S351 – LOTUS DOMINO – Sviluppo Applicazioni

Catalogo LEN Formazione 2009/2010
Scheda di dettaglio
LOTUS DOMINO - SVILUPPO APPLICAZIONI
[cod.S351]
UN BUON MOTIVO PER
Il corso nella prima parte fornisce i concetti di base per lavorare nell'ambiente di sviluppo Domino
Designer. I partecipanti impareranno ad usare gli elementi di design per creare applicazioni che
rispondano
alle
necessita'
aziendali.
Nella seconda parte verranno esaminati elementi come Link, Outline e Frameset che permettono di legare
tra loro i componenti dell'applicazione e permettono agli utenti di trovare velocemente e facilmente le
informazioni. Verranno anche esaminate tecniche di sviluppo avanzate tramite l'uso di formule con
funzioni di loop, controllo errori e interazione con l'utente. Il corso presenta inoltre i metodi per accedere
a dati presenti su database Domino o basi relazionali esterne e funzionalità di workflow e gli aspetti legati
alla sicurezza.
A CHI È RIVOLTO
Sviluppatore
Prerequisiti: Conoscenze nell'uso del client Notes
COMPETENZE ACQUISITE
Al termine dell’intervento formativo, il partecipante possiederà una conoscenza operativa dei contenuti.
PROGRAMMA DI DETTAGLIO
1) Prima Parte

Aggiunta di campi a Forms

Architettura di Domino 6/6.5

Creazione di viste

Ambiente di sviluppo

Creazione di pagine

Creazione di Forms
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Sede e aule corsi: Via Golfo dei Poeti 1/A - 43100 Parma - tel. 0521.038411 fax 0521.038499 - e.mail: [email protected]
Sede distaccata con aule corsi: Via Nobel, 14/A – Quartiere SPIP - 43100 Parma - tel. 0521.1910311
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Scheda di dettaglio

Panoramica sulla programmazione di

Tecniche avanzate nella creazione delle
applicazioni Domino 6/6.5
viste (Nascondere colonne, Uso di colori

Uso del Linguaggio Formula
ed immagini nelle colonne, Viste

Creazione di documenti
annidate)

Miglioramento dei Form con l'uso di


Linguaggio formula avanzato (Formule di
pagine e livelli (layers)
controllo errori, Loop, Formule di
Creazione di viste categorizzate ed
manipolazione delle stringhe)
ordinate

Meccanismi di accesso a basi dati
Convalida e formattazione dei valori dei
(Accesso a database Domino, Accesso a
campi
database non-Domino tramite ODBC,

Creazione di agenti
Uso di Data Connection Resources (DCR)

Creazione di Operazioni nelle viste e nei
per accedere a database non-Domino,
Form
Uso di DECS per accedere a database

Definizione dei livelli di sicurezza
non-Domino)

Uso delle opzioni per visualizzare o


Routing di documenti (Uso di funzioni @
nascondere dati
per spedire documenti, Creazione di

Uso di collegamenti
mail-in database)

Creazioni di differenti tipi di collegamenti

Uso di documenti di profilo

Creazioni di Modelli (Template)

Cifratura dei dati

Definizione delle necessità di replica

Firma di database

Definizione delle informazioni necessarie

Problematiche di sicurezza degli agenti
all'amministratore per distribuire

Uso di strumenti di terze parti e WebDAV
per accedere alle risorse dei database
2) Seconda Parte

Creazione ed uso di link

Uso di outline

Creazione di frameset

Abilitazione di WebDAV per un database

Accesso alle risorse del database tramite
un browser Web
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Scheda di dettaglio
MODALITA’ FORMATIVE
o
SEMINARIO
Intervento collettivo d'aula a taglio divulgativo, di approfondimento o generico su di un tema afferente ai
contenuti sotto descritti. La durata è stabilita da un minimo di 3 ad un massimo di 8 ore.
o
WORKSHOP
Intervento collettivo d'aula a taglio pratico sperimentale finalizzato alla condivisione di problemi, proposte,
soluzioni, esami di certificazione e strumenti specifici afferenti ai contenuti sotto descritti e ai processi
aziendali ad essi collegati. La durata è stabilita da un minimo di 3 ad un massimo di 16 ore.
o
CORSO
TRAINING: «il sapere e il saper fare» intervento frontale, seminariale e di laboratorio finalizzato
all’introduzione e alla conoscenza teorica e pratica dell’argomento in oggetto. TRAINING ON THE JOB:
«il saper risolvere» intervento personalizzato finalizzato alla conduzione di strumenti operativi e di
soluzioni pratiche Le durate sono coerenti rispetto agli obiettivi e sono stabilite da un minimo di 9 ad un
massimo di 40 ore.
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