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MASSIMO BRUSCAGLIONI ,
ingegnere (milano 1968) e psicologo (Padova 1978), ha dedicato la maggior parte della sua vita
professionale alla ricerca e all’ intervento nelle grandi e medie aziende per lo sviluppo delle
persone , delle culture organizzative, dei metodi innovativi di formazione.
Negli ultimi venti anni ha introdotto in Italia, e sviluppato, rendendolo operativo, l’approccio del
self empowerment: per lo sviluppo del sentimento di protagonismo delle persona nella gestione
della propria vita e lavoro; della dinamicità personale e aziendale; dell’innovatività e la possibilità
del cambiamento nelle persone e con le persone; della motivazione qualitativa ed il gusto nel
proprio lavoro.
Ultimamente ha sviluppato anche gli strumenti misuratori del self empowerment
personal-professionale, e della “microcultura” operativa negli ambienti di lavoro. Sta facendo studi
ed interventi avanzati sulla integrazione tra la dimensione innovativa e la dimensione operativa
gestionale nella vita delle aziende e delle persone; sulla relazione tra l’ innovazione ed il benessere
qualitativo sul lavoro; sulla metodologia della empowerment community nelle aziende e nelle
comunità.
Autore d’innumerevoli articoli e di volumi (editore Franco Angeli) sulla formazione e
sull’empowerment. Docente di “formazione ed empowerment della persona“, nel corso di laurea
magistrale in psicologia sociale, della comunicazione, del lavoro della facoltà di psicologia di
Padova.
