La conciliazione famiglia-lavoro nella pubblica amministrazione

WORKSHOP
6. LA CONCILIAZIONE FAMIGLIA-LAVORO NELLA
PUBBLICA AMMINISTRAZIONE
ELENA ZUFFADA, Professore ordinario di Economia Aziendale
presso Università Cattolica del Sacro Cuore – ALTIS​​
Spunti di riflessione e di azione
• Fabbisogno di conciliazione nella P.A.:
– Rilevante ma non monitorato in modo sistematico (ruoli da
responsabilizzare)
– Differenziato per caratteristiche del territorio, per comparto e
tipologia di azienda
– Coinvolgimento delle articolazioni periferiche delle amministrazioni
centrali nelle alleanze locali
• Conciliazione come leva di management
 Criterio per le scelte di progettazione organizzativa (vincoli derivanti
dall’erogazione di servizi)
 Contenuto di obiettivi da assegnare alla dirigenza
Spunti di riflessione e di azione/2
• Conciliazione come leva di management
 Conciliazione e politiche di gestione delle risorse umane (produttività,
motivazione)
 Misurazione sistematica ed approfondita dei risultati dei progetti
realizzati
• Criticità nell’utilizzo di alcuni strumenti:
– Part time
– Smart working