Previsioni Manpower sull`Occupazione IV
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Indagine Manpower Q4 2014 Previsioni Manpower sull’Occupazione Italia Indice Q4/14 Previsioni Manpower sull’Occupazione Italia Previsioni Manpower sull’Occupazione in Italia 1 Confronto tra aree geografiche Confronto tra settori Previsioni Globali Manpower 9 Confronti internazionali – Europa, Medio Oriente e Africa (EMEA) Confronti internazionali – Americhe Confronti internazionali – Asia-Pacifico La ricerca 19 Notizie su ManpowerGroupTM 21 Previsioni sull’Occupazione in Italia L’indagine Previsioni Manpower sull’occupazione per il quarto trimestre del 2014 è stata condotta su un campione rappresentativo di 1.001 datori di lavoro italiani. A tutti i partecipanti all’indagine è stata posta la seguente domanda: “Rispetto al trimestre in corso, quali cambiamenti in termini di occupazione totale prevedete nella vostra azienda entro la fine di dicembre 2014?” Quarto Trimestre 2014 Terzo Trimestre 2014 I datori di lavoro italiani riferiscono intenzioni di assunzione pessimistiche per il quarto trimestre 2014. Il 4% di loro si aspetta di incrementare il proprio organico, il 10% prevede un calo nelle assunzioni, mentre secondo il 78% non vi sarà alcuna variazione; sulla base di questi dati, la previsione netta sull’occupazione si attesta a -6%. A seguito degli aggiustamenti stagionali, la previsione si attesta a quota -3%. Rispetto al trimestre precedente, le prospettive di assunzione sono aumentate di 5 punti percentuali e migliorano di 11 punti rispetto all’anno precedente. Il presente rapporto utilizza la definizione “Previsione netta sull’occupazione”. Tale dato viene calcolato sottraendo dalla percentuale di datori di lavoro che prevedono un aumento delle assunzioni totali, la percentuale di coloro i quali prevedono invece una diminuzione delle assunzioni per il trimestre successivo. Il risultato di questo calcolo è la previsione netta sull’occupazione. Da questo punto in avanti – laddove non diversamente specificato – tutti i dati cui si fa riferimento sono comprensivi degli aggiustamenti stagionali. Aumento Diminuzione Nessuna variazione Non so % 4 5 % 10 10 % 78 81 % 8 4 Previsione Netta Aggiustamenti sull’Occupazione stagionali % -6 -5 % -3 -8 Secondo Trimestre 2014 5 9 85 1 -4 -6 Primo Trimestre 2014 5 17 75 3 -12 -10 Quarto Trimestre 2013 5 22 72 1 -17 -14 30 20 10 0 -10 -20 -30 -40 Al netto degli aggiustamenti stagionali Previsione Netta sull’Occupazione 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 Non è visibile alcuna colonna se il valore della previsione è pari a zero. 1 Previsioni Manpower sull’Occupazione Italia Confronto tra aree geografiche I datori di lavoro in tutte e quattro le regioni si aspettano una riduzione del personale nel corso dei prossimi tre mesi. I datori di lavoro del sud e delle isole segnalano le prospettive di assunzione più deboli, con una previsione netta sull’occupazione pari a -10%. L’entità modesta dei piani di assunzione risulta evidente in Italia centrale, dove le previsioni si attestano a quota -3%, mentre i datori di lavoro indicano prospettive del -2% e -1% nel nord-est e nel nord-ovest, rispettivamente. Rispetto allo scorso trimestre, i datori di lavoro riferiscono un miglioramento dei piani di assunzione in tre delle quattro regioni. Le previsioni per il nord-est sono più forti di 6 punti percentuali, mentre si segnala un aumento di 4 e 3 punti percentuali in Italia centrale e nel nord-est, rispettivamente. Nel frattempo, le previsioni per sud e isole restano invariate. Rispetto allo stesso periodo dello scorso anno, i dipendenti segnalano prospettive di assunzione più forti in tutte e quattro le regioni. Sono segnalati dei notevoli miglioramenti nel nord-ovest, dove le previsioni sono più forti di 16 punti percentuali, e nel sud e nelle isole, con un aumento di 15 punti percentuali. I datori di lavoro del nord-est segnalano un miglioramento di 8 punti percentuali, mentre le previsioni per l’Italia centrale sono più forti di 4 punti percentuali. -4 Centro -3 -1 Nord Est -2 -5 Nord Ovest -1 -15 Sud e Isole -10 -20 2 -15 -10 -5 Previsione Netta sull’Occupazione 0 5 Al netto degli aggiustamenti stagionali Centro Italia -4 (-3)% Nord Est -1 (-2)% Per il prossimo trimestre, i datori di lavoro prevedono un clima occupazionale deludente e segnalano una previsione netta sull’occupazione del -3%. Le prospettive di assunzione nella regione non sono positive da ormai oltre tre anni. Tuttavia, i datori di lavoro segnalano miglioramenti pari a 4 punti percentuali rispetto al trimestre e all’anno scorso. Con una previsione netta pari a -2%, i datori di lavoro prevedono un andamento occupazionale debole per i prossimi tre mesi. Le intenzioni di assunzione nella regione non sono positive da ormai oltre sei anni. Tuttavia, i datori di lavoro segnalano un miglioramento di 3 punti percentuali rispetto al trimestre precedente, e di 8 punti percentuali in più rispetto al quarto trimestre del 2013. 30 30 20 20 10 10 0 0 -10 -10 -20 -20 -30 -40 Al netto degli aggiustamenti stagionali Previsione Netta sull’Occupazione -30 -40 Al netto degli aggiustamenti stagionali Previsione Netta sull’Occupazione 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 Non è visibile alcuna colonna se il valore della previsione è pari a zero. Nord Ovest -5 (-1)% Sud e Isole -15 (-10)% Le persone alla ricerca di un lavoro prevedono un clima occupazionale incerto nel quarto trimestre del 2014 nel Nord Ovest, dove i datori di lavoro riferiscono una previsione netta sull’occupazione pari a -1%. Tuttavia, la previsione risulta essere la più forte dal terzo trimestre del 2012 e i datori di lavoro segnalano un miglioramento di 6 punti percentuali rispetto al precedente trimestre. Rispetto allo stesso periodo dello scorso anno le intenzioni di assunzione appaiono più forti di 16 punti percentuali. È previsto un calo delle assunzioni nel periodo ottobre-dicembre, con i datori di lavoro che indicano una previsione netta sull’occupazione pari a -10%. La previsione resta invariata rispetto al trimestre precedente e migliora di 15 punti percentuali rispetto allo scorso anno. Tuttavia, le intenzioni di assunzione non sono positive da quasi sette anni. 30 30 20 20 10 10 0 0 -10 -10 -20 -30 -40 -20 Al netto degli aggiustamenti stagionali Previsione Netta sull’Occupazione 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 Non è visibile alcuna colonna se il valore della previsione è pari a zero. -30 -40 Al netto degli aggiustamenti stagionali Previsione Netta sull’Occupazione 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 Non è visibile alcuna colonna se il valore della previsione è pari a zero. 3 Previsioni Manpower sull’Occupazione Italia Confronto tra settori Si prevede che nei prossimi tre mesi il numero dei dipendenti calerà in nove dei 10 settori industriali. La previsione più pessimistica è segnalata nel settore edile, dove la previsione netta sull’occupazione si attesta al -26%. Intenzioni di assunzione fiacche sono segnalate anche nel settore minerario ed estrattivo, con una previsione del -13%. Nei settori di elettricità, gas e acqua da una parte e commercio all’ingrosso e al dettaglio dall’altra, la previsione si colloca rispettivamente al -12% e -11%. I datori di lavoro dei settori di trasporti e comunicazioni prevedono un calo del mercato del lavoro, con una previsione del -9%. Nel frattempo, per il settore pubblico e sociale si prevede un andamento occupazionale fermo, con la previsione allo 0%. Rispetto al trimestre precedente, le prospettive di assunzione migliorano in cinque dei 10 settori industriali. Il miglioramento più degno di nota, di 10 punti percentuali, è segnalato dai datori di lavoro del settore manifatturiero. Le prospettive sono di 3 punti percentuali più forti nel settore finanziario, assicurativo, immobiliare e servizi alle imprese e pubblico e sociale. Tuttavia, i datori di lavoro di cinque settori segnalano intenzioni di assunzione più deboli, in particolare nei settori di elettricità, gas e acqua, dove la previsione diminuisce di 12 punti percentuali. I cali di maggiore rilevo di 9 e 8 punti percentuali sono segnalati nel settore ristorazione e alberghiero e nel settore edile, rispettivamente. Rispetto all’anno scorso, le previsioni migliorano in otto settori industriali su 10. I miglioramenti degni di nota, di 18 ed 15 punti percentuali, sono, rispettivamente, quelli relativi al settore pubblico e sociale e al settore delle comunicazioni. I datori di lavoro del settore manifatturiero segnalano un miglioramento di 12 punti percentuali e le previsioni del settore ristorazione e alberghiero sono più forti di 11 punti percentuali. Tuttavia, dei notevoli cali di 19 e 10 punti percentuali, sono rispettivamente quelli relativi al settore elettricità, gas e acqua ed edilizia. Agricoltura/Pesca -4 Attività Manifatturiere -5 -2 -3 -10 -11 Commercio -29 Costruzioni -26 -15 Elettricità, Gas e Acqua -12 -8 Minerario ed Estrattivo -13 -1 Pubblico e Sociale 0 -24 Ristoranti e Alberghi -2 1 Servizi Finanziari -1 -9 -9 Trasporti e Comunicazioni -35 -30 -25 -20 -15 Previsione Netta sull’Occupazione 4 -10 -5 0 5 Al netto degli aggiustamenti stagionali Agricoltura, Caccia, Selvicoltura e Pesca -4 (-2)% Le persone alla ricerca di un lavoro prevedono un clima occupazionale incerto nel prossimo trimestre, i datori di lavoro di questo settore riferiscono una previsione netta sull’occupazione pari a -2%. Le intenzioni di assunzione migliorano di 2 e 8 punti percentuali, rispettivamente, rispetto al trimestre e all’anno scorso. Attività Manifatturiere -5 (-3)% Segnalando una previsione netta sull’occupazione pari a -3%, i datori di lavoro prevedono che la contrazione del mercato del lavoro si protragga anche nei prossimi tre mesi. Ormai, negli ultimi sei anni, la previsione è stata positiva solo per un trimestre. Tuttavia, le prospettive di assunzione migliorano sia rispetto allo scorso trimestre che rispetto allo scorso anno, aumentando rispettivamente di 10 e 12 punti percentuali. 30 30 20 20 10 10 0 0 -10 -10 -20 -30 -40 -20 Al netto degli aggiustamenti stagionali Previsione Netta sull’Occupazione -30 -40 Al netto degli aggiustamenti stagionali Previsione Netta sull’Occupazione 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 Non è visibile alcuna colonna se il valore della previsione è pari a zero. Non è visibile alcuna colonna se il valore della previsione è pari a zero. Commercio all’Ingrosso e al Dettaglio -10 (-11)% Costruzioni -29 (-26)% Con una previsione netta sull’occupazione a quota -11%, i datori di lavoro prevedono un clima occupazionale negativo per il trimestre a venire. I piani di assunzione mostrano il segno negativo in ogni trimestre da oltre sei anni. Tuttavia, la previsione migliora di 2 e 8 punti percentuali, rispettivamente, rispetto al trimestre e all’anno scorso. Con una previsione netta pari a -26%, i datori di lavoro segnalano prospettive di assunzione deboli per i prossimi tre mesi. Le intenzioni di assunzione calano di 8 punti percentuali rispetto allo scorso trimestre, e di 10 punti rispetto all’anno scorso. Ormai, negli ultimi cinque anni, la previsione è stata positiva solo per un trimestre. 30 30 20 20 10 10 0 0 -10 -10 -20 -20 -30 -40 Al netto degli aggiustamenti stagionali Previsione Netta sull’Occupazione 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 -30 -40 Al netto degli aggiustamenti stagionali Previsione Netta sull’Occupazione 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 Non è visibile alcuna colonna se il valore della previsione è pari a zero. 5 Previsioni Manpower sull’Occupazione Italia Elettricità, Gas e Acqua -15 (-12)% Con una previsione netta sull’occupazione pari a -12%, i datori di lavoro riferiscono piani di assunzione improntati al pessimismo per il periodo ottobre-dicembre. Tuttavia, le prospettive di assunzione migliorano di 12 punti percentuali rispetto al trimestre scorso e di 19 rispetto allo scorso anno. Finanziario, Assicurativo, Immobiliare e Servizi alle Imprese +1 (-1)% È previsto un calo delle assunzioni nel terzo trimestre del 2014, con i datori di lavoro che segnalano una previsione netta sull’occupazione del -1%. Tuttavia, le previsioni migliorano di 3 punti percentuali rispetto allo scorso trimestre e di 4 punti rispetto allo stesso periodo dello scorso anno. 30 30 20 20 10 10 0 0 -10 -10 -20 -30 -40 -20 Al netto degli aggiustamenti stagionali Previsione Netta sull’Occupazione -30 -40 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 Al netto degli aggiustamenti stagionali Previsione Netta sull’Occupazione 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 Non è visibile alcuna colonna se il valore della previsione è pari a zero. Minerario ed Estrattivo -8 (-13)% Pubblico e Sociale -1 (0)% Secondo i datori di lavoro, che segnalano una previsione netta sull’occupazione pari a -13%, il clima occupazionale negativo è destinato a continuare anche nel quarto trimestre del 2014. Ora i datori di lavoro hanno segnalato prospettive negative ogni trimestre, da oltre sette anni. Le intenzioni di assunzione restano relativamente stabili rispetto al trimestre scorso e sono più forti di 6 punti percentuali rispetto all’anno scorso. Per il prossimo trimestre, i datori di lavoro prevedono un mercato del lavoro fermo, con una previsione netta sull’occupazione attestata sullo 0%. Rispetto al trimestre precedente, le intenzioni di assunzione sono aumentate di 3 punti percentuali e i datori di lavoro segnalano un notevole miglioramento di 18 punti percentuali rispetto all’anno precedente. 30 30 20 20 10 10 0 0 -10 -10 -20 -30 -40 -20 Al netto degli aggiustamenti stagionali Previsione Netta sull’Occupazione 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 Non è visibile alcuna colonna se il valore della previsione è pari a zero. 6 -30 -40 Al netto degli aggiustamenti stagionali Previsione Netta sull’Occupazione 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 Non è visibile alcuna colonna se il valore della previsione è pari a zero. Ristoranti e Alberghi -24 (-2)% Trasporti e Comunicazioni -9 (-9)% Le persone alla ricerca di un lavoro prevedono un clima occupazionale incerto nel prossimo trimestre, i datori di lavoro segnalano infatti una previsione netta sull’occupazione pari a -2%. Le prospettive di assunzione calano di 9 punti percentuali rispetto allo scorso trimestre, ma migliorano di 11 punti rispetto allo stesso periodo dello scorso anno. È previsto un calo delle assunzioni nel periodo ottobre-dicembre, con i datori di lavoro che indicano una previsione netta sull’occupazione pari a -9%. Negli ultimi cinque anni, i piani di assunzione sono stati positivi solo per un trimestre. La previsione è in calo di 5 punti percentuali rispetto allo scorso trimestre, ma è in aumento di 15 punti percentuali rispetto allo scorso anno. 30 30 20 20 10 10 0 0 -10 -10 -20 -20 -30 -40 -50 Al netto degli aggiustamenti stagionali Previsione Netta sull’Occupazione 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 Non è visibile alcuna colonna se il valore della previsione è pari a zero. -30 -40 Al netto degli aggiustamenti stagionali Previsione Netta sull’Occupazione 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 Non è visibile alcuna colonna se il valore della previsione è pari a zero. 7 Previsioni Manpower sull’Occupazione Italia Confronto tra dimensioni aziendali I datori di lavoro partecipanti sono classificati in base a quattro dimensioni aziendali: le micro-aziende hanno meno di 10 dipendenti; le piccole aziende hanno 10-49 dipendenti; le medie aziende hanno 50-249 dipendenti e le grandi aziende hanno 250 o più dipendenti. I datori di lavoro che rientrano nelle categorie “Grandi aziende” e “Medie aziende” prevedono un aumento del personale durante il periodo ottobre-dicembre, segnalando una previsione netta sull’occupazione pari a +10% e +3%, rispettivamente. Tuttavia, è previsto un calo del numero di dipendenti nelle piccole aziende, dove i datori di lavoro segnalano una previsione del -6%, anche nelle micro-aziende, con una previsione del -4%. Dimensioni Aziendali 8 Aumento Diminuzione Rispetto allo scorso trimestre, le intenzioni di assunzione si rafforzano in due delle categorie relative alle dimensioni delle aziende. La previsione per le grandi aziende è di un rafforzamento di 9 punti percentuali, mentre i datori di lavoro delle micro-aziende segnalano un miglioramento di 5 punti percentuali. La previsione per le piccole aziende è in calo di 5 punti percentuali, mentre la previsione media resta invariata. Rispetto al quarto trimestre del 2013, le prospettive di assunzione si rafforzano notevolmente in tre delle quattro categorie relative alle dimensioni delle aziende. Miglioramenti di 19 punti percentuali si segnalano sia nelle medie che nelle grandi aziende, mentre la previsione per le micro-aziende è più forte di 13 punti percentuali. Nel frattempo, le piccole aziende segnalano piani di assunzione relativamente stabili. Nessuna variazione Non so Previsione Netta Aggiustamenti sull’Occupazione stagionali % % % % % % Micro-Aziende meno di 10 3 11 79 7 -8 -4 Piccole Aziende 10-49 Medie Aziende 50-249 5 12 9 12 76 65 10 11 -4 0 -6 3 Grandi Aziende 250 o più 17 7 63 13 10 10 Previsioni Globali sull’Occupazione Sono stati intervistati oltre 65.000 datori di lavoro in 42 Paesi e territori, al fine di misurare l’attività del mercato del lavoro* tra ottobre e dicembre 2014. A tutti i partecipanti è stata posta la seguente domanda: “Rispetto al trimestre in corso, quali cambiamenti in termini di occupazione totale prevedete nella vostra azienda entro la fine di dicembre 2014?” I risultati del quarto trimestre sono scarsamente indicativi di una marcata inversione di tendenza sul mercato del lavoro globale, rispetto al trimestre precedente o allo stesso periodo dell’anno scorso. Tuttavia, vi sono degli sviluppi degni di nota nei rapporti relativi a singoli Paesi e territori. Le previsioni per la Grecia, ad esempio, continuano a essere positive da due anni a questa parte e la fiducia dei datori di lavoro negli U.S.A. continua crescere costantemente. Tuttavia, mentre i datori di lavoro sia in Brasile che in Cina prevedono un aumento del numero di dipendenti, i rapporti del quarto trimestre suggeriscono che lo faranno a un ritmo molto inferiore a quello dei livelli storici. Inoltre, la crescita del mercato del lavoro in Irlanda e in Spagna si è fermata e le previsioni in entrambi i Paesi sono di nuovo negative. Dal punto di vista globale, i piani di assunzione sono principalmente positivi, con i datori di lavoro di 36 su 42 Paesi e territori che prevedono di aumentare il numero dei loro dipendenti nel periodo ottobre-dicembre. Tuttavia, le previsioni sono meno ottimistiche rispetto ai risultati del terzo trimestre 2014, con un miglioramento di prospettive in solo 15 su 42 Paesi e territori. Tuttavia, i datori di lavoro prevedono di finire l’anno con una nota di ottimismo rispetto al 2013, con previsioni di miglioramento rispetto all’anno scorso in 29 Paesi e territori e di un peggioramento in soli 12 Paesi e territori. Nel quarto trimestre, la fiducia in nuove assunzioni è maggiore in India, Taiwan e Nuova Zelanda, mentre le previsioni peggiori e solo negative sono quelle relative a Spagna, Italia, Irlanda, Repubblica Ceca e Finlandia. In Europa, Medio Oriente e Africa (EMEA) le prospettive di assunzione sono miste: i datori di lavoro di 18 Paesi su 24 prevedono un aumento del numero dei dipendenti nel prossimo trimestre, mentre i datori di lavoro di cinque Paesi prevedono un calo. Le previsioni di assunzione migliorano in nove Paesi rispetto al trimestre precedente, ma in 20 Paesi si rafforzano rispetto all’anno precedente. I datori di lavoro turchi segnalano i piani di assunzione più ottimisti di quell’area geografica, mentre la previsione più bassa si riferisce alla Spagna. In tutti gli otto Paesi e territori dell’area Asia Pacifico si prevede un incremento del numero dei dipendenti nel corso dei prossimi tre mesi. Rispetto al terzo trimestre del 2014, le previsioni migliorano in tre Paesi e territori, mentre peggiorano in tre e restano invariate in due. La fiducia in nuove assunzioni da parte dei datori di lavoro è in aumento rispetto all’anno scorso in sei Paesi e territori, mentre è in diminuzione in soli due Paesi. I piani di assunzione più favorevoli – nonché i più ottimistici a livello mondiale – sono quelli segnalati dai datori di lavoro indiani, mentre le previsioni più negative nell’area Asia-Pacifico sono quelle che si riferiscono alla Cina continentale. I datori di lavoro di 10 Paesi hanno svolto un’indagine nelle Americhe e continuano a segnalare previsioni nette sull’occupazione positive. Tuttavia, si prevede che l’andamento occupazionale sarà marginalmente più debole sia rispetto al terzo trimestre 2014 che all’anno scorso. Rispetto al trimestre precedente, le previsioni nette sull’occupazione migliorano in soli tre Paesi e peggiorano in sei. Dal confronto con l’anno precedente si evidenzia una tendenza simile, con le previsioni che migliorano in soli tre Paesi e peggiorano nei restanti sette. I datori di lavoro della Colombia segnalano i piani di assunzione più robusti per il quarto trimestre, mentre le persone in cerca di occupazione in Costa Rica possono aspettarsi la crescita più bassa dei posti di lavoro. I risultati completi relativi ad ognuno dei 42 Paesi e territori partecipanti all’indagine per questo trimestre, così come i confronti regionali ed internazionali, possono essere trovati al seguente indirizzo http://manpowergroup.com/press/meos_landing.cfm. La prossima indagine “Previsioni Manpower sull’occupazione” verrà resa pubblica il 9 dicembre 2014 per riferire le aspettative occupazionali relative al primo trimestre del 2015. * Le osservazioni riportate si basano su dati comprensivi degli aggiustamenti stagionali, ove disponibili. I dati non sono stati sottoposti agli aggiustamenti stagionali per quanto riguarda Bulgaria, Finlandia, Israele, Slovacchia, Slovenia e Turchia. Segmentazione geografica dei partecipanti all’indagine Asia-Pacifico 23% Americhe 46% EMEA 31% Per il quarto trimestre 2014 l’indagine condotta dal ManpowerGroup ha coinvolto più di 65.000 persone fra responsabili delle risorse umane e senior manager addetti alle assunzioni operanti in aziende pubbliche e private di tutto il mondo: il 46% degli intervistati proviene da 10 Paesi del continente americano; il 23% da otto Paesi e territori della regione Asia – Pacifico e il 31% da 24 Paesi dell’ EMEA. 9 Previsioni Manpower sull’Occupazione Italia Quarto Trimestre 2014 Variazione 3o trim. 2014 su o 4 trim. 2014 Variazione 4o trim. 2013 su o 4 trim. 2014 Quarto Trimestre 2014 Previsione Netta sull’Occupazione % -10 -5 Americhe Argentina 3 (5)1 -5 (-4)1 Brasile Canada Colombia 1 1 Costa Rica Guatemala Messico Panama Perù Stati Uniti -3 (-3)1 -7 (-2) -11 (-2)1 6 (4)1 -3 (-3)1 5 (5)1 Nuova Zelanda -8 (-8)1 -5 (-5)1 Giappone 13 (11) -7 (-12)1 4 (0)1 16 (16)1 1 (2)1 2 (1)1 1 1 11 (11)1 12 (15)1 3 (-1) -7 (-5)1 -6 (1)1 -3 (-4)1 -6 (-6)1 2 (2)1 Asia-Pacifico +16% Panama +16% Singapore +16% Hong Kong +15% Turchia +15%* Stati Uniti +15% 7 (7)1 9 (9)1 -4 (-5)1 -5 (-4)1 Giappone 15 (18)1 1 (1)1 3 (3)1 Australia Hong Kong 16 (15)1 43 (46)1 0 (0)1 -8 (-1)1 1 (1)1 3 (3)1 Cina Nuova Zelanda Singapore Taiwan 27 (26) 17 (16)1 1 (0) -3 (-3)1 1 1 41 (40) -2 (1) 1 9 (9) -4 (-4)1 1 4 (4) +11% Guatemala 2 (1)1 1 +18% Messico 10 (10)1 1 +26% +18% Colombia Australia Cina India +46% +40% Taiwan 5 (8)1 20 (18)1 5 (4)1 21 (16) 5 10 15 20 25 30 35 40 45 50 India 5 (7) 1 -8 (-11) 1 0 +11% Perù +10% +9% Romania +9% Canada +8% Grecia +8% Israele +8%* +7% Brasile EMEA† +7% Sud Africa Austria 5 (5)1 1 (3)1 4 (4)1 Polonia +6% Belgio Bulgaria 3 (3)1 5 (4)1 4 (4)1 Regno Unito +6% 3 -11 -1 Svezia +6% Finlandia Francia -1 -7 5 Argentina +5% Austria +5% Germania +5% 2 (1)1 1 (2)1 2 (2)1 1 1 2 (2)1 Germania 5 (5) -1 (0) Grecia Irlanda 3 (8)1 -10 (1)1 7 (8)1 -3 (-2)1 -6 (-3)1 1 (1)1 Israele Italia Norvegia Paesi Bassi Polonia 8 1 2 -6 (-3)1 -1 (5)1 11 (11)1 1 1 1 5 (5) -2 (0) 0 (0)1 5 (6)1 0 (1)1 -4 (2)1 2 (2)1 2 (2)1 1 (1) 1 1 1 7 (6) -2 (-2)1 -2 (-2) -5 (-2)1 0 (0) -2 (-2)1 1 (9)1 -15 (0)1 -3 -8 1 (4)1 1 2 -5 (-4) -6 (-1)1 -10 (-5)1 Svizzera 5 (6)1 3 (3)1 Turchia Ungheria 15 3 (4)1 Regno Unito Repubblica Ceca Romania Slovacchia Slovenia Sud Africa Spagna Svezia 2 2 5 (7)1 1 +4% Costa Rica +4% Ungheria Belgio +3% Bulgaria +3%* Svizzera +3% Slovacchia +2%* Slovenia +2%* Francia +1% 0% Paesi Bassi Finlandia -1%* 0 (3)1 2 (2)1 Irlanda -2% -1 (1)1 1 (0)1 4 (4)1 5 (5)1 Italia -3% -11 -7 (-4)1 -3 6 (6)1 Spagna -4% † EMEA – Europa, Medio Oriente e Africa. 1. I numeri tra parentesi rappresentano la Previsione Netta sull’Occupazione adeguati eliminando l’impatto delle variazioni stagionali sulle assunzioni. Si evidenzia che questi dati non sono disponibili per tutte le nazioni poiché si richiedono dati relativi ad almeno 17 trimestri. 10 +5% Norvegia Repubblica Ceca -2% -10 -5 0 5 10 15 20 25 30 35 40 45 50 *Previsione Netta sull’Occupazione Confronti Internazionali – Europa, Medio Oriente e Africa (EMEA) Più di 20.000 datori di lavoro in 24 Paesi in Europa, Medio Oriente ed Africa (EMEA) sono stati intervistati per rilevare le previsioni di occupazione per gli ultimi tre mesi del 2014. In tutta l’area geografica, le previsioni di occupazione del quarto trimestre restano miste. Vengono segnalate previsioni positive in 18 Paesi su 24, rispetto ai 19 su 24 del periodo luglio-settembre. Facendo un confronto con il trimestre passato, le previsioni migliorano in nove Paesi, ma rispetto all’anno scorso migliorano in 20 Paesi. I piani di assunzione restano positivi in Grecia, dove la previsione sale al livello più robusto da sei anni a questa parte. Purtroppo, le previsioni occupazionali in Irlanda e Spagna sono di nuovo negative, dopo due trimestri consecutivi di previsioni positive. Le prospettive di assunzione più forti sono in Turchia, Romania, Grecia e Israele. Le previsioni più deboli – e le uniche negative – sono quelle segnalate dai datori di lavoro in Spagna, Italia, Repubblica Ceca, Irlanda e Finlandia. precedente che all’anno scorso, favorita dai rapporti positivi nei settori dei trasporti, comunicazione e commercio all’ingrosso e al dettaglio. La previsione per il Belgio evidenzia un rimbalzo rispetto alla previsione negativa dell’ultimo trimestre, favorita in parte dai piani di assunzione più robusti nei settori del trasporto e delle comunicazioni dal primo trimestre 2012. Allo stesso modo, la previsione per la Francia rivede il segno positivo grazie ai notevoli miglioramenti rispetto all’anno scorso nei settori dei trasporti, comunicazioni, elettricità, gas e acqua. I risultati del quarto trimestre evidenziano che il mercato del lavoro greco è destinato a confermare la tendenza positiva iniziata nel quarto trimestre 2012, con le prospettive di assunzione più forti segnalate dai datori di lavoro dei settori finanza e servizi finanziari, trasporto e comunicazioni. L’andamento occupazionale nel Regno Unito dovrebbe rallentare leggermente nel quarto trimestre, ma i datori di lavoro prevedono guadagni per chi è in cerca di occupazione, in particolare nei settori finanziari e servizi aziendali ed elettricità, gas e acqua. Inoltre, i datori di lavoro esprimono un cauto ottimismo in Germania dove, nonostante il recente calo degli ordinativi delle fabbriche, un modesto rimbalzo nelle previsioni del settore manifatturiero ha anticipato la più forte domanda di manodopera dal primo trimestre 2012. Nel frattempo, la previsione per la Polonia migliora leggermente sia rispetto al trimestre I datori di lavoro della Turchia continuano a prevedere l’andamento occupazionale più attivo della regione, in base alla continua e forte domanda di manodopera nei settori manifatturiero e farmaceutico. L’andamento occupazionale nei Paesi nordici è misto, con i datori di lavoro di Norvegia e Svezia che prevedono alcune opportunità per chi è in cerca di occupazione, mentre la previsione per la Finlandia è di nuovo negativa. I datori di lavoro israeliani continuano a prevedere alcune opportunità per chi è in cerca di occupazione, nonostante le continue tensioni nella regione, mentre la previsione per il Sudafrica resta cautamente ottimistica, anche se le previsioni sono in calo, con margini variabili, nella maggior parte dei settori industriali e delle aree geografiche. Austria Belgio 50 50 40 40 30 30 20 20 10 10 0 0 -10 -20 Al netto degli aggiustamenti stagionali Previsione Netta sull’Occupazione 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 Non è visibile alcuna colonna se il valore della previsione è pari a zero. -10 -20 Al netto degli aggiustamenti stagionali Previsione Netta sull’Occupazione 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 Non è visibile alcuna colonna se il valore della previsione è pari a zero. 11 Previsioni Manpower sull’Occupazione Italia Bulgaria Finlandia 50 50 40 40 30 30 20 20 10 10 0 0 -10 -10 Previsione Netta sull’Occupazione -20 Previsione Netta sull’Occupazione -20 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 In Bulgaria l’indagine è stata avviata nel primo trimestre del 2011. In Finlandia l’indagine è stata avviata nel quarto trimestre del 2012. Francia Germania 50 50 40 40 30 30 20 20 10 10 0 0 -10 -20 Al netto degli aggiustamenti stagionali Previsione Netta sull’Occupazione -10 Al netto degli aggiustamenti stagionali Previsione Netta sull’Occupazione -20 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 Non è visibile alcuna colonna se il valore della previsione è pari a zero. Grecia Irlanda 50 50 40 40 30 30 20 20 10 10 0 0 -10 -20 Al netto degli aggiustamenti stagionali Previsione Netta sull’Occupazione Al netto degli aggiustamenti stagionali Previsione Netta sull’Occupazione -10 -20 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 In Grecia l’indagine è stata avviata nel secondo trimestre del 2008. Non è visibile alcuna colonna se il valore della previsione è pari a zero. Non è visibile alcuna colonna se il valore della previsione è pari a zero. Israele Italia 50 50 40 40 30 30 20 20 10 10 0 0 -10 -20 -10 Previsione Netta sull’Occupazione 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 In Israele l’indagine è stata avviata nel quarto trimestre del 2011. 12 -20 Al netto degli aggiustamenti stagionali Previsione Netta sull’Occupazione 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 Non è visibile alcuna colonna se il valore della previsione è pari a zero. Norvegia Paesi Bassi 50 50 40 40 30 30 20 20 10 10 0 0 -10 -20 Al netto degli aggiustamenti stagionali Previsione Netta sull’Occupazione -10 -20 Al netto degli aggiustamenti stagionali Previsione Netta sull’Occupazione 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 Non è visibile alcuna colonna se il valore della previsione è pari a zero. Polonia Regno Unito 50 50 40 40 30 30 20 20 10 10 0 0 -10 -20 Al netto degli aggiustamenti stagionali Previsione Netta sull’Occupazione -10 -20 Al netto degli aggiustamenti stagionali Previsione Netta sull’Occupazione 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 In Polonia l’indagine è stata avviata nel secondo trimestre del 2008. Non è visibile alcuna colonna se il valore della previsione è pari a zero. Non è visibile alcuna colonna se il valore della previsione è pari a zero. Repubblica Ceca Romania 50 50 40 40 30 30 20 20 10 10 0 0 -10 -20 Al netto degli aggiustamenti stagionali Previsione Netta sull’Occupazione -10 -20 Al netto degli aggiustamenti stagionali Previsione Netta sull’Occupazione 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 In Repubblica Ceca l’indagine è stata avviata nel secondo trimestre del 2008. Non è visibile alcuna colonna se il valore della previsione è pari a zero. In Romania l’indagine è stata avviata nel secondo trimestre del 2008. Non è visibile alcuna colonna se il valore della previsione è pari a zero. Slovacchia Slovenia 50 50 40 40 30 30 20 20 10 10 0 0 -10 -10 -20 Previsione Netta sull’Occupazione 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 In Slovacchia l’indagine è stata avviata nel quarto trimestre del 2011. -20 Previsione Netta sull’Occupazione 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 In Slovenia l’indagine è stata avviata nel primo trimestre del 2011. Non è visibile alcuna colonna se il valore della previsione è pari a zero. 13 Previsioni Manpower sull’Occupazione Italia Spagna Sud Africa 50 50 40 40 30 30 20 20 10 10 0 0 -10 -20 Al netto degli aggiustamenti stagionali Previsione Netta sull’Occupazione -10 -20 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 Al netto degli aggiustamenti stagionali Previsione Netta sull’Occupazione 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 Non è visibile alcuna colonna se il valore della previsione è pari a zero. In Sud Africa l’indagine è stata avviata nel quarto trimestre del 2006. Non è visibile alcuna colonna se il valore della previsione è pari a zero. Svezia Svizzera 50 50 40 40 30 30 20 20 10 10 0 0 -10 -20 Al netto degli aggiustamenti stagionali Previsione Netta sull’Occupazione -10 -20 Al netto degli aggiustamenti stagionali Previsione Netta sull’Occupazione 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 Non è visibile alcuna colonna se il valore della previsione è pari a zero. In Svizzera l’indagine è stata avviata nel terzo trimestre del 2005. Non è visibile alcuna colonna se il valore della previsione è pari a zero. Turchia Ungheria 50 50 40 40 30 30 20 20 10 10 0 0 -10 -20 -10 Previsione Netta sull’Occupazione 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 In Turchia l’indagine è stata avviata nel primo trimestre del 2011. 14 -20 Al netto degli aggiustamenti stagionali Previsione Netta sull’Occupazione 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 In Ungheria l’indagine è stata avviata nel terzo trimestre del 2009. Non è visibile alcuna colonna se il valore della previsione è pari a zero. Confronti Internazionali – Americhe Circa 30.000 datori di lavoro provenienti da 10 Paesi dell’America del Nord, dell’America Centrale e del Sud America sono stati intervistati per rilevare l’andamento occupazionale relativo al quarto trimestre del 2014. Le aspettative di assunzione sono positive in tutti i Paesi, ma la tendenza è più prudente, in quanto le previsioni indicano un calo, con margini variabili rispetto al terzo trimestre 2014 in sei Paesi, e indicano un miglioramento in soli tre Paesi. Il confronto rispetto all’anno precedente indica una tendenza al ribasso simile, con previsioni di peggioramento per sette Paesi e di miglioramento per tre. Le prospettive occupazionali per chi è in cerca di occupazione sono migliori in Colombia, favorite in gran parte dall’aumento della fiducia dei datori di lavoro nei settori edile e pubblica amministrazione/istruzione. Si prevede un andamento occupazionale attivo nel settore dei servizi e in quello finanziario, assicurativo e immobiliare. Le previsioni più negative nelle Americhe sono segnalate dai datori di lavoro della Costa Rica, mentre l’andamento occupazionale resta positivo, ma in calo e al livello più basso degli ultimi cinque anni. La fiducia dei datori di lavoro negli U.S.A. continua a crescere stabilmente e la previsione netta sull’occupazione ormai ha raggiunto il livello più ottimistico dal secondo trimestre 2008. Per il settimo trimestre consecutivo, le opportunità per le persone in cerca di occupazione saranno migliori nel settore dell’intrattenimento e dell’accoglienza. Il miglioramento della fiducia in nuove assunzioni si sta diffondendo e le prospettive di assunzione continuano ad espandersi nella maggior parte dei settori industriali sia nel confronto con il trimestre precedente che con l’anno scorso. La fiducia dei datori di lavoro nelle regioni del Midwest, del Sud e dell’Ovest si colloca al livello più alto da oltre sei anni. Argentina Si prevede che le prospettive di assunzione in Canada resteranno positive in tutti i settori industriali e in tutte le aree geografiche, anche se la previsione di creazione di posti di lavoro è più debole rispetto al secondo trimestre 2010. In Canada, le previsioni nel settore edile e nel settore del commercio all’ingrosso e al dettaglio hanno raggiunto i livelli negativi più bassi da oltre cinque anni. Purtroppo, si prevede che il calo della fiducia in nuove assunzioni da parte dei datori di lavoro continuerà a ostacolare chi è in cerca di occupazione in Brasile. Nonostante le previsioni positive in ciascuno dei settori industriali e delle aree geografiche del Brasile, il ritmo sostenuto di creazione di posti di lavoro che il Paese aveva in passato continua a rallentare. Dopo 12 trimestri consecutivi di continuo calo, la previsione netta sull’occupazione del Brasile ora ha raggiunto il livello meno ottimistico dall’avvio dell’indagine, nel quarto trimestre 2009. Al contrario, il notevole miglioramento delle previsioni del settore minerario ed estrattivo del Messico dovrebbe contribuire alla stabilizzazione dell’andamento occupazionale nei prossimi mesi. La previsione netta sull’occupazione globale è stimolata anche dalle previsioni di crescita nei settori manifatturiero, servizi e trasporti e comunicazioni. In Argentina è previsto un rallentamento della domanda di nuovi dipendenti sia rispetto a tre mesi fa sia rispetto allo stesso periodo dello scorso anno. Tuttavia, nonostante le incertezze associate al recente default dei titoli argentini, all’effetto che ciò potrebbe avere sui prestiti esteri e ai timori d’inflazione, i piani di assunzione restano positivi in tutti i settori industriali e in tutte le aree geografiche del Paese. Brasile 50 50 40 40 30 30 20 20 10 10 0 0 -10 -20 Al netto degli aggiustamenti stagionali Previsione Netta sull’Occupazione 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 In Argentina l’indagine è stata avviata nel primo trimestre del 2007. -10 -20 Al netto degli aggiustamenti stagionali Previsione Netta sull’Occupazione 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 In Brasile l’indagine è stata avviata nel quarto trimestre del 2009. 15 Previsioni Manpower sull’Occupazione Italia Canada Colombia 50 50 40 40 30 30 20 20 10 10 0 0 -10 Al netto degli aggiustamenti stagionali Previsione Netta sull’Occupazione -20 -10 -20 Al netto degli aggiustamenti stagionali Previsione Netta sull’Occupazione 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 In Colombia l’indagine è stata avviata nel quarto trimestre del 2008. Costa Rica Guatemala 50 50 40 40 30 30 20 20 10 10 0 0 -10 Al netto degli aggiustamenti stagionali Previsione Netta sull’Occupazione -20 -10 -20 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 Al netto degli aggiustamenti stagionali Previsione Netta sull’Occupazione 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 In Costa Rica l’indagine è stata avviata nel terzo trimestre del 2006. In Guatemala l’indagine è stata avviata nel secondo trimestre del 2008. Messico Panama 50 50 40 40 30 30 20 20 10 10 0 0 -10 Al netto degli aggiustamenti stagionali Previsione Netta sull’Occupazione -20 -10 -20 Al netto degli aggiustamenti stagionali Previsione Netta sull’Occupazione 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 Non è visibile alcuna colonna se il valore della previsione è pari a zero. In Panama l’indagine è stata avviata nel secondo trimestre del 2010. Perù Stati Uniti 60 50 50 40 40 30 30 20 20 10 10 0 0 -10 Al netto degli aggiustamenti stagionali Previsione Netta sull’Occupazione 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 In Perù l’indagine è stata avviata nel secondo trimestre del 2006. 16 -10 -20 Al netto degli aggiustamenti stagionali Previsione Netta sull’Occupazione 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 Non è visibile alcuna colonna se il valore della previsione è pari a zero. Confronti Internazionali – Asia-Pacifico Più di 15.500 datori di lavoro della regione Asia – Pacifico sono stati intervistati da ManpowerGroup per valutare i piani di assunzione per il quarto trimestre del 2014. favorito in parte dalla migliore previsione fino a oggi nel settore dei servizi e dalle ottimistiche aspettative nel settore finanziario, assicurativo e immobiliare. Le opportunità per chi è in cerca di occupazione dovrebbero restare positive in tutta l’area geografica, con i datori di lavoro di India, Taiwan e Nuova Zelanda che riportano piani di assunzione più forti. Le previsioni sono stabili in tre Paesi e territori rispetto al trimestre precedente, in leggero calo in altri tre e invariate in due Paesi, ma in miglioramento in sei Paesi e territori rispetto all’anno scorso. La fiducia in nuove assunzioni tra i datori di lavoro del Giappone è in costante aumento. Ora la previsione del Paese è la più robusta dal secondo trimestre 2008 e chi è in cerca di occupazione nel settore minerario ed edilizio ha ottime possibilità di sfruttare le migliori previsioni nel settore dall’avvio dell’indagine nel 2003. Per il terzo trimestre consecutivo, i datori di lavoro indiani sono quelli che riferiscono le previsioni più ottimistiche fra tutti i 42 Paesi e territori partecipanti all’indagine. Quasi la metà dichiara di prevedere un aumento dei dipendenti entro la fine dell’anno e tutti i datori di lavoro in tutti i settori industriali e le aziende di tutte le dimensioni prevedono un forte aumento dell’andamento occupazionale nel quarto trimestre. Tuttavia, l’offerta di talenti dovrebbe restare estremamente contratta e i datori di lavoro dovranno affrontare la sfida rappresentata da una crescente tendenza tra i professionisti indiani a rinunciare a posti di lavoro ben remunerati per perseguire opportunità imprenditoriali. A Taiwan, chi è in cerca di occupazione sarà felice di un clima occupazionale tanto favorevole. I datori di lavoro dei settori finanza, assicurazioni e immobiliare fanno le previsioni più ottimistiche dall’avvio dell’indagine a Taiwan, nel secondo trimestre del 2005. Le prospettive di assunzione sono in notevole aumento rispetto ai livelli di un anno fa nei settori manifatturiero e commercio all’ingrosso e al dettaglio. Nel frattempo, l’ottimismo tra i datori di lavoro della Nuova Zelanda resta robusto, Australia La previsione non è altrettanto positiva in Cina, dove i datori di lavoro segnalano i piani di assunzione più deboli da oltre cinque anni, nonché le prospettive di assunzione più basse dell’area Asia – Pacifico. Anche se le previsioni restano positive in tutti i settori industriali e in tutte le aree geografiche, la maggior parte delle previsioni è più negativa sia rispetto al trimestre precedente che all’anno scorso. Nel frattempo, i datori di lavoro del Sudafrica fanno le previsioni più ottimistiche da quattro anni a questa parte, con guadagni registrati in tutti i settori industriali sia rispetto al trimestre che all’anno precedente. Inoltre, le previsioni del settore finanziario, assicurativo e immobiliare sono in calo da tre trimestri consecutivi, in quanto probabilmente i datori di lavoro stanno reagendo al rapido raffreddamento del mercato immobiliare del Paese. L’aumento di persone in cerca di occupazione dovrebbe restare stabile in tutte le altre aree geografiche. I datori di lavoro dei settori finanziario, assicurativo e immobiliare in Australia e Singapore prevedono il più forte andamento occupazionale del quarto trimestre, mentre grazie al mercato del lavoro molto attivo nel settore dei servizi ci si attende un miglioramento della previsione per Hong Kong. Cina 50 50 40 40 30 30 20 20 10 10 0 0 -10 -20 Al netto degli aggiustamenti stagionali Previsione Netta sull’Occupazione 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 Non è visibile alcuna colonna se il valore della previsione è pari a zero. -10 -20 Al netto degli aggiustamenti stagionali Previsione Netta sull’Occupazione 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 In Cina l’indagine è stata avviata nel secondo trimestre del 2005. 17 Previsioni Manpower sull’Occupazione Italia Giappone Hong Kong 50 50 40 40 30 30 20 20 10 10 0 0 -10 Al netto degli aggiustamenti stagionali Previsione Netta sull’Occupazione -20 -10 -20 Al netto degli aggiustamenti stagionali Previsione Netta sull’Occupazione 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 Non è visibile alcuna colonna se il valore della previsione è pari a zero. India Nuova Zelanda 50 50 40 40 30 30 20 20 10 10 0 0 -10 -20 Al netto degli aggiustamenti stagionali Previsione Netta sull’Occupazione -10 -20 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 Al netto degli aggiustamenti stagionali Previsione Netta sull’Occupazione 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 In India l’indagine è stata avviata nel terzo trimestre del 2005. In Nuova Zelanda l’indagine è stata avviata nel secondo trimestre del 2004. Non è visibile alcuna colonna se il valore della previsione è pari a zero. Singapore Taiwan 70 60 50 40 30 20 10 0 -10 -20 -30 -40 -50 -60 50 40 30 20 10 0 Al netto degli aggiustamenti stagionali Previsione Netta sull’Occupazione 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 -10 -20 Al netto degli aggiustamenti stagionali Previsione Netta sull’Occupazione 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 In Taiwan l’indagine è stata avviata nel secondo trimestre del 2005. 18 Indagine “Previsioni Manpower sull’Occupazione” L’Indagine “Previsioni Manpower sull’Occupazione” viene condotta su base trimestrale per misurare le intenzioni dei datori di lavoro di aumentare o ridurre il numero di dipendenti del proprio organico nel trimestre successivo. La previsione di ManpowerGroup relativa ai piani di assunzione dei datori di lavoro viene svolta da più di 50 anni ed è considerata uno dei sondaggi più affidabili in termini di assunzioni a livello mondiale. Diversi sono i fattori alla base del successo dell’Indagine “Previsioni Manpower sull’Occupazione”: Unicità: è ineguagliabile in termini di dimensioni, portata, longevità ed aree di intervento. Proiezione: l’Indagine “Previsioni Manpower sull’Occupazione” è il sondaggio più esauriente e lungimirante sull’occupazione a livello mondiale che chiede ai datori di lavoro di fare delle previsioni di assunzione per il trimestre successivo. Al contrario, invece, altri sondaggi e studi si concentrano su dati retroattivi per riferire accadimenti del passato. Indipendenza: l’Indagine è stilata su un campione rappresentativo di datori di lavoro di tutti I Paesi e territori in cui viene condotta. Gli intervistati non provengono dalla base clienti di Manpower. Solidità: l’Indagine si basa su interviste realizzate a più di 65.000 datori di lavoro dei settori pubblico e privato in 42 Paesi e territori, ed è concepita per misurare le tendenze previste in materia di assunzioni ogni trimestre. Questo campione consente di effettuare un’analisi in specifici settori e regioni per fornire informazioni più dettagliate. Focus: da più di cinque decenni l’Indagine ricava tutte le informazioni da un’unica domanda. Domanda oggetto dell’indagine Per la ricerca relativa al quarto trimestre del 2014, a tutti i datori di lavoro che hanno partecipato al sondaggio a livello mondiale è stata posta la stessa domanda:”Rispetto al trimestre in corso, quali cambiamenti in termini di occupazione totale prevedete nella vostra azienda per i tre mesi da qui alla fine di dicembre 2014?” Metodologia L’Indagine “Previsioni Manpower per l’Occupazione” è condotta utilizzando una metodologia convalidata conforme ai più elevati standard previsti per le ricerche di mercato. Il gruppo di ricerca per i 42 Paesi e territori in cui l’indagine viene attualmente condotta comprende il team di ricerca interno di ManpowerGroup e Infocorp Ltd. L’indagine è strutturata in modo da essere rappresentativa di ciascuna economia nazionale. Il margine di errore riferito a tutti i dati nazionali, regionali e globali non è superiore al +/- 3.9%. Previsione Netta sull’Occupazione Il presente rapporto utilizza la definizione “Previsione Netta sull’Occupazione”. Tale dato viene calcolato sottraendo dalla percentuale di datori di lavoro che prevedono un aumento delle assunzioni totali la percentuale di coloro i quali, invece, prospettano un calo delle assunzioni presso le proprie aziende per il trimestre successivo. Il risultato di questo calcolo è la Previsione Netta sull’Occupazione. Per le Previsioni Nette sull’Occupazione relative a Paesi e territori che hanno raggiunto almeno 17 trimestri di dati, questi ultimi sono comprensivi – laddove non diversamente specificato – degli aggiustamenti stagionali. Aggiustamenti stagionali Aggiustamenti stagionali sono stati applicati ai dati di Argentina, Australia, Austria, Belgio, Brasile, Canada, Colombia, Cina, Costa Rica, Francia, Germania, Giappone, Grecia, Guatemala, Hong Kong, India, Irlanda, Italia, Messico, Norvegia, Nuova Zelanda, Paesi Bassi, Panama, Perù, Polonia, Regno Unito, Repubblica Ceca, Romania, Singapore, Spagna, Stati Uniti, Sud Africa, Svezia, Svizzera, Taiwan e Ungheria affinché risultino maggiormente comprensibili. Questi aggiustamenti consentono di prendere in esame i dati senza le fluttuazioni che solitamente si verificano nello stesso periodo tutti gli anni fornendo così un quadro più chiaro nel tempo. Per il futuro, con la compilazione di uno storico più robusto, ManpowerGroup intende aggiungere gli aggiustamenti stagionali ai dati di altri paesi. Nel secondo trimestre 2008 ManpowerGroup ha adottato il metodo TRAMO-SEATS per l’aggiustamento stagionale dei dati. 19 Previsioni Manpower sull’Occupazione Italia Storia dell’Indagine 1962 Lancio negli Stati Uniti e in Canada della prima generazione dell’Indagine “Previsioni Manpower sull’Occupazione”. 1966 ManpowerGroup Regno Unito lancia l’equivalente dell’indagine statunitense con il nome di “Indagine Trimestrale sulle Previsioni di Occupazione”. L’indagine adotta lo stesso formato lungimirante di quella statunitense ed è la prima di questo genere in Europa. 1976 Lancio negli Stati Uniti e in Canada della seconda generazione dell’Indagine “Previsioni Manpower sull’Occupazione”. La metodologia di ricerca viene aggiornata per evolversi con i progressi fatti nel campo delle ricerche di mercato. 2002 Aggiornamento della “Indagine Trimestrale sulle Previsioni di Occupazione” di ManpowerGroup Regno Unito per utilizzare una metodologia di ricerca avanzata. Lancio dell’indagine nei rispettivi paesi da parte di ManpowerGroup Operations Messico e Irlanda. 2003 Lancio della terza generazione dell’Indagine “Previsioni Manpower sull’Occupazione”. La ricerca viene ampliata a un totale di 18 Paesi e territori in tutto il mondo: Australia, Austria, Belgio, Canada, Francia, Germania, Hong Kong, Irlanda, Italia, Giappone, Messico, Paesi Bassi, Norvegia, Singapore, Spagna, Svezia, Regno Unito e Stati Uniti. 2004 Lancio in Nuova Zelanda dell’Indagine “Previsioni Manpower sull’Occupazione” da parte di ManpowerGroup Operations. 2005 Lancio dell’Indagine “Previsioni Manpower sull’Occupazione” da parte di ManpowerGroup Operations in Cina, India, Svizzera e Taiwan. 2006 ManpowerGroup Operations in Costa Rica e Perù si uniscono al programma d’indagine. Nel terzo trimestre vengono aggiunti i dati degli aggiustamenti stagionali di Australia, Austria, Belgio, Francia, Germania, Hong Kong, Irlanda, Italia, Giappone, Messico, Paesi Bassi, Norvegia, Singapore, Spagna e Svezia. Lancio dell’Indagine “Previsioni Manpower sull’Occupazione” da parte di ManpowerGroup in Sud Africa. 2007 ManpowerGroup Operations in Argentina aderisce all’Indagine “Previsioni Manpower sull’Occupazione”. All’indagine condotta in Nuova Zelanda vengono aggiunti nel quarto trimestre i dati degli aggiustamenti stagionali. 20 2008 Al programma d’indagine si uniscono ManpowerGroup Operations in Colombia, Repubblica Ceca, Grecia, Guatemala, Polonia e Romania. Nel secondo trimestre vengono aggiunti i dati degli aggiustamenti stagionali all’indagine condotta in Cina e Taiwan. India e Svizzera forniscono i propri dati degli aggiustamenti stagionali nel terzo trimestre. 2009 Lancio dell’Indagine “Previsioni Manpower sull’Occupazione” da parte di ManpowerGroup Operation in Ungheria e Brasile. 2010 ManpowerGroup Operations di Panama lancia l’Indagine “Previsioni Manpower sull’Occupazione” portando così a 36 il numero dei Paesi e territori coinvolti. Nel secondo trimestre vengono aggiunti i dati degli aggiustamenti stagionali relativi al Perù. All’indagine condotta in Costa Rica vengono aggiunti nel quarto trimestre i dati degli aggiustamenti stagionali. 2011 All’inizio del primo trimestre all’indagine “Previsioni Manpower sull’Occupazione” si uniscono Bulgaria, Slovenia e Turchia. Nel primo trimestre sono stati aggiunti i dati degli aggiustamenti stagionali che riguardano Argentina e Sud Africa. Israele e Slovacchia lanciano l’indagine “Previsioni Manpower sull’Occupazione” nel quarto trimestre. 2012 All’inizio del secondo trimestre, ManpowerGroup Operations in Grecia, Guatemala, Polonia, Repubblica Ceca e Romania iniziano a riportare anche i dati comprensivi degli aggiustamenti stagionali. ManpowerGroup Operation in Finlandia partecipa all’indagine a cominciare dal quarto trimestre. Gli aggiustamenti stagionali vengono applicati per la prima volta anche ai dati della Colombia. 2013 Nel terzo trimestre, ManpowerGroup Operation Ungheria inizia a riportare i dati comprensivi degli aggiustamenti stagionali, mentre ManpowerGroup Operation Brasile inizia nel quarto trimestre. 2014 Nel secondo trimestre, per la prima volta, aggiustamenti stagionali vengono applicati ai dati di Panama. Notizie su ManpowerGroup ManpowerGroup in Italia Da oltre 65 anni, ManpowerGroup™ (NYSE: MAN) è specializzata nel mondo del lavoro e crea soluzioni innovative per i lavoratori. Ogni giorno, grazie alla nostra esperienza, mettiamo in contatto oltre 600.000 uomini e donne per trovare loro un lavoro idoneo alle loro capacità e in diversi settori industriali. Attraverso la nostra famiglia di marchi ManpowerGroup – Manpower ®, Experis™, Right Management ® e ManpowerGroup™ Solutions – aiutiamo oltre 400,000 clienti in 80 Paesi e territori a soddisfare le loro esigenze nella ricerca di talenti, mettendo a disposizione soluzioni complete per reclutare, gestire e sviluppare persone di talento. Nel 2014, per la quarta volta consecutiva, ManpowerGroup è stata eletta tra le aziende più etiche al mondo e una delle “Most Admired Companies” dal celebre magazine Fortune, confermandosi come il brand più affidabile e apprezzato del settore. ManpowerGroup è inoltre, da maggio 2014, Official HR Premium Partner di EXPO Milano 2015. Scopri come ManpowerGroup rende umanamente possibile dare energia al mondo del lavoro: www.manpowergroup.com. Presente in Italia dal 1994, la realtà nazionale di ManpowerGroup - multinazionale leader mondiale nelle innovative workforce solutions - realizza e offre soluzioni strategiche per la gestione delle risorse umane: ricerca, selezione e valutazione di personale per tutte le posizioni professionali; somministrazione di lavoro a tempo determinato; pianificazione e realizzazione di progetti di formazione; consulenza per l’organizzazione aziendale; career management; servizi di outsourcing; consulenza HR. Unendo efficacemente la sua profonda conoscenza del potenziale umano e delle esigenze dei propri clienti, ManpowerGroup crea valore per imprese e individui affiancandoli nel raggiungimento dei propri obiettivi di business e di carriera. Attraverso una rete di oltre 250 uffici, opera su tutto il territorio nazionale e offre inoltre soluzioni mirate per i settori Information Technology, Finance, Engineering, Sales&Marketing. Nel 2012 ManpowerGroup Italia ha garantito occupazione a oltre 80mila persone stipulando 220mila contratti con 18mila aziende clienti. La proposta di soluzioni di ManpowerGroup in Italia viene offerta attraverso ManpowerGroup™ Solutions, Manpower®, Experis™ e Right Management®. Per maggiori informazioni: www.manpowergroup.it 21 Manpower, Via Rossini 6/8-20122 Milano Tel: +39 02 230031 www.manpowergroup.it © 2014, ManpowerGroup. Tutti i diritti riservati.
