I gruppi di interesse

I gruppi di interesse
Lezione 6
Economia Scelte Pubbliche - 2006
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Tipi di gruppi di interesse
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GdI di 2 tipi
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Agevolano obiettivi dei loro membri (sindacati,
ordini professionali, pensionati)
Influenzano l’opinione pubblica (ambientalisti,
pacifisti)
Superati i costi di organizzazione svolgono
pluralità di compiti (es. sindacati)
Sfruttano inserimento nel mondo politico per
favorire il proprio funzionamento (come sono
finanziati i sindacati?)
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Origine dei GdI
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Logica dell’Azione collettiva (Olson, 1970)
Obiettivo di un GdI è BP per i suoi membri
Obiettivo riunisce i membri ma crea free-riding
3 conseguenze
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+ facile formare un GdI quando è piccolo
GdI piccoli + efficienti
Incentivi selettivi necessari per tenere insieme un GdI (es.
closed shop)
Dove incentivi selettivi sono presenti, adesione a GdI
più elevata (UK vs. Francia)
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GdI e dilemma del prigioniero
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L’efficienza di un gdi dipende dalla pervasività del
free-riding in situazioni PD
Economia sperimentale
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Non tutti fanno free riding (“nocciolo duro” high
demanders)
% di free riding bassa nei giochi one shot, aumenta in quelli
ripetuti
La ripetizione del gioco riduce le informazioni differenziate
(ciascuno sa meglio quanto gli altri contribuiscono al gdi) 
contribuzioni aumentano
Free riding aumenta se il gruppo si espande
Tipico di ogni associazione volontaria
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L’ascesa e il declino delle
nazioni
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Gdi spiegano l’ascesa e il decliono delle nazioni
(Olson, 1982)
Gdi cercano di ottenere posizioni di monopolio  RS
 hanno scopi redistributivi
Gdi interessati a movimenti lungo la frontiera delle
possibilità di utilità, non a traslazione di essa
(efficienza)
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Redistribuzione trasla la frontiera all’interno (perdita secca,
etc.)
Redistribuzione rallenta la traslazione verso l’esterno della
frontiera dovuta al processo tecnologico (scelte pro labor
hoarding)
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Letteratura su hump shaped
hypothesis
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Governance di 3/4 tipi
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A livello decentrato, elasticità di domanda di lavoro assicura
efficienza
A livello intermedio si possono esternalizzare su altri settori i
costi di scelte inefficienti  ogni output è input in tutti gli altri
settori
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Decentrata
Intermedia
Corporatista (con o senza governo)
W>MPL per livello di occupazione
Sostituzione di L a K per crescita del PIL
Corporatista ingloba gli interessi della società
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Calmfors e Driffill (1988)  efficiente quanto decentralizzazione
Olson (1982)  costi di transazione + elevati
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Verifiche empiriche - 1
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Alesina e Perotti (1997, tassazione e disoccupazione) Galli e
Padovano (2003, crescita del reddito), Felli e Padovano (200?,
crescita della TFP) confermano ipotesi di Olson  differenze
sistematiche di livelli di efficienza
Galli e Padovano (2002)  differenze sistematiche di policy
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Corporatismo: - I, + U, +GCONS, - TT, -SDINF
Alvarez, Garrett & Lange (1991): conditional support hypothesis
 governi di sinistra hanno maggiore affinità ideologica con
sindacati  meglio politiche corporatiste. Governi di destra
hanno meno affinità  meglio politiche decentrate. Situazioni
miste ancora meno efficienti
Non esiste un supporto empirico convincente (Cameron lo trova
sulle ore di sciopero)
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Verifiche empiriche - 2
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Choi (1983) suppone che durata di stabilità è correlata con
sviluppo di gdi (sclerosi istituzionale)  sclerosi istituzionale è
negativamente correlato con crescita (test poco specificato)
Murrell (1983) verifica l’ipotesi su industrie nascenti e industrie
mature, confrontando UK e Germania
Critica a letteratura su sclerosi istituzionale è che non considera
altre cause di crescita economica  Lowell e Gallaway (1986)
trovano un certo supporto considerando altre 11 variabili; altri
(Wallis e Oates, 1988) trovano risultati opposti su diversi
campioni e specificazioni  risultato non robusto
Muller e Murrell (1988) verificano che numero di gdi è
positivamente correlato con anni di stabilità
Problema teorico generale: bisogna vedere come gdi usano il
sistema istituzionale (politico e economico) per svolgere la
propria attività di pressione
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