Il welfare aziendale per la
crescita dell’impresa
Il modello innovativo della
Cardioteam Foundation Onlus
Dott. Marco Diena
Cardiochirurgo - Presidente CFO
Unione Industriale Torino - 17 Marzo 2015 - Il Welfare della Cardioteam Foundation Onlus - Dott. Marco Diena
Dal welfare filantropico di Adriano Olivetti e
Ruben Rausing degli anni ‘50 e ‘60 al welfare
come leva strategica di vantaggio competitivo e
di performance economiche dell’impresa del
III millennio
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• I tagli alla spesa pubblica
• Riduzioni del SSN
• I°Welfare di comunità
• Aumento della domanda sociale
• II°Welfare aziendale integrativo
«L’assistenza sanitaria integrativa è al primo posto nelle richieste
di welfare»
(ISTUD Welfare Aziendale, Baveno 20 gen 2014)
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II°Welfare Aziendale
Strategia win-win-win:
• Vince l’impresa: produttività e fidelizzazione
• Vince il lavoratore: servizi e assistenza
• Vince lo Stato: risparmia sul welfare di I°livello
«Le iniziative di welfare all’interno delle imprese creano una crescita della
produzione, un miglioramento del lavoro e della vita dei dipendenti»
(ISTUD Welfare Aziendale, Baveno 20 gen 2014)
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II°Welfare Aziendale
Vantaggi per l’Azienda
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Aumento produttività ed impegno dei dipendenti
Motivazione e fidelizzazione
Miglioramento clima interno
Attrarre a trattenere talenti
Riduzione costi di gestione/detrazioni fiscali
Riduzione assenteismo
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Welfare Aziendale Sanitario
«Tra i benefit che secondo i lavoratori
dovrebbero far parte del sistema di welfare
dell’azienda ideale, si trova al primo posto la
sanità integrativa […].
Iniziative di check up, segue tempo libero e
welfare familiare.
(ISTUD Welfare Aziendale, Baveno 20 gen 2014)
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CARDIOTEAM
FOUNDATION
ONLUS
Nasce nel 2008, dopo 30 anni
di attività di medici specialisti
settore cardiovascolare
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MISSION
1) Prevenzione delle malattie
cardiovascolari
2) La ricerca contro infarto e l’ictus e
attività scientifica
3) La cooperazione internazionale
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La PREVENZIONE delle MALATTIE
CARDIOVASCOLARI
L’infarto e’ la prima causa di morte 44%
l’ictus la prima causa di invalidità in Italia
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Il WELFARE DI COMUNITA’
Lo Screening del Cuore con il Cardiovan nelle piazze d’Italia:
“Cardioteam prevenzione aneurisma dell’aorta
ascendente”
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Il WELFARE DI COMUNITA’
2500 persone
Tour around Italy
“Screening del Cuore”
ECOCARDIO 55-75 anni
Piemonte, Lombardia,
Liguria ed Emilia
Romagna.
15
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Il WELFARE DI COMUNITA’
2500 persone
Screening del Cuore
2,3% patologie gravi
misconosciute (stenosi
aortica, aneurisma >4,5cm)
5,5% richiedono un
monitoraggio cardiologico
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Il WELFARE AZIENDALE SANITARIO
check up cardiologico avanzato
1. Presentazione e discussione del progetto con BAD, Direttore
Personale e resp. medico interno Progetto ad hoc per la
singola azienda
2. Sensibilizzazione e comunicazione ai dipendenti
3. Attuazione: tempi e costi
4. Valutazione finale
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Il WELFARE AZIENDALE SANITARIO
Lo “Screening del Cuore” con il Cardiovan in IREN:
Il check up più completo!
500 soggetti nelle Sedi di
Torino Genova e Piacenza
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Il WELFARE AZIENDALE SANITARIO
Lo screening del cuore col Cardiovan in IREN
check up più completo
1) Visita cardiologica
2) Elettrocardiogramma
3) Esame ecocardiografico
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Il WELFARE AZIENDALE di CFO
IL VANTAGGIO LOGISTICO
• Facilità di spostamento
• Tempistiche brevi
• Risposta immediata
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Il WELFARE AZIENDALE di CFO
LOGISTICO: Tempistiche brevi
• esame effettuato presso l’azienda
• richiede un tempo minimo di assenza del dipendente
• esame nell’orario più comodo per la persona
• non è invasivo e non richiede preparazione
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Il WELFARE AZIENDALE di CFO
LOGISTICO: Risposta immediata
•
referto medico immediato
• Il riscontro precoce di patologie cardiache permette un
intervento più rapido/sicuro e più efficace in termini
di recupero
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Il WELFARE AZIENDALE di CFO
PREVENTIVO/DIAGNOSTICO:
• 1°LIVELLO screening
ECOCARDIOGRAFICO
• 2°LIVELLO screening elettrocardiografico
(ECG), ECOCARDIOGRAFICO e visita
cardiologica completa
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La salute è il bene più prezioso che
abbiamo …
E sovente la trascuriamo
La salute dell’individuo è una garanzia
anche per la Sua azienda
GRAZIE PER L’ATTENZIONE!
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