SCHEDA SINTETICA FABBISOGNI FORMATIVI ANNO 2014
Da inviare:
via e-mail: [email protected]
via fax:
SFCU sede Perugia - 075/5837638
SFCU sede Terni - 0744/441481
Ragione sociale Azienda: _______________________________________________________
Codice ATECO _________________________
CCNL applicato __________________________
Descrizione attività _____________________________________________________________
Iscritta a Fondimpresa: Sì No
Dimensione azienda: Piccola Impresa
Media impresa
Grande impresa
Rappresentanza Sindacale Unitaria/Aziendale (interna) costituita: Sì No
Nominativo referente aziendale: __________________________________________________
N. telefono: ____________________________
e-mail ____________________________
Data ______________
Area
INNOVAZIONE
TECNOLOGICA
DI PRODOTTO
E O DI
PROCESSO
DIGITALIZZAZI
ONE DEI
PROCESSI
AZIENDALI
COMMERCIO
ELETTRONICO
CONTRATTI DI
RETE
INTERNAZIONA
LIZZAZIONE
Titolo corso
Formazione per l’utilizzo di nuovi macchinari e/o attrezzature e/o
strumentazioni: (definire quali)
………………………………………………………………………………………….
Lean production
Integrazione ed ottimizzazione dei processi aziendali
Nuove tecnologie produttive (indicare quali)
………………………………………………………………………………………….
Nuove tecnologie per la progettazione (indicate quali)
………………………………………………………………………………………….
Nuove tecnologie per la gestione della produzione (indicare quali: ERP, SAP,
MRP,
ecc.)……………………………………………………………………………………
Innovazione e sviluppo di nuovi prodotti
Innovazione e sviluppo di nuovi materiali per i propri prodotti
Nuove tecnologie per l’automazione del magazzino
Introduzione di Sistemi di automazione industriale
Tecniche di manutenzione di macchine e impianti
Tecniche di installazione di macchine e impianti
Tecniche di progettazione CAD-CAM
Altro …………………………………………………………………………………
Formazione per l’utilizzo di nuove infrastrutture informatiche : …………………
(definire quali)
Organizzazione dei flussi comunicativi interni all’impresa
Introduzione di nuovi sistemi informativi (indicare quali)
…………………………………………………………………………………………
Tecniche di progettazione CAD-CAM
Informatizzazione della Supply Chain Management: gestione integrata dei
processi di acquisto, produzione e distribuzione
Altro …………………………………………………………………………………
Formazione per l’utilizzo di nuove infrastrutture informatiche per la
vendita…………………(definire quali)
Business Process Management: ridisegnare ed ottimizzare i processi di
business
Management delle reti commerciali estere
Altro …………………………………………………………………………………
Team building nella rete
Organizzazione dei flussi comunicativi interni alla rete di imprese
Lavorare in rete con altre imprese. Forme di integrazione e aggregazione:
aspetti operativi e contrattuali
Costruzione del Piano di Marketing
Altro ……………………………………………………………………………..
Elementi di contrattualistica internazionale
Tutela della proprietà intellettuale sui mercati esteri
Ricerche di mercato sui mercati esteri (prodotto, operatori)
Logistica internazionale e tecniche doganali
Finanziamenti all’estero per le PMI
I pagamenti internazionali
Come organizzare una rete di vendita all'estero
Preparazione di un listino prezzi e di una offerta commerciale
Tecniche di promozione sui mercati internazionali
Partecipare a una fiera internazionale
Numero
allievi*
N°
edizioni
previste
Ore
previste
**
40
16
24
24
16
16
24
16
16
16
Periodo di
realizzazione
del corso
(anno)
SCHEDA SINTETICA FABBISOGNI FORMATIVI ANNO 2014
Area
Gestione delle
risorse umane
Amministrazione
finanza e
controllo
Produzione e
logistica
Commerciale/
Marketing
Lingue
Sviluppo
organizzativo
Informatica
Competenze
tecniche
Innovazione
Area
Altri corsi
Titolo corso
Numero
allievi*
N°
edizioni
previste
Ore
previste
**
La comunicazione efficace
La gestione del personale
Coaching e motivazione del personale
Il lavoro di gruppo
Problem solving
Time management: la gestione del tempo in azienda
Il controllo di gestione: concetti base
Implementare un sistema di controllo di gestione
Il controllo di gestione: analisi della marginalità dei clienti in aziende industriali
La finanza aziendale
La gestione amministrativa di una PMI
Contabilità industriale
16
32
16
16
24
8
12
12
12
16
40
32
Redditività d’impresa e strategie per la crescita sostenibile
16
Il costo giusto del credito alla luce di Basilea 3
8
Il lavoro in azienda: opportunità e criticità della riforma del lavoro
Gli strumenti di promozione e sostegno delle pari opportunità come risorsa per
la produttività e il benessere lavorativo in azienda
Programmazione della produzione
Gestione della produzione
Studio del lavoro: tempi e metodi
Gestione degli acquisti
Logistica industriale
Gestione del magazzino
Lean Material management
Lean Production: le basi per la produzione snella
Il piano di marketing strategico e operativo
La gestione e lo sviluppo della rete vendita
Metodi di definizione del prezzo di vendita
Le ricerche di mercato
La customer satisfaction
La gestione del credito commerciale e il recupero del credito
Tecniche di vendita
Il piano di marketing internazionale
Lingua Inglese
Lingua Tedesca
Lingua italiana per i lavoratori stranieri
TPM – Total Productive maintenance
SMED – Riduzione dei tempi di attrezzaggio
Failure Mode Effect Analysis (F.M.E.A.)
Simultaneous engineering
Project management
Sistemi garanzia Qualità UNI EN ISO 9000
Office automation (Specificare Livello se Base, Intermedio, Avanzato:…...…..)
SAP
Disegno tecnico
Autocad (Specificare Livello se Base, Intermedio, Avanzato:…………………..)
Saldatura ad elettrodo e Mag-Mig
Saldocarpenteria
Utilizzo macchine semiautomatiche
Realizzazione di impianti elettrici civili ed industriali
Realizzazione di impianti impianti elettrici fotovoltaici
Misurazioni e metrologia
Corso per rinnovo della Carta di Qualifica del Conducente (CQC)
Orientamento alla tutela della proprietà intellettuale (brevetti, marchi, disegni,
copyright)
I finanziamenti per l'innovazione
Strumenti e modi per la valorizzazione economica della proprietà intellettuale
Introduzione ad un nuovo mercato emergente: il mercato delle idee
Tendenze tecnologiche in campo energetico (sfruttamento fonti rinnovabili
tradizionali e nuove rinnovabili, immagazzinamento energia, risparmio
energetico, energy harvesting)
8
Titolo corso (specificare)
Periodo di
realizzazione
del corso
(anno)
8
24
24
24
24
24
16
16
16
16
16
8
8
8
8
16
16
40
40
40
24
16
16
16
16
40
40
40
40
24
40
40
40
40
40
16
35
8
8
8
8
24
Numero
allievi*
N°
edizioni
previste
Periodo di
Ore
realizzazione
previste**
del corso
(anno)
SCHEDA SINTETICA FABBISOGNI FORMATIVI ANNO 2014
Area
Titolo corso
Sistemi di
gestione per la
sicurezza,
l’ambiente e la
qualità
Ambiente
Efficienza e
risparmio
energetico
N°
edizioni
previste
Ore
previste*
*
Formazione/informazione dei lavoratori (Rischio Alto)
Formazione/informazione dei lavoratori (Rischio Medio)
Formazione/informazione dei lavoratori (Rischio Basso)
Prevenzione incendi (Rischio incendio “Alto”)
Prevenzione incendi (Rischio incendio “Medio”)
Corso per Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza
Corso per datori di lavoro RSPP
Corso per RSPP e ASPP - Modulo A
Corso per RSPP e ASPP - Modulo B
Corso per RSPP - Modulo C
Corso di aggiornamento per RSPP e ASPP
Il rischio rumore e l’utilizzo degli otoprotettori
16
12
8
16
8
32
16
28
DPI per le lavorazioni in quota
8
Utilizzo di autorespiratori
8
La movimentazione manuale dei carichi
8
Stress lavoro correlato
Sicurezza sul
lavoro
N°
allievi*
Utilizzo in sicurezza di gru a torre ***
Utilizzo in sicurezza di gru per autocarro***
Periodo di
realizzazione
del corso
(anno)
24
8
8
12-14
12
Utilizzo in sicurezza di gru mobili***
14 - 22
Utilizzo di carrelli elevatori***
12-16
Utilizzo di macchine movimento terra***
10-16
Utilizzo di piattaforme di lavoro mobili elevabili***
8-10
Utilizzo di trattori agricoli o forestali***
8 - 13
Utilizzo di carroponti
8
Il rischio elettrico
Lavori elettrici sotto tensione in BT e fuori tensione e lavori in prossimità in AT e
BT (PES-PAV)
Manutenzione di cabine di trasformazione MT/BT del cliente finale
8
16
12
Metodi ed approcci per la valutazione dei rischi
L’analisi degli infortuni accaduti e mancati come strumento di prevenzione:
tecniche e metodi
BBS Behavior Based Safety
16
Comunicare la sicurezza in azienda
Sistema di gestione della sicurezza e modelli organizzativi secondo IL
D.Lgs. 231/01 e il D.Lgs. 81/08
Sistemi di gestione della sicurezza OHSAS 18001:2007
8
24
Sistemi di gestione integrati qualità, sicurezza, ambiente
40
Sistema di gestione ambientale ISO 14001:2004 e Regolamento EMAS
Gestione e certificazione ambientale di sistema e di prodotto
Bilanci ambientali e miglioramento continuo delle prestazioni ambientali
Percorso base: la cultura dell’efficienza energetica in azienda
Corso avanzato di gestione integrata dell'ambiente
La nuova gestione rifiuti - D.Lgs 205 il sistema CONAI
SISTRI. Registri, formulari e MUD : compilazione, casistica, esercitazioni,
responsabilità
Risorse idriche e acque reflue: disciplina ed aspetti tecnici
Emissioni in atmosfera: disciplina ed aspetti tecnici
Inquinamento acustico: disciplina ed aspetti tecnici
Gestione sostanze chimiche e REACH: aspetti tecnici e normativi
VIA: normativa generale e adempimenti
AIA - IPPC: normativa generale e adempimenti
Tecnologie, metodologie ed agevolazioni per il miglioramento ambientale
Introduzione alla gestione integrata dell'ambiente
Sistemi di gestione dell'energia ISO 50001
La gestione del bilancio energetico
Efficienza energetica nei processi produttivi
Tecnologie ed agevolazioni in materia di efficienza energetica ed energie
rinnovabili
Introduzione alla gestione integrata dell'energia: efficienza e risparmio energetico,
uso di fonti integrative e rinnovabili, certificazione energetica
Corso avanzato di gestione integrata dell'energia: efficienza e risparmio
energetico, uso di fonti integrative e rinnovabili, certificazione energetica
24
32
16
8
24
8
12
16
8
8
8
8
8
8
8
8
16
8
24
16
16
16
8
24
* Non vanno conteggiati: dirigenti/soci, apprendisti, collaboratori a progetto, collaboratori a partita IVA, stagisti, tirocinanti, lavoratori interinali/in
somministrazione. Per realizzare i corsi nella sede aziendale il numero minimo di allievi per singola edizione/gruppo in formazione è pari a 5 unità.
**La durata dei corsi indicata può essere personalizzata in caso di corsi monoaziendali, fatte salve eventuali indicazioni delle vigenti normative di r
iferimento.
***La durata esatta deve essere individuata dall’RSPP aziendale in base alla specifica tipologia di attrezzatura utilizzata in azienda, coerentemente con
la normativa vigente.
