FINALITÀ DELL’INTERVENTO
FORMATIVO
Il termine mobbing ha origine dall’espressione latina
“mobile vulgus” ossia “movimento del volgo”.
Il termine è stato coniato agli inizi del XX secolo
dall'etologo Konrad Lorenz per descrivere un
particolare comportamento aggressivo tra individui
della stessa specie, con l'obiettivo di escludere un
membro del gruppo.
Il Mobbing è un fenomeno complesso, che può
esprimersi in vari modi e i cui attori possono
comportarsi secondo canoni diversi. Tuttavia,
cominciamo a renderci conto che nel Mobbing esiste
una costante: la vittima è sempre in una posizione
inferiore rispetto ai suoi avversari. Inferiorità non
riferita al potere, all’intelligenza o alla cultura, ma
come status dell’individuo nel periodo nel quale vive
un fenomeno di Mobbing.
La finalità del convegno è quella di far conoscere ai
lavoratori dell’Azienda U.L.SS. 8 il Comitato Unico di
Garanzia per le pari opportunità, la valorizzazione del
benessere di chi lavora e contro le discriminazioni e
presentare le attività svolte con proposte di azioni
positive in merito all'Organizzazione del Lavoro, la
formazione e aggiornamento del personale e la
vigilanza affinché sia rispettato il principio del
merito dei dipendenti, la corretta ed esaustiva
circolazione delle informazioni, la parità di genere.
PROGRAMMA
8.30
Saluto ed introduzione dei lavori
Dott. Francesco Benazzi
13:30 – 14:30 Lunch
8.45 – 9:15
Il benessere organizzativo: cenni
storici
Dott.ssa Chiara Berti
Professore associato Dipartimento di Diritto
Privato, Università di Padova
Commissario U.L.SS.8/Direttore Generale
Azienda Sanitaria Provinciale di Treviso
Direttore Unico di Funzione Ospedaliera
9:15 – 10:15
La valutazione del Benessere
Organizzativo nelle Aziende
Sanitarie
Dott.ssa Patrizia De Matteis
Presidente Comitato Unico di Garanzia
Responsabile Servizio di Medicina
Preventiva dei Lavoratori
10:15 – 11:00
La gestione del personale in un
ottica di genere e di diversità
Dott. Marco Simeoni
Responsabile area ospedale prof. sanitarie
11:00 – 11:15
Coffee break
11:15 – 12:15
Rischi psicosociali e stress lavoro
correlato
Dott.ssa Antonia Ballottin
Psicologo U.L.SS. 20 Verona
Pagina web:
www.ulssasolo.ven.it >> L’Azienda >> Organi
consultivi >> Comitato Unico di Garanzia
12:15 – 13:15
Gestione dei Conflitti
Dott. Massimo Melloni
Psicologo Direzione Unica di Funzione
Ospedaliera
14:30 – 15:30
Il quadro giuridico in tema di
“discriminazioni e mobbing"
Dott.ssa Elena Pasqualetto
15:30 – 16:30
“Sensibilizzazione e prevenzione per il
benessere lavorativo: il Piano triennale
di azioni positive. Elaborazione, obiettivi
e contenuti”
Dott.ssa Francesca Cortese
Responsabile Politiche
antidiscriminatorie e pari opportunità
Regione Veneto
16:30 – 17:30
Sportello e centro di riferimento
Prevenzione e contrasto dei fenomeni di
mobbing e tutela della salute psicosociale della persona, sul luogo del
lavoro, il ruolo dello S.P.I.S.A.L.
Dr. Roberto Agnesi
Dott.ssa Emanuela Guarise
Direttore S.P.I.S.A.L. U.L.SS.9 – Treviso
S.P.I.S.A.L. ambulatorio mobbing
17:30 – 17:45
Verifica di gradimento test
apprendimento
Dr.ssa Patrizia De Matteis
SCHEDA DI ISCRIZIONE
MOBBING E DISCRIMINAZIONI
Prof./Dott./Sig................................
Luogo e data di
nascita..........................................
DESTINATARI DELL’INIZIATIVA
FORMATIVA
Tutte le professioni
Referente scientifico Dr.ssa Patrizia De Matteis Presidente CUG Regione del Veneto
Azienda U.L.SS. 8
Cod. Fiscale...................................
Titolo di studio................................
Qualifica........................................
U.O. appartenenza..........................
Ospedale.......................................
Recapito:
Via......................................N........
Cap......... Città..............................
Telefono........./..............................
E-mail...........................................
Firma............................................
Restituire la scheda compilata:
Franco Bergamin tel. 4115 ECM
È stato richiesto l’accreditamento dell’evento. Per tutte le professioni sanitarie. Comitato Unico di Garanzia per le pari
opportunità, la valorizzazione del
benessere di chi lavora e contro le
discriminazioni
MOBBING
&
DISCRIMINAZIONI
Sala Convegni Castelfranco Veneto
[email protected]
fax 0423.526131 o 4131
Le iscrizioni si chiuderanno
massimo di 200 partecipanti.
Segreteria Organizzativa al
numero
18 febbraio 2016
