Dei metodi e delle tecniche di
ricerca nei contesti socioeducativi
Di Alessandra Fermani
Università degli Studi di Macerata
Tipologie di ricerca
Metodi qualitativi (metanalisi, Atlas, Amos)
Vantaggi: libertà di espressione
Svantaggi: difficoltà di codifica
Metodi quantitativi (SPSS)
Vantaggi: facilità di codifica
Svantaggi: minore libertà di espressione
Scopi della ricerca
Conoscitivi: descrivere, comprendere, spiegare
l’oggetto di studio
Predittivi: indicano la direzione del
cambiamento e la evoluzione del fenomeno
Vaglio della riproducibilità del fenomeno
Scopi pratici: prendere consapevolezza degli
eventi sociali
Bailey (1994)
processo circolare della ricerca
Scelta del problema e definizione delle ipotesi
Formulazione del disegno della ricerca
(campione, strumenti, metodi)
Raccolta dei dati
Codifica e analisi dei dati
Interpretazione dei risultati
Pubblicazione
Kurt Lewin (1948)
C=f(PA)
Il comportamento è in funzione della persona e
dell’ambiente psicologico
Bronfenbrenner (1979)
Modellocronosistemico
Microsistema
Mesosistema
Esosistema
Macrosistema
4 LIVELLI
W. DOISE
LIVELLO INTRA PERSONALE
LIVELLO INTERPERSONALE
LIVELLO INTERGRUPPALE
LIVELLO SOCIO-CULTURALE
LIVELLO INTRAPERSONALE
Le teorie descrivono come gli individui organizzano
la loro percezione, la loro valutazione del loro
ambiente sociale e il loro comportamento in questo
ambiente. In queste teorie, l’interazione tra ambiente
sociale e individuale non viene trattata direttamente e
vengono analizzati solo i meccanismi attraverso i
quali l’individuo organizza la sua esperienza
Es: Festinger (1957) “Teoria della dissonanza cognitiva” o Turner (1987)
“Teoria della categorizzazione del sé”
LIVELLO INTERPERSONALE
come
si
manifestano
i
processi
interpersonali in una data situazione. Le
diverse posizioni sociali occupate dagli
individui al di fuori di questa situazione
particolare non vengono prese in
considerazione
Es: Jones e Davis (1965) “Teoria dell’attribuzione
corrispondente” o Kelley “Modello di covariazione”
LIVELLO INTER-GRUPPI
Riguarda le spiegazioni che introducono
differenze nella posizione sociale preesistente
all’interazione tra categorie diverse di
soggetti
Es: Tajfel (1971, 1981a) “Teoria dell’Identità sociale”
Rabbie e Horwitz (1969) nozione di interdipendenza
Livello ideologico o socio culturale
Riguarda
le
ideologie,
credenze
e
rappresentazioni, valori e norme che
convalidano e mantengono l’ordine sociale
stabilito
Es: Moscovici (1961) “Teoria delle rappresentazioni sociali”
VARIABILI
dipendenti VS indipendenti
Nominali: categoriali (genere, occupazione,
nazionalità)
Ordinali (quantitative perché oirganizzano il
campione per stati ordinabili dal min al max, es. per
fasce di reddito alto medio basso) oppure cardinali (si
possono esprimere su scala numerica es. la frequenza
di una condotta)
Strutturali: interne al soggetto (età , sesso, nazione) o
esterne al soggetto (titolo di studio, livello di
conoscenza di una lingua)
Culturali di comportamento (scelta scolastica, sport
praticato) o di atteggiamento (religione) o di opinione
(come si giudica un fatto)
Tipologie di studi
Indagini descrittive
Indagini correlazionali
Indagini esplicative
Studi longitudinali VS studi trasversali
Campionamento
Casuale
Sistematico
Per dimensioni
Fonti dirette VS fonti secondarie
QUESTIONARIO
Eterosomministrato VS autosomministrato
Domande aperte o chiuse
Tecniche a imbuto (da domande generali a
domande più specifiche)
Domande filtro o di controllo
Punto neutro
Scale di Likert o a differenziale semantico
Intervista
Strutturazione (non strutturata –
semistrutturata – strutturata)
Stile di conduzione (professionale VS socioemotivo)
Numero degli intervistati
Tecnica del rispecchiamento
OSSERVAZIONE
Team di ricerca
Note scritte:
Sul campo
Personali
Metodologiche
Teoriche
VALIDITA’ INTERNA VS ESTERNA
SERENDIPIDITY
Tecniche di ricerca in gruppo
FOCUS GROUP (MERTON)
RICERCA AZIONE (LEWIN)
