Indice

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Introduzione ....................................................................................................
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Parte prima
Analisi di statistica descrittiva:
la remunerazione manageriale nelle società quotate in Italia
1. L’analisi empirica sulla remunerazione dei CEO .................................
1.1 La rilevanza della ricerca e l’oggetto dell’analisi ................................
1.2 Dinamiche di retribuzione manageriale. ..............................................
1.3 La remunerazione manageriale e i corporate scandals........................
1.4 Gli schemi retributivi ...........................................................................
1.5 La costruzione del database e la predisposizione delle tabelle
per le analisi .........................................................................................
1.6 Il processo di identificazione della popolazione dei CEO ...................
1.7 L’analisi statistica della remunerazione ...............................................
1.7.1 I principali risultati. Commenti ..................................................
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2. L’analisi sulla remunerazione dei Presidenti ........................................
2.1 Il processo di identificazione della popolazione dei Presidenti ...........
2.2 L’analisi statistica sulla remunerazione ...............................................
2.2.1 I principali risultati. Commenti...................................................
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3. L’ analisi empirica sulla remunerazione dei Consiglieri ......................
3.1 I Consiglieri .........................................................................................
3.2 L’analisi statistica ................................................................................
3.2.1 I principali risultati. Commenti. Considerazioni sui livelli
di remunerazione dell’organo di gestione............................................
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Parte seconda
Approfondimenti in tema di remunerazione manageriale
4. La remunerazione dei Presidenti per settore di attività.
Un’analisi comparativa sui livelli di remunerazione ............................
4.1 L’identificazione del campione oggetto di analisi. Costruzione
del nuovo database ..............................................................................
4.2 La popolazione dei Presidenti delle società quotate al 1999 ................
4.3 I gruppi di imprese ...............................................................................
4.4 I Presidenti con compensi minimi ........................................................
4.5 Analisi di statistica descrittiva. La remunerazione dei Presidenti
delle società quotate per singoli settori................................................
4.6 Analisi comparativa .............................................................................
4.6.1. La sottopopolazione dei Presidenti-Amministratori Delegati ...
4.6.2. L’analisi settoriale della popolazione complessivaÉÉÉ..É..
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Parte terza
Determinanti dei livelli di remunerazione manageriale:
la performance e la dimensione d’impresa
5. Gli approcci agli studi sulla remunerazione: determinanti ed effetti .. 71
5.1 Gli studi sui pacchetti retributivi .......................................................... 71
5.2 Le determinanti della remunerazione manageriale .............................. 75
6. La remunerazione manageriale e la performance di impresa ............. 79
6.1 La relazione Remunerazione-Performance .......................................... 79
6.2 La Teoria dell’Agenzia e il contesto istituzionale italiano................... 79
6.3 Meccanismi di trasmissione: dalla performance alla remunerazione... 84
6.4 Il Modello di Ricerca ........................................................................... 86
6.5 Metodologia. L’equazione di regressione ............................................ 91
6.6 L’analisi di regressione ........................................................................ 97
6.7 I risultati dell’equazione di regressione ............................................... 102
7. La remunerazione manageriale e la dimensione di impresaÉÉÉ 107
7.1 La relazione Remunerazione-Dimensione. Il Modello di Ricerca ....... 107
7.1.1. Il Modello di RicercaÉÉÉÉÉÉÉÉÉÉÉÉÉÉÉÉ. 112
7.2 Metodologia di ricerca. L’equazione di regressione ............................ 113
7.3 L’analisi empirica ................................................................................ 115
7.4 Discussione dei risultati. Prospettiva economica ................................. 133
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Indice
Osservazioni conclusive................................................................................. 143
Documenti ....................................................................................................... 149
Bibliografia...................................................................................................... 165
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