IL VALORE AGGIUNTO
DELLA SEGNALAZIONE INFORMATICA
PER L’OSPEDALE
I.C.M. DANIELA PARMEGGIANI
O. MAGGIORE
I.C.M. LORENZA ZULLO
POST ACUTI
BOLOGNA, 11 MAGGIO 2010
O. BELLARIA
DIMISSIONE PROTETTA
• È il processo di passaggio organizzato di un
“assistito fragile” da un setting di cura ad un altro
• È una dimissione programmata, concordata
con l’assistito, il care giver, il MMG e i servizi del
territorio attivati
• Garantisce la continuità del processo di
cura e assistenziale
• NON È MAI UNA “DIMISSIONE PRECOCE”
L’ASSISTITO FRAGILE
• spesso anziano
•affetto da pluripatologie croniche
•con limitazioni funzionali e/o disabilità
•privo di supporto parentale
•con disagio psico-sociale
LA DIMISSIONE PROTETTA
La mancata integrazione
Ospedale -Territorio può provocare
•dimissioni precoci e/o non organizzate
•prolungamento delle degenze ospedaliere
oltre i tempi appropriati di trattamento
MODALITÀ DI ATTIVAZIONE
DIMISSIONE PROTETTA
GARSIA
Applicativo aziendale
per la segnalazione
informatizzata,
dall’ospedale alle
CCOT, delle persone
che necessitano di
dimissione protetta
LA DIMISSIONE PROTETTA
GARSIA
L’Ospedale segnala
• in modo strutturato (scheda predefinita
condivisa)
• a un interlocutore definito (centrale di
continuità Ospedale -Territorio CCOT del
distretto di competenza)
• in modo tracciabile (via informatica)
MODALITÀ DI ATTIVAZIONE
DIMISSIONE PROTETTA
Scheda informatizzata GARSIA
• analisi dei problemi generali (rete sociale, situazione
personale, percorsi attivati o da implementare)
•individuazione del bisogno assistenziale
infermieristico
sociale
• definizione dei destinatari (CCOT e/o Comune)
• “feedback informatico” della presa in carico
Scheda di
Segnalazione
Alimentazione
Respirazione
Lesioni / Dolore
Trattamento
anticoagulante
Eliminazione
Scheda sociale
LA SEGNALAZIONE GARSIA
le nove dimensioni della qualità assistenziale
LA CONTINUITÀ
integrazione
professionale
istituzionale
SCHEDA INFORMATIZZATA GARSIA
PUNTI DI FORZA
• accessibiltà al sistema
• tempestività dell’invio delle informazioni
• rintracciabilità dell’infermiere che inoltra la
segnalazione
• possibilità di recuperare e modificare
una scheda di un precedente accesso
• possibilità di recuperare e modificare
una scheda di un attuale accesso
• feedback dai destinatari
• archiviazione
• analisi statistica
SCHEDA INFORMATIZZATA GARSIA
PUNTI DI DEBOLEZZA
• lentezza del programma
• formazione dell’operatore (che invia e che
riceve la segnalazione)
• lentezza dell’operatore (documentazione
incompleta)
• resistenza alle innovazioni
……NOI E LE INNOVAZIONI……
… mentre ci
spiegano cos’è la
Scheda GARSIA…
… durante il
corso di
formazione …
SCHEDA INFORMATIZZATA GARSIA
NELLE U.U.O.O. PER ACUTI
• presenza e accessibilità alla documentazione
• infermiere consapevole di essere un professionista
responsabile del processo assistenziale
• continuità professionale
È necessario ripensare l’assistenza
e TRASFORMARE
il modello da
organizzativo per compiti ad
ORGANIZZATIVO PROFESSIONALE
SCHEDA INFORMATIZZATA GARSIA
AMBITI DI MIGLIORAMENTO
• collegamento tra U.U.O.O.
• collegamento tra ospedale,
case di cura accreditate,
RSA e case protette
• collegamento con i MMG
La difficoltà non sta nel credere nelle
nuove idee…..
….ma nel fuggire dalle vecchie.
J.M. Keynes
GRAZIE DELL’ATTENZIONE
