in collaborazione con
Business School of Management
della Luiss “Guido Carli” di Roma
e
AIDP - Associazione Italiana
per la Direzione del Personale
ha il piacere di invitarLa
al Convegno
“Le Professioni nell’Azienda di Domani:
i Protagonisti del Capitalismo Intellettuale”
Roma – 25 maggio 2006 – ore 9,00
CNEL
CONSIGLIO NAZIONALE DELL’ECONOMIA E DEL LAVORO
Sala della Biblioteca
Viale Davide Lubin, 2
Le Professioni nell’Azienda di Domani:
i Protagonisti del Capitalismo Intellettuale
Gli elementi che già oggi, ed ancor più domani, qualificheranno la positività dell’azienda, sono:
• la propria capacità di portare innovazione nell’organizzazione e nel prodotto;
• la saggezza manageriale: saper motivare la ricerca continua e saper trovare le “ricette creative” giuste per la soluzione dei problemi;
• la capacità di affrontare il mercato globale avendone sempre presenti i paradigmi competitivi.
Per soddisfare tali esigenze occorre quindi un “capitale intellettuale” creativo, capace di innovazione, di rapido adeguamento al cambiamento: un nuovo mezzo di produzione.
“Oggi il mondo è pieno di ironia e di paradossi. Karl Marx, per esempio, ne sarebbe sorpreso;
quello che sperava si è realizzato, anche se non nel modo che aveva immaginato: i lavoratori
(meglio: una parte di essi) possiedono davvero i mezzi di produzione, perché quei mezzi risiedono
nel loro cervello e sulla punta delle loro dita” (Charles Handy).
Dunque non è paradossale (nemmeno per Marx, forse…) utilizzare in chiave nuova categorie consolidate come appunto quella del “capitalismo”.
Naturalmente, resta da individuare quale capitalismo: la sua estensione, la sua dinamicità, la sua
raggiungibilità.
È fatto noto ed oramai acquisito che, nei Paesi con maggior tasso di sviluppo, solo una minoranza
qualificata (si ritiene un terzo circa dei lavoratori) attende a ruoli creativi (insegnanti, scienziati,
manager, professionisti, artisti…).
Consegue che la produzione di idee non appartiene ai più, perché essa non appare proporzionale al
numero dei cervelli.
Come estendere allora questo tipo di capitalismo? Come passare dal lavoratore-costo al lavoratore-capitale-capitalista?
Come devono operare le Istituzioni? Quale strumentazione organizzativa occorre? Quale
management è necessario per “ottimizzarlo” ,”diffonderlo”, mettere a fattor comune questo “mezzo
di produzione”?
A questi interrogativi (e ad altri) confidiamo che il Convegno - attraverso l’autorevole voce dei
suoi Relatori – fornisca risposte e spunti di riflessione.
Fondazione ISPER
PROGRAMMA
ore 9.00
accoglienza e registrazione partecipanti
ore 9,30
presentazione
Avv. Giovanni M. Barone, Fondazione ISPER
Dott. Mario D’Ambrosio, Presidente AIDP - Vice Rettore dell’Università Europea di Roma
introduzione ai lavori
Prof. Antonio Marzano, Presidente del CNEL
modera e conclude i lavori
Dott. Giuseppe Capo
interventi
Lo Scenario del Capitalismo Intellettuale: Professioni, Imprese, Paradigmi Competitivi
Dott. Angelo Deiana, Presidente del Comitato Scientifico COLAP – Responsabile Value Proposition e Marketing Mix Gruppo Monte de’ Paschi di Siena
ore 13,30
Professioni e Professionalità: i Risultati della “Ricerca CENSIS”
Dr.ssa Maria Pia Camusi, Direttore di Ricerca CENSIS
Sviluppo Economico, Legislazione e Professioni: un’Agenda per i Prossimi Anni
Dott. Franco Reboani, Responsabile Segreteria Tecnica del Ministero del Lavoro e
delle Politiche Sociali – Consigliere CNEL
La Conoscenza modifica le Organizzazioni: quale Futuro per il Management?
Prof. Franco Fontana, Preside Facoltà di Economia – Direttore Business School of
Management LUISS Guido Carli di Roma
Quale Organizzazione per spingere l’Innovazione e la Nascita di Nuove Professioni
Dott. Roberto Spingardi, Direttore Generale Sviluppo Italia S.p.A.
L’Evoluzione delle Professioni nelle Realtà finanziarie Emergenti
Dott. Giancarlo Durante, Direttore Centrale Associazione Bancaria Italiana
Evoluzione delle Professionalità nella Realtà di una Grande Azienda di Servizi –
INPS
Dott. Franco Porrari, Direttore Centrale del Personale INPS
Professioni e Professionalità nelle Imprese della Conoscenza
Dott. Francesco Perillo, Responsabile Management and Developement HRO Telespazio S.p.A. Gruppo Finmeccanica
Nuovi Contratti per nuove Professioni
Avv. Marco Marazza, Professore Ordinario Diritto del Lavoro Università di Teramo
Conclusione dei Lavori
È gradita una conferma della partecipazione
ai recapiti della Segreteria.
Segreteria Organizzativa – Rapporti con la Stampa
Dr.ssa Franca De Amicis
Tel. 06.85.30.30.54 - Fax 06.85.35.01.56 - Cell. 339.39.64.814 - Cell. 335.38.45.04
E-mail [email protected]
La Fondazione, costituita nel 1993 per iniziativa di Carlo Actis Grosso, ha come finalità quella di favorire
la crescita della cultura delle Risorse Umane.
Ciò attraverso:
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convegni, dibattiti, tavole rotonde;
corresponsione di premi a tesi di laurea e ricerche per favorire studi ed esperienze innovative nella
Gestione delle Risorse Umane;
conferimento di riconoscimenti a Persone ed Aziende che si distinguano nelle gestione delle Risorse Umane;
“appoggio” ad iniziative volte alla pubblicazione di significativi contributi alla diffusione di una
Cultura delle Risorse Umane.
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