Il diritto societario ed il diritto della crisi sembrano muoversi su orizzonti paralleli e manifestano da tempo una criticità di rapporti. Sebbene la crisi d’impresa riguardi normalmente gli enti organizzati in forma di società, il diritto riformato delle crisi sostanzialmente ignora questa dimensione; analogamente, il diritto societario non prevede alcuna particolare disciplina delle compagini che si approssimano o comunque versano in uno stato di crisi. Numerosi e complessi sono invece i problemi di “diritto societario della crisi” che chiedono una soluzione all’interprete. A titolo esemplificativo, si pensi – con riferimento alla società in crisi (o precrisi) – ai doveri ed alle responsabilità dell’organo amministrativo, di controllo e del revisore dei conti, al sistema delle competenze degli organi sociali nelle procedure di regolazione negoziale della crisi, alla struttura finanziaria e ai diritti degli azionisti (anche nelle crisi bancarie), ai finanziamenti soci ed infragruppo, all’applicabilità della disciplina sulla perdita del capitale e sullo scioglimento/liquidazione. I contributi contenuti nel presente volume si soffermano su tali problematiche, fornendo proposte alla luce anche dei più recenti interventi normativi (art. 182-quater, quinquies e sexies, legge fallimentare) e tentando di contribuire, per questa via, alla costruzione di un “diritto societario della crisi”. UMBERTO TOMBARI è Professore ordinario di Diritto commerciale nell’Università di Firenze, ove insegna anche Diritto della banca e del mercato finanziario. Ha fatto parte della Commissione ministeriale per la riforma del diritto societario istituita presso il Ministero della Giustizia (c.d. Commissione Vietti). È condirettore della Rivista di diritto societario e autore di numerose pubblicazioni in materia di diritto commerciale e societario. € ??,00 U. TOMBARI (a cura di ) – DIRITTO SOCIETARIO E CRISI D’IMPRESA 62 Quaderni CESIFIN nuova serie DIRITTO SOCIETARIO E CRISI D’IMPRESA a cura di UMBERTO TOMBARI G. GIAPPICHELLI EDITORE – TORINO