INTEGRAZIONE: CAPIRE COS`È LA DIVERSITÀ Il diverso che

Liceo Scientifico “Tito Lucrezio Caro” di Cittadella
“Il manifesto degli studenti sul dialogo interculturale:
scriviamolo insieme!”
INTEGRAZIONE:
CAPIRE COS’È LA DIVERSITÀ
Il diverso che provoca il pregiudizio:
come evitarlo per facilitare l’integrazione
Obiettivi:
è
i tratti somatici, tra i quali il colore
della pelle dovuto alla melanina.
-diversità biologica è
ostilità rappresentate dal pregiudizio,
che sfociano in azioni di
discriminazione e razzismo.
-discriminazione
e razzismo
capire per quali motivi nascono
l’odio e la paura verso ciò che è
diverso.
-diversità umana
-la paura verso
il diverso
è
è
che cos’è realmente il
pregiudizio?come si può combattere?
Questo lavoro ha l’intento di far comprendere che:
• la diversità non rappresenta un ostacolo, ma una ricchezza.
• nonostante le diversità tutti siamo esseri umani che vivono, amano,
soffrono, pregano, tutti nello stesso modo.
• si può facilitare l’integrazione tra i diversi popoli, eliminando il
pregiudizio e considerando la diversità una ricchezza .
Cos’è la diversità?
“La diversità è il contrario della rassomiglianza,
di ciò che è identico. [...] ”
Tahar Ben Jelloun, Il razzismo spiegato a mia figlia, Bompiani,
Milano 2005, p. 11
DIVERSITA’
ricchezza
uomo ha delle caratteristiche
che lo rendono unico
elemento negativo
PREGIUDIZIO & IGNORANZA
Sentimenti ostili (invidia, odio,
paura e risentimento)
DISCRIMINAZIONE E RAZZISMO
Cos’è lo straniero?
“La parola straniero ha la stessa radice di estraneo
e di strano, che indica ciò che è “di fuori”,
“esterno”, “diverso”. [...] È qualcuno che viene
da un altro paese, sia esso vicino o lontano,
qualche volta da un’altra città o un altro
villaggio. [...] ”
Tahar Ben Jelloun, Il razzismo spiegato a mia figlia, Bompiani,
Milano 2005, p. 14
LA DIVERSITA’ DAL PUNTO DI VISTA SCIENTIFICO
ANTROPOLOGIA FISICA
( =studio dell’evoluzione dell’uomo, delle sue caratteristiche fisiche e della genetica
di popolazione)
Differenti condizioni climatiche, ambientali e di
alimentazione
Diverse caratteristiche somatiche:
- Colorito della pelle
- Indice cefalico: cranio sarà allungato, medio, tondeggiante.
- Rapporto tra apertura delle braccia e statura: gli arti superiori
saranno più corti, proporzionati o più lunghi.
- Indice schelico: rapporto tra altezza in piedi e altezza a sedere.
- Profilo del volto
- Capelli: caratteristiche in base alla lunghezza e allo spessore.
- Statura
Differenti caratteristiche somatiche hanno dato vita a:
4 RAZZE PRINCIPALI:
•
EUROPIDE = razza bianca
•
NEGRIDE = razza nera
•
MONGOLIDE = razza gialla
•
AUSTRALIDE
RAZZE SECONDARIE:
•
MALESI = incrocio tra mongolidi e australidi
•
ETIOPI = incrocio tra negridi e europidi
•
ESCHIMESI = simili ai mongolidi
Distinzione del colore della pelle
MELANINA
=pigmento contenuto in speciali cellule, dette melanociti
•5% delle cellule dell’epidermide
•responsabili insieme ad altre sostanze del
colore della pelle
•classificazione:
eumelanine = pigmenti marroni o neri,
feomelanine=pigmenti gialli, rossi o bruni.
• funzione: proteggere gli strati profondi dell'epidermide
dai raggi UV e di colorare la pelle
Distribuzione del colore della pelle umana
Un episodio di intolleranza causato dalla
diversità del colore della pelle è:
APARTHEID
APARTHEID = politica di segregazione razziale istituita dal governo di etnia bianca del Sudafrica nel
dopoguerra e rimasta in vigore fino al 1990
separazione di neri
da bianchi
istituzione dei bantustan
ESEMPI DI LEGGI: -proibizione dei matrimoni interrazziali;
-legge che prevedeva una serie di
provvedimenti tesi a rendere più difficile
per i neri l'accesso all'istruzione;
-legge che sanciva la discriminazione
razziale in ambito lavorativo;
-privazione agli abitanti dei bantustan
della cittadinanza sudafricana e dei
diritti a essa connessi.
Tappe fondamentali:
n
1948: istituzione dell’apartheid
n
1960: ANC(African National Congress) insieme a un gruppo di
soli neri utilizzò per la prima volta la forza
n
1975: le leggi dovevano essere scritte in africano
n
1976: boicottaggio delle Olimpiadi
n
1990: liberazione di Nelson Mandela è fine dell’apartheid
Il pregiudizio: cause e rimedi
n
Definizione di pregiudizio, di stereotipo e di
discriminazione
n
Le cause del pregiudizio
n
La teoria del conflitto realistico
n
Come si può ridurre il pregiudizio?
Definizione di pregiudizio,di stereotipo,
di discriminazione
Pregiudizio: atteggiamento ostile verso un gruppo di
individui, basato sull’apparenza
Stereotipo: generalizzazione condotta su un gruppo di
persone
Discriminazione: azione negativa o dannosa verso un
gruppo
Le cause del pregiudizio
categorizzazione
atto di raggruppare
gli stimoli in base
alle loro somiglianze
e di metterli in
contrasto in base alle
loro differenze.
ingroup&outgroup
ingroup = gruppo con cui si
identificano gli individui e
del quale sono membri
outgroup = gruppo con cui
gli individui non si
identificano
Fallimento
della logica
2 ragioni:
• componente
affettiva
• componente
cognitiva
Le teorie del conflitto realistico
RISORSE LIMITATE è CONFLITTO TRA GRUPPI
capro espiatorio
= tendenza a colpire i
membri di un outgroup
pregiudizio moderno
Come si può ridurre il pregiudizio?
Contatto verso i membri
dell’outgroup
Conclusione
“Stranieri, appunto, come tutti noi,
sulla superficie di un pallone
chiamato Terra che rotola nel grande
stadio dell’Universo”
Vittorio Zucconi, Stranieri come noi , Enaudi Scuola