PROGRAMMA SVOLTO DI
Diritto
Classe quarta E a.s. 2014/2015
PROF. ROSA DE LUCA
I QUADRIMESTRE
MODULO 0 - IMPRENDITORE E CONCORRENZA (RIPRENDE CONTENUTI DEL III ANNO)
Competenze di
ambito
Comprendere e
analizzare situazioni
di natura storica,
giuridica,
economica e
politica
Saper cogliere le
problematiche del
rapporto tra
individuo e realtà
storico-sociale.
Saper utilizzare le
informazioni
apprese per
ricostruire processi.
Individuare
relazioni in
considerazione del
contesto di
riferimento
Saper comunicare
attraverso il
linguaggio specifico
delle discipline di
area
Competenze
disciplinari
Comprendere ed
individuare il ruolo
delle norme
giuridiche nel
contesto del sistema
aziendale
Abilità
Conoscenze
Distinguere l’impresa agricola
dall’impresa commerciale
Nozione di imprenditore:
requisiti, funzioni e tipologia di
imprese
Individuare, nell’iscrizione nel
registro delle imprese e nello
statuto dell’imprenditore, la
specifica funzione della
pubblicità dichiarativa
Statuto dell’imprenditore
commerciale, collaboratori
dell’imprenditore, organizzazione
interna dell’impresa moderna
Concetto giuridico di azienda
Comprendere e
valutare la disciplina
giuridica
dell’imprenditore e
dell’azienda nel
complesso sistema
delle norme del
diritto commerciale
Riconoscere
l’importanza
dell’attività
dell’imprenditore e
dell’impresa nel
mondo socioeconomico
contemporaneo, con
particolare attenzione
ai temi della
sicurezza dei luoghi
di lavoro, alla tutela
della persona,
dell’ambiente e del
territorio
Cogliere il significato giuridico
dell’azienda, distinguendolo da
quello prettamente economico
Esaminare la funzione dei
segni distintivi dell’azienda
Riconoscere l’importanza
dell’avviamento
Identificare gli atti di
concorrenza sleale e le forme
di tutela contro di essi previsti
dal legislatore
*Ricercare e applicare le
norme del sistema giuridico in
tema di sicurezza ICT
*Riconoscere i reati
informatici individuandone i
caratteri distintivi
*Applicare la normativa
vigente relativa ai dati
personali e sensibili
Concetto di avviamento e sua
tutela
Segni distintivi dell’azienda
Trasferimento dell’azienda e
successione nei rapporti aziendali
Tipologia di comportamenti
corrispondenti a concorrenza
sleale
Normativa antimonopolistica
Diritti sulle opere d’ingegno e
sulle invenzioni industriali.
*Tutela della proprietà
intellettuale
*Tutela della privacy
*le ultime due abilità si
riferiscono al corso S.I.A.
Unità di
apprendimento
UdA 1
Impresa e azienda.
UdA 2
L’azienda e i segni
distintivi
UdA 3
Le opere
dell’ingegno e le
invenzioni
industriali
UdA 4
La concorrenza e la
tutela del
consumatore.
Prerequisiti
Tempo
Nozione di
produzione e di
fattore produttivo
15 ore
Concetti di ricavo e
di profitto
Conoscenza degli
elementi essenziali
necessari per
l’esercizio di una
attività
imprenditoriale
Consapevolezza del
rischio che
accompagna
l’esercizio di attività
produttive
Nozione di impresa
con particolare
riferimento al
requisito
dell’organizzazione
Inquadramento
costituzionale del
principio di libera
concorrenza e
capacità di
comprendere
Conoscenze minime
del diritto d’autore
MODULO I - FORME GIURIDICHE DI IMPRESA
Competenze
di ambito
Competenze
disciplinari
Individuare
relazioni in
considerazione
del testo di
riferimento
Comprendere e
valutare il fenomeno
societario
descrivendo le
caratteristiche che
vengono ad esso
attribuite
dall’ordinamento
giuridico
Saper cogliere le
problematiche
del rapporto tra
individuo e
realtà sociale
Saper operare
confronti tra le
ipotesi elaborate
e la realtà in
continua
trasformazione
Comprendere e
analizzare le tipologie
di società di persone
disciplinate nel
nostro ordinamento
giuridico
Conoscenze
Abilità
Conoscere contenuto e
funzione del contratto di
società individuando i
caratteri comuni a ogni
tipo di impresa collettiva
e i diversi tipi sociali che
possono essere adottati in
relazione all’oggetto
dell’attività
imprenditoriale
Classificare i diversi tipi di
società di persone e
analizzare la normativa che
li disciplina,
individuandone le analogie
e le differenze
Riconoscere le principali
differenze tra società di
persone e società di
capitali
Individuare le norme
generali di riferimento
applicabili alle diverse
fattispecie
Conoscere modalità e
procedure di costituzione
delle società per azioni,
la struttura organizzativa,
le funzioni, competenze,
responsabilità dei diversi
organi sociali.
Analizzare i modi di
gestione dei diversi tipi di
società, riconoscendo poteri
e limiti dei diversi organi
Unità di
apprendimento
UdA 1
Imprese individuali e
collettive
UdA 2
Società di persone e
società di capitali
UdA 3
S.p.A. e modelli
organizzativi
Prerequisiti
Tempo
Saper utilizzare il
codice civile
26 ore +
2 ore
recupero
Conoscere la
definizione
normativa
dell’imprenditore
Distinguere
l’impresa
collettiva
dall’impresa
individuale
Ricordare la
nozione di
persona giuridica
e di autonomia
patrimoniale
II QUADRIMESTRE
Competenze di
ambito
Competenze
disciplinari
Saper operare
confronti tra le
ipotesi elaborate e
la realtà in continua
trasformazione
Individuare e
accedere alla
normativa
pubblicistica,
civilistica, fiscale con
particolare
riferimento alle
attività aziendali
Saper utilizzare le
informazioni
apprese per
ricostruire processi
Saper interpretare
documenti
Saper comunicare
attraverso il
linguaggio
specifico delle
discipline di area
Analizzare e produrre
documenti relativi
alla documentazione
sociale e ambientale,
alla luce dei criteri
sulla responsabilità
sociale d’impresa
Conoscenze
Conoscere le finalità,
struttura e procedura di
formazione del bilancio
di esercizio
Conoscere la funzione
del capitale sociale e le
norme che tutelano la
sua integrità
-MODULO II - IL BILANCIO
Abilità
Riconoscere la
normativa riguardante
l’informativa di
bilancio e la tutela dei
diritti dell’impresa e
applicarla a casi
specifici
Descrivere il ruolo
sociale dell’impresa ed
esaminare il bilancio
sociale e ambientale
quale strumento di
informazione e
comunicazione verso la
comunità
Unità di
apprendimento
Prerequisiti
Tempo
UdA 1
Il bilancio
d’esercizio: regole di
compilazione e
procedura di
formazione e
approvazione.
Saper utilizzare il
codice civile
10 ore +
2 ore
recupero
UdA 2
La “responsabilità
sociale” dell’impresa:
bilancio sociale e
bilancio ambientale
Distinguere
l’impresa
collettiva
dall’impresa
individuale
Conoscere la
definizione
normativa
dell’imprenditore
Ricordare la
nozione di
persona giuridica
e di autonomia
patrimoniale
Conoscere i
requisiti e i
caratteri del
contratto di
società
MODULO III- Il MERCATO DEL LAVORO: CARATTERISTICHE GIURIDICHE
Competenze di
ambito
Competenze
disciplinari
Comprendere e
analizzare
situazioni di natura
storica, giuridica,
economica e
politica
Individuare
le
caratteristiche
del
mercato del lavoro e
collaborare
alle
gestione delle risorse
umane
Saper cogliere le
problematiche del
rapporto tra
individuo e realtà
storico-sociale.
Saper utilizzare le
informazioni
apprese per
ricostruire processi.
Individuare
relazioni in
considerazione del
contesto di
riferimento
Saper comunicare
attraverso il
linguaggio
specifico delle
discipline di area
Analizzare il valore, i
limiti e i rischi delle
varie
soluzioni
tecniche per la vita
sociale e culturale, con
particolare attenzione
alla sicurezza nei
luoghi di vita e di
lavoro, alla tutela della
persona, dell’ambiente
e del territorio.
Conoscenze
Conoscere i principi
che sono alla base
della tutela del
rapporto di lavoro
subordinato
Conoscere la
disciplina relativa a
costituzione,
svolgimento e
estinzione del
rapporto di lavoro
subordinato
Individuare le forme
di tutela assistenziale
e previdenziale
Abilità
Unità di
apprendimento
Prerequisiti
Tempo
Saper applicare le
disposizioni normative
a situazioni date
UdA 1
I diritto del lavoro e
la tutela dei
lavoratori.
Saper distinguere
le situazioni
soggettive attive e
passive.
23 ore +
2 ore
recupero
UdA 2
Il rapporto di lavoro:
diritti e obblighi delle
parti
Conoscere la
nozione di
contratto.
Individuare caratteri
strutturali, aspetti
normative fiscali,
vincoli e opportunità
del mercato del lavoro
con riferimento a
specifiche situazioni
ambientali e produttive
Raffrontare tipologie
diverse di rapporto di
lavoro e indicare criteri
di scelta in relazione a
economicità,
efficienza, contesto
sociale e territoriale.
UdA 3
Contratti collettivi e
contratti individuali:
tipologie contrattuali
UdA 4
L’estinzione del
rapporto di lavoro
UdA 5
Le crisi occupazionali
e gli ammortizzatori
sociali
UdA 6
La legislazione
sociale: previdenza e
assistenza
