Prevenzione dei rischi e rispetto delle leggi sono le basi su cui si
fonda la tutela della salute e della sicurezza sul lavoro.
La normativa vigente (in particolare il Testo unico in materia di salute e sicurezza
nei luoghi di lavoro) sollecita la partecipazione e la collaborazione di tutti i
soggetti coinvolti in funzione delle attribuzioni e delle relative responsabilità
(datore di lavoro e direzione aziendale, servizio di prevenzione e protezione,
medico competente, rappresentante dei lavoratori per la sicurezza, lavoratori,...),
tenendo conto delle differenze di genere, età e provenienza da altri paesi.
È necessario conoscere i rischi e lavorare insieme per prevenirli
Nessuno deve mettere a rischio la
propria vita o quella di altri con
comportamenti irresponsabili o
pericolosi
Nei luoghi in cui operino più
imprese, occorre che siano valutati
i rischi eventualmente conseguenti
all’interferenza delle specifiche
lavorazioni (documento unico di
valutazione dei rischi)
Lavorare in nero o senza regolare
contratto è illegale e pericoloso
Chi lavora in nero o in attività abusive o senza
un contratto regolare è costretto a rinunciare
a fondamentali diritti di tutela e legalità, spesso
con una retribuzione inadeguata e mettendo
a rischio la propria salute e sicurezza.
Salute e sicurezza sul lavoro
Corretta informazione
Formazione
Dispositivi di P rotezione
I LAVORATORI HANNO
DIRITTO a lavorare in
condizioni che garantiscano la
loro salute e sicurezza ed a
partecipare al miglioramento
delle condizioni esistenti.
I LAVORATORI HANNO
DIRITTO ad essere informati
sui rischi e pericoli del proprio
lavoro, sulle figure preposte in
azienda alla tutela della salute
e della sicurezza, sulle misure
presenti e da rispettare.
I LAVORATORI HANNO
DIRITTO ad essere adibiti ad
attività per le quali siano stati
adeguatamente formati e
addestrati. La formazione deve
far riferimento al posto di lavoro
e alle mansioni, ed essere ripetuta
almeno in occasione di assunzione,
trasferimento o cambio di
mansioni, introduzione di nuove
attrezzature di lavoro, nuove
sostanze o preparati pericolosi. La
formazione deve quindi essere
ripetuta periodicamente, e
comunque quando c’è una
evoluzione dei rischi.
I LAVORATORI HANNO
DIRITTO di ricevere, quando
necessari, adeguati Dispositivi
di Protezione Individuale
(DPI), di essere adeguatamente
formati e, quando necessario,
addestrati al loro uso.
I LAVORATORI HANNO
DIRITTO di conoscere i
nominativi del responsabile e
degli addetti del servizio di
prevenzione e protezione
con cui poter stabilire gli
opportuni contatti e rapporti.
SALUTE E SICUREZZA: DIRITTI E DOVERI DEI LAVORATORI
Rappresentanti dei Lavoratori
Sorveglianza sanitaria
Ispezioni e controlli
Osservare le disposizioni
I LAVORATORI HANNO
DIRITTO di eleggere i
rappresentanti dei lavoratori
per la sicurezza (RLS) e di
conoscere il nominativo di quelli
eventualmente designati anche
nel caso di RLS territoriale o di sito
produttivo.
I LAVORATORI HANNO
DIRITTO di sapere se la loro
attività prevede la sorveglianza
sanitaria da parte di un medico
competente e di essere
informati sulla presenza e
l’attività dello stesso.
Devono inoltre conoscere i
nominativi degli incaricati di
primo soccorso, degli addetti alle
emergenze e alla prevenzione
incendi e di ricevere indicazioni sui
relativi comportamenti da
adottare nelle eventuali situazioni
di pericolo e di emergenza.
I LAVORATORI HANNO
DIRITTO di richiedere
l’intervento delle autorità di
vigilanza, di partecipare
attivamente, tramite gli RLS, alle
ispezioni e controlli e di essere
informati sugli esiti degli
accertamenti svolti.
I LAVORATORI HANNO IL
DOVERE di osservare le
disposizioni e le istruzioni
impartite dal datore di lavoro,
dai dirigenti e dai preposti, ai
fini della protezione collettiva
ed individuale.
SALUTE E SICUREZZA: DIRITTI E DOVERI DEI LAVORATORI
Misure di sicurezza
Controlli sanitari
Segnalazione di pericoli
I LAVORATORI HANNO IL
DOVERE di utilizzare
correttamente le attrezzature di
lavoro, le sostanze e i preparati
pericolosi, i mezzi di trasporto,
i dispositivi di sicurezza e di
protezione personale.
I LAVORATORI HANNO IL
DOVERE di sottoporsi ai
controlli sanitari previsti o
disposti dal medico competente.
I LAVORATORI HANNO IL
DOVERE di segnalare al datore
di lavoro, ai dirigenti e preposti
le deficienze nelle attrezzature
di lavoro, nelle sostanze e nei
preparati pericolosi, nei mezzi
di trasporto, nei dispositivi di
sicurezza e di protezione nonché
qualsiasi eventuale condizione
di pericolo di cui vengano a
conoscenza.
I LAVORATORI HANNO IL
DOVERE di non rimuovere o
modificare senza autorizzazione
i dispositivi di sicurezza o di
segnalazione o di controllo.
Informazioni e assistenza
ASL1
ASL2
ASL3
ASL4
ASL5
0184
019
010
0185
0187
536831
8405718
3445622
329065
604435
DPL Imperia
DPL Savona
DPL Genova
DPL La Spezia
0183
019
010
018
762411
842911
5399411
759841
INAIL
Sede di Imperia
Sede di Savona
Sede di Genova
Sede di Chiavari
Sede della Spezia
0183
019
010
0185
0187
7921
85591
54631
33301
5421
Direzione Regionale 010 54631
REGIONE LIGURIA
SALUTE E SICUREZZA: DIRITTI E DOVERI DEI LAVORATORI
SALUTE E SICUREZZA:
DOVERI
E RESPONSABILITÀ
DEI DATORI DI LAVORO
Il bello di lavorare sicuri è che a casa
siamo sicuri di rivederti.
010 548 5484
010 548 4259
Campagna pubblica di sensibilizzazione
ai temi della salute e della sicurezza sul lavoro
a cura dell’Inail e della Regione Liguria
