Dietro i prodotti ci sono costi umani e ambientali che non possiamo ignorare.
Leggi le etichette e informati su fatti e misfatti delle aziende, quali si comportano
meglio con lavoratori, consumatori e ambiente.
Il prezzo non è il solo fattore per la scelta di un acquisto
CONSUMIAMO CRITICAMENTE!
NO all’inquinamento
NO allo sfruttamento della manodopera minorile
NO allo sfruttamento dei lavoratori dei paesi poveri
NO allo spreco
NO alla squilibrata ripartizione delle ricchezze e alle
conseguenze di questo modello di sviluppo basato solo sul
guadagno
Nelle Aziende Valutiamo
1. Abuso di potere – Utilizzo del potere economico per condizionare potere politico eopinione
pubblica al fine di ottenere vantaggi diretti o indiretti.
2. Terzo mondo – Modalità di gestione delle attività produttive e commerciali nei paesidel sud
del mondo.
3. Ambiente – Rispetto per l’ambiente.
4. Vendite irresponsabili – Vendita di prodotti pericolosi sia per caratteristiche proprie
che per difetti tecnici; o che diventano pericolosi in particolari condizioni socioeconomiche.
5. Organismi Geneticamente Modificati – Produzione o utilizzo di organismi
geneticamente modificati.
6. Sicurezza e diritti dei lavoratori – Misure di sicurezza e rispetto dei diritti dei lavoratori
previsti dai contratti o dalla legge.
7. Illeciti e frodi – Produzione di beni contraffatti, inganno commerciale, raggiri
finanziari,corruzione.
8. Etichette e pubblicità – Correttezza dei messaggi pubblicitari e completezza delle etichette.
Collettivo Giovanile Rifondazione Comunista
[email protected]
www.prcvilla.135.it
AZIENDA
NESTLE’
COCA COLA
UNILEVER
ALTRIA
BOLTON
PROCTER & GAMBLE
JOHNSON &
JOHNSON
MARCHI
Levissima,Recoaro,Panna,Pejo,S.Pellegrino,
Vera,S.Bernardo,Nestea,Beltè,Chinò,Cheerios,
Kix,Nesquik,Nescafè,Perugina,Smarties,
Galax,Motta,Buitoni,Fruttolo,LC1,Mio
Ice Lemon,Sprite,Fanta,MinuteMaid,CocaCola
Lipton,SantaRosa,Coccolino,Svelto,Olmo,Friol,
BioPrestoSurf,Cif,Vim,Lysoform,Findus,Knorr,
Calvè,Algida,Eldorado,Solero,Carted’Or,Findus,
Bertolli,Dante,Axe,Dove,ClearMentadent,Denim
Milka,Splendid,Hag,Toblerone,CoteD’Or,Spuntì,
Simmenthal,Invernizzi,Yocca,Lunchables,Osella,
Mozary,Philadelphia,Kraft,Susanna,Mayonnaise
Manzotin,RioMare,CarlosPrimero,OminoBianco,
Last,Smac,Vetril,WC-Net,NeutroRoberts
Intervallo,Lines,Tampax,Pampers,Infasil,Wella,
Tempo,Fabuloso,Lenor,Ace,Bolt,Dash,Pantene,
MastroLindo,Viakal,AceGentile,Febreeze,
OilOfOlaz,Swiffer
Aveeno,Carefree,Johnson’s Ph 5.5
MC DONALD’S
BENETTON
NIKE
ENI, ESSO, SHELL
AZIENDA
COOP
CTM
LUSH
MONDOVERO
ZUCCHI
DECO
ILLY
TEEKANNE
CONAPI
BONDUELLE
RITTER
ALSO
AMBROSOLI
BALOCCO
BAULI
GRANAROLO
LUCART
OROGEL
POMPADUR
SANGEMINI
SCHIAPPARELLI
MARCHI
Coop,Incoop,Ipercoop
Altromercato
Prodotti per l’igiene personale Lush
Cacao,caffè,tè,cioccolata
Olio di semi LaStello,Semper,Zeta,Zenit
Loriana,Scala,Splendy,Soffil
Caffè Illy
Infusi Pompadour
Miele
Verdure fresche, in scatola, congelate
Cioccolata
Farmaci, integratori energetici
Miele
Prodotti dolciari
Prodotti da forno,panettoni,pandori
Latte e derivati
Carta
Settore agroindustriale,gelati,surgelati
Infusi, tè
Acque minerali
Cosmetici, farmaci, prodotti dietetici
COSA NON VA
Trasgressione codice OMS sul latte
in
polvere,licenziamenti,
sfruttamento contadini del Sud del
mondo
Lavoro
minorile
in
India,licenziamenti
senza
preavviso,casi di intossicazione
Gravi condizioni contadini del Sud
del
mondo,
sfruttamento
dei
lavoratori
,
salari
indignitosi,
straordinari sottopagati, pessimi
rapporti
con
i
sindacati
dei
lavoratori
Uso
di
pesticidi
causa
di
inquinamento persistente
Sperimentazioni su animali, utilizzo
di OGM, pressione sul potere
politico per interessi economici,
licenziamenti
Sperimentazioni
su
animali,
trasgressione codice OMS sul latte
in polvere,paghe dei lavoratori al
minimo
Deforestazione,
allevamenti
intensivi,sfruttamento
dei
dipendenti.
Utilizzo di lavoro illegale e minorile
con
straordinari
non
pagati,
esproprio delle terre
Salario
minimo,abusi
sul
lavoro,sfruttamento minorile
Esproprio terre, massacro della
popolazione locale in Indonesia,
sfruttamento, fornisce materiale
bellico a esercito USA
COSA VA BENE
Rispetto per l’ambiente, rispetto dei
contratti lavorativi, trasparenza,
interesse per il Terzo Mondo,
rispetto e informazione ai
consumatori, legalità, assenza di
sperimentazioni su animali, assenza
di sostegno ad attività belliche o
esproprio di terre
