Lezione 6
Il sindacato
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Economia del lavoro 2013-2014
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La problematica del sindacato ha molti
aspetti…
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…Noi ci occupiamo della parte
economica
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La presenza di un sindacato riduce la
occupazione
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La presenza di un sindacato riduce la
occupazione?
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La presenza di un sindacato non
riduce la occupazione
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I confronti internazionali dicono che se esiste una
relazione fra ruolo dei sindacati e tasso di
disoccupazione la relazione è più facilmente inversa
che diretta.
Il motivo principale è che dei sindacati forti a livello
nazionale implicano un maggiore intervento dello
stato nell’economia.
Ma ci sono anche CINQUE motivi che hanno a che
fare col modello standard del mercato del lavoro.
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Prima controtendenza
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La rigidità del mercato del lavoro
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Seconda controtendenza
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L’opposizione al lavoro straordinario
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Terza e quarta controtendenza
… Il cambiamento tecnologico
Mihail Tugan-Baranowsky,
1865-1919
… e la domanda interna
John M. Keynes (1883-1946)
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Quinta controtendenza
Monopolio contro monopsonio
Il modello giusto non è questo…
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Seguito
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… ma questo
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Monopolio contro monopsonio: un
esempio numerico
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ESERCIZIO:
Si abbia un'impresa che sia inizialmente in concorrenza sul
mercato del lavoro, e che abbia per semplicità come fattore
produttivo il solo lavoro. Sia la funzione di produzione data da
Y=4L0.9, il prezzo di vendita del bene 2.5 (e quindi il ricavo
totale sarà 10L0.9), e il costo per unità di lavoro, W, sia 5. Si
verifichi che se l'impresa diventa monopsonistica un salario più
alto di quello di equilibrio può fare aumentare l'occupazione.
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Sindacati e disoccupati
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“Meno tutele ai padri e più ai figli”
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Sindacati e disoccupati: il modello
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a) se il mercato del lavoro è perfettamente flessibile U=0, e W
=W(F), dove F sta per “flessibilità”;
b) se il mercato del lavoro è rigido il guadagno atteso è
W(U)p(U) + W(R)[1-p(u)], dove W(U) è il sussidio di
disoccupazione, W(R) è la retribuzione se il mercato del lavoro
è rigido, p(U) è la probabilità di essere disoccupato.
C) Assumiamo che se il mercato è rigido la disoccupazione sia
del 10%, un valore elevato e paragonabile a quello italiano
odierno e quindi che p(U)=0.1. Per semplicità poniamo inoltre
W(R) = 1 e W(U) = 0.3: il sussidio di disoccupazione è il 30%
del salario.
Un soggetto preferirà la rigidità se 0.1*0.3 + 0.9*1>W(F), cioè
se W(F) < 0.93.
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Seguito
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Se p=0.4 e W(U) = 0.6 allora si preferirà la rigidità se
0.4*0.6+0.6*1>w(F), cioè se w(F)<0.84
…ma se w(U) = 0 allora si preferirà rigidità se w(F)<
0.6…
…e se w(U) = -1.5 allora si preferirà
rigidità se w(F)<0 – cioè sempre!
Se si vuole che la flessibilità sia
preferita alla rigidità, occorre trattare
molto male i disoccupati.
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Lo sciopero
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Perché non si partecipa a uno sciopero
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100 lavoratori. Lo sciopero riesce se
partecipano almeno 50. Guadagno dello
sciopero (se riesce) 100. Costo 10.
altri
fanno sciopero in 49 in meno di 49
in più di 49
Lavoratore tipico:
fa sciopero (S) 90
-10
90
non lo fa (N)
0
0
100
Conviene SE e SOLO SE 90p(49) -10p(-49)+90p(+49)>100p(+49)
Cioè se 9p(49)>[p(+49)+p(-49)]. La soglia è p(49)=0.1
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Perché si partecipa a uno sciopero
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Guadagni molto alti (“Gli operai hanno un
mondo da guadagnare, hanno da perdere
solo le loro catene”) K-Marx, 1818-1883
Motivi etici
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Seguito
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Il sindacalista riduce i costi dello sciopero
Il sindacato offre sussidi ai partecipanti
Non basta
Il paradosso di Olson
M.Olson1932-1998
Il sindacalista impone sanzioni contro chi non
sciopera
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Ultime considerazioni
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Il sindacalista deve essere un professionista
Il paradosso del sindacato: il potere
contrattuale del sindacato è inversamente
proporzionale alla sua necessità
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La riduzione del peso del sindacato
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Sindacati locali o centralizzati?
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Il modello di Calmfors e Driffill
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