QUESTIONARIO Le esigenze in termini di profili professionali e
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QUESTIONARIO Le esigenze in termini di profili professionali e competenze delle aziende metalmeccaniche Da restituire tramite email a: [email protected] 1 . Profilo dell’azienda Denominazione:___________________________________________________________ Forma giuridica: Spa Srl Snc Sas Ditta individuale altro:____________ Indirizzo (sede legale): _________________________________________________ n°_____ C.A.P.____________ Città _______________________________________ Prov. ______ Oggetto dell’attività: ______________________________________ Numero dipendenti a tempo indeterminato: ________ a tempo determinato: ________ 2 . La sua azienda prevede l'assunzione di personale nei prossimi tre mesi? si no, perché non ho necessità no, perché non ne trovo 3 . Quali sono i canali di reclutamento del personale che solitamente utilizza? (risposta multipla) Università Istituti tecnici ITS Centri per l'impiego Agenzie per il Lavoro Annunci Siti Internet Contatti diretti "Passaparola" Altro: _______________________ 4 . Di solito come viene gestita la flessibilità del personale nella sua azienda? somministrazione contratti a termine appalto 1 5 . Quali delle seguenti figure professionali avrà bisogno di ricercare nei prossimi mesi? MECCANICI (max tre risposte) 1) Addetto al set-up linee di produzione 2) Addetto controllo qualità 3) Addetto al magazzino 4) Addetto al montaggio 5) Addetto o tecnico di laboratorio 6) Addetto ufficio tecnico 7) Assistente capo reparto 8) Capo turno lavorazioni meccaniche 9) Collaudatore meccanico, collaudatore macchine utensili, collaudatore ndt 10) Disegnatore meccanico 11) Industrializzatore 12) Manutentore, Addetto alla manutenzione impianti 13) Meccanico veicoli industriali 14) Motorista 15) Operatore macchine utensili 16) Preparatore macchine montaggio, montatore meccanico 17) Progettista CAD 18) Progettista meccanico, progettista attrezzature meccaniche 19) Programmatore Controllo Numerico/Metodista 20) Responsabile logistica di produzione, tempi e metodi 21) Responsabile manutenzione 22) Responsabile Reparto Produttivo, responsabile di prodotto 23) Tecnico di produzione INFORMATICI (max tre risposte) 24) ICT Manager 25) Programmatore 26) Sistemista/System engineer, specialista sistemi informativi 27) Supervisor team application engineer 28) Sviluppatore/Tester di Software Embedded all'interno dell'engineering 29) Tecnico IT ELETTRONICI/ELETTROTECNICI (max tre risposte) 30) Collaudatore di apparecchiature elettromeccaniche di alta tensione 31) Collaudatore elettronico, assemblatore e collaudatore di componentistica elettronica 32) Field Sales Engineer 33) Junior Service Engineer 34) Manutentore impianti (parte elettrica) 35) Montatore elettrico/cablatore 36) Operatore di produzione 2 37) Progettista elettronico, progettista elettrico 38) Responsabile fabbricazione 39) Riparatore prodotti elettronici 40) Tecnico di automazione industriale AMMINISTRATIVI (max tre risposte) 41) Addetto amministrazione finanza e controllo 42) Addetto organizzazione e risorse umane 43) HR Specialist 44) Impiegato/a ufficio paghe 45) Responsabile amministrativo 46) Responsabile del personale 47) Responsabile gestione qualità/sicurezza/ambiente 48) Segreteria commerciale 6 . Ha trovato o continua a trovare difficoltà nel reperire il personale di cui ha bisogno? si no 7 . Se si, quale figura in particolare? Indicare: _________________________________________________________ 8 . Da quanto tempo la cerca? un mese tre mesi sei mesi un anno 9 . Rispetto alla figura da lei indicata nella domanda 7, la preghiamo di specificare se ci sono contenuti formativi che ritiene indispensabili (max due risposte) competenze tecniche ____________________________________________________ competenze linguistiche __________________________________________________ competenze "comuni" (soft skills) - (es.: adattabilità di fronte ai cambiamenti, autonomia nella ricerca di informazioni, assunzione di responsabilità nel conseguimento degli obiettivi aziendali e di fronte ai problemi, adozione di comportamenti collaborativi e improntati al rispetto delle regole aziendali) altro: _________________________________ 3 10 . Per rispondere all’evoluzione delle competenze la sua azienda ha mai fatto corsi di formazione? si, autofinanziati si, finanziati da Fondimpresa si, finanziati da Forma.Temp si finanziati da altri fondi interprofessionali: _______________________________ no 11. Il Jobs Act ha recentemente introdotto una nuova norma che consente alle aziende di assolvere alla quota di riserva ai fini del collocamento obbligatorio ricorrendo alla somministrazione di lavoro con missione non inferiore a 12 mesi. Lei è interessato a questa possibilità? no si, per le seguenti figure (indicare figure di cui alla domanda n.5):___________________ ________________________________________________________________________ 4
