QUESTIONARIO
Le esigenze in termini di profili professionali e competenze
delle aziende metalmeccaniche
Da restituire tramite email a: [email protected]
1 . Profilo dell’azienda
Denominazione:___________________________________________________________
Forma giuridica:
Spa
Srl
Snc
Sas
Ditta individuale
altro:____________
Indirizzo (sede legale): _________________________________________________ n°_____
C.A.P.____________ Città _______________________________________ Prov. ______
Oggetto dell’attività: ______________________________________
Numero dipendenti a tempo indeterminato: ________ a tempo determinato: ________
2 . La sua azienda prevede l'assunzione di personale nei prossimi tre mesi?
si
no, perché non ho necessità
no, perché non ne trovo
3 . Quali sono i canali di reclutamento del personale che solitamente utilizza?
(risposta multipla)
Università
Istituti tecnici
ITS
Centri per l'impiego
Agenzie per il Lavoro
Annunci
Siti Internet
Contatti diretti
"Passaparola"
Altro: _______________________
4 . Di solito come viene gestita la flessibilità del personale nella sua azienda?
somministrazione
contratti a termine
appalto
1
5 . Quali delle seguenti figure professionali avrà bisogno di ricercare nei prossimi
mesi?
MECCANICI (max tre risposte)
1) Addetto al set-up linee di produzione
2) Addetto controllo qualità
3) Addetto al magazzino
4) Addetto al montaggio
5) Addetto o tecnico di laboratorio
6) Addetto ufficio tecnico
7) Assistente capo reparto
8) Capo turno lavorazioni meccaniche
9) Collaudatore meccanico, collaudatore macchine utensili, collaudatore ndt
10) Disegnatore meccanico
11) Industrializzatore
12) Manutentore, Addetto alla manutenzione impianti
13) Meccanico veicoli industriali
14) Motorista
15) Operatore macchine utensili
16) Preparatore macchine montaggio, montatore meccanico
17) Progettista CAD
18) Progettista meccanico, progettista attrezzature meccaniche
19) Programmatore Controllo Numerico/Metodista
20) Responsabile logistica di produzione, tempi e metodi
21) Responsabile manutenzione
22) Responsabile Reparto Produttivo, responsabile di prodotto
23) Tecnico di produzione
INFORMATICI (max tre risposte)
24) ICT Manager
25) Programmatore
26) Sistemista/System engineer, specialista sistemi informativi
27) Supervisor team application engineer
28) Sviluppatore/Tester di Software Embedded all'interno dell'engineering
29) Tecnico IT
ELETTRONICI/ELETTROTECNICI (max tre risposte)
30) Collaudatore di apparecchiature elettromeccaniche di alta tensione
31) Collaudatore elettronico, assemblatore e collaudatore di componentistica elettronica
32) Field Sales Engineer
33) Junior Service Engineer
34) Manutentore impianti (parte elettrica)
35) Montatore elettrico/cablatore
36) Operatore di produzione
2
37) Progettista elettronico, progettista elettrico
38) Responsabile fabbricazione
39) Riparatore prodotti elettronici
40) Tecnico di automazione industriale
AMMINISTRATIVI (max tre risposte)
41) Addetto amministrazione finanza e controllo
42) Addetto organizzazione e risorse umane
43) HR Specialist
44) Impiegato/a ufficio paghe
45) Responsabile amministrativo
46) Responsabile del personale
47) Responsabile gestione qualità/sicurezza/ambiente
48) Segreteria commerciale
6 . Ha trovato o continua a trovare difficoltà nel reperire il personale di cui ha
bisogno?
si
no
7 . Se si, quale figura in particolare?
Indicare: _________________________________________________________
8 . Da quanto tempo la cerca?
un mese
tre mesi
sei mesi
un anno
9 . Rispetto alla figura da lei indicata nella domanda 7, la preghiamo di specificare
se ci sono contenuti formativi che ritiene indispensabili (max due risposte)
competenze tecniche ____________________________________________________
competenze linguistiche __________________________________________________
competenze "comuni" (soft skills) - (es.: adattabilità di fronte ai cambiamenti, autonomia
nella ricerca di informazioni, assunzione di responsabilità nel conseguimento degli obiettivi
aziendali e di fronte ai problemi, adozione di comportamenti collaborativi e improntati al
rispetto delle regole aziendali)
altro: _________________________________
3
10 . Per rispondere all’evoluzione delle competenze la sua azienda ha mai fatto corsi
di formazione?
si, autofinanziati
si, finanziati da Fondimpresa
si, finanziati da Forma.Temp
si finanziati da altri fondi interprofessionali: _______________________________
no
11. Il Jobs Act ha recentemente introdotto una nuova norma che consente alle
aziende di assolvere alla quota di riserva ai fini del collocamento obbligatorio
ricorrendo alla somministrazione di lavoro con missione non inferiore a 12 mesi. Lei
è interessato a questa possibilità?
no
si, per le seguenti figure (indicare figure di cui alla domanda n.5):___________________
________________________________________________________________________
4
