Corso di laurea specialistica: Economia aziendale e direzione delle aziende Classe 84/s Titolo tesi: il Bilancio Sociale: il Caso Enel Spa Ghitti Giada 57664 ________________________________________________________________________________ RIASSUNTO: L’etica e i valori aziendali hanno preso, nel tempo, sempre maggior importanza. Il contesto dove le aziende si trovano ad operare è caratterizzato da “forze” da gestire, quindi non si richiede più di produrre solamente, ma di farlo con rispetto e intelligenza. Tanti sono gli esempi documentati quotidianamente dalla lettura di un giornale o dalle visione di un telegiornale: morti bianche, incidenti mortali in azienda per negligenza, approccio al lavoro non etico, ecc.. Si interagisce con un ambiente oramai saturo, dove ad ogni azione corrisponde una reazione, assai spesso letale per l’immagine di un’organizzazione. Tale tema è di interesse non solo per il management, nella prospettiva di governo e direzione delle imprese, ma anche per le diverse tipologie di stakeholder. Il valore delle performance etiche delle organizzazioni non è adeguatamente rappresentato dai tradizionali strumenti di misurazione e reporting, in quanto incapaci di rappresentare la natura multidimensionale della performance e di catturare il valore dell’impresa e le sue nuove fonti, ecco la crescente importanza di sviluppare ed adottare sistemi di misurazione ad hoc: il Bilancio Sociale ed Ambientale. L’utilizzo di un bilancio sociale e ambientale non basta però a trasformare una realtà aziendale “anti etica” in responsabile. Quello che conta è l’anima degli uomini che fanno parte di quell’azienda e di come si approcciano e vivono l’etica aziendale. Analizzando l’applicazione di questo strumento ad una realtà aziendale, la società Enel spa, si nota come ciò sia stato costruito cercando di descrivere in maniera efficace, la storia della società, i valori cui si ispira e la missione che persegue, nonché il contesto di riferimento nel quale si muove; sono stati illustrati il modello di governance adottato e la struttura organizzativa esistente; e in relazione alle varie categorie di stakeholder individuate, sono stati descritti gli impegni assunti e i risultati ottenuti utilizzando oltre 450 indicatori. Enel con il Bilancio sociale dell’esercizio 2007 ,arrivato alla sua quinta edizione, ha inteso rendere conto degli impegni assunti e verificare al tempo stesso se e in che misura i risultati raggiunti siano stati percepiti dagli stakeholder. Corso di laurea specialistica: Economia aziendale e direzione delle aziende Classe 84/s Titolo tesi: il Bilancio Sociale: il Caso Enel Spa Ghitti Giada 57664 ________________________________________________________________________________ Nella consapevolezza che la presente edizione non è che una tappa di un percorso più lungo, Enel si impegna a proseguire sulla strada intrapresa e a migliorare il contenuto di questo strumento di comunicazione e a coinvolgere gli stakeholder nella sua redazione. Gli stakeholder di Enel Spa possono essere rappresentati come segue: AZIONISTI CLIENTI DIPENDENTI FINANZIATORI L’IMPEGNO DI ENEL PER: GENERAZIONI FUTURE FORNITORI COLLETTIVITA’ ISTITUZIONI Quest’ultima edizione del Bilancio Sociale di Enel è il frutto della volontà di continuare ad affermare i principi di responsabilità, correttezza, lealtà e trasparenza; principi che sul piano Corso di laurea specialistica: Economia aziendale e direzione delle aziende Classe 84/s Titolo tesi: il Bilancio Sociale: il Caso Enel Spa Ghitti Giada 57664 ________________________________________________________________________________ operativo si manifestano come senso di appartenenza, di attenzione alla persona e al lavoro di squadra, di disponibilità al cambiamento e all’innovazione. Ma comportamento etico e CSR non devono essere considerati solo strumenti della comunicazione: devono diventare parte integrante della vita di ogni organizzazione, non strumenti che si attivano solo quando si vuol sanare una brutta reputazione. La CSR deve appartenere all'essere e non all'apparire, infatti il bilancio sociale di Enel spa ha una funzione, oltre che comunicativa, anche di strumento d'ascolto e di relazione con gli stakeholder. In questo caso, vi è una focalizzazione su temi quali la gestione del valore del marchio, lo sviluppo del "patrimonio di fiducia" verso soprattutto i clienti e i dipendenti e sulla capacità di gestire un sistema aperto e dinamico di conoscenza verso la comunità e l'ambiente, utilizzando il rendiconto per indicare gli obiettivi di miglioramento al quale scopo vengono misurati numerosi indicatori di performance, spesso sinergici a sistemi di gestione della qualità o gestione ambientale. In questo caso, agli obiettivi di comunicazione si aggiungono benefici in termini di controllo e riduzione dei rischi operativi, di recupero d'efficienza del lavoro, d'innovazione di processo e di prodotto. Il bilancio sociale è completo di indicatori e obiettivi per tutti i principali portatori di interesse ed esiste, inoltre, un legame tra i risultati economico-finanziari e le implicazioni di ordine sociale. Dunque, il bilancio sociale, viene utilizzato per integrare sinergicamente le capacità di generare valore finanziario-patrimoniale con la capacità di generare valore in termini di fiducia, consenso, capitale intellettuale e relazionale. Con l'adozione del bilancio sociale, Enel spa diventa sempre più consapevole che la creazione di valore economico passa sempre più attraverso un'assunzione di responsabilità, forte e trasparente, nei confronti della comunità e della società in cui l’azienda vuole vivere, operare e svilupparsi.