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I PRODOTTI DI
Modelli per la valutazione dei rischi, Kit, Linee guida, …
Modello organizzativo e di gestione
ex D.Lgs. 231/01 art. 6
e D.Lgs. 81/08 art. 30
Conforme alle linee guida
UNI INAIL 2001
(cod. 300.37)
DIMOSTRATIVO
MODELLO ORGANIZZATIVO E DI GESTIONE
ex
D.Lgs. 231/01 art. 6 e D.Lgs. 81/08 art. 30
Conforme alle linee guida UNI INAIL 2001
M o d e l l o
O R G A N I Z Z A T I V O E D I G E S T I O N E
e x D . L g s . 2 3 1 / 0 1 a r t . 6 e D . L g s . 8 1 / 0 8 a r t .
C o n f o r m e a l l e l i n e e g u i d a U N I I N A I L 2 0 0 1
(Cod. 300.37)
3 0
Il prodotto è destinato a Datori di lavoro, R.S.P.P. /
A.S.P.P. e consulenti esterni, al fine di essere una guida di
riferimento per la progettazione e l’efficace attuazione di un
Modello organizzativo e di gestione, quale strumento di
prevenzione dei reati in materia di prevenzione contro gli
infortuni e le malattie professionali.
Propone una traccia “master”, personalizzabile per ogni
Organizzazione. Nel documento è presente (in formato MS
Word modificabile) un Modello organizzativo e di gestione
per un’azienda di riferimento, realizzato in conformità alle linee guida UNI INAIL 2001 e
comprensivo di:
-
politica della sicurezza e salute;
-
attività di pianificazione;
-
individuazione e valutazione delle aree a rischio (processi sensibili);
-
individuazione dei ruoli e definizione dell’organigramma della salute e sicurezza;
-
individuazione ed assegnazione dei compiti e delle responsabilità (tabelle di attribuzione
dei compiti prevenzionali per ogni figura - job);
-
flussi delle comunicazioni tra i vari ruoli e processi di comunicazione;
-
controllo e monitoraggio operativo del sistema;
-
codice etico;
-
codice disciplinare;
-
regolamento dell’Organismo di vigilanza;
-
riesame del sistema;
-
procedure di sistema (15 allegati);
-
moduli operativi necessari all’attuazione del Modello (22 allegati).
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