Forma del contratto

Forma del contratto
Per la stipulazione di un contratto di lavoro a tempo indeterminato non è prevista dal nostro
ordinamento una specifica forma, potendo dunque il contratto anche essere concluso oralmente.
Anche per un contratto di lavoro a tempo determinato non superiore ai 12 giorni, l'art. 4 del D. lgs.
368/2011 fa valere il principio di cui sopra.
Invece per i contratti a tempo determinato superiori ai 12 giorni il contratto di lavoro deve
risultare da un atto scritto in quanto l'assenza della data di scadenza apposta in forma scritta
determina la nullità del contratto e la sua conseguente trasformazione in contratto a tempo
indeterminato.
Ai sensi ed agli effetti dell'art. 1 del d. lgs. n. 152/1997 però, se non è stato stipulato sin dall'inizio
un contratto di lavoro ovvero se lo stesso è incompleto degli elementi informativi che si devono
fornire al dipendente, il datore di lavoro, entro 30 giorni dalla data di assunzione deve fornire:
a) l'identità delle parti;
b) il luogo di lavoro; in mancanza di un luogo di lavoro fisso o predominante, l'indicazione che il
lavoratore è occupato in luoghi diversi, nonché la sede o il domicilio del datore di lavoro;
c) la data di inizio del rapporto di lavoro;
d) la durata del rapporto di lavoro, precisando se si tratta di rapporto di lavoro a tempo
determinato o indeterminato;
e) la durata del periodo di prova se previsto;
f) l'inquadramento, il livello e la qualifica attribuiti al lavoratore, oppure le caratteristiche o la
descrizione sommaria del lavoro;
g) l'importo iniziale della retribuzione e i relativi elementi costitutivi, con l'indicazione del periodo
di pagamento;
h) la durata delle ferie retribuite cui ha diritto il lavoratore o le modalità di determinazione e di
fruizione delle ferie;
i) l'orario di lavoro;
l) termini del preavviso in caso di recesso.
L'informazione circa le indicazioni di cui alle lettere e), g), h), i) ed l), può essere effettuata
mediante il rinvio alle norme del contratto collettivo applicato al lavoratore.
Nel caso in cui l'assunzione avvenga con orario part-time l'orario di lavoro deve sempre essere
indicato nella sua esatta durata e articolazione.
All’atto dell’assunzione inoltre , il datore di lavoro deve consegnare al lavoratore una dichiarazione
sottoscritta contenente i dati dell’avvenuta registrazione nel libro matricola, che è costituita, nel
caso di tenuta del libro matricola a fogli mobili, dalla copia del corrispondente foglio del libro
stesso.
MODELLI
Oggetto: assunzione a tempo indeterminato
Gentile …,
con la presente le comunichiamo la sua assunzione alle dipendenze della nostra società con
contratto a tempo indeterminato a decorrere dal …. con inquadramento nella categoria …
qualifica … …. livello professionale del Contratto collettivo nazionale …...., per essere addetto alle
mansioni di … .
Il luogo di assunzione è lo stabilimento della società di …., sito in via … .
Il trattamento economico-retributivo sarà quello previsto per la categoria e la qualifica di
appartenenza dal Contratto collettivo nazionale di riferimento, tuttavia l’azienda si riserva sin da
ora la facoltà di chiederle prestazioni di lavoro eccedenti l’orario ordinario e che le verranno
retribuite con le maggiorazioni previste dalla legge e dal Contratto collettivo.
La informiamo inoltre che la sua assunzione a tempo indeterminato è subordinata al
superamento di un periodo di prova di … mesi, che decorrerà dall’inizio della sua prestazione
lavorativa. Nel predetto periodo la società si riserva la facoltà di recedere discrezionalmente e
senza alcuna motivazione.
Per le altre condizioni non espressamente previste dalla presente lettera si farà riferimento alla
normativa di legge e al Contratto collettivo sopra citato.
Se d’accordo con quanto sopra scritto, la preghiamo di restituirci copia della presente lettera
sottoscritta per integrale accettazione.
Cordiali saluti
Luogo e data
Firma
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Oggetto: assunzione a tempo determinato
Gentile
…,
con la presente le comunichiamo la sua assunzione alle dipendenze della nostra società con
contratto a tempo determinato della durata di …. mesi/anni, a decorrere dal … .
La sede dove presterà l’attività lavorativa è lo stabilimento della nostra società situato a … in
via … .
La mansione che le sarà affidata è quella di …, con inquadramento nella categoria … qualifica …
livello professionale … del Contratto collettivo nazionale … . Il trattamento economico che le
verrà corrisposto sarà quello previsto dallo stesso Contratto collettivo sopra indicato per la
categoria e la qualifica di appartenenza.
La informiamo inoltre che l’assunzione è subordinata al superamento di un periodo di prova
della durata di … giorni e durante il quale la società si riserva la facoltà di recedere senza fornire
motivazioni.
Per tutto quanto non espressamente previste dalla presente lettera si farà riferimento alla
normativa di legge e al Contratto collettivo sopra citato.
Se d’accordo con quanto sopra scritto, la preghiamo di restituirci copia della presente lettera
sottoscritta per integrale accettazione.
Cordiali saluti
Luogo e data
Firma