ingresso per lavoro in casi particolari

INGRESSO PER LAVORO IN CASI PARTICOLARI
ART. 27 T.U. IMMIGRAZIONE 286/98 E SUCCESSIVE MODIFICHE ED IINTEGRAZIONI (INGRESSI
“FUORI QUOTA” )
A CHI PRESENTARE LA DOMANDA
•
Sportello Unico per l’Immigrazione preso Prefettura Vicenza – Contrà Gazzolle, 10 – Vicenza
COME PRESENTARE LA DOMANDA
•
Esclusivamente in via telematica attraverso l’apposita funzionalità reperibile nel sito del
Ministero degli Interni
RITIRO NULLA OSTA
•
Presentarsi all’appuntamento fissato in Prefettura- U.T.G. – con marca da bollo di € 14,62 per
ogni lavoratore richiesto ed autorizzato. Il ritiro del nulla osta potrà avvenire anche da parte
di soggetto delegato- abilitato alla rappresentanza in base alla legislazione vigente - da parte
di legale rappresentante della ditta richiedente. Contestualmente viene sottoscritto il
Contratto di soggiorno per lavoro.
RICHIESTA DEL VISTO D’INGRESSO
•
Il nulla osta dovrà essere spedito, a cura del richiedente, al lavoratore straniero che verrà
distaccato in Italia il quale dovrà fissare un appuntamento per ottenere il Visto d’ingresso
presso il Consolato – Ufficio Visti della Rappresentanza Diplomatica Italiana nel Paese di
origine
ARRIVO IN ITALIA DEL LAVORATORE
Presentarsi presso lo Sportello Unico per l'Immigrazione presso la Prefettura U.T.G. di Vicenza –per
la sottoscrizione del contratto di soggiorno per lavoro da parte del lavoratore previo appuntamento
da fissare,entro e non oltre gli 8 giorni lavorativi dall'ingresso in Italia del cittadino straniero , tramite
l'apposito servizio on - line di prenotazione presente nel sito della Prefettura di Vicenza.
L'appuntamento è attivabile tramite la digitazione del codice appuntamento che è stato rilasciato
dallo stesso Sportello Unico per l'Immigrazione di Vicenza in sede di ritiro del nulla osta all'ingresso
in Italia .
In tale sede verrà consegnato al cittadino straniero il codice fiscale nonché il Kit con banda gialla per
la richiesta del rilascio del permesso di soggiorno tramite Poste Italiane.
Una volta rilasciata allo straniero la cedola attestante l'avvenuto invio ,tramite Poste Italiane, della
richiesta di rilascio .del primo permesso di soggiorno l'interessato potrà iniziare la sua prestazione
lavorativa presso l'azienda italiana
ART. 27 LETTERA A)
DISTACCO IN ITALIA DI DIRIGENTI, QUADRI, IMPIEGATI DIRETTIVI ED ALTRI SOGGETTI
EXTRACOMUNITARI IN POSSESSO DI ELEVATE QUALIFICAZIONI DIMOSTRABILI CON RAPPORTO
DI LAVORO IN ESSERE DA ALMENO 6 MESI CON LA SOCIETA' ESTERA DIPENDENTI DA SOCIETA'
ESTERE CONTROLLANTI, CONTROLLATE O COLLEGATE OPERANTI NEL MEDESIMO SETTORE DI
ATTIVITA'
DOCUMENTAZIONE DA ALLEGARE
DATORE DI LAVORO RICHIEDENTE CON SEDE OPERATIVA IN ITALIA
•
Visura camerale aggiornata (non risalente ad oltre sei mesi antecedenti)
•
Copia del documento di identità in corso di validità del legale rappresentante
•
Documentazione comprovante il legame esistente tra la società italiana richiedente e la società
estera che distacca in Italia il personale straniero non comunitario ( l'eventuale documentazione in
lingua estera dovrà essere accompagnata dalla traduzione italiana legalizzata dalla nostra
rappresentanza consolare nel paese estero di provenienza);
AZIENDA ESTERA CHE DISTACCA IL/I LAVORATORE/I
•
Equivalente estero della visura camerale aggiornata da cui si desuma che il settore di attività
dell'azienda estera è omogeneo a quello dell'azienda italiana distaccataria (originale accompagnato
da traduzione italiana legalizzata dalla nostra rappresentanza consolare nel paese estero di
provenienza);
•
Dichiarazione di attestazione dell'esistenza del rapporto di lavoro da almeno 6 mesi tra l'azienda
estera ed i singoli lavoratori che saranno distaccati in Italia con l'indicazione dell'elevata
qualificazione professionale posseduta (originale accompagnato da traduzione italiana legalizzata
dalla nostra rappresentanza consolare nel paese estero di provenienza);
•
Dichiarazione di regolarità negli adempimenti contributivi rilasciata da ente previdenziale estero cui
l'impresa è iscritta (originale accompagnato da traduzione italiana legalizzata dalla nostra
rappresentanza consolare nel paese estero di provenienza);
•
Dichiarazione di impegno del datore di lavoro estero di applicare al personale che sarà distaccato
trattamenti retributivi e normativi non inferiori a quelli previsti dal ccnl italiano di categoria (originale
accompagnato da traduzione italiana)
•
Autorizzazione al mantenimento dei versamenti contributivi nel paese estero di provenienza
rilasciata dall'ente previdenziale estero - N.B. Solo per le imprese non comunitarie provenienti da
paesi esteri convenzionati con l'Italia in materia di sicurezza sociale es. Croazia, Serbia etc.
(originale accompagnato da traduzione italiana).
PER OGNI LAVORATORE DISTACCATO
•
Copia della pagina del passaporto recante i dati identificativi del lavoratore che sarà distaccato in
Italia;
•
Copia della lettera di assunzione del lavoratore presso l’azienda estera distaccante (la
documentazione in lingua estera deve essere accompagnata da traduzione italiana)
SISTEMAZIONE ALLOGGIATIVA
•
Documentazione attestante la sistemazione alloggiativa di cui fruirà il lavoratore straniero che sarà
distaccato in Italia, sistemazione che dovrà essere comprovata da :
SE IN APPARTAMENTO :
copia contratto di locazione o di proprietà
copia certificazione idoneità E.R.P. rilasciata da U.L.S.S. o Comune;
SE IN ALBERGO:
dichiarazione di disponibilità all’ospitalità da parte dell'albergo.
PER OGNI SINGOLO LAVORATORE COMPILARE IL MODELLO D REPERIBILE SUL SITO INTERNET
DEL MINISTERO DELL’INTERNO
Il modello dovrà essere compilato in tutte le sue parti.
In particolare il Datore di Lavoro richiedente dovrà compilare anche i riquadri relativi:
- all’organico in forza al momento della domanda
- ai dati economici aggiornati ( dati disponibili più recenti inerenti il fatturato conseguito e il reddito d’esercizio
d’impresa – in caso di dati negativi per fruizione di abbattimenti d’imposta- quali, ad es., quelli dovuti alla
legge Tremonti, andrà prodotto il bilancio completo che dimostri l’andamento non in perdita dell’azienda)
ART. 27 LETTERA F)
INGRESSI DI CITTADINI EXTRACOMUNITARI PER DISTACCO IN ITALIA DA AZIENDA ESTERA PER
FORMAZIONE PROFESSIONALE
DOCUMENTAZIONE DA ALLEGARE
DATORE DI LAVORO RICHIEDENTE CON SEDE OPERATIVA IN ITALIA
•
Visura camerale aggiornata (non risalente ad oltre sei mesi antecedenti)
•
Copia del documento di identità in corso di validità del legale rappresentante
•
Copia dell’accordo operativo sottoscritto con l’azienda estera non comunitaria che sta a presupposto
del distacco per formazione dei cittadini stranieri in Italia (ad es. accordo per la dislocazione di linee
produttive all’estero, per cui si contempla l’addestramento della manodopera estera in Italia –
documentazione originale accompagnata da traduzione italiana legalizzata da nostra
rappresentanza consolare nel paese estero di provenienza); se si tratta di società estera controllata
o collegata a quella italiana che richiede l’autorizzazione al distacco potrà essere prodotta la
documentazione che comprova le esigenze formative del personale determinate da commesse di
lavoro da svolgere nel paese estero (sempre documentazione originale accompagnata da
traduzione italiana legalizzata da nostra rappresentanza consolare nel paese estero di provenienza)
•
Copia del progetto di formazione per addestramento munito del visto della Regione Veneto (si veda
al riguardo la modulistica sottoriportata – ALL.A)
AZIENDA ESTERA CHE DISTACCA IN ITALIA IL/I LAVORATORE/I PER FORMAZIONE
PROFESSIONALE
•
Equivalente estero della visura camerale aggiornata (non risalente ad oltre sei mesi antecedenti originale accompagnato da traduzione italiana legalizzata da nostra rappresentanza consolare nel
paese estero di provenienza)
•
Dichiarazione di attestazione dell’esistenza del rapporto di lavoro con i singoli lavoratori che saranno
distaccati in Italia per lo svolgimento dell’attività di addestramento professionale ( originale
accompagnato da traduzione italiana legalizzata da nostra rappresentanza consolare nel paese
estero di provenienza
•
Dichiarazione di regolarità negli adempimenti contributivi rilasciata da ente previdenziale estero cui
l'impresa è iscritta (originale accompagnato da traduzione italiana legalizzata dalla nostra
rappresentanza consolare nel paese estero di provenienza);
•
Dichiarazione di impegno del datore di lavoro estero di applicare al personale che sarà distaccato in
Italia per addestramento professionale trattamenti retributivi e normativi non inferiori a quelli previsti
dal ccnl italiano di categoria per le qualifiche corrispondenti a quelle dei lavoratori stranieri (originale
accompagnato da traduzione italiana)
•
Autorizzazione al mantenimento dei versamenti contributivi nel paese estero di provenienza
rilasciata dall'ente previdenziale estero - N.B. Solo per le imprese non comunitarie provenienti da
paesi esteri convenzionati con l'Italia in materia di sicurezza sociale es. Croazia, Serbia etc.
(originale accompagnato da traduzione italiana).
PER OGNI LAVORATORE DISTACCATO
•
Copia della pagina del passaporto recante i dati identificativi del lavoratore che sarà distaccato in
Italia;
•
Copia della lettera di assunzione del lavoratore presso l’azienda estera distaccante (la
documentazione in lingua estera deve essere accompagnata da traduzione italiana)
•
Dichiarazione di impegno sottoscritta dai singoli lavoratori di fare rientro nel paese estero al termine
del distacco per formazione professionale (originale accompagnato da traduzione italiana);
SISTEMAZIONE ALLOGGIATIVA
•
Documentazione attestante la sistemazione alloggiativa di cui fruirà il lavoratore straniero che sarà
distaccato in Italia, sistemazione che dovrà essere comprovata da :
SE IN APPARTAMENTO :
copia contratto di locazione o di proprietà
copia certificazione idoneità E.R.P. rilasciata da U.L.S.S. o Comune;
SE IN ALBERGO:
dichiarazione di disponibilità all’ospitalità da parte dell'albergo.
PER OGNI SINGOLO LAVORATORE COMPILARE IL MODELLO – ALL. I
- SOTTORIPORTATO – REPERIBILE ANCHE SUL SITO INTERNET DEL MINISTERO DELL’INTERNO
www.interno.it – sportello immigrazione – modulistica.
Il modello dovrà essere compilato in tutte le sue parti.
In particolare il Datore di Lavoro richiedente dovrà compilare anche i riquadri relativi:
- all’organico in forza al momento della domanda
- ai dati economici aggiornati ( dati disponibili più recenti inerenti il fatturato conseguito e il reddito d’esercizio
d’impresa – in caso di dati negativi per fruizione di abbattimenti d’imposta- quali, ad es., quelli dovuti alla
legge Tremonti, andrà prodotto il bilancio completo che dimostri l’andamento non in perdita dell’azienda)
Nota informativa Regione Veneto su procedura presentazione progetti formativi per stranieri
distacco
Le aziende italiane interessate possono fare richiesta di distacco, presso una propria sede veneta, di
lavoratori extracomunitari dipendenti di una propria filiale o di un’azienda estera collegata (art. 27, D.LGS.
286/98).
L’azienda deve presentare un progetto formativo utilizzando l’apposito formulario all’ufficio della Direzione
Lavoro, competente dell’approvazione.
Solo dopo aver ottenuto l’approvazione regionale, i progetti devono essere presentati allo Sportello Unico
per l’immigrazione, che dopo i controlli di competenza, rilascia un visto di ingresso della durata indicata nel
progetto di distacco.
La durata di permanenza è della durata massima di 24 mesi.
La domanda di distacco consiste nella presentazione di:un progetto formativo in cui sono contenuti: i dati del
lavoratore, dell’azienda, la descrizione del piano formativo e il calendario (vedi formulario), una dichiarazione
da parte della azienda estera che attesti: l’iscrizione alla Camera di Commercio locale (o analoga
istituzione), il rapporto con il lavoratore (data e qualifica di assunzione), la dichiarazione che tale lavoratore
rientrerà nell’azienda al termine del periodo di distacco, che durante tale periodo percepirà una retribuzione
non inferiore a quella italiana in analoga posizione, il rapporto che intercorre tra l’azienda distaccante e
quella di destinazione.
Tale dichiarazione è richiesta con traduzione legalizzata nel caso sia prodotta in lingua diversa dall’italiano (o
inglese/ francese/ spagnolo.
Allegato A)
IL PROGETTO FORMATIVO REDATTO SECONDO LE SPECIFICHE DI SEGUITO RIPORTATE DOVRÀ
ESSERE INVIATO O DIRETTAMENTE CONSEGNATO IN DUPLICE COPIA, PER LA SUA
APPROVAZIONE, ALLA DIREZIONE LAVORO DELLA REGIONE VENETO CON SEDE IN
FONDAMENTA SANTA LUCIA – CANNAREGIO 23 – PALAZZO GRANDI STAZIONI – 30121 VENEZIA
Info:
Servizio Occupazione e Servizi per l’impiego – Ufficio Coordinamento EURES
Fondamenta S.Lucia – Cannaregio 23
Palazzo Grandi Stazioni
30121 Venezia
Tel. 041/2795326 – 5341
[email protected]
ELEMENTI ESSENZIALI DEI PROGETTI FORMATIVI PER STRANIERI IN DISTACCO
PER FINALITA FORMATIVE AI SENSI DELL’ART. 27, LETT. f) DEL D.LGS. 25.07.1998,N. 286, COME
MODIFICATO DALLA L. 189/2002 (art. 40, comma 9, lett. b), del D.P.R.394/1999 come modificato dal
D.P.R. 334/2004
- Denominazione o Ragione Sociale dell’Organizzazione/Ente
- Indirizzo unità operativa dove si svolge il progetto formativo
- Codice Fiscale /Partita Iva
- Tel:
- Fax:
- E-mail (eventuale):
- Legale rappresentante:
- Tutor aziendale:
- Settore/Comparto produttivo
- Numero stranieri richiesti ex art. 27, lett. f) del D.Lgs. 25.07.1998, N. 286, come modificato dalla L.
189/2002 (art. 40, comma 9, lett. b), del D.P.R. 394/1999 come modificato dal D.P.R. 334/2004) e loro dati
anagrafici
- Obblighi assicurativi di legge
- Durata del progetto formativo
- Obiettivi del progetto formativo
- Descrizione dell’attività teorica e pratica del progetto, tenendo presente che la percentuale dell’attività
teorica non può essere inferiore al 50% del totale. Occorre specificare nel calendario dell’attività la
prevedibile collocazione temporale nella quale verrà svolta l’attività teorica e quella pratica. Una parte della
formazione teorica pari ad almeno 24 ore dovrà essere dedicata alla salvaguardia della salute e della
sicurezza sul lavoro ai sensi del D.Lgs. n. 626/1994 (specificare nel calendario).
DI RE ZIO NE RE GI O N AL E L AV O RO
FORMULARIO PER LA PRESENTAZIONE
PROGETTO FORMATIVO PER STRANIERI IN
DISTACCO EX ART. 27, comma 1, LETT. f),
D.LGS.286/1998 E SUCC. MODIFICAZIONI
Denominazione o Ragione Sociale Soggetto richiedente: ..................................................
............................................................................................................................................
Sede Legale (indirizzo completo): ......................................................................................
Sede Operativa dove si svolge il progetto formativo (indirizzo completo): .........................
.............................................................................................................................................
Tel. ....................................... Fax ....................................... e-mail: .................................
Settore/Comparto produttivo .............................................................................................
n° C.C.I.A.A. ..…..............................
Legale Rappresentante ....................................................................................................
Codice Fiscale ............................................. Partita I.V.A. ................................................
N. addetti unità operativa ............. Dirigenti .......... Quadri ........... Operai........... Altro......
N. stranieri richiesti ex art. 27, lett. f), D.Lgs. 25.07.1998 e successive integrazioni ..........
Dati anagrafici degli stranieri di cui al punto precedente:
Cognome
Nome
e Luogo di nascita Data di nascita
cittadinanza
residenza
documento
identità
di
Azienda
o
Organizzazione
straniera
dalla
quale
dipende
il
lavoratore:
………………………………………………………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………
L a scrive n t e si imp e gn a a d a ssicu ra re lo / gli st ra n ie ro/ i in ca so d i in f o rtu n io e ma lat t ia
p rof essio na li p re sso l’I n a il, n e l ca so n on su ssista n o co n ve n zio n i in te rn a zio n a li in te ma d i
sicu re zza so cia le.
N. p olizza Re sp o n sa b ilit à Civile ve rso T erzi: . . . . . .. . . .. . . .. . . .. . . .. . . .. . . .. . . .. . . .. . . .. . . ..
Tutor Aziendale (con posizione funzionale): .........................................................................
DESCRIZIONE DEL PIANO FORMATIVO
Data di avvio prevista:..............................................
Durata dell’addestramento formativo (n. mesi): ………………………………
N. ore attività teorica:.................. N. ore attività pratica:................... Totale: ...........
in alternativa
La formazione verterà per il …. % dell’intera durata sull’apprendimento di nozioni teoriche, mentre per il ….
% avrà ad oggetto attività pratica.
(L’attività teorica non può essere inferiore al 50% del totale della durata complessiva del progetto)
Motivazioni del progetto formativo e risultati attesi:
Descrizione dell’attività formativa teorica e pratica, specificando i fabbisogni formativi rilevati e le competenze da acquisire, l’area di intervento formativo (ruoli funzioni, professionalità, etc), le materie di insegnamento
(esempio, salvaguardia della salute e sicurezza sul lavoro ai sensi D.Lgs. 626/1994, organizzazione del lavoro, Istruzioni circa l’utilizzo delle attrezzature / macchine, risoluzione dei problemi collegati alla produzione /
output), le metodologie didattiche, l’eventuale uso di testi,manuali, attrezzature e macchine:
Calendario:
Giorno
Lunedì
Martedì
Ora inizio fine (***)
Tipo di addestramento (****)
Mercoledì
Giovedì
Venerdì
NOTE:
(***) Indicare l’orario svolto nell’unità produttiva interessata dal progetto formativo
(****) Indicare se trattasi di formazione teorica e/o pratica
Il sottoscritto dichiara sotto la propria responsabilità, consapevole delle conseguenze e delle
sanzioni penali previste dall’art. 76 del D.P.R. n. 445/00 per false attestazioni e dichiarazioni che le
notizie indicate nel presente progetto corrispondono al vero.
Si allega copia di un valido documento d’identità del legale rappresentante.
Timbro del Soggetto richiedente
e firma del legale rappresentante
d at a
P RO -FO RM A DI CHI AR AZ I O NE DI TTA DI S TACC AN T E
in lingua Italiana o Inglese ovvero tradotta con traduzione legalizzata
INTESTAZIONE AZIENDA CON IDENTIFICAZIONE CAMERA DI COMMERCIO LOCALE (numero e data
di iscrizione)
Il sottoscritto (cognome e nome) nato a ......... il ............ documento di identificazione ...............
n. ......... (come da allegata copia), in qualità di legale rappresentante della ditta distaccante (denominazione sociale) .......................con sede in ............
DICHIARA
che con la ditta distaccataria (denominazione sociale)........................partita IVA ...................
con sede in .......................ha in corso i seguenti rapporti commerciali:
.............................................................................................................................................................................
.............................................................................................................................................................................
......................................................................................................................................
che il distaccato Sig. ........................................nato a......................il .................................................
è dipendente della ditta dichiarante dal ..................., in qualità di (mansione).............................
e che continuerà a percepire la retribuzione e relativa contribuzione dalla ditta dichiarante durante il
periodo di tirocinio presso la ditta distaccataria (denominazione sociale)............................... con sede
in..................................unità produttiva in ...........................
che, al termine del distacco formativo, il Sig. .....................................rientrerà al lavoro presso la ditta
distaccante;
che il trattamento economico e normativo del distaccato interessato al progetto formativo non potrà
essere complessivamente inferiore a quello garantito ai dipendenti italiani adibiti alle medesime
mansioni.
TIMBRO E FIRMA
Il legale rappresentante della ditta distaccante
DATA
ART. 27 LETTERA G)
INGRESSI DI CITTADINI EXTRACOMUNITARI PER DISTACCO IN ITALIA PER ADEMPIMENTO DI
FUNZIONI O COMPITI SPECIFICI RIFERITI AD ESECUZIONE DI OPERE O SERVIZI PARTICOLARI
CHE RICHIEDONO PRESTAZIONI QUALIFICATE DI LAVORO SUBORDINATO
DOCUMENTAZIONE DA ALLEGARE
DATORE DI LAVORO RICHIEDENTE CON SEDE OPERATIVA IN ITALIA
•
Visura camerale aggiornata (non risalente ad oltre sei mesi antecedenti)
•
Copia del documento di identità in corso di validità del legale rappresentante
•
Copia dell'accordo operativo sottoscritto con l'azienda estera non comunitaria che sta a presupposto
del distacco del personale straniero (ad esempio accordo per il montaggio degli impianti di
produzione);se l'accordo operativo è stato sottoscritto all'estero l'originale in lingua estera dovrà
essere accompagnato dalla traduzione italiana legalizzata dalla nostra rappresentanza consolare nel
paese estero di provenienza;
•
Ove necessario Piano Operativo di Sicurezza relativo al cantiere/luogo di svolgimento della
prestazione qualificata di lavoro subordinato
AZIENDA ESTERA CHE DISTACCA IN ITALIA IL/I LAVORATORE/I PER L’ESECUZIONE DELLE
PRESTAZIONI DI LAVORO SUBORDINATO QUALIFICATO
•
Equivalente estero della visura camerale aggiornata (non risalente ad oltre sei mesi antecedenti originale accompagnato da traduzione italiana legalizzata da nostra rappresentanza consolare nel
paese estero di provenienza)
•
Dichiarazione di attestazione dell’esistenza del rapporto di lavoro con i singoli lavoratori che saranno
distaccati in Italia con l’indicazione della specifica qualificazione professionale posseduta ( originale
accompagnato da traduzione italiana legalizzata da nostra rappresentanza consolare nel paese
estero di provenienza
•
Dichiarazione di regolarità negli adempimenti contributivi rilasciata da ente previdenziale estero cui
l'impresa è iscritta (originale accompagnato da traduzione italiana legalizzata dalla nostra
rappresentanza consolare nel paese estero di provenienza);
•
Dichiarazione di impegno del datore di lavoro estero di applicare al personale che sarà distaccato in
Italia per l’esecuzione dell’opera o servizio specifico trattamenti retributivi e normativi non inferiori a
quelli previsti dal ccnl italiano di categoria (originale accompagnato da traduzione italiana)
•
Dichiarazione di impegno al rispetto del Piano Operativo di Sicurezza ove necessario in relazione al
cantiere/luogo di svolgimento delle prestazioni di lavoro subordinato qualificato
•
Autorizzazione al mantenimento dei versamenti contributivi nel paese estero di provenienza
rilasciata dall'ente previdenziale estero - N.B. Solo per le imprese non comunitarie provenienti da
paesi esteri convenzionati con l'Italia in materia di sicurezza sociale es. Croazia, Serbia etc.
(originale accompagnato da traduzione italiana).
PER OGNI LAVORATORE DISTACCATO
•
Copia della pagina del passaporto recante i dati identificativi del lavoratore che sarà distaccato in
Italia;
•
Copia della lettera di assunzione del lavoratore presso l’azienda estera distaccante (la
documentazione in lingua estera deve essere accompagnata da traduzione italiana)
•
Dichiarazione di impegno sottoscritta dai singoli lavoratori di fare rientro nel paese estero al termine
del distacco per l'esecuzione dell'opera o del servizio specifico (originale accompagnato da
traduzione italiana);
SISTEMAZIONE ALLOGGIATIVA
•
Documentazione attestante la sistemazione alloggiativa di cui fruirà il lavoratore straniero che sarà
distaccato in Italia, sistemazione che dovrà essere comprovata da :
SE IN APPARTAMENTO :
copia contratto di locazione o di proprietà
copia certificazione idoneità E.R.P. rilasciata da U.L.S.S. o Comune;
SE IN ALBERGO:
dichiarazione di disponibilità all’ospitalità da parte dell'albergo.
PER OGNI SINGOLO LAVORATORE COMPILARE IL MODELLO – ALL. L - SOTTORIPORTATO –
REPERIBILE ANCHE SUL SITO INTERNET DEL MINISTERO DELL’INTERNO www.interno.it – sportello
immigrazione – modulistica.
Il modello dovrà essere compilato in tutte le sue parti.
In particolare il Datore di Lavoro richiedente dovrà compilare anche i riquadri relativi:
- all’organico in forza al momento della domanda
- ai dati economici aggiornati ( dati disponibili più recenti inerenti il fatturato conseguito e il reddito d’esercizio
d’impresa – in caso di dati negativi per fruizione di abbattimenti d’imposta- quali, ad es., quelli dovuti alla
legge Tremonti, andrà prodotto il bilancio completo che dimostri l’andamento non in perdita dell’azienda)
ART. 27 LETTERA I)
INGRESSI CITTADINI EXTRACOMUNITARI PER ESECUZIONE APPALTO
DOCUMENTAZIONE DA ALLEGARE
DATORE DI LAVORO APPALTANTE CON SEDE OPERATIVA IN ITALIA
•
Visura camerale aggiornata (non risalente ad oltre sei mesi antecedenti)
•
Copia del documento di identità in corso di validità del legale rappresentante
•
Copia del contratto di appalto sottoscritto con l’azienda non comunitaria; se il contratto è stato
redatto all’estero l’originale in lingua estera dovrà essere accompagnato da traduzione italiana
legalizzata da nostra rappresentanza consolare nel paese estero di provenienza
•
Piano Operativo di Sicurezza relativo al cantiere/luogo di svolgimento dell’appalto
•
Copia della comunicazione dell’affidamento dell’appalto alla ditta non comunitaria già inviata alle
Organizzazioni Sindacali provinciali di categoria prima della presentazione della domanda allo
Sportello Unico per l’Immigrazione
AZIENDA ESTERA CHE DISTACCA IN ITALIA IL/I LAVORATORE/I PER L’ESECUZIONE
DELL’APPALTO
•
Equivalente estero della visura camerale aggiornata (non risalente ad oltre sei mesi antecedenti originale accompagnato da traduzione italiana legalizzata da nostra rappresentanza consolare nel
paese estero di provenienza)
•
Dichiarazione di attestazione dell’esistenza del rapporto di lavoro con i singoli lavoratori che saranno
inviati in Italia per l’esecuzione dell’appalto ( originale accompagnato da traduzione italiana
legalizzata da nostra rappresentanza consolare nel paese estero di provenienza
•
Dichiarazione di regolarità negli adempimenti contributivi rilasciata da ente previdenziale estero cui
l'impresa è iscritta (originale accompagnato da traduzione italiana legalizzata dalla nostra
rappresentanza consolare nel paese estero di provenienza);
•
Dichiarazione di impegno del datore di lavoro estero di applicare al personale che sarà distaccato in
Italia per l’esecuzione dell’appalto trattamenti retributivi e normativi non inferiori a quelli previsti dal
ccnl italiano di categoria (originale accompagnato da traduzione italiana)
•
Dichiarazione di impegno al rispetto del Piano Operativo di Sicurezza relativo al cantiere/luogo di
svolgimento dell’appalto
•
Autorizzazione al mantenimento dei versamenti contributivi nel paese estero di provenienza
rilasciata dall'ente previdenziale estero - N.B. Solo per le imprese non comunitarie provenienti da
paesi esteri convenzionati con l'Italia in materia di sicurezza sociale es. Croazia, Serbia etc.
(originale accompagnato da traduzione italiana).
PER OGNI LAVORATORE DISTACCATO
•
copia della pagina del passaporto recanti i dati identificativi del lavoratore che sarà distaccato in
Italia;
•
copia della lettera di assunzione del lavoratore presso l’azienda estera distaccante (la
documentazione in lingua estera deve essere accompagnata da traduzione italiana)
•
Dichiarazione di impegno sottoscritta dai singoli lavoratori di fare rientro nel paese estero di
provenienza al termine dell’appalto ( originale accompagnato da traduzione italiana);
SISTEMAZIONE ALLOGGIATIVA
•
Documentazione attestante la sistemazione alloggiativa di cui fruirà il lavoratore straniero che sarà
distaccato in Italia, sistemazione che dovrà essere comprovata da :
SE IN APPARTAMENTO :
copia contratto di locazione o di proprietà
copia certificazione idoneità E.R.P. rilasciata da U.L.S.S. o Comune;
SE IN ALBERGO:
dichiarazione di disponibilità all’ospitalità da parte dell'albergo.
PER OGNI SINGOLO LAVORATORE COMPILARE IL MODELLO – ALL. M - SOTTORIPORTATO –
REPERIBILE ANCHE SUL SITO INTERNET DEL MINISTERO DELL’INTERNO www.interno.it – sportello
immigrazione – modulistica.
Il modello dovrà essere compilato in tutte le sue parti.
In particolare il Datore di Lavoro richiedente dovrà compilare anche i riquadri relativi:
- all’organico in forza al momento della domanda
- ai dati economici aggiornati ( dati disponibili più recenti inerenti il fatturato conseguito e il reddito d’esercizio
d’impresa – in caso di dati negativi per fruizione di abbattimenti d’imposta- quali, ad es., quelli dovuti alla
legge Tremonti, andrà prodotto il bilancio completo che dimostri l’andamento non in perdita dell’azienda)
ART. 27 LETTERA R – bis )
RICHIESTA INGRESSI INFERMIERI PROFESSIONALI NON COMUNITARI ASSUNTI PRESSO
STRUTTURE PUBBLICHE E PRIVATE (Strutture pubbliche e private,Cooperative che abbiano
stipulato contratto di appalto di servizi con le strutture pubbliche e private, Agenzie di
somministrazione di manodopera che abbiano stipulato contratto di fornitura con le strutture
pubbliche e private)
DOCUMENTAZIONE DA ALLEGARE
DATORE DI LAVORO RICHIEDENTE CON SEDE OPERATIVA IN ITALIA
•
Visura camerale aggiornata (non risalente ad oltre sei mesi antecedenti)
•
Se cooperativa. copia del contratto di appalto di servizi sottoscritto con la struttura pubblica o privata
•
Se agenzia di somministrazione di manodopera, copia del contratto di fornitura sottoscritto con la
struttura pubblica o privata
INFERMIERE NON COMUNITARIO DI CUI SI RICHIEDE L'ASSUNZIONE
•
Copia della pagina del passaporto recanti i dati identificativi dell’infermiere che sarà assunto in Italia;
•
Produzione del titolo di studio riconosciuto con decreto dal Ministero della Salute Italiano, o del titolo
di studio conseguito in Italia o in Stato dell'Unione Europea
SISTEMAZIONE ALLOGGIATIVA
•
Documentazione attestante la sistemazione alloggiativa di cui fruirà il lavoratore straniero che sarà
assunto in Italia, sistemazione che dovrà essere comprovata da :
SE IN APPARTAMENTO :
copia contratto di locazione o di proprietà
copia certificazione idoneità E.R.P. rilasciata da U.L.S.S. o Comune;
SE IN ALBERGO:
dichiarazione di disponibilità all’ospitalità da parte dell'albergo.
PER OGNI SINGOLO LAVORATORE COMPILARE IL MODELLO – ALL. O
- SOTTORIPORTATO – REPERIBILE ANCHE SUL SITO INTERNET DEL MINISTERO DELL’INTERNO
www.interno.it – sportello immigrazione – modulistica.
Il modello dovrà essere compilato in tutte le sue parti.
In particolare il Datore di Lavoro richiedente dovrà compilare anche i riquadri relativi:
- all’organico in forza al momento della domanda;
- ai dati economici aggiornati ( dati disponibili più recenti inerenti il fatturato conseguito e il reddito d’esercizio
d’impresa – in caso di dati negativi per fruizione di abbattimenti d’imposta- quali, ad es., quelli dovuti alla
legge Tremonti, andrà prodotto il bilancio completo che dimostri l’andamento non in perdita dell’azienda);
- alla natura giuridica del soggetto richiedente;
- alla data (giorno,mese ed anno) di conseguimento del titolo professionale da parte dell' infermiere non
comunitario
MODULISTICA PER L'INOLTRO IN VIA TELEMATICA DELLE RICHIESTE DI INGRESSO FUORI QUOTA
I moduli da utilizzare sono i seguenti:
Modulo D- dirigenti o personale altamente specializzato
Modulo E- lettori universitari di scambio o di madre lingua
Modulo F- professori universitari e ricercatori
Modulo G traduttori – interpreti
Modulo H- proseguimento rapporto lavoro domestico in corso all’estero
Modulo I- lavoratori per finalità formative
Modulo L- lavoratori per adempimento di funzioni e compiti specifici
Modulo M - lavoratori per l’effettuazione di prestazioni oggetto di contratto d’appalto
Modulo M2- lavoratori stranieri alle dipendenze di una ditta appaltatrice avente sede in uno degli Stati dell'Unione Europea
Modulo N - lavoratori per attività di ricerca o di lavoro occasionale nell'ambito di programmi di scambio o di
mobilità di giovani ovvero per lavoro "alla pari"
Modulo O- infermieri professionali
I facsimile dei singoli modelli e delle istruzioni per la relativa compilazione sono reperibili nel sito del Ministero degli Interni
CODICI STATO
Cittadinanza
Codice
AFGHANISTAN
AFG
ALBANIA
ALB
ALGERIA
DZA
ANDORRA
AND
ANGOLA
AGO
ANGUILLA
AIA
ANTIGUA E BARBUDA
ATG
ANTILLE OLANDESI
ANT
APOLIDE
XXX
ARABIA SAUDITA
SAU
ARGENTINA
ARG
ARMENIA
ARM
AUSTRALIA
AUS
AUSTRIA
AUT
AZERBAIGIAN
AZE
BAHAMA
BHS
BAHREIN
BHR
BANGLADESH
BGD
BARBADOS
BRB
BELGIO
BEL
BELIZE
BLZ
BENIN
BEN
BERMUDE
BMU
BHUTAN
BTN
BIELORUSSIA
BLR
BOLIVIA
BOL
BOSNIA ED ERZEGOVINA
BIH
BOTSWANA
BWA
BRASILE
BRA
BRUNEI
BRN
BULGARIA
BGR
BURKINA FASO
BFA
BURUNDI
BDI
CAMBOGIA
KHM
CAMERUN
CMR
CANADA
CAN
CAPO VERDE
CPV
CAYMAN
CYM
CENTRAFRICA
CAF
CHRISTMAS
CXR
CIAD
TCD
CILE
CHL
CINA POPOLARE
CHN
CINA REPUBBLICA NAZIONALE
TWN
CIPRO
CYP
CITTA’ DEL VATICANO
VAT
COCOS
CCK
COLOMBIA
COL
COMORE
COM
CONGO
COG
COREA DEL NORD
PRK
COREA DEL SUD
KOR
COSTA D’AVORIO
CIV
COSTARICA
CRI
CROAZIA
HRV
CUBA
CUB
DANIMARCA
DNK
DOMINICA
DMA
ECUADOR
ECU
EGITTO
EGY
EL SALVADOR
SLV
EMIRATI ARABI UNITI
ARE
ERITREA
ERI
ESTONIA
EST
ETIOPIA
ETH
FAER OER
FRO
FIGI
FJI
FILIPPINE
PHL
FINLANDIA
FIN
FRANCIA
FRA
GABON
GAB
GAMBIA
GMB
GEORGIA
GEO
GERMANIA
DEU
GHANA
GHA
GIAMAICA
JAM
GIAPPONE
JPN
GIBILTERRA
GIB
GIBUTI
DJI
GIORDANIA
JOR
GRECIA
GRC
GRENADA
GRD
GROELANDIA
GRL
GUADALUPA
GLP
GUAM
GUM
GUATEMALA
GTM
GUAYANA FRANCESE
GUF
GUINEA
GIN
GUINEA BISSAU
GNB
GUINEA EQUATORIALE
GNQ
GUYANA
GUY
HAITI
HTI
HONDURAS
HND
HONG KONG
HKG
INDIA
IND
INDONESIA
IDN
IRAN
IRN
IRAQ
IRQ
IRLANDA
IRL
ISLANDA
ISL
ISOLE VERGINI
VIR
ISRAELE
ISR
ITALIA
ITA
JUGOSLAVIA(SERBIA-MONTENEGRO)
YUG
KAZAKISTAN
KAZ
KENIA
KEN
KIRGHIZISTAN
KGZ
KIRIBATI
KIR
KUWAIT
KWT
LA REUNION
REU
LAOS
LAO
LESOTHO
LSO
LETTONIA
LVA
LIBANO
LBN
LIBERIA
LBR
LIBIA
LBY
LIECHTENSTEIN
LIE
LITUANIA
LTU
LUSSEMBURGO
LUX
MACAO
MAC
MACEDONIA
MKD
MADAGASCAR
MDG
MALAWI
MWI
MALAYSIA
MYS
MALDIVE
MDV
MALI
MLI
MALTA
MLT
MALVINE
FLK
MARIANNE
MNP
MAROCCO
MAR
MARSHALL
MHL
MARTINICA
MTQ
MAURITANIA
MRT
MAURIZIO
MUS
MAYOTTE
MYT
MESSICO
MEX
MICRONESIA STATI FEDERALI
FSM
MOLDAVIA
MDA
MONACO
MCO
MONGOLIA
MNG
MONTSERRAT
MSR
MOZAMBICO
MOZ
MYANMAR (BIRMANIA)
MMR
NAMIBIA
NAM
NAURU
NRU
NEPAL
NPL
NICARAGUA
NIC
NIGER
NER
NIGERIA
NGA
NORFOLK
NFK
NORVEGIA
NOR
NUOVA CALEDONIA
NLC
NUOVA ZELANDA
NLZ
OMAN
OMN
PAESI BASSI
NLD
PAKISTAN
PAK
PALAU REPUBBLICA
PLW
PALESTINA
PSE
PANAMA
PAN
PAPUASIA N.GUINEA
PNG
PARAGUAY
PRY
PERU’
PER
PITCAIRN
PCN
POLINESIA
PYF
POLONIA
POL
PORTOGALLO
PRT
PUERTO RICO
PRI
QATAR
QAT
REGNO UNITO
GBR
REPUBBLICA CECA
CZE
REPUBBLICA DEMOCRATICA DEL CONGO
COD
REPUBBLICA DOMINICANA
DOM
REPUBBLICA SLOVACCA
SVK
ROMANIA
ROU
RUANDA
RWA
RUSSIA
RUS
S.CHRISTOPHER E NEVIS
KNA
SAHARA SPAGNOLO
ESH
SAINT LUCIA
LCA
SAINT PIERRE ET MIQUELON
SPM
SAINT VINCENT E GRENADINE
VCT
SALOMONE
SLB
SAMOA
WSM
SAMOA AMERICANE
ASM
SAN MARINO
SMR
SANT’ELENA
SHN
SAO TOME’ E PRINCIPE
STP
SEICELLE
SYC
SENEGAL
SEN
SIERRA LEONE
SLE
SINGAPORE
SGP
SIRIA
SYR
SIRIA-ETNIA CURDA
SYR
SLOVENIA
SVN
SOMALIA
SOM
SPAGNA
ESP
SRI LANKA (CYLON)
LKA
STATI UNITI D’AMERICA
USA
SUD AFRICA
ZAF
SUDAN
SDN
SURINAME
SUR
SVEZIA
SWE
SVIZZERA
CHE
SWAZILAND
SWZ
TAGIKISTAN
TJK
TANZANIA
TZA
THAILANDIA
THA
TIMOR
TLS
TOGO
TGO
TOKELAU
TKL
TONGA
TON
TRINIDAD E TOBAGO
TTO
TUNISIA
TUN
TURCHIA
TUR
TURKMENISTAN
TKM
TURKS
TCA
TUVALU
TUV
UCRAINA
UKR
UGANDA
UGA
UNGHERIA
HUN
URUGUAY
UY
UZBEKISTAN
UZB
VANUATU
VUT
VENDA
VEN
VENEZUELA
VEN
VERGINI BRITANNICHE
VGB
VIETNAM
VNM
WALLIS
WLF
YEMEN
YEM
YEMEN REP. DEM. POPOLARE
YEM
ZAMBIA
ZMB
ZIMBABWE
ZWE