Agenzia Indicitalia BO, FE, MN – Dott. Marcello Cannizzo
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I nostri partner
Con il contributo editoriale di
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La SCUOLA DI FORMAZIONE IPSOA, rappresenta da più di 40 anni uno dei più validi punti di
riferimento per la formazione e l'aggiornamento di professionisti, uomini d'azienda e giovani
laureati che intendono inserirsi nel mondo del lavoro con competenze qualificate.
La Scuola, orientata ai bisogni del cliente e in linea con l’evoluzione del mercato, offre
un’ampia tipologia di iniziative in grado di soddisfare le esigenze formative di manager e
professionisti.
Le competenze di un team professionale e appassionato, e l'autorevolezza del corpo docente,
costituito dai più prestigiosi autori e da importanti professionisti, rappresentano un ulteriore
motivo di prestigio e la garanzia della qualità della Scuola di formazione Ipsoa.
È da queste premesse che nasce il Percorso di aggiornamento lavoro Ipsoa, appuntamento
mensile dedicato all’aggiornamento continuo e mirato del professionista, e dell’azienda. Un
ciclo di incontri, organizzati in diverse città d’Italia, che consentono al partecipante, da un lato,
un rapido e continuo aggiornamento, dall’altro, l’approfondimento e la discussione di
argomenti e casi con l’obiettivo di proporre soluzioni concrete alle fattispecie che il
professionista si trova ad affrontare nell’attività quotidiana.
Il 23 marzo 2012 il Ministro del Lavoro e delle Politiche Sociali Elsa Fornero ha presentato il testo
della “Riforma del mercato del lavoro in una prospettiva di crescita”, una riforma pensata per
realizzare un mercato del lavoro flessibile, dinamico, capace di contribuire alla crescita
economica e dell’occupazione del nostro Paese.
Per raggiungere tali obiettivi la Riforma propone interventi che, in concreto, si propongono di:
-
-
ridistribuire più equamente le tutele dell’impiego – ridimensionando e regolando i
margini di flessibilità progressivamente introdotti negli ultimi vent’anni e adeguando la
disciplina del licenziamento individuale per alcuni specifici motivi oggettivi alle esigenze
dettate dal mutato contesto di riferimento;
rendere più efficiente, coerente ed equo l’assetto degli ammortizzatori sociali e delle
politiche attive a contorno;
rendere premiante l’instaurazione di rapporti di lavoro più stabili;
contrastare usi elusivi di obblighi contributivi e fiscali degli istituti contrattuali esistenti.
Viene così a delinearsi un nuovo mercato del lavoro con regole nuove: il Percorso di
aggiornamento Lavoro Ipsoa si propone di aggiornare gli operatori del settore sulle principali
novità e di approfondire, attraverso il confronto con relatori di prestigio, quelli che saranno gli
effetti e le reali conseguenze, operativamente parlando, di tali novità sulla gestione del
rapporto di lavoro per le Aziende e per i professionisti.
I partecipanti al Percorso di aggiornamento Lavoro Ipsoa, pertanto, potranno trovare in aula
risposte concrete ai propri dubbi sulla nuova operatività nella gestione del rapporto di lavoro,
fornite dai docenti attraverso l’esemplificazione dei concetti e della normativa e la
presentazione di casi pratici.
LA METODOLOGIA DIDATTICA
Inquadramento teorico della materia e soprattutto un taglio operativo per permettere
un’immediata applicabilità di quanto appreso in aula: interazione tra partecipanti e docenti,
esercitazioni, simulazioni e case history rappresentano un ponte di collegamento tra teoria e
pratica e un innegabile punto di forza delle iniziative della Scuola di formazione Ipsoa.
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Gli Esperti della Scuola di formazione IPSOA
COORDINAMENTO DIDATTICO
Bruno Bravi, Consulente del Lavoro in Milano
Temistocle Bussino, Funzionario ispettivo INPS, Docente di “Prassi amministrativa in materia
previdenziale’” presso l’Università Cattolica del Sacro Cuore di Milano
Mario Giudici, Consulente del lavoro, Responsabile del Servizio Lavoro e Previdenza dell'Unione
Industriali di Como
Eufranio Massi, Dirigente presso la Direzione Territoriale del Lavoro
Ernesto Palomba, Consulente del Lavoro in Roma
DOCENTI
Enrico Barraco, Avvocato in Padova – Studio Legale Barraco, Dottore di Ricerca in Diritto del
lavoro presso l'Università degli Studi di Padova
Bruno Bravi, Coordinatore didattico
Massimo Brisciani, Consulente del Lavoro in Milano e Brescia – Studio Brisciani & Partners
Temistocle Bussino, Coordinatore didattico
Roberto Camera, Funzionario Amministrativo presso la Direzione Territoriale del Lavoro
Stefano Carotti, Consulente del Lavoro in Ancona
Maria Rosaria Carpentieri, Consulente del Lavoro in Milano e Torino
Luca Contardi, Consulente del Lavoro in Milano
Elvira D’Alessandro, Consulente del Lavoro in Vicenza
Luca Daffra, Avvocato in Milano Studio Ichino – Brugnatelli e Associati
Mario Giudici, Coordinatore didattico
Vitantonio Lippolis, Funzionario presso la Direzione Territoriale del Lavoro
Eufranio Massi, Coordinatore didattico
Dario Messineo, Avvocato, Coordinatore Amministrativo e Responsabile Ufficio legale presso la
Direzione provinciale del Lavoro di Cuneo, Dottore di ricerca di Diritto del Lavoro presso
l'Università degli Studi di Pavia
Ernesto Palomba, Coordinatore didattico
Renato Scorcelli, Avvocato in Milano Scorcelli, Rosa & Partners - Studio Legale
Giorgio Treglia, Avvocato in Milano Studio Danovi, Docente presso la Scuola di specializzazione
per le professioni legali presso la Facoltà di Giurisprudenza dell’Università degli Studi di Milano
STRUTTURA ORGANIZZATIVA
Giovanna Piccoli, Direttore della Scuola di formazione Ipsoa
Rossella Femminella, Responsabile Area Lavoro
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I incontro
Programma
Le novità dei contratti e del sistema
sanzionatorio
Il contratto a termine
- I motivi di apposizione al termine
- I contratti di durata non superiori a 12 mesi
- Aumento del costo del lavoro
- Orientamento Giurisprudenziale
- Criticità e aspetti sanzionatori
Il part time
- Le peculiarità del rapporto part time
- La trasformazione del rapporto di lavoro
- La redazione dell'accordo tra le Parti
- Le modifiche introdotte dalla Riforma "Fornero"
- La reintroduzione del " diritto al ripensamento"
- La facoltà di revoca del consenso alle clausole flessibili/elastiche
- Criticità e aspetti sanzionatori
Il contratto intermittente
- Le possibilità di attivazione di detta tipologia
- Gli aspetti sanzionatori
I contratti a progetto
- Compenso minimo per i collaboratori a progetto
- Progetto e attività strumentali e correlate all’oggetto sociale dell’azienda
- Orientamento giurisprudenziale
- Ricadute in materia di sanzioni a seguito di attività ispettiva
Le partite IVA
- Regime di monocommittenza e aspetti reddituali
- Verifica ispettiva e trasformazione da lavoro autonomo a subordinato
Altre forme contrattuali
- Il lavoro accessorio
- Associati in partecipazione
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II incontro
III incontro
-
Le novità in tema di apprendistato e i tirocini
formativi
Il contratto di apprendistato: criticità ed evoluzione normativa
Il ruolo della formazione
Il T.U. dell’ apprendistato
Apprendistato per l’acquisizione di qualifica e diploma professionale
Apprendistato professionalizzante e “contratto di mestiere”
Apprendistato per l’alta formazione e la ricerca
Aspetti assicurativi e previdenziali
Il ruolo della contrattazione collettiva
Apparato sanzionatorio
Tirocini formativi e stages
La riforma degli ammortizzatori sociali
Gli Ammortizzatori sino al 2012 : disoccupazione, Cigo , CIGS, mobilità
- La scelta dei lavoratori e il sistema di rotazione
- I rapporti con le Commissioni provinciali
- Ammortizzatori sociali in deroga e rapporto con gli ammortizzatori ordinari
- Le novità dopo gli interpelli del Ministero del Lavoro
Gli ammortizzatori a partire dal 2013 e periodo transitorio : la nuova ASPI
- La nuova Assicurazione sociale per l’impiego: alternativa alla disoccupazione e alla mobilità
- Requisiti, durata, importo, estensione dei fruitori
- I fondi di solidarietà e i fondi bilaterali
- Ipotesi limitate dell’uso della Cassa integrazione guadagni straordinaria
- Le nuove agevolazioni contributive
- La fruizione indebita degli sgravi nelle sentenze della Cassazione
- La gestione degli esuberi e i rapporti con la Riforma delle pensioni
- I nuovo costi aziendali per il finanziamento degli ammortizzatori
- I rapporti con l’Inps e i Centri per l’impiego
- I Contratti d solidarietà difensivi : possibilità di utilizzo
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IV
incontro
La contrattazione aziendale
La contrattazione aziendale nel sistema contrattuale:
- Dal protocollo del 1993 a quello del 2009
- Le regole per la negoziazione
- La specialità dei contenuti ed il ne bis in idem
La natura giuridica del contratto aziendale e le sue problematiche applicative:
Ambito di applicazione
Ultrattività
Rapporti tra contrati aziendali successivi
Rapporti tra contratti aziendali e contratti nazionali
La contrattazione aziendale delegata dalla legge o dal c.c.n.l.
La contrattazione in deroga: l’accordo del 28 giugno 2011
V incontro
La contrattazione derogatoria o di prossimità di cui all’art. 8 legge 148:
- Finalità
- Materie
- Condizioni di validità e limiti
La contrattazione aziendale dei premi di risultato o partecipazione:
- Tipologie
- Definizione degli obiettivi
- Misurazione dei risultati
- Distribuzione delle risorse
- Vantaggi previdenziali e fiscali
-
Le novità sui licenziamenti
Licenziamenti per giusta causa e giustificato motivo oggettivo e soggettivo
Le casistiche e gli orientamenti giurisprudenziali
I licenziamenti discriminatori : aziende con meno di 15 dipendenti
I licenziamenti e disciplinari : le tipizzazioni dei contratti collettivi
Le ipotesi di licenziamento per motivi economici : indennità e reintegro
Le casistiche e l’onere della prova
L’utilizzo dell’ istituto della conciliazione dopo la riforma
Le modifiche al Collegato lavoro e i tempi di risoluzione delle controversie
Il collegamento tra le novità sui licenziamenti e i nuovi ammortizzatori sociali
Il ruolo delle Leggi, dei Contratti Collettivi e dei Giudici
La corretta Stesura delle lettere di licenziamento e dei Regolamenti aziendali
Il licenziamento per raggiunti limiti di età dopo riforma delle pensioni
Le ipotesi illecite di dimissioni in bianco
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Calendario
Registrazione partecipanti: dalle ore 14.00 alle ore 14.30
Orario delle lezioni: dalle ore 14.30 alle ore 18.30
Sede
FERRARA
Hotel Nettuno,
Via Pigna, 5/7
I LEZIONE
II LEZIONE
III LEZIONE
IV LEZIONE
V LEZIONE
25 ottobre
20 novembre
22 gennaio
27 febbraio
16 marzo
Materiale didattico
Manuali professionali
5 volumi per ciascun incontro della Collana Riforma del Lavoro edita da
Ipsoa
- Instant book Riforma del lavoro: offre una prima lettura operativa e di sintesi dell'intera
riforma attraverso l’analisi di tutti i profili del provvedimento
- Apprendistato: offre una guida operativa sul nuovo assetto normativo individuando gli
elementi caratterizzanti delle singole tipologie di apprendistato e puntualizzano le
disposizioni generali e le norme sanzionatorie
- Flessibilità lavoro autonomo: con la riforma del mercato del lavoro si tende a realizzare un
nuovo mercato del lavoro che per creare occupazione sia più dinamico attraverso le
opportunità fornite dalla flessibilità nel lavoro autonomo. Il volume analizza con taglio
pratico i contratti riguardanti il lavoro a progetto, le altre prestazioni lavorative rese in
regime di lavoro autonomo, il contratto di associazione in partecipazione con apporto di
lavoro, il lavoro accessorio rivisitato
- Licenziamenti collettivi: i contenuti del volume si presentano tempestivi e di immediata
fruizione per fornire agli operatori del mercato del lavoro gli strumenti necessari a
comprendere efficacemente le direttrici lungo le quali andrà a modificarsi la tematica dei
licenziamenti collettivi.
- Licenziamenti individuali: il volume si propone di illustrare in modo pratico ed operativo
tutta la disciplina relativa ai termini e alle procedure di licenziamento e di cessazione dei
rapporti di lavoro in riferimento alle novità introdotte dalla riforma
Dispense online
I partecipanti riceveranno via email una dispensa in formato elettronico per
ciascuna lezione del percorso realizzata sulla base delle indicazioni
bibliografiche dei docenti.
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Servizi online
Esperto Ipsoa
E’ il servizio on line di consultazione di casi risolti per risposte certe,
veloci e autorevoli alle più frequenti problematiche connesse all’attività
di professionisti e aziende. Un efficace motore di ricerca consente
inoltre il veloce reperimento delle casistiche di interesse.
Quotidiano Ipsoa
Ogni giorno l’aggiornamento in tempo reale su fisco, diritto, lavoro e
previdenza, bilancio e società, economia, finanziamenti e mercati. Fornisce ogni
mese video-approfondimenti a cura dei più accreditati componenti dell’IRDCEC
sulle principali novità del periodo con la possibilità per i Commercialisti e gli
Esperti contabili di maturare ogni mese un credito formativo.
I Pareri degli esperti
I partecipanti al percorso hanno la possibilità di inviare online quesiti ai
relatori come valido supporto alla formazione e come occasione di
discussione e interazione in aula.
I quesiti possono essere inviati fino a 2 giorni prima dell'incontro, scrivendo a
[email protected], specificando titolo e sede dell'incontro.
Quote di partecipazione
• Listino: € 600,00 + IVA 21%
• Speciale quota agevolata € 420,00 + IVA 21% (sconto 30%) per:
- iscritti all’Ordine degli Avvocati, Consulenti del lavoro e Dottori Commercialisti ed Esperti
Contabili
Finanzia la formazione dei dipendenti attraverso i Fondi
Interprofessionali
Le aziende e gli studi professionali hanno la possibilità di accedere a finanziamenti per
realizzare la formazione continua dei propri dipendenti. La Scuola di Formazione Ipsoa,
essendo un ente certificato UNI EN ISO 9001:2008 settore EA37, può attuare i piani finanziati
dalla maggior parte dei Fondi Interprofessionali ed è in grado di supportare le aziende e il
singolo professionista nella gestione di tutte le fasi del Piano formativo, dall’analisi dei
fabbisogni, alla fase di rendicontazione.
FONDI INTERPROFESSIONALI
La Scuola di formazione Ipsoa è accreditata da Fondoprofessioni e le aziende e gli studi
professionali aderenti a tale fondo, possono finanziare la partecipazione alle iniziative
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Tel 340/5982765 – Fax 178/2240932
E-mail: [email protected]
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formative, per un contributo massimo pari all’80% dell’imponibile IVA della quota di
partecipazione della singola iniziativa, fino ad un valore massimo complessivo di contributo di €
2.000.
La partecipazione alle iniziative a catalogo e la formazione su misura è finanziabile anche
attraverso altri fondi interprofessionali: Fondoimpresa, Fondirigenti, For.te, Fondir, Fon. AR.
Com., ecc.
Contattaci:
Scuola di formazione Ipsoa
Agenzia INDICITALIA BO, FE, MN
Dott. Marcello Cannizzo
Tel. 340/5982765
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CONSULENZA
GRATUITA
Informazioni
Crediti formativi
Dottori Commercialisti ed Esperti Contabili
Il programma dell’iniziativa è stato accreditato dall’Ordine di Ferrara
Consulenti del lavoro
Il programma dell’iniziativa è stato accreditato dall’Ordine di Ferrara
Avvocati
Il programma dell’iniziativa è stato inoltrato all’Ordine competente per l’accreditamento.
Attestato di partecipazione
L’attestato di partecipazione sarà reso disponibile online sul sito della Scuola di formazione,
entro 30 giorni dalla data di fine corso.
Contatti e iscrizioni:
Agenzia INDICITALIA BO, FE, MN
Dott. Marcello Cannizzo
Tel. 340/5982765
Fax: 178/2240932
E-mail: [email protected]
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Scheda d’iscrizione
Compilare e inviare a Wolters Kluwer Italia S.r.l. – Agenzia INDICITALIA BO, FE, MN
fax n. 178/2240932 – email: [email protected]
Al momento della registrazione dei partecipanti è necessario consegnare copia scheda di partecipazione e copia dell’avvenuto
pagamento.
Percorso di aggiornamento lavoro
È necessario compilare tutti i campi della presente scheda
(cod. offerta 703387900) Quote di partecipazione:
Listino: € 600,00 + IVA 21%
Speciale sconto 30% € 420,00 + IVA 21% per:
iscritti all’Ordine degli Avvocati, Consulenti del lavoro e Dottori Commercialisti ed Esperti
Contabili
Sede:
(cod.137911) Ferrara
DATI PARTECIPANTI
Cognome e nome___________________________________________________________________________________
Professione________________________________________________________________________________________
Tel.__________________ Fax __________________ E-mail ________________________________________________
Iscritto Ordine dei*__________________________________________________________________________________
Codice fiscale *_____________________________________________________________________________________
(* indispensabile per i crediti formativi)
DATI PER LA FATTURAZIONE
Ragione sociale_____________________________________________________________________________________
Indirizzo___________________________________________________________________________________________
Cap. _______________________ Città _____________________________________________ Prov. _______________
Part.IVA/CF _______________________________________________________________________________________
Codice cliente Ipsoa (se assegnato)____________________________________________________________________
MODALITÀ DI PAGAMENTO
Quota di partecipazione € ________________+ IVA € _______________ Totale fattura € ________________________
Il pagamento deve essere effettuato all’atto dell’iscrizione, secondo una delle seguenti modalità:
Assegno bancario non trasferibile o Assegno Circolare intestato a Wolters Kluwer Italia S.r.l. L’assegno deve essere inviato a
Wolters Kluwer Italia S.r.l. – Centro Direzionale Milanofiori – Strada 1 palazzo F6 – 20090 Assago (MI), indicando nella lettera
accompagnatoria il riferimento “Percorso lavoro”, la sede, il codice, la quota di partecipazione prescelta, l’intestatario fattura ed il
nome del partecipante.
Bonifico bancario a favore di Wolters Kluwer Italia Srl sul c/c 000000005111 Banca Popolare Commercio & Industria (ABI 05048, CAB
32460, CIN Y, IBAN IT97Y 0504 8324 6000 0000 005111), indicando nella causale il riferimento “Percorso lavoro”, la sede, il codice,
la quota di partecipazione prescelta, l’intestatario fattura ed il nome del partecipante. E’ necessario inviare via fax alla Scuola di
formazione Ipsoa una copia del bonifico effettuato.
Addebito su carta di credito
(A001) American Express (15 cifre) (B001) Mastercard (16 cifre)
(C001) Visa (16 cifre)
(D001) Diner’s (14 cifre)
N._ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ Scadenza ______________ Intestata a ___________________________________________
Eventuale disdetta dovrà essere comunicata via fax almeno 5 giorni lavorativi antecedenti la data dell’incontro. Nessun rimborso è previsto oltre tale termine. Per cause di forza
maggiore potranno essere variati sede, date e relatori delle singole unità formative. La Scuola di Formazione Ipsoa si riserva la facoltà di annullare le iniziative a calendario qualora
non si raggiungesse il numero minimo previsto dei partecipanti. Le quote eventualmente versate, verranno restituite o potranno essere utilizzate per partecipare ad altre iniziative.
I dati personali saranno registrati su database elettronici di proprietà di Wolters Kluwer Italia S.r.l., con sede legale in Assago Milanofiori Strada 1-Palazzo F6,
20090 Assago (MI), titolare del trattamento e saranno trattati da quest’ultima tramite propri incaricati. Wolters Kluwer Italia S.r.l. utilizzerà i dati che La
riguardano per finalità amministrative e contabili. I Suoi recapiti postali e il Suo indirizzo di posta elettronica saranno utilizzabili, ai sensi dell’art. 130, comma
4, del Dlgs. 196/03, anche a fini di vendita diretta di prodotti o servizi analoghi a quelli oggetto della presente vendita. Lei potrà in ogni momento esercitare i
diritti di cui all’art. 7 del D.Lgs. n. 196/2003, fra cui il diritto di accedere ai Suoi dati e ottenerne l’aggiornamento o la cancellazione per violazione di legge, di
opporsi al trattamento dei Suoi dati ai fini di invio di materiale pubblicitario, vendita diretta e comunicazioni commerciali e di richiedere l’elenco aggiornato dei
responsabili del trattamento, mediante comunicazione scritta da inviarsi a: Wolters Kluwer Italia S.r.l. – PRIVACY - Centro Direzionale Milanofiori Strada 1-Pal.
F6, 20090 Assago (MI), o inviando un Fax al numero: 02.82476.403
Data_______________________ Firma ____________________________________________
E’ necessario consegnare copia della presente scheda e dell’avvenuto pagamento al momento della
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