- Avviso di selezione N°04SSEEL16 del 16/05/2016 Si rende noto che è intenzione dell’Azienda procedere all’individuazione di:
1 Addetto tecnico amministrativo da inserire nella Direzione Servizio Idrico
Integrato, Servizio Elettrico e Telecontrollo, a Tempo Determinato, part-time, a cui
sarà applicato il CCNL GAS-ACQUA.
La mansione comporta le seguenti attività:
Addetto di supporto tecnico-amministrativo per la gestione delle attività di
back-office inerenti i processi di acquisizione dei materiali e dei servizi
(acquisizione offerte, CIG e schede gare, compilazione richieste di acquisto);
Gestione dei database tecnici e gestionali;
Gestione delle procedure web di up/download dati;
Gestione della documentazione relativa ai sistemi Sicurezza e Qualità;
Controlli ricorsivi su dati di consumo e costo di prelievi energetici e
trasmissione dati;
Attività di back-up ai sistemi informativi di reparto.
Il profilo della risorsa che si andrà ad individuare è il seguente:
Competenze, esperienze, capacità, comportamenti
Competenze/conoscenze specifiche:
Ottimo utilizzo del PC (Pacchetto Office) e dei Sistemi Operativi
Windows;
Precedenti esperienze con prevalenti procedure informatizzate
Eventuali conoscenze in ambito elettronico ed elettrotecnico
Titolo di studio: diploma di scuola media superiore;
Patente B;
Altro:
Flessibilità, spirito di adattabilità e versatilità;
Problem solving;
Ottima predisposizione alla cooperazione e collaborazione;
Circolazione delle informazioni;
Al fine di presentare la loro candidatura per la posizione in oggetto, gli interessati
sono invitati a inoltrare il proprio curriculum vitae, in formato pdf o word,
debitamente autorizzato al trattamento dei dati personali ai sensi del D.Lgs
196/03, riportando in modo chiaro ed inequivocabile nell’oggetto della mail gli
identificativi della richiesta (numero e data), al Servizio Amministrazione Risorse
Umane,
tramite
posta
elettronica
all’indirizzo
[email protected], entro il 23/05/2016.
I candidati potenzialmente in linea con il profilo verranno contattati per un primo
colloquio attitudinale. I partecipanti al colloquio che supereranno questa prima
fase saranno invitati ad un eventuale secondo colloquio/prova pratica.
Le persone che risponderanno alla seguente selezione, nel caso in cui non
ricevessero risposta entro il 30 maggio 2016, dovranno ritenersi automaticamente
esclusi.
La selezione in oggetto garantirà l’accessibilità all’impiego senza discriminazioni
alcune, ai sensi del D.Lgs 198/06.
Pinerolo, 16/05/2016
