Budget del personale

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Software:
- Procedura Paghe e Stipendi
- Modelli 730-770
- Rilevazione Presenze/Assenze
- Gestione Risorse Umane
- Gestione Trasferte
- Budget del Personale
- Portale
- Archiviazione Ottica
- Stampa Laser
Service
- Servizi in outsourcing di tutta la gestione
e amministrazione delle Risorse Umane
Formazione ed Editoria
- Corsi, seminari e convegni
- Editoria specializzata
- L’Informatore INAZ
Hardware
- Rilevatori Presenze a banda magnetica
- Rilevatori Presenze via Gsm
- Rilevatori Presenze via Ethernet
- Rilevatori Presenze radiofrequenza
- Controllo Accessi
Consulting
- Consulenza grandi progetti per la
Gestione delle Risorse Umane
Modulistica
- Modulistica fiscale e cedolini personalizzati
INAZ PAGHE s.r.l.
VIA G. SIRTORI 5, 20129 MILANO
TEL. 02 27 71 81 - FAX 02 20 47 655
NUMERO VERDE 800.011001
WWW.INAZ.IT
[email protected]
Materiale pubblicitario esclusivamente di carattere informativo. Inaz Paghe si riserva il diritto di modificare, integrare e/o sostituire parti del presente documento. - Ver. 0311
L’offerta completa INAZ
per la gestione e amministrazione
delle Risorse Umane:
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L’applicativo è realizzato per ottenere la piena
integrazione e compatibilità con Paghe e Stipendi e
altri software per la gestione e amministrazione delle
Risorse Umane: permette l’importazione di elementi
di base in modo del tutto trasparente.
La particolare flessibilità della procedura consente
personalizzazioni specifiche tramite una gestione mirata
di formule.
Budget sempre sotto controllo
Finalmente un software che permet te di mantenere il pieno controllo del budget del personale, garantendo la
massima efficienza e l’accesso immediato alle informazioni reali o simulate.
Realizzata per sfruttare al meglio le caratteristiche
dell’ambiente grafico di MS Windows®, la procedura
INAZ opera con semplicità su qualsiasi volume di
dati, è strutturata per essere multiaziendale e
multicontrattuale, e può integrarsi con i database
d’uso più comune come ad esempio SQLServer,
Oracle … etc
L’impianto tabellare prevede uno schema semplice
ed intuitivo, suddiviso per periodo, elementi retributivi
previsionali, criteri di calcolo o decorrenza delle
variazioni che consente simulazioni di piani
riorganizzativi aziendali.
La Procedura in ambiente Windows® per la gestione
del Budget del Personale INAZ è stata sviluppata per
consentire di effettuare il calcolo di previsione delle
varie componenti:
Organico, Elementi di retribuzione,
Retribuzione diretta, Retribuzione
differita, Oneri diretti e indiretti, Costo
personale.
Per ciascuna di esse è possibile
verificare lo sviluppo delle variabili
individuali o per centro di costo,
reparto, ecc.
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Le elaborazioni di Budget sono costituite da tre fasi,
identificabili nella definizione degli elementi di previsione
(la situazione iniziale), nella codifica delle variabili di
previsione (l’evoluzione prevedibile) e nel trat tamento
dei risultati. Questo comporta la comparazione tra i dati
effettivi, ottenuti tramite la Procedura Paghe e Stipendi
e i dati di previsione sviluppati in sede di Budget.
Per ogni elaborazione di Budget è possibile prevedere
nuove assunzioni, dimissioni o cambiamenti di
qualifica, centro di costo, ecc.
É inoltre possibile procedere all’at tività di revisione
del Budget, che contempli la rielaborazione parziale
del periodo di Budget e il consolidamento dei
risultati effettivi al posto di quelli preventivi.
Ciò permette di riformulare per i mesi successivi
previsioni che si attengono più strettamente
all’evoluzione reale dei fatti.
Le fasi di un impianto tipo si individuano in:
- Analisi degli obiettivi con il management aziendale
- Analisi con il personale operativo delle informazioni
di base disponibili
- Messa in opera dell’impianto ed istruzione del
personale
- Verifiche dell’impianto
- Sviluppo degli scenari revisionali
- Comparazioni
- Studio e dibattito dei risultati da parte del
management aziendale
- Revisioni
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Funzioni della procedura
Impianto tabellare parametrico
Completa integrazione con MS Of fice®
per elaborazioni
di varia natura (statistiche, grafici …)
Regole di calcolo parametrizzabili
mediante tabelle e formule
Tabulati di riepilogo parametrizzabili dall’utente
Gestione gerarchica degli utenti per garantire
la riservatezza dei dati
Gestione multiaziendale e multicontrat tuale
Help on line
Autoinstallante
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Caratteristiche Tecniche
- Sfrutta al meglio le caratteristiche dell’ambiente
grafico
- È dotata di guida in linea
- Permette di definire diversi tipi di accesso per la
riservatezza dei dati
- Si interfaccia con i database più comuni (SQLServer,
Oracle, MSDE…)
- Può lavorare in modo autonomo
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Impostazioni tabellari
Gli elementi revisionali sono così suddivisi:
- Elementi di prestazione
- Retribuzione contrattuale
- Retribuzione variabile
- Retribuzione differita
- Oneri diretti e indiretti
- Accantonamento TFR
- Costi
L’impianto tabellare prevede
la definizione di:
- Periodi ed Elementi previsionali
- Criteri di calcolo
- Decorrenza delle variazioni
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Elaborazione e stampe
Ogni elaborazione o stampa
può essere eseguita:
- Per una o più aziende
- Per uno o più mesi
- Da dipendente a dipendente
- Per sede, filiale, centro di costo ecc.
- Per qualsiasi filtro precedentemente creato
- Revisione budget
- Comparazione e scostamenti
- Personalizzazione valorizzazioni
- Stampe trasversali per aziende capogruppo
Variazioni previsionali individuali
Con le stampe di controllo si possono ottenere totali
generali per azienda oppure parziali per sede, qualifica,
reparto ecc.
La procedura Budget del personale permette:
- Variazioni retributive individuali
- Variazioni di Qualifica, livello, reparto, centro di
costo, ecc.
- Simulazioni di piani di riorganizzazione aziendale
- Ripartizione di ore e importi per gruppi omogenei
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