caratteristiche progetto - Comune di Francavilla in Sinni
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COMUNE DI FRANCAVILLA SUL SINNI (PROVINCIA DI POTENZA) C.A.P. 85034 P.IVA 00242110765 SCHEDA DI PROGETTO PER L’IMPIEGO DI VOLONTARI IN SERVIZIO CIVILE IN ITALIA ENTE 1) Ente proponente il progetto: Comune di Francavilla sul Sinni (PZ) 2) Codice di accreditamento NZ00766 4) Albo e Classe di iscrizione Regionale 4a CARATTERISTICHE PROGETTO 5) Titolo del progetto: INSIEME PER GLI ANZIANI - GARANZIA GIOVANI- 6) Settore ed area di intervento del progetto con relativa codifica (vedi allegato 3): A 01 – Anziani 6) Descrizione dell’area di intervento e del contesto territoriale entro il quale si realizza il progetto con riferimento a situazioni definite, rappresentate mediante indicatori misurabili; identificazione dei destinatari e dei beneficiari del progetto: Descrizione geografica Il Comune di Francavilla sul Sinni, situato nell’area sud della Regione Basilicata, ha un’estensione territoriale pari a 45,96 Km2, tra il collinare e il montano, fa parte del Parco Nazionale del Pollino. Il clima è generalmente temperato, ma durante la stagione invernale, soprattutto nelle zone montane, la neve è sovente abbondante. Economia L’economia del territorio si basa prevalentemente sulle attività commerciali ed artigianali e nell’ultimo decennio sono in crescita le strutture agrituristiche, favorite dalle ricchezza di bellezze paesaggistiche, attira ogni anno migliaia di visitatori durante il periodo estivo e durante i week-end. La crisi economica internazionale e la riduzione dei consumi si riflettono negativamente anche sull’agiatezza economica della comunità e negli ultimi anni si registra un incremento dell’emigrazione giovanile e di adulti in età lavorativa. Struttura Demografica Al 30.12.2013, la popolazione residente ammontava a 4246 abitanti, con una media annuale di 50 nuovi nati. Negli anni si registra un aumento dell’emigrazione verso il centro-nord, soprattutto di adulti e giovani e un aumento dell’immigrazione, soprattutto rumeni (circa110 residenti). La distribuzione della popolazione per fasce di età è riportata nella tabella che segue, nella quale l’attenzione è posta sulle fasce di età superiori a 65 anni che ammontano complessivamente 18,44% della popolazione complessiva; Tabella 1) – Popolazione per fasce di età Fascia d’età 0-65 66-75 76-85 86-95 96 e oltre TOTALE Popolazione Maschi 1.790 163 116 25 4 2.098 Femmine 1.725 207 148 65 3 2.148 Totale 3.515 370 264 90 7 4.246 Componenti famiglia over 65 Percentuale 1 componente 2 componenti 81,56 9,43 71 63 6,57 95 40 2,28 58 6 0,16 5 0 100 229 109 La comunità sociale è ancora basata sulla famiglia e sono rari (solo n. 4 unità) i casi di istituzionalizzazione degli anziani. Pertanto, essi vivono quasi sempre nelle loro case (spesso di proprietà), mantengono un buon livello di Piazza Magistrati Mainieri, 1 - (0973) 577103 - 577105 - Fax (0973) 577473 – www.income.it/comune.francavilla/ - EMAIL: [email protected] 1/17 COMUNE DI FRANCAVILLA SUL SINNI (PROVINCIA DI POTENZA) C.A.P. 85034 P.IVA 00242110765 autonomia, anche dal punto di vista sociale, stretti legami con i figli e con la rete di parentele e amicizie, mantenendo la propria indipendenza. Su un totale di 1762 famiglie, sono 229 i nuclei familiari con un solo componente e con età superiore a 66 anni, dei quali circa 40 vivono nelle zone rurali. I nuclei familiari con un componente di età superiore ai 76 anni sono complessivamente 46, dei quali 6 con età superiore a 86 anni. Proprio queste due ultime fasce di età sono particolarmente seguite dall’Ufficio Servizi Sociali, attraverso l’attivazione del servizio di assistenza domiciliare nell’ambito dei Piani Sociali di Zona. Numerosa è la fascia di età compresa tra i 65 e i 75 anni che risulta ancora attiva e capace di impegnarsi in attività sociali e ricerca, spesso, occasioni di impegno civile e di scambio intergenerazionale, con un grado culturale eterogeneo e portatrice di saperi e di valori che le nuove generazioni vanno perdendo. Con l’aumentare dell’età, numerosi sono i problemi che gli anziani soli e le famiglie, con anziani in casa, si trovano ad affrontare: aumenta la fragilità in connessione con l’età, si perde funzionalità ed autonomia. Pertanto, si devono modulare gli interventi e i servizi per prevenire, contenere e ridurre i disagi, sia in ambito sociale che sanitario. Il progetto pertanto si pone l’obiettivo di offrire un servizio aggiuntivo e straordinario per supportare soprattutto gli anziani che vivono da soli e che mantengono un discreto grado di autonomia, non potendo in questa sede sostituire altre tipologie di intervento e di prestazioni socio sanitarie che competono ad altri soggetti istituzionali. Servizi e strutture dedicate alla popolazione anziana Servizi Sociali Comunali L’Ufficio segue attraverso i propri operatori (responsabile, assistente sociale, psicologo) le situazioni di disagio, in collaborazione con i medici di base, con le Associazioni di volontariato, la Chiesa e altri operatori della rete sociale comunale, attraverso vari interventi (piani individualizzati di assistenza domiciliare, inserimento in ADI e in RSA, prenotazione di visite specialistiche, se necessario). Piano Sociale di Zona - Assistenza Domiciliare per anziani Dal 2003, nell’Ambito del Piano Sociale di Zona è attivo il servizio di assistenza domiciliare per anziani, e l’Amministrazione Comunale si è fatta carico di parte della quota posta a carico degli utenti secondo un sistema reddituale a fasce che favorisse i redditi più bassi. Il servizio nel corso degli anni ha permesso di seguire mediamente su base annua oltre 40 anziani, con un sistema di turnazione ed ha dato ottimi risultati in termini di gradimento da parte degli utenti e di miglioramento del grado di autonomia degli stessi, che hanno potuto mantenere la loro indipendenza ed evitare l’istituzionalizzazione o il ricorso alle badanti. L’assegno di cura E’ un intervento sperimentale mirato ad assicurare un’adeguata assistenza al domicilio della persona non autosufficiente, evitando il ricorso precoce o incongruo al ricovero in strutture residenziali e favorendo il mantenimento della persona non autosufficiente nel proprio ambiente di vita e di relazioni sociali (D.G.R. n 588 del 28.09.2009). Associazione di Volontariato Nuove Dimensioni Da anni è presente sul territorio l’Associazione di Volontariato Nuove Dimensioni che opera attraverso i propri volontari coinvolgendo in attività di tipo ricreativo le persone anziane, offrendo un centro dove possono incontrarsi, comunicare e trovare occasioni di svago. Pur essendo aperto a tutti è frequentato prevalentemente da maschi, mentre le donne vengono coinvolte in occasioni conviviali, come ad esempio, durante il periodo natalizio o estivo con la preparazione di piatti tipici della tradizione da consumare insieme e ai quali partecipano con entusiasmo. Casa di Riposo Colleverde Da circa tre anni, la struttura alberghiera Colleverde è stata convertita in casa di riposo per anziani. Essa ospita circa 40 anziani, di cui soltanto 10 sono residentI a Francavilla, mentre gli altri provengono dai paesi limitrofi. All’interno della struttura gli ospiti trovano assistenza e possono svolgere varie attività. Particolare attenzione è dedicata anche all’attività motoria alla quale gli ospiti possono dedicarsi seguiti da personale esperto. Centro Diurno per Anziani Il centro diurno per anziani nasce come luogo di socializzazione e di incontro. L’input per la loro creazione è venuta dalla crescente richiesta di pensionati e anziani stessi, al fine di stare in compagnia e impegnare il loro tempo libero. Il Centro diurno anziani propone agli utenti varie e differenti attività a seconda del complesso. Le attività che il Servizio può erogare sono: Piazza Magistrati Mainieri, 1 - (0973) 577103 - 577105 - Fax (0973) 577473 – www.income.it/comune.francavilla/ - EMAIL: [email protected] 2/17 COMUNE DI FRANCAVILLA SUL SINNI (PROVINCIA DI POTENZA) C.A.P. 85034 P.IVA 00242110765 attività di impegno sociale; attività ricreative; attività culturali; attività associative; attività di interesse interno e/o esterno al centro. Il centro è gestito dall’Associazione “Nuove Dimensioni”. TARGET di RIFERIMENTO Anziani compresi nella fascia di età tra i 66 e 76 anni nei casi di ridotta autonomia e gli ultra 75enni per i quali si registra un maggiore bisogno di servizi mirati, soprattutto per quelli che vivono da soli Tab. 2 - Destinatari degli interventi e tipologia di servizi offerti Fascia età/ 66-75 76-85 Oltre 86 Tipologia Servizio N. utenti 7 N. utenti 15 N. utenti 8 Assistenza domiciliare X X X Tempo libero X X X Servizi di accompagnamento e di trasporto X X X Iniziative ludico-ricreative X X X 7) Obiettivi del progetto: L’idea progettuale nasce e si sviluppa dall’analisi dei bisogni della popolazione anziana, con maggiore attenzione per le situazioni più a rischio di disagio e di esclusione prevede di ammettere al servizio un numero di 30 utenti, con turnazioni che permettano di soddisfare tutte le richieste. L’obiettivo del progetto è permettere una maggiore integrazione degli anziani rispetto alla Comunità di appartenenza, per un miglioramento della loro vita quotidiana e di relazione in termini maggiore autonomia e di riconquista dell’autostima; La possibilità di impiego dei giovani volontari nel presente progetto offre l’occasione di scoprire uno spazio comune in cui dialogare, offrendo all’anziano il recupero, nel presente, di un’immagine positiva e progettuale di se stesso, attraverso spazi di conversazione, di azione, di riflessione e al giovane un momento di confronto maturante con le vecchie generazioni, dal quale far emergere input propositivi per il proprio progetto personale. OBIETTIVI GENERALI Anziani - Progettare percorsi individuali e collettivi che rispondano ai loro bisogni di socializzazione, di impegno sociale, di svago e interscambio generazionale; - valorizzare l’anziano, considerarlo come una risorsa e ricostruire intorno ad esso una rete sociale solida che possa farlo sentire parte attiva della vita sociale e meno solo; - aiutare l’anziano a risolvere i piccoli problemi pratici della vita quotidiana; - evitare lo sradicamento della persona anziana dal suo tessuto territoriale. Giovani: - Consolidare la cultura di solidarietà e di servizio rispetto alla problematica degli anziani; - Favorire la crescita di nuovi interessi, capacità e conoscenze attraverso l’esperienza del servizio civile. - Coinvolgere la “risorsa giovani” nell’offrire risposte più personalizzate ed efficaci ai cittadini per la cura dei bisogni concreti della persona e dei legami relazionali; OBIETTIVI SPECIFICI a. Sostegno all’attività domestica (escluse le attività di igiene personale e della casa); b. Preparazione ad uscite, accompagnamento fuori casa (visite, spese, ritiro pensione / sussidi, ecc.) c. Pratiche burocratiche, spesa e acquisti con maneggio denaro, ritiro ricette e acquisto farmaci d. Inserimento in attività sociali fuori casa e. Interventi di supporto e di integrazione con i servizi in strutture semiresidenziali temporanee e permanenti (per persone sole). f. Ogni altro intervento compatibile con la filosofia e l'organizzazione del servizio. Piazza Magistrati Mainieri, 1 - (0973) 577103 - 577105 - Fax (0973) 577473 – www.income.it/comune.francavilla/ - EMAIL: [email protected] 3/17 COMUNE DI FRANCAVILLA SUL SINNI (PROVINCIA DI POTENZA) C.A.P. 85034 P.IVA 00242110765 RISULTATI ATTESI: Anziani - Sostenere l’anziano nelle difficoltà quotidiane legate alla perdita progressiva di autonomia, offrendo loro uno spazio di convivenza aperto per limitare il disagio individuale e relazionale; Volontari Maturazione del senso di appartenenza nei confronti della comunità e maggiore consapevolezza delle proprie capacità di relazione e di iniziativa nonché arricchimento del proprio curriculum personale. Il progetto è da intendersi come uno strumento nuovo, centrato sulla “relazione interpersonale” tra operatori e anziano, la cui finalità è quella di soddisfare bisogni concreti, valorizzando i giovani volontari come risorsa per la comunità. Risultati attesi Fascia età/ 66-75 76-85 Oltre 86 Tipologia Servizio N. utenti 7 N. utenti 15 N. utenti 8 Assistenza domiciliare X X X Tempo libero X X X Servizi di accompagnamento e di trasporto X X X Iniziative ludiche-ricreative X X X 8) Descrizione del progetto e tipologia dell’intervento che definisca in modo puntuale le attività previste dal progetto con particolare riferimento a quelle dei volontari in servizio civile nazionale, nonché le risorse umane dal punto di vista sia qualitativo che quantitativo: 8.1 Complesso delle attività previste per il raggiungimento degli obiettivi Il progetto intende offrire a n. 30 utenti servizi di supporto per gli anziani e le loro famiglie e realizzare un approccio integrato di più azioni dirette alla prevenzione dell’esclusione. In particolare due sono le linee d’intervento del progetto: 1. Assistenza domiciliare; 2. Integrazione e socializzazione; 1) Assistenza Domiciliare Offrire un aiuto concreto per le seguenti attività: a. attività domestica (escluse le attività di igiene personale e della casa b. Preparazione ad uscite; Accompagnamento fuori casa (visite, spese, ritiro pensione / sussidi, inserimento in attività sociali fuori casa, ecc.); c. Pratiche burocratiche; Spesa e acquisti con maneggio denaro; Ritiro ricette e acquisto farmaci; d. Ogni altro intervento compatibile con la filosofia e l'organizzazione del servizio. Per l’insieme delle attività previste dal progetto saranno impiegati n. 3 volontari; Per ogni anziano che accederà al servizio, verrà predisposto un piano di intervento personalizzato predisposto dall’Ufficio di servizio sociale. Il Piano di intervento prevede: a. una relazione sintetica sulle condizioni generali del richiedente; b. l’articolazione delle attività previste, indicando tempi, modalità, compiti degli operatori e dei volontari del Servizio Civile, al fine di raggiungere, quando possibile, un aumento del livello di autonomia. c. Esiti attesi d. Calendario di verifiche presso gli utenti e gli operatori; e. Eventuali percorsi di recupero per il “dopo”; L’intervento è sottoposto a verifica secondo le modalità e la tempificazione previste nel piano personalizzato. 2) Integrazione e socializzazione L’obiettivo è quello di favorire la partecipazione degli anziani alla vita della comunità; Le attività rivolte agli anziani comprendono l’accompagnamento e l’animazione per escursioni periodiche, momenti di aggregazione (ludici, ricreativi e recupero dei vecchi saperi), in collaborazione con il Centro Anziani e con le Associazioni presenti. Si cercherà di capire quali sono i loro hobby e quali lavori pratici si potranno realizzare insieme per mantenere le capacità pratico-manuali ed ottimizzare i propri saperi, curando anche la realizzazione di laboratori creativi; Importante sarà anche la realizzazione di una campagna di sensibilizzazione finalizzata a prevenire ed evitare truffe e raggiri a danno degli anziani. L’obiettivo è quello di informare soprattutto gli anziani che vivono da soli, dei rischi che Piazza Magistrati Mainieri, 1 - (0973) 577103 - 577105 - Fax (0973) 577473 – www.income.it/comune.francavilla/ - EMAIL: [email protected] 4/17 COMUNE DI FRANCAVILLA SUL SINNI (PROVINCIA DI POTENZA) C.A.P. 85034 P.IVA 00242110765 possono correre, aiutandoli a difendersi dai raggiri di chi, usando maniere gentili, cattura la loro fiducia per poi derubarli.. Cronologia del Piano di intervento La realizzazione del progetto dovrà avvenire entro il termine dei dodici mesi, previsti per la durata del servizio civile, attraverso varie fasi, di seguito elencate: FASE 1: Pubblicizzazione dell’iniziativa su tutto il territorio comunale, con particolare riferimento alle attività in cui si articola il progetto. Formazione specifica dei volontari. Raccolta dati inerenti i bisogni manifestati dagli utenti ed elaborazione dei piani di intervento personalizzati. FASE 2: Formazione generale: elaborazione e la contestualizzazione del significato dell’esperienza di servizio civile e dell’identità civile del volontario, in relazione ai principi normativi e ai progetti da realizzare (per i dettagli al punto 34). FASE 3: Consultare l’elenco di associazioni del terzo settore e del volontariato operanti nel territorio del distretto, analizzare le loro funzioni ed avviare forme di collaborazione per un loro coinvolgimento attivo nel progetto. Soddisfacimento dei bisogni esplicitati che possono essere di diversa natura: aiuto domestico, risolvere pratiche burocratiche, andare insieme a fare la spesa, integrando tali necessità con l’altra linea di intervento; Organizzare un programma di attività ricreative per anziani con problemi di solitudine. Stimolare l’anziano a valorizzare il proprio bagaglio di conoscenza, facendosi raccontare storie di esperienze vissute, chiedendo opinioni, consigli e aiuti pratici. Utilizzare al meglio i momenti di socializzazione, di integrazione con il contesto ambientale e di compagnia, ma soprattutto di ascolto. Accompagnamento ed animazione in escursioni, gite, passeggiate periodiche che possono stimolare un interesse dei partecipanti; Organizzazione di attività e animazione (tornei di carte, tornei di bocce, gara di cucina, mostre di beneficenza con prodotti creati durante i laboratori creativi, ecc.) Organizzazione laboratorio di lettura (durante i quali i giovani volontari e gli altri operatori possano leggere giornali, libri, storie, poesie, in base alle preferenze manifestate dagli anziani); FASE 4: Spazio dedicato alla memoria (durante il quale, gli anziani possano raccontare le proprie storie, gli usi e i costumi della loro infanzia e giovinezza, canti, poesie e preghiere ormai dimenticate, favole della loro infanzia, ricette della cucina tradizionale, ecc. con la finalità di raccogliere queste memorie e realizzare un lavoro multimediale da potere pubblicare e divulgare); FASE 5: Conclusione delle attività con l’organizzazione di un momento di aggregazione collettiva durante il quale presentare un lavoro di sintesi dell’attività svolta e una proposta per la continuazione di tali attività; 8.2 Risorse umane complessive necessarie per l’espletamento delle attività previste, con la specifica delle professionalità impegnate e la loro attinenza con le predette attività N. operatori Competenze Funzioni 1 responsabile dell’Ufficio Servizi Sociali del Comune Esperienza maturati nell’ambito del servizio sociale e del servizio civile Coordinamento delle attività Contatto con le Associazioni di Volontariato Supervisione delle attività del progetto 1 operatore locale di progetto Esperienza professionale in materia di servizi sociali Esperienza di Servizio Civile Coordinatore del progetto, in senso ampio, e delle attività dei volontari nello specifico, tale da essere “maestro” del volontario. n. 3 volontari di S.C.N Quelle documentate nella domanda di partecipazione e nel curriculum Da acquisire nel corso dei moduli di formazione generale e specifica Svolgimento delle attività previste dal progetto con la supervisione dell’OLP e in collaborazione con le altre figure previste. n. 2 volontari dell’Associazione “Nuove Dimensioni”, per n. 8 ore settimanali Esperienza pluriennale nel Servizio Volontario destinato alle fasce deboli della popolazione (anziani e disabili) Collaborazione alle attività di formazione generale e specifica e delle attività previste dal progetto in particolare aiuto domiciliare e Piazza Magistrati Mainieri, 1 - (0973) 577103 - 577105 - Fax (0973) 577473 – www.income.it/comune.francavilla/ - EMAIL: [email protected] 5/17 COMUNE DI FRANCAVILLA SUL SINNI (PROVINCIA DI POTENZA) C.A.P. 85034 P.IVA 00242110765 animazione del centro anziani; n. 2 volontari della Confraternita “Misericordia”, per n. 8 ore settimanali Esperienza pluriennale nel Servizio Volontario destinato alle fasce deboli della popolazione (anziani e disabili) Collaborazione alle attività di formazione generale e specifica e delle attività previste dal progetto, in particolare assistenza socio-sanitaria altro personale volontario in base alle attività da realizzare Specifiche in relazione alle attività da realizzare Funzioni di consulenza, aiuto e colllaborazione 8.3 Ruolo ed attività previste per i volontari nell’ambito del progetto Ruolo ed attività previste per i volontari nell’ambito del progetto. Dopo la formazione specifica, i volontari verranno coinvolti nelle singole fasi del progetto e saranno parte integrante di esso; Il ruolo dei volontari è centrale rispetto alla realizzazione del progetto e si fonda sulla promozione della cultura della partecipazione attiva, della formazione e della crescita individuale dei giovani. I volontari potranno contare sempre sui componenti dello staff innanzi descritto, ma saranno soprattutto supportati ed affiancati dal loro operatore locale di progetto, che per loro sarà un vero e proprio “maestro”. I volontari elaboreranno in materiale raccolto e l’esperienza fatta attraverso la realizzazione di un lavoro multimediale da presentarsi a fine progetto; 9) Numero dei volontari da impiegare nel progetto: 2 10) Numero posti con vitto e alloggio: 0 11) Numero posti senza vitto e alloggio: 2 12) Numero posti con solo vitto: 0 13) Numero di ore di servizio settimanali dei volontari, ovvero monte ore annuo: 14) Giorni di servizio a settimana dei volontari (minimo 5, massimo 6): 15) Eventuali particolari obblighi dei volontari durante il periodo di servizio: Flessibilità di orario, mobilità sul territorio, osservanza delle vigenti leggi sulla privacy. Piazza Magistrati Mainieri, 1 - (0973) 577103 - 577105 - Fax (0973) 577473 – www.income.it/comune.francavilla/ - EMAIL: [email protected] 6/17 30 ore settimanali 5 COMUNE DI FRANCAVILLA SUL SINNI (PROVINCIA DI POTENZA) C.A.P. 85034 P.IVA 00242110765 16) Sedi di attuazione del progetto, Operatori Locali di Progetto e Responsabili Locali di Ente Accreditato: N. 1 Sede di attuazione del progetto Comune Comune Francavilla sul Sinni Indirizzo P.za Magistrati Mainieri, 1 Cod. ident. sede N. vol. per sede 9792 2 Nominativi degli Operatori Locali di Progetto Cognome e nome Data di nascita GAZZANEO Maria 02/01/50 C.F. Nominativi dei Responsabili Locali di Ente Accreditato Cognome e nome Data di nascita C.F. GZZMRA50A42 MARTINO 29/05/5 MRTNTN51E29D766U D766R Antonio 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 Piazza Magistrati Mainieri, 1 - (0973) 577103 - 577105 - Fax (0973) 577473 – www.income.it/comune.francavilla/ - EMAIL: [email protected] 7/17 COMUNE DI FRANCAVILLA SUL SINNI (PROVINCIA DI POTENZA) C.A.P. 85034 P.IVA 00242110765 17) Eventuali attività di promozione e sensibilizzazione del servizio civile nazionale: L’Amministrazione Comunale renderà note le caratteristiche dei progetti e l’avvenuto inserimento nei Bandi Nazionali di Servizio Civile attraverso una campagna promozionale finalizzata alla divulgazione dei progetti. In particolare l’attività di pubblicizzazione consisterà in: - diffondere la conoscenza del servizio civile nazionale inteso come risorsa nella promozione sociale e di coinvolgimento della popolazione giovanile nelle tematiche sociali; - dare risalto all’impegno etico dei giovani e alla loro attività nel campo del sociale; - dare risalto alla crescita personale dei partecipanti attraverso l’acquisizione di conoscenze tecniche e specifiche riguardanti il progetto, sia sotto l’aspetto della rilevazione e analisi dei bisogni che dell’elaborazione di risposte adeguate da parte dell’Amministrazione che vedrà i Volontari a fianco delle Istituzioni con un ruolo attivo e propositivo. - Far conoscere dettagliatamente le finalità del progetto e le attività che si intendono realizzare per un coinvolgimento di tutta la popolazione alla fase operativa; Gli strumenti utilizzati saranno: 1. Pubblicazione dei progetti sul sito web dell’Ente, dei Partners dei progetti e delle associazioni o organi si stampa; 2. Realizzazione di depliant informativi e manifesti recanti indicazioni sul Servizio Civile Nazionale, sui progetti approvati e inseriti nei bandi e le loro caratteristiche, i requisiti per la partecipazione, i termini per la presentazione delle domande, le modalità di presentazione; 3. Campagna Informativa sui periodici locali e regionali dalla pubblicazione del bando; 4. Campagna informativa sulle radio Locali, di maggiore ascolto dalla pubblicazione del bando. 5. Incontri di presentazione e divulgazione dei progetti, con la partecipazione di tutti i partners: a) incontro con i giovani: 3 ore; b) incontro di presentazione per gli utenti: 15 ore; c) incontro di presentazione del progetto alla collettività: 3 ore; 18) Criteri e modalità di selezione dei volontari: 19) Ricorso a sistemi di selezione verificati in sede di accreditamento (eventuale indicazione dell’Ente di 1^ classe dal quale è stato acquisito il servizio): 20) Piano di monitoraggio interno per la valutazione dell’andamento delle attività del progetto: Monitoraggio realizzato attraverso rilevazione periodica degli interventi e dei risultati conseguiti nonché delle osservazioni e eventuali disfunzioni rilevati dai volontari. Il monitoraggio verrà attuato attraverso questionari a risposta aperta e colloqui individuali e di gruppo. Nell’ideare e realizzare il piano di monitoraggio s’intende: 1. Favorire il coinvolgimento dei diversi attori presenti nel percorso (i volontari, gli operatori locali, i destinatari dell’azione) 2. Raccogliere elementi utili alla progettazione di ulteriori interventi. Metodologia e strumenti utilizzati Il piano di monitoraggio intende valutare periodicamente cosa funziona e cosa non funziona nel progetto, e verificare – al termine dei 12 mesi – la realizzazione dei risultati previsti dal progetto ed il raggiungimento degli obiettivi, nonchè la qualità percepita dai diversi attori coinvolti (volontari, operatori locali, destinatari finali del progetto). S’intende dunque valutare: l’efficacia: intesa come il raggiungimento degli obiettivi previsti; l’efficienza: intesa come il rispetto dell’articolazione delle attività previste in sede progettuale Piazza Magistrati Mainieri, 1 - (0973) 577103 - 577105 - Fax (0973) 577473 – www.income.it/comune.francavilla/ - EMAIL: [email protected] 8/17 COMUNE DI FRANCAVILLA SUL SINNI (PROVINCIA DI POTENZA) C.A.P. 85034 P.IVA 00242110765 la qualità percepita. Ciò avviene con i seguenti step: Tempistica Azione In fase di progettazione Individuazione degli obiettivi specifici, rispetto ai quali valutare lo stato di realizzazione del progetto. incontro con i volontari: verifica in itinere delle attività che vengono svolte; delle relazioni con l’Ente, con l’OLP, con i destinatari del progetto Contatto con i singoli volontari: verifica in itinere delle attività svolte; della qualità percepita, delle criticità riscontrate rispetto alla realizzazione del progetto Cadenza bimestrale Strumento Scheda progetto Questionario a risposta aperta/chiusa Intervista Volontari: Elaborato Raccolta di elementi utili alla verifica dell’andamento del progetto (attività, relazioni, risultati attesi e inattesi, qualità percepita…) Verifica finale dell’andamento del progetto con Questionario finale somministrazione di un questionario di Valutazione Finale Contatto con i destinatari finali del progetto per valutare il Questionario anonimo loro grado di soddisfazione e la qualità percepita. Fine Progetto Gli Operatori locali/Responsabili locali, con la supervisione del responsabile del Monitoraggio, raccoglieranno i dati Elaborazione relazione finale relativi alle attività previste in fase progettuale. Tali elementi costituiranno la base attraverso cui valutare il raggiungimento degli obiettivi previsti. Allo scopo di stimare i risultati raggiunti e valutare il grado e il valore di apprendimento e crescita personale di ciascun volontario, il Responsabile del Monitoraggio dovrà registrare bimestralmente, con l’ausilio di appositi modelli standard, gli aspetti qualitativi e quantitativi concernenti ogni azione prevista dal progetto ed affidata ai volontari. Il piano di monitoraggio sarà pertanto realizzato sulla base dei seguenti indicatori: Volontari Stato di avanzamento del Progetto a) Disponibilità Attività svolte b) Autonomia ed iniziativa Qualità dei Servizi offerti c) Responsabilità e Affidabilità Coinvolgimento degli utenti del servizio d) Capacità di team working Iniziative realizzate e) Condivisione degli obiettivi f) Livello di motivazione e automotivazione g) Orientamento agli obiettivi h) Capacità di problem setting e solving i) Capacità di comunicazione interpersonale. Ad ogni indicatore corrisponderà un giudizio sintetico, redatto dall’Operatore Locale di Progetto, che servirà a completare la griglia standard di monitoraggio. Il monitoraggio dovrà dare risposte alle seguenti dimensioni: 1. Alla centralità delle azioni; 2. Alla conformità delle azioni rispetto al progetto; 3. Alle occasioni reali di crescita dei volontari in servizio civile nelle singole fasi di implementazione del progetto; La valutazione si propone quindi di: a) Definire il raggiungimento degli obiettivi del progetto; b) Analizzare le aree di forza e di debolezza delle attività e delle relazioni; c) Verificare la riproducibilità del progetto in altri contesti; Pertanto il monitoraggio non si limiterà solo nel verificare se le azioni previste dal progetto siano effettuate correttamente, ma indagherà su quelle azioni, per capire se gli effetti di queste sono coerenti con gli obiettivi del progetto o se, diversamente, richiedono una loro ridefinizione. Piazza Magistrati Mainieri, 1 - (0973) 577103 - 577105 - Fax (0973) 577473 – www.income.it/comune.francavilla/ - EMAIL: [email protected] 9/17 COMUNE DI FRANCAVILLA SUL SINNI (PROVINCIA DI POTENZA) C.A.P. 85034 P.IVA 00242110765 21) Ricorso a sistemi di monitoraggio verificati in sede di accreditamento (eventuale indicazione dell’Ente di 1^ classe dal quale è stato acquisito il servizio): No 22) Eventuali requisiti richiesti ai candidati per la partecipazione al progetto oltre quelli richiesti dalla legge 6 marzo 2001, n. 64: n.1 unità in possesso della licenza di scuola media inferiore; n. 1 unità in possesso di diploma di scuola superiore; Verranno privilegiati i giovani a rischio di esclusione sociale, giovani a bassa scolarizzazione, soggetti disabili, attraverso l’attribuzione di un punteggio aggiuntivo stabilito dalla commissione esaminatrice, che procederà alla selezione dei volontari; 23) Eventuali risorse finanziarie aggiuntive destinate in modo specifico alla realizzazione del progetto: € 500,00 24) Eventuali reti a sostegno del progetto (copromotori e partners): Gli Enti e le Associazioni collaboreranno nelle attività di seguito elencate. Associazione di Volontariato “Nuove Dimensioni”. n. 2 volontari per 8 ore settimanali; collaborazione nella realizzazione del progetto, in particolare: i) visite domiciliari; ii) seminari sul volontariato; iii) animazione centro anziani; iv) raccolta vecchi saperi; v) organizzazione sagre e manifestazioni vari. promozione delle attività del progetto; formazione specifica; disponibilita’ della propria struttura (Centro Anziani) per attività’ connesse al progetto; Confraternita Di Misericordia. n. 2 volontari soccorritori per 8 ore settimanali; collaborazione nella realizzazione del progetto; promozione delle attività del progetto; disponibilità di strutture proprie per attività connesse al progetto di formazione; 25) Risorse tecniche e strumentali necessarie per l’attuazione del progetto: Automezzi comunali per gli spostamenti sul territorio se necessari; Materiale di cancelleria; Giochi di società destinati agli anziani; Materiali per i laboratori (decoupage, carta pesta, pittura, informatica, fotografia, laboratorio sartoriale, ecc.) ; Materiali specifici per le attività che verranno realizzate; CARATTERISTICHE DELLE CONOSCENZE ACQUISITE 26) Eventuali crediti formativi riconosciuti: 27) Eventuali tirocini riconosciuti: Piazza Magistrati Mainieri, 1 - (0973) 577103 - 577105 - Fax (0973) 577473 – www.income.it/comune.francavilla/ - EMAIL: [email protected] 10/17 COMUNE DI FRANCAVILLA SUL SINNI (PROVINCIA DI POTENZA) C.A.P. 85034 P.IVA 00242110765 28) Competenze e professionalità acquisibili dai volontari durante l’espletamento del servizio, certificabili e validi ai fini del curriculum vitae: Formazione generale dei volontari 29) Sede si realizzazione: Sede comunale di Francavilla sul Sinni; 30) Modalità di attuazione: In proprio presso L’Ente e con la collaborazione delle seguenti associazioni: Nuove Dimensioni; Confraternita di Misericordie CRI – Sezione di Francavilla 31) Ricorso a sistemi di formazione verificati in sede di accreditamento ed eventuale indicazione dell’Ente di 1^ classe è stato acquisito il servizio: No 32) Tecniche e metodologie di realizzazione previste: La formazione generale dei volontari del Servizio Civile Nazionale consiste in un periodo di formazione iniziale, nella fase di avvio dei progetti. Essa è strutturata in complessive 10 giornate, suddivise in moduli tematici. La formazione è condotta dal Formatore di Servizio Civile, dall’Operatore Locale di Progetto ed esponenti delle associazioni di volontariato. ll Percorso di Formazione Generale ha come obiettivi la formazione civica, culturale, sociale e professionale dei volontari attraverso percorsi di cittadinanza attiva e responsabile Dal punto di vista metodologico-didattico, gli argomenti sono trattati utilizzando una metodologia didattica partecipativa, alternando momenti di lezione, lavoro di gruppo e tecniche di animazione, nello specifico : lezioni frontali: letture, proiezione video e schede informative, discussioni; lavoro di gruppo: confronto ed elaborazione delle esperienze dei partecipanti in servizio e durante il project work; dinamiche non formali: incontri interattivi, giochi di ruolo, di cooperazione, di simulazione, di conoscenza e di valutazione; 33) Contenuti della formazione: La formazione generale consiste in un percorso comune a tutti i giovani avviati al servizio civile con lo stesso bando e ha come obiettivo generale l’elaborazione e la contestualizzazione del significato dell’esperienza di servizio civile e dell’identità civile del volontario, in relazione ai principi normativi e ai progetti da realizzare. Il percorso formativo, conformemente alla Circolare dell’UNSC prot. 807/II/I del 4 settembre 2003, prevede la realizzazione dei seguenti moduli: MODULO A – Modulo introduttivo – 5 ore Presentazione del Percorso Formativo e socializzazione dei partecipanti: definizione dell’identità di gruppo dei Volontari del Servizio Civile Nazionale. Attività di team building finalizzata alla coesione del gruppo: storie individuali, motivazioni e attese in relazione al Servizio Civile; Storia, caratteristiche specifiche e modalità organizzative ed operative dell’Ente accreditato all’interno del quale i Volontari in SCN opereranno; Il contesto organizzativo. L’Ente di servizio civile, elementi costitutivi di un’organizzazione; La rete degli Enti e Associazioni aderenti ai progetti: ruolo, competenze, obiettivi; Piazza Magistrati Mainieri, 1 - (0973) 577103 - 577105 - Fax (0973) 577473 – www.income.it/comune.francavilla/ - EMAIL: [email protected] 11/17 COMUNE DI FRANCAVILLA SUL SINNI (PROVINCIA DI POTENZA) C.A.P. 85034 P.IVA 00242110765 Il Progetto di servizio civile. Analisi del proprio progetto con l’individuazione degli elementi caratterizzanti e risultati attesi. La Società dell’Informazione. Metodologie didattiche: (lezione frontale, lavoro di gruppo, dinamiche non formali mirate alla conoscenza dei partecipanti e alla instaurazione di dinamiche di relazione); MODULO B – Il Servizio Civile Nazionale - 10 ore Le rappresentazioni del Servizio Civile: aspettative, motivazioni ed obiettivi individuali. La legge 6 marzo 2001, n. 64 – Istituzione del Servizio Civile Nazionale; La Carta di Impegno Etico. Le Finalità del Servizio Civile Nazionale (analisi art. 1 della legge): fondamenti istituzionali e culturali del Servizio Civile Nazionale; Concetti di “Patria”, “obiezione di coscienza” (leggi n. 77/72 e n. 230/98), “difesa senza armi”, “difesa non violenta”, “cittadinanza attiva”. Diritti Umani, con particolare riferimento ai principi sanciti dall’O.N.U.; Gestione e organizzazione del Servizio Civile Nazionale. Sentenze della Corte Costituzionale nn. 164/85, 228/04, 229/04 e 431/05, la Costituzione Italiana e la Carta Europea e gli ordinamenti delle Nazioni Unite. L’identità e il ruolo dei cittadini in Servizio Civile: funzioni del volontario e disciplina dei rapporti tra enti e volontari del SCN. Modalità di prestazione del Servizio Civile. Ambiti di impiego del Servizio Civile. Le sue criticità: analisi di caso e problem solving. Metodologie didattiche: (lezione frontale, lavoro di gruppo); MODULO C – Analisi delle competenze - 6ore Analisi delle motivazioni della scelta dell’anno di servizio civile. Conoscenze, capacità, comportamenti necessari per svolgere il SCN. Autovalutazione: analisi delle proprie attitudini e capacità; Analisi delle proprie ambizioni e degli obiettivi futuri. Il bilancio di competenze e il processo di auto-orientamento. Costruire una mission personale Auto-Valutazione e auto-orientamento come processo continuo. Valutazione della crescita umana dei volontari in servizio civile. Lavorare per Progetti: valutazione di esito, di efficacia e di efficienza del progetto. Modalità di predisposizione dei Progetti di Servizio Civile e modalità di monitoraggio degli stessi. Metodologie didattiche: (lezione frontale, lavoro di gruppo, dinamiche non formali); MODULO D – Educazione ai Rapporti: la Comunicazione – 8 ore Tecniche di comunicazione. Il gruppo e la comunicazione. L’ascolto, l’empatia, il distacco emotivo; Lavorare in team. Il disagio e la diversità. I processi decisionali. La gestione e la mediazione dei conflitti: “la gestione e trasformazione non violenta dei conflitti”, “prevenzione della guerra”, “operazioni di polizia internazionale”. Concetti di “peacekeeping”, “peace-enforcing, e “peacebuilding”; Metodologie didattiche: (lavoro di gruppo, dinamiche non formali); MODULO E – Il Sistema delle Istituzioni in Italia- 6 ore L’ordinamento statale italiano; Organizzazione territoriale dello Stato; Diversi livelli istituzionali e relative competenze (Stato, Regioni, Province, Comuni, Comunità Montane, Città Metropolitane, ASL, Questure, Prefetture); Modalità di gestione dei Servizi: aziende municipalizzate, consorzi, società di servizi; Rapporti tra Diritto interno, diritto dell’Unione Europea e diritto internazionale; Piazza Magistrati Mainieri, 1 - (0973) 577103 - 577105 - Fax (0973) 577473 – www.income.it/comune.francavilla/ - EMAIL: [email protected] 12/17 COMUNE DI FRANCAVILLA SUL SINNI (PROVINCIA DI POTENZA) C.A.P. 85034 P.IVA 00242110765 Cooperazione internazionale; La normativa sulla Privacy; Metodologie didattiche: (lezione frontale con dibattito) MODULO F - Istituzioni Educazione alla Cittadinanza Attiva- 6 ore Articolo 4 della Costituzione Italiana: “ogni cittadino ha il dovere di svolgere secondo le proprie possibilità e la propria scelta un’attività o una funzione che concorra al progresso materiale e spirituale della società”. Il principio costituzionale di solidarietà sociale: le povertà economiche e l’esclusione sociale. L’educazione alla legalità democratica: diritti e doveri dei cittadini, i diritti umani, le forme di partecipazione democratica, civile e politica alla vita della società. Il principio di sussidiarietà. Modalità e forme della difesa della Patria: cenni storici di difesa popolare nonviolenta. La cooperazione nazionale ed internazionale. Analisi dei fabbisogni del territorio e delle comunità locali. I servizi alle persone, i servizi sociale, la tutela delle fasce deboli. Educazione, Assistenza, Disabilità, Emarginazione, Disagio, Cura, Promozione Umana, Solidarietà, Tolleranza sociale e Solidarietà. Il volontariato e l’ambiente che lo circonda: difesa dell’ambiente e del patrimonio artistico-culturale, il consumo responsabile. La protezione Civile intesa come collegamento tra difesa della Patria e difesa dell’ambiente, del territorio e delle popolazioni: previsione e prevenzione dei rischi; gli interventi di soccorso; Metodologie didattiche: (lezione frontale con dibattito) MODULO G – Il Mondo del non Profit- 7 ore Servizio Civile Nazionale, associazionismo e volontariato. Legislazione sul non profit. Il territorio: bisogni, risorse e servizi. I Piani Sociali di Zona. I Servizi Sociali. I servizi alla persona. I Servizi Culturali, l’organizzazione delle attività del tempo libero e delle attività sportive. Caratteristiche delle organizzazioni che operano nel mondo del non profit: l’associazionismo, il volontariato, la cooperazione sociale, il mondo del welfare. Individuazione e analisi delle diverse forme di solidarietà presenti sul territorio. La povertà e il sottosviluppo a livello mondiale, la lotta alla povertà nelle scelte politiche italiane e negli orientamenti dell’Unione Europea, il contributo degli Organismi non Governativi. Metodologie didattiche: (lezione frontale con dibattito, dinamiche informali con esperienze dirette di volontariato in collaborazione con le Associazioni partners) MODULO H – Project Work- 6 ore Ad ogni partecipante sarà assegnato uno specifico progetto da affrontare e sviluppare, accompagnato e supportato dal formatore accreditato, dal proprio OLP e da un tutor messo a disposizione dalle associazioni. Obiettivo del lavoro è di inserirsi proficuamente nell’organizzazione dell’Ente accreditato presso cui presta Servizio Civile e sperimentare le competenze e le abilità acquisite in aula. Ciascun volontario dovrà utilizzare e mettere in atto le competenze apprese in aula, potenziando i risultati della formazione ricevuta attraverso il confronto diretto con la realtà dell’Ente e dello specifico settore di intervento. Temi del Work Project saranno: 1. la rappresentazione del servizio civile: analisi della rappresentazione del Servizio Civile tra i coetanei, tra i referenti degli enti di servizio civile, tra gli utenti. Attraverso strumenti quali questionari o interviste analizzare il cambiamento delle rappresentazioni del servizio civile anche con riferimento al passaggio da servizio obbligatorio a servizio volontario. 2. Azioni di sensibilizzazione riguardo al Servizio Civile. Si chiede ai volontari di progettare momenti di promozione del Servizio Civile da attuare sul territorio. Metodologie didattiche: (lavoro di gruppo, dinamiche non formali MODULO I – modulo conclusivo- 6 ore Al termine del percorso formativo si terrà una lezione/incontro conclusivo in cui verranno presentati i Project Work realizzati e raccolti e condivisi le esperienze e gli esiti della formazione. Si prevede la partecipazione dei soggetti che Piazza Magistrati Mainieri, 1 - (0973) 577103 - 577105 - Fax (0973) 577473 – www.income.it/comune.francavilla/ - EMAIL: [email protected] 13/17 COMUNE DI FRANCAVILLA SUL SINNI (PROVINCIA DI POTENZA) C.A.P. 85034 P.IVA 00242110765 hanno curato la formazione al fine di raccogliere i punti di debolezza e di forza dell’intervento formativo realizzato, dal quale potranno scaturire azioni di miglioramento. Metodologie didattiche: (dinamiche non formali) 34) Durata: 60 ore La Formazione prevede che le prime 48 ore saranno svolte entro il 3° mese dall’avvio del progetto mentre le restanti 12 ore saranno svolte entro il 9° mese dall’avvio del progetto. Formazione specifica (relativa al singolo progetto) dei volontari: 35) Sede di realizzazione: Sede Comunale di Francavilla sul Sinni 36) Modalità di attuazione: In proprio presso l’Ente con la collaborazione delle Associazioni di Volontariato “Nuove Dimensioni” e “Confraternita di Misericordia”,le altre associazioni coinvolte e la Parrocchia; 37) Nominativo/i e dati anagrafici del/i formatore/i: Dott.ssa Maria Martino (Castrovillari, 15.11.1966) Dott.ssa Maria Elvira Cicale (Chiaromonte 14.04.1952); Dott.ssa Teresa Piesco (Francavilla sul Sinni 08.05.1958); Personale volontario delle Associazioni Nuove Dimensioni, Misericordia, CRI. da scegliersi all’interno dell’Associazione; 38) Competenze specifiche del/i formatore/i: Dott.ssa Maria Martino – Laurea in discipline economiche e giuridiche per la parte generale – Formatore Generale di Servizio Civile (Corso frequentato a Potenza), referente comunale del Servizio Civile; Dott.ssa Maria Elvira Cicale – Psicologa ed esperta di formazione e responsabile dell’APOFIL - Senise; Assistente Sociale Dott.ssa Teresa Piesco - Laurea in “Programmazione e gestione delle politiche e dei servizi Sociali” Esperti volontari delle Associazioni Nuove Dimensioni, Misericordia e CRI ed esperti del volontariato sociale, organizzazione di eventi ludico-ricreativi, laboratori creativi, e coordinamento associazioni; 39) Tecniche e metodologie di realizzazione previste: Incontri e seminari; Lezioni in aula : teoriche e pratiche; Metodo attivo di action learning; Giochi di simulazione; Role Play; Schede interattive; Attività ludiche; Esercitazioni pratiche; Le varie fasi della formazione saranno accompagnate da materiale didattico. 40) Contenuti della formazione: L’attività di formazione specifica dei volontari sarà finalizzata a fornire ai volontari tutte le conoscenze di carattere Piazza Magistrati Mainieri, 1 - (0973) 577103 - 577105 - Fax (0973) 577473 – www.income.it/comune.francavilla/ - EMAIL: [email protected] 14/17 COMUNE DI FRANCAVILLA SUL SINNI (PROVINCIA DI POTENZA) C.A.P. 85034 P.IVA 00242110765 teorico pratico legate alle specifiche attività previste dal progetto: conoscenza degli elementi basilari della realtà in cui i volontari devono operare; acquisizione capacità e strumenti necessari allo svolgimento delle attività previste nel progetto; introduzione alle tecniche e alla capacità di ascolto e relazionali. I contenuti formativi saranno articolati nei seguenti quattro moduli: 1). Accoglienza e conoscenza del volontario: Durata 8 ore storia personale: percorso scolastico, motivazioni e attese rispetto al servizio civile; verifica delle attitudini individuali rispetto alle varie attività che verranno svolte: conoscenza dell’anziano e del contesto in cui si dovrà operare, con particolare riferimento ai servizi esistenti; Formatore Dott.ssa Maria Martino 2) Formazione e informazione sui rischi connessi all’impiego dei volontari in progetti di servizio civile (totale 18 ore) Modulo che si pone come obiettivo di preparare al meglio i giovani nell’adozione di specifiche misure di prevenzione sicurezza durante la loro attività. La formazione prevede: L’insegnamento riferito ai concetti generali di rischio, danno, prevenzione, protezione, organizzazione della prevenzione nell’ambito dell’ente; L’insegnamento riferito ai rischi prevalenti legati ai compiti assegnati al volontario, misure e procedure generali da osservarsi in relazione a tali rischi; La formazione da impartirsi all’inizio dell’attività del volontario o in occasione di variazioni di scenari/compiti o di nuove attrezzature. La Formazione e informazione sui rischi connessi all’impiego di volontari in progetti di servizio civile sarà svolta entro i primi 90 giorni dall’avvio del progetto. Formatore Dott.ssa Maria Martino 3). Competenze di base. Durata 16 ore. Nozioni di psicologia dell’anziano; rete dei servizi territoriali socio-sanitari e la funzione/attività delle figure professionali coinvolte nella cura dell’anziano (medico di base, infermiere, addetto all’assistenza di base, ecc…); diritti e doveri della persona assistita e dei suoi familiari. Formatore: dott.ssa Maria Elvira Cicale 4). Competenze tecnico-professionali. Durata 17 ore. orientamento nel contesto sociale, sanitario, culturale e ricreativo di appartenenza dell’assistito e della famiglia, in relazione ai bisogni espressi; conoscenza dei servizi di pubblica utilità nei casi di emergenza; acquisti di carattere ordinario e gestione/disbrigo delle pratiche amministrative più utilizzate dagli anziani. Formatore: Dott.ssa Teresa Piesco 5). La comunicazione con l’anziano . Durata 17 ore. identificazione di bisogni della persona assistita; comprensione dei messaggi verbali e non verbali dell’assistito; l’ascolto empatico; comunicazione come relazione; la comunicazione con i familiari; l’importanza delle emozioni nel rapporto con l’anziano assistito: comprenderle per gestirle. Formatore: Dott.ssa Maria Elvira Cicale Tutta la formazione specifica sarà svolta entro i primi 90 giorni dall’avvio del progetto 41) Durata: 76 ore Piazza Magistrati Mainieri, 1 - (0973) 577103 - 577105 - Fax (0973) 577473 – www.income.it/comune.francavilla/ - EMAIL: [email protected] 15/17 COMUNE DI FRANCAVILLA SUL SINNI (PROVINCIA DI POTENZA) C.A.P. 85034 P.IVA 00242110765 Il piano formativo si svilupperà integrando il livello teorico, il livello relazionale ed il livello delle applicazioni pratiche (da tenersi presso centri aggregativi e di recupero) nel modo seguente: Lezioni teoriche - 20 ore Livello relazionale - 26 ore Applicazioni pratiche - 30 ore Altri elementi della formazione 42) Modalità di monitoraggio del piano di formazione (generale e specifica) predisposto: Il piano di rilevazione delle attività di formazione predisposte intende: a. verificare l’andamento del percorso formativo iniziale generale e specifico; b. monitorare e valutare periodicamente l’apprendimento e la crescita dei volontari. Attraverso il monitoraggio della formazione, si intende creare uno spazio di valutazione e/o riconoscimento ed attribuire significato e valore all’esperienza di servizio civile nelle sue diverse fasi. L’obiettivo prioritario che ci si pone consiste nell’evidenziare l'esperienza di servizio come momento e spazio di apprendimento e opportunità di empowerment individuale, nonché di acquisizione di abilità sociali. Metodologia e strumenti utilizzati: A tale scopo, si individua il metodo della Reconnaissance des acquis (Analisi delle competenze acquisite), articolato in 3 moduli formativi durante il periodo di servizio civile. Obiettivo di ogni incontro sarà accompagnare i volontari a conoscere meglio le loro competenze (abilità sociali; competenze tecniche-professionali; competenze “antropologiche”, adultità). Seguendo quest’ipotesi di lavoro, 3 piani vengono indagati in ogni modulo formativo: - servizio civile come esperienza a servizio della collettività, esercizio di cittadinanza che consente di acquisire abilità sociali; - servizio civile come esperienza che dà autonomia (crescita del soggetto – adultità); - servizio civile come esperienza per acquisire competenze trasversali. L’attività di monitoraggio/valutazione della formazione in itinere durante tutto il progetto prevede i seguenti step : Tempistica Azione Strumento Somministrazione ai volontari del questionario di valutazione della “Formazione Generale”. Questionario Termine della Formazione generale I Modulo formativo Analisi delle competenze acquisite (individuazione degli obiettivi individuali) Tecniche della narrazione; Ascolto attivo; Restituzione a sotto-gruppi; Restituzione in plenaria Termine della Formazione specifica Somministrazione ai volontari questionario di valutazione della “Formazione Specifica” Questionario Incontro di tutoraggio e rilettura dell’esperienza di servizio civile dei volontari. VI mese II Modulo formativo Analisi delle competenze acquisite: (analisi delle esperienze e decodifica degli apprendimenti) Somministrazione del questionario di “Valutazione Intermedia” Rilettura dell’esperienza di servizio civile da parte dei volontari. XII mese III Modulo formativo Analisi delle competenze acquisite: (analisi delle esperienze e decodifica degli apprendimenti) Tecniche della narrazione Ascolto attivo Restituzione a sotto-gruppi Restituzione in plenaria Questionario di monitoraggio Tecniche della narrazione Ascolto attivo Restituzione a sotto-gruppi Restituzione in plenaria Formalizzazione delle competenze acquisite Piazza Magistrati Mainieri, 1 - (0973) 577103 - 577105 - Fax (0973) 577473 – www.income.it/comune.francavilla/ - EMAIL: [email protected] 16/17 COMUNE DI FRANCAVILLA SUL SINNI (PROVINCIA DI POTENZA) C.A.P. 85034 P.IVA 00242110765 (tabella di analisi e di sintesi) Somministrazione del questionario di “Valutazione Finale” Questionario finale I moduli formativi sull’Analisi delle competenze acquisite porteranno alla compilazione di schede di autovalutazione degli obiettivi e delle competenze (ad inizio servizio ed al termine dello stesso); gli elementi ed i dati così raccolti saranno oggetto di restituzione ai diversi interlocutori interessati (Volontari, Operatori Locali, Responsabili locali della Progettazione), da parte del Responsabile del Monitoraggio e dello Staff di formazione. Inoltre, durante tutto il periodo di servizio sono previsti incontri strutturati a cadenza mensile, in cui i volontari potranno rielaborare le esperienze vissute con i rispettivi operatori locali di progetto. Sulla base delle esigenze, sarà possibile integrare la formazione con ulteriori contenuti. Francavilla Sul Sinni, lì 28.07.2014 Il Responsabile legale dell’Ente Il Sindaco ( Geom. Francesco CUPPARO) Piazza Magistrati Mainieri, 1 - (0973) 577103 - 577105 - Fax (0973) 577473 – www.income.it/comune.francavilla/ - EMAIL: [email protected] 17/17
