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settembre 2015
Mondo
Le aziende con
i più incredibili benefit
per i dipendenti
Businessinsider.com ha identificato alcune aziende
globali che si distinguono per i benefit ai dipendenti.
Da pasti offerti tre volte al giorno, a extra bonus per
viaggiare, passando per sessioni di yoga e massaggi
in azienda, le imprese individuate si distinguono per
creatività e innovazione.
Da Facebook a Twitter, da AirBnB a Salesforce, non
è un caso che si tratti di aziende che hanno fatto
dell’innovazione la strada per il successo aziendale.
Per le aziende di oggi il tema employee benefits è
di vitale importanza: in un contesto iper-competitivo
uno dei primi rischi aziendali è la difficoltà di attrarre e trattenere talenti. In quest’ottica la pianificazione di innovativi benefit aziendali può davvero fare la
differenza.
In secondo luogo è ormai assodato che migliorare la
qualità della vita e la gratificazione personale dei
lavoratori significa aumentare la loro produttività
in azienda.
Assistenza sanitaria, convenzioni per l’abbonamento in palestra e contributi per le rette universitarie
sono alcuni dei benefit più comuni: le possibilità sono
infinite e tocca alle aziende di oggi “giocare con la
creatività” per sviluppare soluzioni innovative. L’edizione anglosassone di Businessinsider.com, uno dei
principali siti di business news a livello globale, ha
individuato alcune aziende che si distinguono per l’originalità dei benefit per i dipendenti.
Facebook
Questa alcune delle aziende selezionate da businessinsider.com:
Uffici all’avanguardia e pasti sfiziosi, sono i benefit più noti del colosso di Zuckerberg. Inoltre l’azienda
dona ai propri dipendenti alcuni crediti per la pubblicità su Facebook da assegnare liberamente a
organizzazioni no profit o cause umanitarie a scelta.
OpenDNS
La società di sicurezza aziendale organizza ogni
anno per i suoi dipendenti un evento memorabile in
ambientazioni da favola come il Ritz-Carlton presso
il Lago Tahoe.
Inoltre, nell’ufficio di San Francisco, i dipendenti hanno a disposizione nel periodo estivo un furgoncino
di gelato Ben & Jerry, e l’azienda organizza spesso
serate di giochi da tavola e sessioni di yoga sul
tetto.
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Airbnb
Twitter
La società di “affitto-casa” dona ai propri dipendenti
2.000 dollari all’anno per viaggiare in tutto il mondo. I dipendenti inoltre possono disporre di un ufficio
“dog-friendly” e tre pasti sani e biologici al giorno.
I dipendenti che lavorano presso la sede di San Francisco hanno accesso a sessioni di yoga e pilates in
loco, oltre a poter disporre di un servizio di lavanderia e pulitura a secco. Inoltre è disponibile un rubinetto speciale che eroga gratutiamente il Kombucha (tè di origine orientale noto per le sue proprietà
benefiche). I lavoratori hanno inoltre la possibilità di
organizzare grigliate all’aperto.larmente “milk and
cookie breaks”.
Salesforce
Chi lavora presso Salesforce, società leader nel
cloud computing, ha a disposizione una settimana
di permessi retribuiti ogni anno per dedicarsi a
progetti di volontariato.
Sebbene nessuna delle aziende indicate sia di origine italiana, è bene ricordare che uno dei primi a
tradurre in pratica la necessità di curare le esigenze
dei dipendenti attraverso interventi non meramente
retributivi fu proprio un italiano: Adriano Olivetti.
Square
Presso Square, società di servizi finanziari e pagamenti mobile, il personale può godere in loco di servizi di fitness e salute come massaggi, agopuntura,
chiropratica e personal training.
Netflix
I nuovi papà e le nuove mamme a Netflix possono
prendere fino a un anno di congedo parentale
dopo la nascita o l’adozione di un nuovo figlio. Inoltre i dipendenti possono scegliere se tornare a tempo pieno o part-time, o estendere ulteriormente il
congedo se necessario.
Moz
Chi lavora presso la società di consulenza Moz, ha
diritto a un buono di 3.000 dollari per viaggiare. Inoltre i dipendenti di Seattle, oltre ad avere a disposizione 3 pasti in ufficio, possono ricevere un servizio
internet gratuito a casa.
Insomniac Games
A parte il vantaggio di lavorare con i videogiochi, i
dipendenti di Insomniac Games hanno a disposizione frequenti “movie days”, giornate in cui l’azienda
invita i dipendenti al cinema. Inoltre organizza regolarmente “milk and cookie breaks”.
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