Progetto Senior

Progetto Senior
Progetto Senior:
Chi siamo?
Oggi:
Comitato Nazionale Dirigenti Pensionati
è costituito da n. 7 componenti,
(il Presidente, il Presidente Onorario e cinque membri
eletti dal Consiglio Nazionale.)
Il Comitato Pensionati è l'Organismo incaricato di
interpretare e portare all'attenzione degli organi
federali le istanze dei dirigenti in quiescenza.
Progetto Senior:
Chi siamo?
Domani:
Gruppo Senior
(affiancherà i gruppi Minerva e Giovani Dirigenti)
Comunità Europea:
Obiettivi
La promozione di una cultura dell'invecchiamento attivo
in Europa, che valorizzi l'utile contributo degli anziani alla
società e all'economia, favorendo opportune condizioni di
lavoro, di partecipazione alla vita sociale e di vita sana ed
indipendente.
In tale quadro, la solidarietà e la cooperazione tra le
generazioni rappresenta un elemento trasversale che
sottende le azioni e le attività di sensibilizzazione sul tema.
Gruppo Senior:
La missione (bozza)
•
Dare ai “Dirigenti Senior” un ruolo attivo nell’associazione, nel mondo del
lavoro e nella società civile.
•
Sostenere in tutte le sedi ed in tutte le occasioni, consapevoli della necessità di
migliorare la qualità della vita e la certezza economica, i servizi previdenziali e
sanitari difendendone il ruolo e la sostenibilità economica.
•
Sviluppare attività sociali, culturali e le iniziative di solidarietà degli iscritti in
pensione, favorendone anche l’impegno professionale per non disperdere
competenze preziose
•
Rafforzare i network della persona attraverso occasioni di aggregazione,
aggiornamento, progetti no profit ed iniziative culturali che consentano il
confronto, all’interno dell’associazione e con soggetti esterni, per alimentare e
sviluppare la rete di contatti.
•
Assicurare il passaggio generazionale valorizzando al massimo il bagaglio di
competenze/esperienze dei dirigenti “senior” favorendone il passaggio alle
nuove generazioni.
Gruppo Senior:
A chi ci rivolgiamo
Ai circa 33.000 dirigenti
senior residenti sul territorio
italiano che hanno voglia, modo
e tempo di partecipare alla
progettazione ed alla gestione di
questa iniziativa.
In termini di anzianità la popolazione
è così ripartita:
Il 36% ha meno di 70 anni
Il 33% è tra 70 e 75 anni
Il 12% è tra 75 e 80 anni
Il 19% ha più di 80anni
Gruppo Senior:
Cosa vogliamo fare
Progettare e successivamente gestire attività di
volontariato avendo a riferimento questi tre principali
temi:
• Tutoring
• Osservatori Sociali
• Hobbies e tempo libero
Gruppo Senior:
Come lo vogliamo organizzare
Senza una specifica struttura Organizzativa.
Il Comitato Nazionale affiancato da un “team di saggi”
avrà il compito di riconoscere e coordinare le diverse
attività che si svilupperanno sul territorio.
Ogni attività dovrà avere un minimo di tre senior per la
conduzione responsabile del job a loro assegnato.
Gruppo Senior:
Come lo vogliamo organizzare
Comitato
Team
A
Team
B
stessa
associazione
Territoriale
Di associazioni
Territoriali
diverse
Gruppo Senior:
Tutoring
Un servizio offerto da un “sistema di tutor”, composto
da dirigenti senior, finalizzato ad informare, orientare,
accompagnare e sostenere i giovani dirigenti associati
con l’obiettivo di aiutarli a compiere scelte consapevoli
ed efficaci, rendendoli protagonisti del personale
processo di autoformazione in vista della progettazione
del proprio futuro professionale.
Gruppo Senior:
Osservatori Sociali
Gruppi apolitici di “Osservatori Sociali” in grado di
esercitare un ruolo informativo, propositivo e/o di
controllo delle vicende economico/sociali del nostro
paese con particolare attenzione alle questioni di
categoria e agli aspetti della solidarietà tra generazioni.
I Gruppi di lavoro organizzati in piccole entità
opereranno come osservatori sul territorio nazionale
e/o locale sui diversi argomenti individuati: pensioni,
sanità, pubblico impiego, costi della politica, aiuti alle
imprese ect. ect.
Gruppo Senior:
Cultura - hobbies e tempo libero
Gruppi motivati a programmare e realizzare progetti
di attività culturali e ludico/ricreative a supporto degli
associati.
La vita non è solo lavoro! Con un intervento mirato
e qualificante, non da dopo lavoro aziendale, si
può offrire alla popolazione “senior” e “non” delle
opportunità di aggregazione / svago anche con
l’obiettivo di raccogliere da questa attività risorse
finanziarie per assicurare l’ autofinanziamento per le
attività precedentemente descritte.
Gruppo Senior:
Prossimi passi: Le Istituzioni
Abbiamo richiesto un incontro
con il Ministro - Prof. Andrea Riccardi – per
illustrare il nostro progetto
Gruppo Senior:
Prossimi passi: Il nostro network
Prendere contatto per condividere
progetto e pianificare le attività con:
• Le associazioni territoriali
• I gruppi Minerva e Giovani Dirigenti
• Gli enti collaterali (Fasi, Fondirigenti,
Academy, Assidai, Praesidium, ecc.)
il
Gruppo Senior:
Prossimi passi: La comunicazione
Individuare modi e strumenti innovativi per assicurare una
tempestiva comunicazione tra gli associati.