Equitalia SpA
Sede legale Via Giuseppe Grezar n. 14 – 00142 Roma
www.gruppoequitalia.it
Risorse Umane
Gestione e Selezione
Numero di risorse ricercate
Ruolo: Addetto alla Gestione dei Crediti di Giustizia
Profilo:
37
I candidati ideali possiedono una laurea triennale ad indirizzo economico/giuridico o
un diploma di scuola secondaria (ragioneria, liceo classico o scientifico). Hanno una
pregressa esperienza in attività amministrative e una buona conoscenza del
pacchetto Office. Completano il profilo accuratezza e precisione operativa, capacità
di analisi e scrupolosità nella gestione amministrativa dei dati, nonché una buona
attitudine al lavoro di gruppo e elevata capacità di comunicazione interpersonale.
I candidati prescelti dovranno: effettuare ricerche anagrafiche ed inserimento dati,
curare l’esame dei fascicoli, quantificando i crediti in materia di spese di giustizia,
gestire le vicende successive al credito e formare i ruoli.
Inquadramento: 3 Area Professionale 1° Livello
Sede di lavoro: Roma
Tipologia contrattuale: tempo determinato
X
tempo indeterminato
Cittadinanza italiana o di uno degli stati membri della UE ovvero disponibilità del
diritto di soggiorno;
pieno godimento dei diritti civili e politici;
non aver riportato condanne penali e non essere destinatario di provvedimenti
iscritti nel casellario giudiziario;
non aver esercitato poteri autoritativi e negoziali nei confronti di Equitalia nei tre
anni antecedenti (c.d. “revolving doors”);
Capitale Sociale € 150.000.000, interamente versato. Iscrizione al registro delle imprese di Roma, C.F. e P. IVA 08704541005
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Titoli di studio richiesti: laurea triennale ad indirizzo economico/giuridico o diploma
di scuola media secondaria di secondo grado (ragioneria/liceo classico e scientifico).
Ulteriori conoscenze o formazione specialistica coerente con le attività di interesse:
buona conoscenza dei pacchetti Office.
Competenze ed esperienze professionali: buona capacità di analisi e scrupolosità
nella gestione amministrativa dei dati. Buona attitudine al lavoro di gruppo e buone
capacità di comunicazione interpersonale.
La fase di preselezione sarà gestita dalla Società Praxi Spa
La successiva fase di selezione si articolerà con le seguenti modalità:
attribuzione di un punteggio di ingresso (determinato dai titoli e
dalle esperienze professionali nonché dal risultato ottenuto durante
la fase di preselezione)
X
test psicoattitudinali - tecnico specialistici
colloqui tecnici – motivazionali ed eventuali dinamiche di gruppo
X
Le candidature potranno essere inviate tramite risposta a specifica inserzione distinta dal
Rif. SP99679 e pubblicata sul sito internet del Gruppo Equitalia nella sezione Lavora con
Noi oppure sul sito recruitment.praxi entro e non oltre il 15 Maggio 2016.
Le autocertificazioni presentate dovranno essere rese ai sensi del DPR 445 del 2000.
Nella domanda dovranno essere presenti:
I riferimenti di contatto (es. recapito postale, email e telefonico) che verranno
utilizzati in occasione dell’eventuale convocazione;
una dichiarazione - sotto la propria responsabilità – relativa alla presenza o meno tra
i dipendenti del Gruppo Equitalia di coniugi, parenti fino al 3 grado e affini fino al 2
grado;
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NON VERRANNO COMUNQUE PRESE IN CONSIDERAZIONE CANDIDATURE NON COERENTI CON IL
PROFILO RICERCATO O PRESENTATE IN MODO DIFFORME DA QUANTO ESPRESSAMENTE
RICHIESTO.
LA PROCEDURA DI SELEZIONE POTRÀ ESSERE ANNULLATA O REVOCATA PER ESIGENZE
ORGANIZZATIVE DEL GRUPPO EQUITALIA SENZA CHE QUESTO POSSA COMPORTARE RICHIESTE O
RISARCIMENTI DI ALCUN TIPO.
Data 29/04/2016
Funzione Risorse Umane
Gestione e Selezione
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