IRC - Call to action 2013-15
Modulo invio dati personali
Nome
Cognome
Professione e
luogo di lavoro
Data e luogo
nascita
Indirizzo
Telefono
e-mail
Esperienza
didattica IRC e
corsi dell’ultimo
biennio
(max 5 righe)
Esperienza
scientifica
specifica
(max 5 righe)
Possesso altri
requisiti
generali
(max 5 righe)
CV Sintetico
(max 15 righe)
Area di
interesse
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Possesso
requisiti
specifici area di
interesse
(max 5 righe)
Riassunto
proprio
pensiero
prospettico per
il biennio IRC
2013-215
(max 10 righe)
Requisiti generali preferenziali comuni a tutte le aree:
-
Possedere esperienza lavorativa esposta alla specificità dell’area per cui ci si candida
Possedere esperienza didattica come istruttore/direttore nei corsi specifici con corsi attivi negli ultimi due anni nel
database IRC.
Possedere esperienza scientifica specifica
Possedere capacità pianificativa e organizzativa nel settore specifico
Possedere capacità di individuare le esigenze formative e di sviluppo interne ed esterne alla società.
Possedere capacità di redigere rapporti per il Consiglio Direttivo.
Possedere capacità di prevedere il ritorno di ogni intervento o programma di sviluppo della commissione.
Possedere un orientamento al cliente interno (soci) ed esterno (fruitori o collaboratori)
Possedere un pensiero prospettico
Vengono di seguito elencate le aree specifiche ed eventuali requisiti richiesti:
1.
2.
3.
4.
5.
6.
Area trauma
- avere abituale coinvolgimento nell’organizzazione del sistema che accoglie il paziente affetto da trauma
Area RCP di base
- avere conoscenza della rete territoriale (risorse e criticità)
- possedere un’esperienza specifica anche nel settore laico
Area RCP avanzata e intermedia
- possesso requisiti generali
Area attività pediatriche
- avere esperienza lavorativa diretta nella gestione delle emergenze ed urgenze nel paziente neonatale e
pediatrico
- avere esperienza didattica come direttore/istruttore di corsi pediatrici o neonatali IRC/ERC con corsi attivi negli
ultimi due anni nel database IRC
Area Formazione
- avere sviluppato un percorso di studio o esperienza specifica documentabile nel settore Formazione/Sviluppo
- avere capacità di progettare e sviluppare programmi di formazione
- avere capacità di valutare l'efficacia della formazione
- avere capacità di valutare le competenze delle Risorse Umane
Area attività informatiche ed e-learning
- avere conoscenza avanzata ed esperienza nell’utilizzo sistemi operativi Windows e/o iOS
- avere conoscenza ed esperienza di sistemi e-learning
- avere conoscenza ed esperienza relativa all’utilizzo di strumenti social (facebook, twitter, youtube)
- avere conoscenza ed esperienza di progettazione di strumenti gestionali (database, registri, etc.)
- avere capacità di progettazione e flessibilità nel ruolo di interfaccia tra area sanitaria e informatica
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CONFLICT OF INTEREST POLICY
TUTTI I PARTECIPANTI (POTENZIALE MEMBRO/COORDINATORE COMMISSIONE IRC,
POTENZIALE MEMBRO GRUPPO DI LAVORO IRC) CON QUALSIASI RUOLO E IN OGNI FASE,
DEVONO SCRUPOLOSAMENTE EVITARE QUALSIASI CONFLITTO TRA I PROPRI INTERESSI
PERSONALI, PROFESSIONALI E INTERESSI COMMERCIALI E GLI INTERESSI DI ITALIAN
RESUSCITATION COUNCIL.
Nel periodo 2013-2015, ogni partecipante, in qualsiasi ruolo ed in qualsiasi fase che abbia interessi
diretti o indiretti o relazione con qualsiasi individuo o organizzazione correlata con gli obiettivi di
Italian Resuscitation Council, inclusi ma non limitati a operazioni di:
a. Vendita, acquisto, leasing o noleggio di qualsiasi proprietà o di altro bene;
b. Occupazione, resa di servizi, personali o altrimenti;
c. Aggiudicazione di ogni sovvenzione, contratto o subappalto;
d. Investimento o deposito di eventuali fondi in iniziative di formazione;
tale persona deve dare notizia di tale interesse o del rapporto e viene invitata ad astenersi dal
discutere o votare su quella specifico oggetto di discussione in cui egli abbia un interesse, o
comunque cercare di esercitare alcuna influenza sulle decisioni della Commissione IRC/Gruppo di
lavoro di appartenenza e sul Consiglio Direttivo IRC 2013-2015.
Dichiarazione Conflict of Interest
Come potenziale membro/coordinatore Commissione/Gruppo di lavoro IRC 2013-2015 la seguente
dichiarazione del mio conflitto diretto o indiretto.
CONFLICT:
_____________________________________________
(Nome, Cognome e affiliazione)
_____________________________________________
(Firma)
_____________________________________________
(Data)
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