Il Progetto nelle Aziende Manifatturiere

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IL PROGETTO NELLE AZIENDE
MANIFATTURIERE
Giovanni Francesco Salamone
Corso professionale di Project Management secondo la metodologia IPMA (IPMA Competence Baseline) – Giovanni Francesco Salamone
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IL PROGETTO NELLE
AZIENDE
MANIFATTURIERE
GIOVANNI FRANCESCO SALAMONE
Corso professionale di Project Management secondo la metodologia IPMA (IPMA Competence Baseline) – Giovanni Francesco Salamone
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Agenda
1. Tipologie di Progetti delle
Aziende Manifatturiere
2. Risorse
3. Criticità della gestione
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Tipologie di Progetti
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COSA È UN PROGETTO ?

Sforzo complesso, di durata definita, la cui
realizzazione richiede un insieme elevato di
attività tra loro correlate ed interdipendenti,
eseguite da più organizzazioni, con obiettivi,
piani temporali e budget ben definiti

Il progetto è una attività non ripetitiva,
sviluppata da un insieme adeguato di
“Risorse” Intellettuali e Materiali, riunite
temporaneamente per raggiungere un preciso
obiettivo, entro una data fissata ed un budget
stabilito
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TIPOLOGIE: PROGETTI RIVOLTI
ALL’INTERNO DELL’IMPRESA
 Riorganizzazioni





Nuove modalità di management
Nuove metodologie di lavoro
Fusioni e acquisizioni
Ridisegno dei Processi principali
Riduzione dei costi interni
Sono investimenti che l’Impresa fa per:
* Recuperare efficacia ed efficienza
* Migliorare e/o recuperare competitività
* Miglior posizionamento nel mercato
RITORNO ECONOMICO
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TIPOLOGIE: PROGETTI RIVOLTI
L’ESTERNO DELL’IMPRESA
 Progetti di sviluppo di nuovi prodotti o di nuovi
servizi da offrire al mercato
 Progetti di ricerca per lo sviluppo di Know-how
da utilizzare nello sviluppo dei nuovi prodotti
 Reengineering dei prodotti esistenti
 Progetti sviluppati su richiesta del cliente
aggiudicati tramite gara o licitazione privata
Progetti con finalità di Business
capaci di generare nel medio periodo valore
“monetizzabile” per l’Impresa
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CLASSIFICAZIONE DEI PROGETTI
 MONODISCIPLINARI
Progetti specialistici, con baricentro in una
area professionale
La complessità deriva prevalentemente dal contenuto tecnico e
tecnologico
 MULTIDISCIPLINARI
Progetti di sviluppo di nuovi prodotti o servizi
La complessità deriva dalla presenza contemporanea di enti e
specialisti appartenenti ad aree disciplinari e culture diverse
- la propria specializzazione fa emergere una visione
del progetto diversa da quella degli altri
- cultura, modalità di lavoro e di gestione differenti
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CLASSIFICAZIONE DEI PROGETTI

PROGETTI MULTI-IMPRESE / ENTI
Differenti Imprese ed Enti concorrono per
ottenere l’obiettivo finale del progetto
- Progetti di partnership nei quali più Imprese / Enti
investono per realizzare un obiettivo comune
- Lavoro su commessa con un “capofila” da cui
dipendono vari fornitori
CRITICITÀ
* La definizione dei confini di responsabilità tra i
progetti in cui si articola l’Iniziativa
* Il coordinamento di Imprese / Enti che operano
con “regole, metodologie e culture” differenti
* Mantenere nel tempo la “corretta focalizzazione”
di tutti gli “attori” sull’obiettivo fissato all’inizio
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CONFRONTO TRA
TIPOLOGIE DI PROGETTI
 SOCIETÀ MANIFATTURIERE
Iniziativa decisa all’ interno dell’ azienda, orientata
alla realizzazione di un prodotto (o servizio) da
offrire al mercato, entro un tempo e con un budget
di risorse stabilito, finalizzata alla creazione di
“valore economico” per l’azienda
 PER LE SOCIETÀ CHE OPERANO PER COMMESSA
Iniziativa voluta e definita dal Cliente, ottenuta in
seguito a gara o trattativa privata (Commessa
Cliente)
 PER UN ENTE PUBBLICO
Iniziativa che ha come fine ultimo la creazione di
“Valore” per la comunità in cui esso opera
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PROGETTI NELLE
SOCIETÀ MANIFATTURIERE
 La preparazione delle Specifiche è effettuata dai
sistemisti della R&D e del Marketing
 Specifiche del prodotto sono di responsabilità del
Marketing
 Le Aziende manifatturiere formalizzano il Processo
di definizione di un nuovo prodotto (Iter di Prodotto)
per “governare” tutte le fasi di impostazione e
sviluppo
 Differenze con le Aziende Impiantistiche:
manca il Contratto col Cliente (Riferimento “forte”
nelle fasi di realizzazione della Commessa)
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CONFUSIONE TERMINOLOGICA
NELLE AZIENDE MANIFATTURIERE ITALIANE
PROGETTO ?
PROGRAMMA ?
DESIGN
PROGETTAZIONE
PROJECT
PROGETTO
PROGRAM
PROGRAMMA
PROGRAMMA:
Iniziativa complessa, con un ampio orizzonte
temporale, si realizza tramite l’esecuzione di più
Progetti tra loro correlati, integrati e collegati
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Risorse
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TIPOLOGIE DI RISORSE
 RISORSE UMANE
Il team di progetto e tutti coloro che sono coinvolti,
anche a tempo parziale, alla realizzazione del progetto
 CONOSCENZE
Know-how tecnologico, tecnico, economico,
gestionale, processo, mercato, legale, …
 RISORSE MATERIALI
Mezzi, Attrezzature e gli Strumenti a disposizione
 RISORSE FINANZIARIE ED ECONOMICHE
 STOCKHOLDERS
Soggetti direttamente interessati alla realizzazione
 IL TEMPO
Risorsa atipica ?
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Criticità della Gestione
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CRITICITÀ RISORSE
 Parte determinante delle risorse coinvolte
sono “Progettisti” che devono cooperare per
raggiungere lo scopo del progetto
Sindrome: “Io creo” - “Primato della Tecnologia”
 Condivisione Obiettivi tra le Funzioni coinvolte
Necessità di coinvolgimento e di partecipazione
 Attitudine principale per operare alla
realizzazione del progetto :
Spiccate capacità di collaborazione
Nessuna risorsa deve operare separatamente, in quanto
parte di un sistema che, attraverso processi di
integrazione del lavoro, è teso a raggiungere l’obiettivo
fissato
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CRITICITÀ
PROJECT MANAGEMENT TEAM
 LEVE OPERATIVE DISPONIBILI NON
SEMPRE ADEGUATE
 RAPPORTO TRA FUNZIONI AZIENDALI
E PROJECT TEAM (A VOLTE)
CONFLITTUALI
 ATTENZIONE E PRIORITÀ AZIENDALI
SUL PROGETTO MUTANO NEL TEMPO
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CRITICITÀ SUL PROGETTO
 L’OBIETTIVO DEL PROGETTO NON È
SEMPRE SUFFICIENTEMENTE ESPLICITATO
E DEFINITO
 L’EVOLUZIONE DEL MERCATO, DELLA
TECNOLOGIA, DELLE STRATEGIE
AZIENDALI POSSONO AVERE PESANTI
RIPERCUSSIONI SUGLI OBIETTIVI FISSATI
PER UN PROGETTO IN CORSO DI
RELIZZAZIONE
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CRITICITÀ DELLA
GESTIONE PER PROGETTI IN AZIENDA

CULTURALE
Comportamenti, Visibilità, Trasparenza,
Condivisione, …
Parte della organizzazione aziendale non condivide
o non ha interiorizzato i principi della “Gestione per
Progetto” e quindi approcci e comportamenti non
sono “in sintonia”

METODOLOGIE E TECNICHE
Organizzazione e Strumenti Operativi aziendali
inadeguati per impostare, programmare e
controllare la realizzazione dei nuovi progetti
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