitari sia Maschi che Femmine - Donne Immigrate Extracomunitare - Donne Quarantenni con
Diploma Debole - Ex Prostitute - Donne Sole in Difficoltà - Soggetti in Difficoltà Economica - Minori in età lavorativa(<18)che devono assolvere l'obbligo
formativo - Donne ultracinquantenni - Uomini ultracinquantenni Tipologia dei soggetti inseriti nel 2003:
maschi e femmine
minori e adulti
Ex Tosicodipendenti - Ex Detenuti - Immigrati Extracomunitari sia Maschi che Femmine - Donne Immigrate Extracomunitare - Donne Quarantenni con
Diploma Debole - Ex Prostitute - Donne Sole in Difficoltà - Soggetti in Difficoltà Economica - Minori in età lavorativa(<18)che devono assolvere l'obbligo
formativo - Donne ultracinquantenni - Uomini ultracinquantenni -
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Azioni messe in atto per favorire l'inserimento e/o l'accompagnamento al lavoro:
· Addestramento prelavorativo (tirocinio, borsa lavoro), rivolto a:
Ex Tosicodipendenti - Ex Detenuti - Immigrati Extracomunitari sia Maschi che Femmine - Donne Immigrate Extracomunitare - Donne Quarantenni con
Diploma Debole - Ex Prostitute - Donne Sole in Difficoltà - Soggetti in Difficoltà Economica - Minori in età lavorativa(<18)che devono assolvere l'obbligo
formativo - Donne ulracinquantenni - Uomini ultracinquantenni · Tutoraggio, rivolto a:
Minori in età lavorativa(<18)che devono assolvere l'obbligo formativo -
· Informazioni e orientamento(mercato del lavoro,corsi di formazione)
Rivolto/a a:
Ex Tosicodipendenti - Ex Detenuti - Immigrati Extracomunitari sia Maschi che Femmine - Donne Immigrate Extracomunitare - Donne Quarantenni con
Diploma Debole - Ex Prostitute - Donne Sole in Difficoltà - Soggetti in Difficoltà Economica - Minori in età lavorativa(<18)che devono assolvere l'obbligo
formativo - Donne Ultracinquantenni - Uomini Ultracinquantenni -
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Metodologia operativa adottata:
Formale
Descrizione della metodologia e procedura:
Colloquio.
Compilazione scheda professionale.
Stesura di un profilo personale.
In alcuni casi l'operatore interviene anche con azioni mirate che rientrano nella modalità informale.
Contatti con servizi esterni come Ausl, Cooperative, Comuni etc.
Inoltre se necessario, vengono coinvolti anche il servizio amministrativo e di orientamento del Centro
per l'impiego.
Strumenti:
Rapporti Diretti con Aziende
Offerte di lavoro
Scheda professionale-Scheda profilo
Elenco Coop Sociali-Depliant informativi
Collaborazioni:
Assistenti Sociali
Consorzio per i Servizi Sociali di Correggio
Orientamento, Servizi Amministrativi e Nuclei
Territoriali del Centro Impiego
Oggetto delle collaborazioni:
Discussione di Casi
Gestione Coordinata di Casi
Incontri / Riunioni Periodiche Programmate
Convenzione
Progetto
Incontri e Contatti Informali
Tipo di verifica e monitoraggio dell'attività svolta:
Verifiche Sistematiche Svolte dal Nostro Servizio / Ente / Organizzazione
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INSERIMENTO UTENTI NEL MERCATO DEL LAVORO:
Breve descrizione dell'attività svolta:
Dopo aver svolto il colloquio con l'utente, si compila una scheda professionale e un profilo dettagliato
sulle competenze, le potenzialità e le problematiche che emergono in sede di colloquio.
Si fa una ricerca sul data base aziendale per verificare ipotesi di inserimento sulla base delle capacità e
degli interessi rilevati.
Si verifica la disponibilità dell'azienda telefonicamente e con un secondo colloquio quella dell'utente in
merito alla proposta.
Si procede infine fissando un incontro tra utente e azienda.
Tipologia datore di lavoro:
Aziende Profit e No Profit
Le aziende in cui avete inserito i soggetti disabili e/o a rischio di esclusione sociale nell'ultimo anno a quali settori appartenevano (max 3 risposte):
Agricoltura
Industria Meccanica
Industria Tessile, Abbigliamento
Altra Industria
Edilizia e Settori Collegati
Manutenzione ed Installazione Impianti, Riparazioni, ecc.
Commercio al Dettaglio ed all'Ingrosso
Ristoranti, Alberghi, Turismo
Credito, Assicurazioni, Servizi Finanziari
Trasporti e Comunicazioni
Sanità, Servizi Sociali
Pubblica Amministrazione (Stato, Enti Locali, Scuola)
Servizi alla Persona (Parrucchieri, Lavasecco, ecc.)
Servizi alle Imprese (Pubblicità,Marketing, Informatica, ecc.)
Studi Professionali (Commercialisti, Avvocati, Ingegneri, ecc.)
Servizi di Pulizia
Dimensione delle aziende profit in cui sono state inserite prevalentemente le persone:
Fino a 15 Dipendenti
Da 16 a 50 Dipendenti
Oltre i 50 Dipendenti
Aziende di tutte le dimensioni
Tipo di contratto:
Nessun Contratto
Apprendistato
Contratto a Tempo Indeterminato
Tirocinio Formativo
Contratto di Formazione e Lavoro
Borsa di Studio
Contratto a Tempo Determinato
Contratto di Lavoro Interinale
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SCHEDA
"Mappatura dei servizi territoriali - Azione 1 - Progetto Equal: A Lungo. Strategie di territorio per
l'accompagnamento al lavoro"
Denominazione Servizio / Ente:
Consorzio per i servizi sociali
Indirizzo (Via e n° civico):
P.zza Garibaldi, 7
Comune (Provincia Reggio Emilia):
Correggio
Direttore / Dirigente / Presidente / Responsabile della Struttura:
Riferimento (Cognome e Nome):
Telefono:
E-Mail:
Zona: Correggio
Maria Lorena Ficarelli
Ruolo intervistato: Educatore professionale
Montanari Adele
0522644611
Fax: 0522644624
Sito Web:
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Tipologia Ente:
Numero di Addetti/Volontari o Associati impegnati nell'attività:
Servizio Comunale
Più di 20
Inizio Attività:
Casi inseriti e/o accompagnati al lavoro nel 2003:
Anno:
21 - 50
2001
Professionalità presenti:
Educatori
n°:
4
Assistenti Sociali
n°:
2
Infermieri
n°:
0
Tutor
n°:
0
Altro
n°:
0
Altro
n°:
0
Altro
n°:
0
Altro
n°:
0
Tipologia di soggetti inseriti e/o accompagnati al lavoro:
Maschi e Femmine
Minori e Adulti
Disabili Certificati - Disabili non Certificati - Disabili con Disabilità Fisica - Disabili con Disabilità Psichica - Disabili con Disabilità Psico-Fisica - Disabili con
Disabilità Sensoriale - Ex Detenuti - Soggetti con Problemi Psichici - Minori Disabili in Alternanza Scuola Lavoro Tipologia dei soggetti inseriti nel 2003:
Maschi e Femmine
Minori e Adulti
Disabili Certificati - Disabili non Certificati - Disabili con Disabilità Fisica - Disabili con Disabilità Psichica - Disabili con Disabilità Psico-Fisica - Disabili con
Disabilità Sensoriale - Ex Detenuti - Minori Disabili in Alternanza Scuola Lavoro -
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Azioni messe in atto per favorire l'inserimento e/o l'accompagnamento al lavoro:
· Ricerca aziendale con analisi / valutazione utente e posto di lavoro, rivolta a (possibili più risposte):
Tutti gli utenti · Osservazione lavorativa, rivolta a:
Giovani alla prima esperienza lavorativa - Psichiatrici disoccupati da anni · Formazione, rivolta a:
Convenzione con centri di formazione. · Tutoraggio, rivolto a:
Tutti. -
· trasporti-orientamento sul percorso.
Rivolto/a a:
Disabili con Disabilità Fisica - Disabili con Disabilità Psico-Fisica -
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Metodologia operativa adottata:
Formale
Descrizione della metodologia e procedura:
1)Segnalazione casi da parte dei servizi dell'AUSL e dal Centro per l'impiego.
2)Progetto per l'inserimento che tiene conto dei bisogni dell'utente.
3)Formalizzazione dell'inserimento con l'azienda.
4)Verifiche periodiche.
5)Valutazione finale con rinnovo di tirocinio nella stessa azienda o cambio di esperienza.
Strumenti:
Rapporti Diretti con Aziende
Collaborazioni:
Ausl
Cna
Oggetto delle collaborazioni:
Discussione di Casi
Gestione Coordinata di Casi
Incontri / Riunioni Periodiche Programmate
Consorzio Coop._
Convenzione
Provincia
Progetto
Tipo di verifica e monitoraggio dell'attività svolta:
Incontri e Contatti Informali
Verifiche Sistematiche Svolte Periodicamente da Enti Esterni al Nostro
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INSERIMENTO UTENTI NEL MERCATO DEL LAVORO:
Breve descrizione dell'attività svolta:
1)Raccolta, analisi situazioni di persone disabili e/o in svantaggio sociale (colloqui, incontri con altri
professionisti, relazioni).
2)Valutazione/elaborazione progetto con individuazione dei percorsi idonei al caso:osservazione abilità,
tirocinio di addestramento, tirocinio formativo, tirocinio finalizzato all'assunzione.
3)Partecipazione alle attività dei nuclei territoriali (discussione di casi e visite aziendali L.68/99).
4)Contatti, programmazione con i centri di formazione.
5)Ricerca e contatto con aziende disponobili per l'attivazione di tirocini di addestramento.
6)Progetto-convenzione tra consorzio per i servizi sociali e ditta, monitoragio tra tutor aziendale e
operatore resp.caso (e altri professionisti).
7)Coordinamento Nuclei Terroriali (L. 68/99)e partecipazione al gruppo misto provinciale.
8)Partecipazione al gruppo di coordinamento prog. "equal…a lungo".
Tipologia datore di lavoro:
Aziende Profit e No Profit
Le aziende in cui avete inserito i soggetti disabili e/o a rischio di esclusione sociale nell'ultimo anno a quali settori appartenevano (max 3 risposte):
Agricoltura
Industria Meccanica
Industria Tessile, Abbigliamento
Altra Industria
Edilizia e Settori Collegati
Manutenzione ed Installazione Impianti, Riparazioni, ecc.
Commercio al Dettaglio ed all'Ingrosso
Ristoranti, Alberghi, Turismo
Credito, Assicurazioni, Servizi Finanziari
Trasporti e Comunicazioni
Sanità, Servizi Sociali
Pubblica Amministrazione (Stato, Enti Locali, Scuola)
Servizi alla Persona (Parrucchieri, Lavasecco, ecc.)
Servizi alle Imprese (Pubblicità,Marketing, Informatica, ecc.)
Studi Professionali (Commercialisti, Avvocati, Ingegneri, ecc.)
Dimensione delle aziende profit in cui sono state inserite prevalentemente le persone:
Fino a 15 Dipendenti
Da 16 a 50 Dipendenti
Oltre i 50 Dipendenti
Aziende di tutte le dimensioni
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Tipo di contratto:
Nessun Contratto
Apprendistato
Contratto a Tempo Indeterminato
Tirocinio Formativo
Contratto di Formazione e Lavoro
Contratto di Lavoro Interinale
Borsa di Studio
Contratto a Tempo Determinato
borsa lavoro
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SCHEDA
"Mappatura dei servizi territoriali - Azione 1 - Progetto Equal: A Lungo. Strategie di territorio per
l'accompagnamento al lavoro"
Denominazione Servizio / Ente:
Coop. Soc. Il bucaneve
Indirizzo (Via e n° civico):
Fazzano, 7
Comune (Provincia Reggio Emilia):
Correggio
Direttore / Dirigente / Presidente / Responsabile della Struttura:
Riferimento (Cognome e Nome):
Zona: Correggio
Codeluppi Luigi
Ruolo intervistato: Responsabile unico attività coop.
Ibattici Wanna
Telefono:
0522631612
E-Mail:
[email protected]
Fax: 0522631612
Sito Web:
Pagina 17 di 31
Tipologia Ente:
Numero di Addetti/Volontari o Associati impegnati nell'attività:
Cooperativa Sociale
Fino a 10
Inizio Attività:
Casi inseriti e/o accompagnati al lavoro nel 2003:
Anno:
2-3
1988
Professionalità presenti:
Educatori
n°:
2
Assistenti Sociali
n°:
0
Infermieri
n°:
0
Tutor
n°:
0
Altro
n°:
0
Altro
n°:
0
Altro
n°:
0
Altro
n°:
0
Tipologia di soggetti inseriti e/o accompagnati al lavoro:
Maschi e Femmine
Minori e Adulti
Disabili Certificati - Disabili non Certificati - Disabili con Disabilità Fisica - Disabili con Disabilità Psichica - Disabili con Disabilità Psico-Fisica - Disabili con
Disabilità Sensoriale Tipologia dei soggetti inseriti nel 2003:
Maschi
Adulti
Disabili Certificati - Disabili con Disabilità Fisica - Disabili con Disabilità Psichica - Disabili con Disabilità Psico-Fisica - Disabili con Disabilità Sensoriale -
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Azioni messe in atto per favorire l'inserimento e/o l'accompagnamento al lavoro:
· Addestramento prelavorativo (tirocinio, borsa lavoro), rivolto a:
Disabili Certificati - Disabili non Certificati - Disabili con Disabilità Fisica - Disabili con Disabilità Psichica - Disabili con Disabilità Psico-Fisica - Disabili con
Disabilità Sensoriale - Tutte le tipologie identificate prima -
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Metodologia operativa adottata:
Formale
Descrizione della metodologia e procedura:
Osservazione del soggetto nell'ambito lavorativo della coop, valutazione attitudinale relativa alle
diverse attvità svolte, valutazione capacità di relazionarsi.
Sostegno volto al conseguimento-acquisizione abilità manuali-organizzative-di socializzazione o
relazione.
Strumenti:
Segnalazione da parte dell'AUSL locale
Collaborazioni:
Oggetto delle collaborazioni:
Discussione di Casi
AUSL
Gestione Coordinata di Casi
COMUNE
Incontri / Riunioni Periodiche Programmate
Servizi Sociali
Convenzione
Progetto
Incontri e Contatti Informali
Tipo di verifica e monitoraggio dell'attività svolta:
_
Pagina 20 di 31
INSERIMENTO UTENTI NEL MERCATO DEL LAVORO:
Breve descrizione dell'attività svolta:
Assemblaggio semplice particolari in plastica, imbustaggio corrispondenza diversa ed etichettatura non
meccanizzata.
Inserimenti effettuati previa proposta AUSL locale, progetto-lavoro, eventuale assunzione ove si
accertasse compatibilità alle prerogative della coop.
Tipologia datore di lavoro:
Aziende No Profit
Le aziende in cui avete inserito i soggetti disabili e/o a rischio di esclusione sociale nell'ultimo anno a quali settori appartenevano (max 3 risposte):
Agricoltura
Industria Meccanica
Industria Tessile, Abbigliamento
Altra Industria
Edilizia e Settori Collegati
Manutenzione ed Installazione Impianti, Riparazioni, ecc.
Commercio al Dettaglio ed all'Ingrosso
Ristoranti, Alberghi, Turismo
Credito, Assicurazioni, Servizi Finanziari
Trasporti e Comunicazioni
Sanità, Servizi Sociali
Pubblica Amministrazione (Stato, Enti Locali, Scuola)
Servizi alla Persona (Parrucchieri, Lavasecco, ecc.)
Servizi alle Imprese (Pubblicità,Marketing, Informatica, ecc.)
Studi Professionali (Commercialisti, Avvocati, Ingegneri, ecc.)
centro accoglienza disabili.
Dimensione delle aziende profit in cui sono state inserite prevalentemente le persone:
Fino a 15 Dipendenti
Da 16 a 50 Dipendenti
Oltre i 50 Dipendenti
Aziende di tutte le dimensioni
Tipo di contratto:
Nessun Contratto
Apprendistato
Contratto a Tempo Indeterminato
Tirocinio Formativo
Contratto di Formazione e Lavoro
Borsa di Studio
Contratto a Tempo Determinato
Contratto di Lavoro Interinale
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SCHEDA
"Mappatura dei servizi territoriali - Azione 1 - Progetto Equal: A Lungo. Strategie di territorio per
l'accompagnamento al lavoro"
Denominazione Servizio / Ente:
Indirizzo (Via e n° civico):
Coop. Soc. Il Podere
Fossatelli, 2
Comune (Provincia Reggio Emilia):
Rio Saliceto
Direttore / Dirigente / Presidente / Responsabile della Struttura:
Riferimento (Cognome e Nome):
Zona: Correggio
Gianni Messori
Ruolo intervistato: Volontaria
Licia Boccaletti
Telefono:
0522-699269
E-Mail:
[email protected]
Fax: 0522-699269
Sito Web:
Pagina 22 di 31
Tipologia Ente:
Numero di Addetti/Volontari o Associati impegnati nell'attività:
Cooperativa Sociale
Fino a 10
Inizio Attività:
Casi inseriti e/o accompagnati al lavoro nel 2003:
Anno:
4
2003
Professionalità presenti:
Educatori
n°:
1
Assistenti Sociali
n°:
0
Infermieri
n°:
0
Tutor
n°:
1
Altro
n°:
0
Altro
n°:
0
Altro
n°:
0
Altro
n°:
0
Tipologia di soggetti inseriti e/o accompagnati al lavoro:
maschi e femmine
Adulti
Disabili Certificati - Disabili non Certificati - Disabili con Disabilità Psichica -
Tipologia dei soggetti inseriti nel 2003:
maschi e femmine
Adulti
Disabili Certificati - Disabili non Certificati - Disabili con Disabilità Psichica -
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Azioni messe in atto per favorire l'inserimento e/o l'accompagnamento al lavoro:
· Osservazione lavorativa, rivolta a:
Disabili Certificati - Disabili con Disabilità Fisica - Disabili con Disabilità Psichica · Addestramento prelavorativo (tirocinio, borsa lavoro), rivolto a:
Disabili Certificati - Disabili con Disabilità Fisica - Disabili con Disabilità Psichica · Tutoraggio, rivolto a:
Disabili Certificati - Disabili non Certificati - Disabili con Disabilità Psichica · Accompagnamento al lavoro, rivolto a:
Disabili Certificati - Disabili non Certificati - Disabili con Disabilità Psichica -
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Metodologia operativa adottata:
Formale
Descrizione della metodologia e procedura:
Segnalazione dei servizi.
Attivazione Borsa Lavoro.
Inserimento in coop.
Strumenti:
Collaborazioni:
Ausl
Servizi Sociali in vari Comuni
Oggetto delle collaborazioni:
Discussione di Casi
Gestione Coordinata di Casi
Incontri / Riunioni Periodiche Programmate
Convenzione
Progetto
Incontri e Contatti Informali
Tipo di verifica e monitoraggio dell'attività svolta:
Verifiche Occasionali (anche solo 1) Svolte dal Nostro Servizio / Ente / Organizzazione
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INSERIMENTO UTENTI NEL MERCATO DEL LAVORO:
Breve descrizione dell'attività svolta:
Inserimenti Lavorativi.
Assemblaggio conto terzi.
Mailing.
Tipologia datore di lavoro:
Aziende No Profit
Le aziende in cui avete inserito i soggetti disabili e/o a rischio di esclusione sociale nell'ultimo anno a quali settori appartenevano (max 3 risposte):
Agricoltura
Industria Meccanica
Industria Tessile, Abbigliamento
Altra Industria
Edilizia e Settori Collegati
Manutenzione ed Installazione Impianti, Riparazioni, ecc.
Commercio al Dettaglio ed all'Ingrosso
Ristoranti, Alberghi, Turismo
Credito, Assicurazioni, Servizi Finanziari
Trasporti e Comunicazioni
Sanità, Servizi Sociali
Pubblica Amministrazione (Stato, Enti Locali, Scuola)
Servizi alla Persona (Parrucchieri, Lavasecco, ecc.)
Servizi alle Imprese (Pubblicità,Marketing, Informatica, ecc.)
Studi Professionali (Commercialisti, Avvocati, Ingegneri, ecc.)
Assemblaggio
Dimensione delle aziende profit in cui sono state inserite prevalentemente le persone:
Fino a 15 Dipendenti
Da 16 a 50 Dipendenti
Oltre i 50 Dipendenti
Aziende di tutte le dimensioni
Tipo di contratto:
Nessun Contratto
Apprendistato
Contratto a Tempo Indeterminato
Tirocinio Formativo
Contratto di Formazione e Lavoro
Contratto di Lavoro Interinale
Borsa di Studio
Contratto a Tempo Determinato
Borsa Lavoro
Pagina 26 di 31
SCHEDA
"Mappatura dei servizi territoriali - Azione 1 - Progetto Equal: A Lungo. Strategie di territorio per
l'accompagnamento al lavoro"
Denominazione Servizio / Ente:
Nucleo Territoriale di Correggio
Indirizzo (Via e n° civico):
Montefiorino, 6
Comune (Provincia Reggio Emilia):
Correggio
Direttore / Dirigente / Presidente / Responsabile della Struttura:
Riferimento (Cognome e Nome):
Zona: Correggio
Cristina Forni
Ruolo intervistato: Coordinatore
Cristina Forni
Telefono:
0522-643181
E-Mail:
[email protected]
t
Fax: 0522-692793
Sito Web:
Pagina 27 di 31
Tipologia Ente:
Numero di Addetti/Volontari o Associati impegnati nell'attività:
Servizi di Rete Pubblico-Privato Sociale
_
Inizio Attività:
Casi inseriti e/o accompagnati al lavoro nel 2003:
Anno:
12
2003
Professionalità presenti:
Educatori
n°:
1
Assistenti Sociali
n°:
1
Infermieri
n°:
0
Tutor
n°:
1
Altro
n°:
1
Altro
n°:
1
n°:
0
Altro
n°:
0
Operatore preselezione
Altro
Coordinatore
Tipologia di soggetti inseriti e/o accompagnati al lavoro:
Maschi e Femmine
Adulti
Disabili Certificati - Disabili con Disabilità Fisica - Disabili con Disabilità Psichica - Disabili con Disabilità Psico-Fisica - Disabili con Disabilità Sensoriale -
Tipologia dei soggetti inseriti nel 2003:
Maschi e Femmine
Adulti
Disabili Certificati - Disabili con Disabilità Fisica - Disabili con Disabilità Psichica - Disabili con Disabilità Psico-Fisica - Disabili con Disabilità Sensoriale -
Pagina 28 di 31
Azioni messe in atto per favorire l'inserimento e/o l'accompagnamento al lavoro:
· Ricerca aziendale con analisi / valutazione utente e posto di lavoro, rivolta a (possibili più risposte):
Disabili Certificati - Disabili con Disabilità Fisica - Disabili con Disabilità Psichica - Disabili con Disabilità Psico-Fisica - Disabili con Disabilità Sensoriale · Osservazione lavorativa, rivolta a:
Disabili Certificati - Disabili con Disabilità Fisica - Disabili con Disabilità Psichica - Disabili con Disabilità Psico-Fisica - Disabili con Disabilità Sensoriale · Addestramento prelavorativo (tirocinio, borsa lavoro), rivolto a:
Disabili Certificati - Disabili con Disabilità Fisica - Disabili con Disabilità Psichica - Disabili con Disabilità Psico-Fisica - Disabili con Disabilità Sensoriale · Tutoraggio, rivolto a:
Disabili Certificati - Disabili con Disabilità Fisica - Disabili con Disabilità Psichica - Disabili con Disabilità Psico-Fisica - Disabili con Disabilità Sensoriale · Accompagnamento al lavoro, rivolto a:
Disabili Certificati - Disabili con Disabilità Fisica - Disabili con Disabilità Psichica - Disabili con Disabilità Psico-Fisica - Disabili con Disabilità Sensoriale · Attività di Matching.Progettazione inserimenti.
Rivolto/a a:
Disabili Certificati - Disabili con Disabilità Fisica - Disabili con Disabilità Psichica - Disabili con Disabilità Psico-Fisica - Disabili con Disabilità Sensoriale · Presentazione alle aziende.Preselezione.
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Disabili Certificati - Disabili con Disabilità Fisica - Disabili con Disabilità Psichica - Disabili con Disabilità Psico-Fisica - Disabili con Disabilità Sensoriale -
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Metodologia operativa adottata:
Formale
Descrizione della metodologia e procedura:
Diagnosi funzionale, scheda professionale colloqui, coordinamento con servizi dell'Ausl, questionario
aziendale, visita aziendale, contatti telefonici, incrocio dei dati raccolti (utenza/aziende) e se si
concretizza l'inserimento si effettua l'accompagnamento interno ed esterno.
Strumenti:
Banche Dati Aziende
Banca Dati del collocamento mirato
Rapporti Diretti con Aziende
Modulistica Varia
Collaborazioni:
Ausl
Coop Sociali
Oggetto delle collaborazioni:
Discussione di Casi
Gestione Coordinata di Casi
Incontri / Riunioni Periodiche Programmate
Nuclei Territoriali della Provincia
Convenzione
Sert
Progetto
Servizio Sociale Unificato
Incontri e Contatti Informali
Colloquio Aziende/Utenti controllo casi ed inserimenti
Simap
Tipo di verifica e monitoraggio dell'attività svolta:
Verifiche Sistematiche Svolte Periodicamente da Enti Esterni al Nostro
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INSERIMENTO UTENTI NEL MERCATO DEL LAVORO:
Breve descrizione dell'attività svolta:
Analisi dei posti di lavoro disponibili in aziende obbligate e non.
Analisi delle caratteristiche professionali, sociali e personali dei soggetti disabili.
Propongono il Matching.
Elaborano progetti di inserimento lavoro.
Mantengono relazioni con le aziende.
Realizzano l'accompagnamento e tutoraggio.
Sostegno alle famiglie.
Tipologia datore di lavoro:
Aziende Profit
Le aziende in cui avete inserito i soggetti disabili e/o a rischio di esclusione sociale nell'ultimo anno a quali settori appartenevano (max 3 risposte):
Agricoltura
Industria Meccanica
Industria Tessile, Abbigliamento
Altra Industria
Edilizia e Settori Collegati
Manutenzione ed Installazione Impianti, Riparazioni, ecc.
Commercio al Dettaglio ed all'Ingrosso
Ristoranti, Alberghi, Turismo
Credito, Assicurazioni, Servizi Finanziari
Trasporti e Comunicazioni
Sanità, Servizi Sociali
Pubblica Amministrazione (Stato, Enti Locali, Scuola)
Servizi alla Persona (Parrucchieri, Lavasecco, ecc.)
Servizi alle Imprese (Pubblicità,Marketing, Informatica, ecc.)
Studi Professionali (Commercialisti, Avvocati, Ingegneri, ecc.)
Dimensione delle aziende profit in cui sono state inserite prevalentemente le persone:
Fino a 15 Dipendenti
Da 16 a 50 Dipendenti
Oltre i 50 Dipendenti
Aziende di tutte le dimensioni
Tipo di contratto:
Nessun Contratto
Apprendistato
Contratto a Tempo Indeterminato
Tirocinio Formativo
Contratto di Formazione e Lavoro
Borsa di Studio
Contratto a Tempo Determinato
Contratto di Lavoro Interinale
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