il lavoro definizioni (SB) - Dipartimento di Sociologia e Ricerca

ELEMENTI DI SOCIOLOGIA II
Il lavoro: definizioni
Il lavoro retribuito non è solo fatica
ƒ Sicurezza del reddito: la soddisfazione delle nostre
necessità dipende dalla disponibilità di un
salario/stipendio;
ƒ acquisizione di competenze e capacità: l’occupazione,
anche se di routine, è la base per l’apprendimento di
nuove abilità;
ƒ diversificazione dell’esperienza: il lavoro consente
l’accesso ad ambiti di vita diversi da quello
domestico;
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ma offre anche importanti benefici!
ƒ strutturazione del tempo: il lavoro scandisce il
ritmo delle attività quotidiane;
ƒ contatti sociali: il lavoro aumenta le opportunità di
stringere nuovi rapporti;
ƒ identità sociale: il lavoro è fonte di autostima.
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Mercato del lavoro
Vi sono presenti le persone occupate o in cerca di
occupazione, mentre ne sono esclusi gli inattivi.
Si rappresenta come una serie
i di “l
“laghi”,
hi” ognuno
collegato all’altro da un immissario e un emissario.
I “laghi” sono quelli:
- degli occupati,
- delle persone in cerca di lavoro
- e delle diverse categorie di inattivi.
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Forze di lavoro o popolazione attiva
Insieme delle persone che hanno
un’occupazione o che ne cercano attivamente
una
una.
Quindi, somma di occupati e disoccupati.
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Non forze di lavoro o popolazione non attiva
Insieme delle persone che non sono occupate
e che non cercano attivamente lavoro.
Comprende:
1. in età non lavorativa
- minori sino a 15 anni
- anziani oltre 64 anni
2. in età lavorativa
- studenti
- casalinghe
- inabili da 15 a 64 anni
- ritirati dal lavoro (pensionati)
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2
È occupato
Chi svolge una attività che:
• dà un reddito;
• produce beni o servizi utili;
• è riconosciuta socialmente.
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Sono considerate occupate
1. Le persone con un impiego salariato che sono al
lavoro o comunque hanno un legame formale
con il proprio impiego (assenti per malattia e
cassa integrati) dipendenti.
cassa-integrati)
dipendenti
2. Le persone che svolgono un lavoro in vista di un
profitto o di un guadagno proprio o della
famiglia indipendenti.
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È disoccupato
Chi:
- non ha un’occupazione;
- è in
i cerca di lavoro;
l
- è disponibile a lavorare;
- ha bisogno di reddito.
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3
Persona in cerca di occupazione
Chi, privo di un lavoro retribuito, lo ricerca attivamente
(almeno una ricerca negli ultimi 30 giorni).
Comprende:
p
1. disoccupato in senso stretto = ha perso un lavoro per
qualunque motivo;
2. in cerca di prima occupazione = senza esperienza di
lavoro;
3. altra persona in cerca di occupazione = in cerca di
lavoro, pur dichiarandosi anche studente, casalinga,
pensionato.
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Forme di disoccupazione
• Frizionale: è dovuta al fatto che continuamente ci sono
persone che cercano un lavoro perché per esempio si
spostano da una città all’altra, o perché passano dalla
scuola al lavoro, e così via.
• Strutturale: deriva da una cattiva corrispondenza fra
domanda e offerta: certe professionalità non sono più
richieste, mentre per altre richieste non c’è sufficiente
offerta.
• Ciclica: riguarda una domanda di lavoro più bassa in tutta
l’economia, in corrispondenza di una fase ciclica recessiva
quando la spesa e la produzione diminuiscono.
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Condizioni di lavoro
¾ I confini tra occupato, disoccupato e inattivo sono incerti
vedi l’economia informale.
¾ In generale, le condizioni di lavoro possono variare sotto
molti aspetti, tra cui il grado di istituzionalizzazione e la
durata in senso verticale (ore settimanali) o orizzontale
(tempo determinato o tempo indeterminato).
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Tasso di attività
Rapporto percentuale tra forze di lavoro e popolazione in età
lavorativa (15-64enni).
Forze di lavoro
F
l
(occupati
(
ti + in
i cerca di occupazione)
i )
--------------------------------------------------------------- x 100
Popolazione in età lavorativa
Misura il grado di partecipazione al mercato del lavoro di una
popolazione, cioè la sua propensione a cercare un lavoro,
riesca o no a trovarlo.
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Tasso di occupazione
Rapporto percentuale tra le persone occupate e le persone in
età da lavoro.
Occupati di 15-64
15 64 anni
----------------------------------------------- x 100
Popolazione di 15-64 anni
Indica la capacità del mercato del lavoro di utilizzare le
risorse umane disponibili. Rappresenta quindi una misura
della forza strutturale di un sistema economico.
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Tasso di disoccupazione
Rapporto percentuale tra le persone in cerca di occupazione e
le forze di lavoro.
persone in cerca di occupazione
----------------------------------------------- x 100
(occupati + in cerca di occupazione)
Indica quanti non trovano lavoro ogni cento che lo cercano.
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Tasso di attività: variazioni
cfr. Indicatore n° 40 di
Istat
Cento statistiche per il paese
Istat 2008
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Tasso di occupazione
cfr. Indicatori n° 38-39
Istat
Cento statistiche per il paese
Istat 2008
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Tasso di disoccupazione
cfr. Indicatori n° 41-42-43
Istat
Cento statistiche per il paese
Istat 2008
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