L’obiettivo
Tratto dal libro di Franco
Nanetti “Coaching
“Coaching life”
life”
1°PARTE
° PARTE
Antonella Scalognini
Urbino19--04
Urbino19
04--2013
Coaching life
Dall’inglese “to coach”,
coach”, che significa “istruire
“istruire nei fatti”,
ossia raggiungere un obiettivo concreto e preciso
Il coaching è l’arte di guidare un cambiamento
intenzionalmente voluto . Non si fonda sulla
prescrizione di soluzioni nè su specifici consigli ma sulla
capacità di orientare chi desidera intraprendere un
cambiamento responsabile della propria vita
vita..
Coaching life/ Coaching strategico
In specifico il coaching life, a differenza del coaching
strategico che presuppone interventi sistemici non
necessariamente connessi alla consapevolezza del
soggetto che cambia, chiama in causa la
concretizzazione di obiettivi lungimiranti, ossia di
obiettivi che dopo un attenta ricerca interiore
risultano coerenti e congruenti con convinzioni, valori
e con la peculiare mission o vocazione di chi agisce
il cambiamento.
cambiamento.
FINALITA’ DEL COACHING
La principale finalità del coaching sta nell’aiutare il soggetto,
attraverso la trasformazione con successo di desideri in obiettivi
concreti, a superare situazioni di crisi o difficoltà esistenziali
dovute ad impedimenti prevalentemente esterni (perdita del
lavoro….)
lavoro…
.) o prevalentemente interni (perdita di passione in una
relazione di coppia, oppure una profonda disaffezione dal proprio
lavoro).
Vale la pena precisare che tale dicotomia tra impedimento
esterno ed interno è irriverenza logica dal momento che ogni
impedimento esterno si connette sempre con una valutazione
/interpretazione interna che lo ridefinisce determinandone più o
meno la natura della sua gravità.
Obiettivo
Con
il termine obiettivo s’intende la
prefigurazione di un traguardo che si vuole
raggiungere attraverso un’azione di
controllo dei processi che ne determinano
l’evoluzione e l’accadimento
Ricordiamoci
che siamo immersi in un
complesso ecosistema che necessita di
funzionare in interdipendenza: i nostri
bisogni e il loro soddisfacimento
potrebbero non essere allineati ma anzi in
contrasto tra loro e in contrasto con
l’ecosistema es.di una persona cara…
Mantenere le diverse aree di gratificazione
in equilibrio è fondamentale per la nostra
felicità
Ruota dei bisogni
bisogni
finanze/successo
salute/cura di sé
interessi
spirituali/intelletuali
vacanze/ divertimento
amicizia
famiglia
rapporto di coppia
lavoro
amore
Esempio di ruota compilata
100%
Lavoro
Famiglia
Salute
Divertimento
100%
100
%
0%
Amore
100%
100%
Interessi spirituali/culturali
Finanze--successo
Finanze
100%
Amicizie
Insoddisfazione
Siamo partiti dal “fattore
limitante” in quanto
influenza negativamente
anche altre aree della
nostra vita
vita…un
…un’area
’area
insoddisfatta trascina
nel baratro le altre
esempio: insoddisfazione
in area lavoro (area
professionale) può
portare più malumori in
famiglia (area affettiva)
LA FORMAZIONE DELL’ “OBIETTIVO
DEL CUORE”
L’obiettivo
viene dal desiderio, e il
desiderio del cuore è la cosa più
importante che vogliamo realizzare, è il
fondamento della nostra chiamata e della
nostra vocazione, della nostra missione; è
il fondamento di ogni nostro ulteriore
obiettivo
Vie privilegiate attraverso le quali il
nostro obiettivo del cuore può svelarsi
La
mediazione dell’indicatore della
mancanza (che abbiamo già visto
all’inizio)
La mediazione della consapevolezza del
proprio copione di vita
La mediazione del corpo
La mediazione dell’inconscio
La mediazione della bellezza
