Tecniche di comunicazione efficace nel colloquio di lavoro Colloquio di lavoro Tecnica di indagine psicosociale preferita dalle aziende Cambiamento del mercato del lavoro Cambiamento del modo di condurre i colloqui Necessità di conoscere le dinamiche di svolgimento del colloquio Colloquio di selezione Conversazione sistematica con un interlocutore per raccogliere informazioni attendibili su di esso Tipologie di colloquio Colloqui tradizionali Colloquio individuale colloquio in serie colloquio di gruppo Colloqui “hi-tech” colloquio telefonico colloquio con webcam Curriculum vitae Breve relazione: Efficac e Chiar a Esaurient e Dati anagrafici e personali Sintetic a Vengono riportati: Studi compiuti Conoscenze informatiche Ordinata e senza errori Esperienze lavorative Lingue conosciute Hobby ed interessi Colloquio individuale È importante porre in essere una Comunicazione efficace: Comunicazione Verbale ( interazione dialogica) Comunicazione non verbale (entrata in ufficio, saluto e stretta di mano,postura, aspetto esteriore) Comunicazione verbale Il candidato deve : Dimostrare interesse per: -L’interlocutore -L’azienda -La mansione in oggetto Parlare scorrevolmente e con proprietà Mettere in luce le proprie Capacità/abilità/esperienze Adottare un Comportamento assertivo Essere deciso ma non arrogante ASSERTIVITÀ Stile comunicativo che caratterizza un individuo: socievole Sicuro di Aperto al sé confronto Che rispetta Il comportamento assertivo: + la percezione di autocontrollo + la sicurezza in noi stessi - l’ansia con cui affrontiamo le situazioni = + Le nostre probabilità di successo gli altri Che fa rispettare i propri diritti Comunicazione non verbale Esprime e comunica emozioni Partecipa alla presentazione di sé agli altri Esprime atteggiamenti circa l’immagine di sé Svolge funzione di regolazione dell’interazione Funge da “canale di Dispersione” Si compone di: Contatto oculare Mimica facciale Gestualità Postura Segnali connotativi paraverbali Aspetto esteriore Prima impressione selezionatore candidato Immagine positiva: Immagine negativa: Atmosfera serena dialogo propizio Situazione d’ansia e disagio Dialogo non favorevole Fattori che contribuiscono ad una buona impressione: accessori trucco atteggiamenti abiti profumi Per la buona riuscita del colloquio Il candidato deve : Saper gestire il colloquio Controllare le proprie emozioni e Dimostrare sicurezza di sé Apparire affidabile e realmente motivato Il candidato non deve chiedere: Orario di “fine lavoro” Ferie •quantità •distribuzione •periodo Possibilità di fruire di permessi