Progetto PON-FSE “Supporto alla Transnazionalità’”
Attività transnazionali in tema di qualità delle politiche per l’occupazione giovanile
Programma visita di studio in Francia sul tema dell’apprendistato con particolare riferimento agli incentivi -nazionali, regionali e derivanti dalla contrattazione colletticaMarsiglia– 7-9 Ottobre 2013
Lunedì 7 ottobre, 2013
Arrivo all’aeroporto di Marsiglia alle 10,45, trasporto individuale, pernottamento a Marsiglia presso Hotel Tonic (Indirizzo: 43 Quai des Belges, 13001 Marseille, tel. 04 91 55 67 46).
Lunedi 7 Ottobre, 2013
Orario
12.00-13.30
Ente/Organizzazione
Direzione Formazione e Apprendistato del
Consiglio Regionale della Provenza Alpi
Costa Azzurra (PACA) e Servizio della
Cooperazione territoriale della Direzione
delle relazioni internazionali e Mediterranee
Direction de la Formation et de l’Apprentissage
et Coopération Territoriale de la Direction des
Relations Internationales et Méditerranéennes
Temi affrontati
Presentazione e inquadramento del sistema francese di apprendistato con focus sugli incentivi
statali, regionali e derivanti dalla contrattazione collettiva; prospettive e orientamenti per la
prossima riforma formazione professionale e dell’apprendistato e le sue implicazioni sulla tassa
per l’apprendistato e il suo utilizzo. Le Politiche per i giovani e la “Garanzia Giovani”.
Bâtiment Thyrapolis, Région PACA, rue sainte
Barbe, 4°piano, sala Sainte Victoire
13.30 - 14.45
15:00 – 17:00
Interlocutori
Madame Nathalie Muelà,
Vice Direttore, Direzione Formazione e
Apprendistato - Consiglio Regionale della
Provenza Alpi Costa Azzurra e
Monsieur Guillaume Huet
Capo Servizio della Cooperazione territoriale
della Direzione delle relazioni internazionali e
Mediterranee
Pausa pranzo
Incontro presso l’Unione Regionale della
Confederazione Francese democratica del
Lavoro (CFDT) facente parte del CESER
(Consiglio Economico e Sociale Regionale )
Conseil Economique et Social ed environmental
Régional – CESER
Comitato di Coordinamento regionale
dell’Impiego e della Formazione
professionale
Il CESER: ruolo e funzione consultiva del Consiglio Economico, Sociale e Ambientale
Regionale; il dialogo sociale e il ruolo delle Parti sociali nell’apprendistato; gli incentivi derivanti
dalla contrattazione collettiva.
Il CCREFP: ruolo e funzionamento del Comitato, come organo di coordinamento regionale delle
politiche della formazione professionale e dell’occupazione.
1
Monsieur Mario Barsamian,
Responsabile Sindacato CFDT e Presidente della
Commissione di Studi e Formazione
Professionale e Apprendistato del CESER;
Membro
del
CCREFP;
Presidente
dell’Osservatorio Regionale dei Mestieri (ORM)
Comité de Coordination Régional de l’Emploi et
de la Formation Professionnelle - CCREFP
Osservatorio regionale dei Mestieri
L’Observatoire Régional des Métiers
L’ORM: il contributo dell’Osservatorio nell’analisi e previsione sull’evoluzione del mercato del
lavoro, delle competenze e qualifiche, della formazione e della relazione tra lavoro e formazione,
sulla base dei fabbisogni e aspettative degli operatori, anche in riferimento ai cambiamenti e
economici, demografici e sociali.
Hôtel de Région, place Jules Guesde
20.00
Cena in hotel
Martedì 8 Ottobre, 2013
Orario
9.30 – 10.45
Ente/Organizzazione
Direzione regionale delle imprese, della
concorrenza, del consumo, del lavoro e
dell’occupazione DIRECTTE (Directions
régionales des entreprises, de la concurrence,
de la consommation, du travail et de l'emploi
DIRECCTE Provence-Alpes-Côte d'Azur,
Temi affrontati
Il ruolo della DIRECTTE nell’ambito del sistema dell’apprendistato; gli incentivi statali per
l’occupazione dei giovani in apprendistato.
Interlocutori
Monsieur Francis Garnier,
Responsabile del Serizio Mutazioni Economiche
e sviluppo territoriale, DIRECCTE
23/25 rue Borde - proche centre BourseMarseille (métro Perrier)
11.00 – 12.30
Servizio Incentivi alle imprese e
apprendistato, Direzione Formazione e
Apprendistato - Consiglio Regionale della
Provenza Alpi Costa Azzurra (PACA)
Conseil Régional, Service Primes aux
Employeurs d’Apprentis
Gli incentivi regionali agli imprenditori che assumono giovani in apprendistato.
Hotel de Région, place Jules Guesde ,Sala n 4
2
Madame Laurance Satta,
Responsabile del Servizio Incientivi alle imprese,
Regione PACA
12.30-14.30
Pausa pranzo
Mission Local di Marsiglia
14.30- 15.30
15.30 – 17.00
Bâtiment Thyrapolis, Région PACA, rue sainte
Barbe, 4°piano, sala Sainte Victoire
Direzione di Percorsi Professionali del
Consiglio Regionale, Servizio di
Accompagnamento, Informazione e
Orientamento
Direction des Parcours Professionnels du
Conseil régional – Service Accompagnement,
Information et Orientation
Il ruolo delle Mission Local nell’accoglienza, informazione, orientamento e accompagnamento ai
giovani tra i 16 e i 25 anni, in tema di inserimento sociale e professionale, formazione, lavoro,
salute, abitazione. Meccanismi di cooperazione tra mondo imprenditoriale e centri di formazione.
Le politiche regionali e i servizi della Direzione in materia di accompagnamento, accoglienza,
informazione, orientamento, validazione delle competenze acquisite con la formazione o con
l’esperienza; il lavoro in rete con diversi attori della formazione e dei servizi per il lavoro quali,
Missioni Locali, i servizi dello Stato responsabili della validazione, Pôle Emploi, l’Educazione
Nazionale; l’animazione delle strutture dedicate all’orientamento professionale (SEDOP)
Bâtiment Thyrapolis, Région PACA, rue sainte
Barbe, 4°piano, sala Sainte Victoire
18.0 0 -19.30
Debriefing della visita di studio in hotel
20.00
Cena in hotel
3
Madame/Monsieur …,
Mission Local di Marsiglia
Madame Martine Yobe,
Responsabile del Servizio di Accompagnamento,
Informazione e Orientamento
Mercoledì 9 ottobre, 2013
Orario
10.00 - 12.30
Ente/Organizzazione
Temi affrontati
Centro di formazione per l’Apprendistato nei
settori dell’edilizia e lavori pubblici, Marsiglia
Centres de Formation d'Apprentis du Bâtiment
et des Travaux Publics BTP
Il centro di formazione per l’Apprendistato, il suo funzinamento, la sua offerta formativa, le
relazioni con l’impresa, il suo finanziamento.
Madame/Monsieur …,
Centro di formazione per l’Apprendistato nei
settori dell’edilizia e lavori pubblici
I vantaggi per le imprese, gli incentivi finanziari e gli esoneri fiscali. Coinvolgimento e ruolo delle
imprese nella definizione dell’offerta formativa. Il ruolo del tutor aziendale o maître
d’apprentissage.
Madame Cheffia Natouri,
Responsabile Direzione Generale Formazione e
inserimento, Camera di Commercio e Industria di
Marsiglia
Un caso concreto: l’’esperienza di un’impresa. Gli incentivi previsti dalla contrattazione collettiva
aziendale.
Madame/Monsieur …,
Impresa …
Interlocutori
Impasse de la Montre 13011 Marseille La
Valentine, Marsiglia
13.00- 14.00
Pausa pranzo
14.00- 16.00
Direzione Generale Formazione e
inserimento, Camera di Commercio e
Industria di Marsiglia e una Impresa
Direction Générale Formation et Insertion,
Chambre de Commerce et d'Industrie
Incontro con un’impresa
Palais de la Bourse, 9, la Canebière, sala
Provence 1° piano
16.30
Fine della Visita di studio
Partenze individuali. Navetta per l’aeroporto da Gare St Charles.
4
Breve descrizione degli Enti presso i quali si svolge la visita
DIRECCTE
Le Direzioni Regionali delle imprese, della concorrenza, del consumo, del lavoro e dell’occupazione, sono le rappresentanze dello Stato a livello regionale direttamente dipendenti dal Ministero del
Lavoro, dell’Occupazione della Salute e dal Ministero dell’Economia e delle Finanze.
Consiglio Economico, Sociale e Ambientale CESER
Il Consiglio Economico, Sociale e Ambientale regionale è una istituzione presente in ogni regione della Francia. E’ un organismo a carattere consultivo, in primis del Consiglio Regionale, in tema di
sviluppo della strategia territoriale, attraverso una visione trasversale derivante dalla presenza nel CESER di rappresentanti delle Parti sociali e di attori territoriali legati al mercato del lavoro,
all’economia e alla formazione. Esso è infatti composto da 122 consiglieri suddivisi in 4 collegi, formati dai rappresentanti delle imprese e delle attività professionali, delle organizzazione sindacali, degli
organismi di rappresentanza e associazioni professionali della Regione (es. Camere di commercio), e da 5 personalità che si sono distinte per qualità e attività legate allo sviluppo della regione,
designate dal Prefetto della Regione.
Il CESER per la sua composizione è considerato la seconda Assemblea della Regione.
Il CESER svolge una funzione propositiva e di elaborazione d’idee in risposta ai bisogni dei cittadini. Esso redige rapporti e comunicazioni e esprime pareri, analizza, anticipa e fornisce consigli sui
numerosi temi di interesse regionali legati allo sviluppo della regione a supporto dell’attività decisionale della Regione. Di fatto, il Consiglio si posiziona come interlocutore privilegiato dell’esecutivo
regionale in termini di studi, valutazione e anticipazione dei cambiamenti e bisogni della società.
Comitato di Coordinamento regionale dell’Impiego e della Formazione professionale CCREFP
Il Comitato di Coordinamento Regionale del Lavoro e della Formazione Professionale è un organo di dialogo tripartito a livello regionale. Il CCREFP è presieduto dallo Stato (prefetto regionale) e dal
presidente della Regione. Il comitato comprende rappresentanti delle amministrazioni regionali nominati dal prefetto della regione, i rappresentanti regionali nominati dal Presidente del Consiglio
Regionale, il Presidente della CESER, rappresentanti dei lavoratori e dei datori di lavoro.
Esso ha lo scopo di favorire la concertazione tra i differenti attori regionali al fine di assicurare un migliore coordinamento delle politiche della formazione professionale e dell’impiego.
Inoltre il Comitato è incaricato di coordinare le attività di diagnostica, di studio, di monitoraggio e valutazione delle politiche per la formazione e il lavoro, al fine di arrivare a un’opinione /valutazione
condivisa sulle potenzialità del territorio e i bisogni in materia di risorse umane, per articolare e mettere in piedi le politiche della formazione professionale e dell’occupazione che rispondano alle
effettive esigenze del territorio.
5
L'Osservatorio regionale di formazione-lavoro ORM
L'ORM è l'Osservatorio Regionale formazione-lavoro (OREF) della Provenza - Alpi - Costa Azzurra. Creato alla fine del 1980, è una struttura autonoma costituitasi in associazione. L'ORM è finanziato
dallo Stato e dalla Regione PACA. Si tratta di uno strumento di supporto decisionale per i responsabili dell’amministrazione pubblica in materia di occupazione e formazione della Regione. Si occupa
dell’analisi, previsioni e monitoraggio dei cambiamenti ed evoluzioni del mercato del lavoro, inclusi i fabbisogni di competenze e qualifiche, al fine di orientare le politiche formative e del lavoro.
Centro di formazione per l’Apprendistato per l’Edilizia e lavori Pubblici, (Centres de Formation d'Apprentis du Bâtiment et des Travaux Publics CFA-BTP)
I Centri di formazione per gli apprendisti (CFA) forniscono ai tirocinanti una formazione generale e tecnica a completamento della formazione in azienda. I centri di formazione per l’apprendistato del
settore delle costruzioni è considerato tra i più importanti centri di formazione professionale settoriali. I CFA sono oggetto di convenzioni stipulate tra la Regione (o lo Stato) e le Parti, le camere di
commercio, gli istituti di insegnamento pubblico o privato, le imprese, le associazioni ecc, secondo un approccio di partnership territoriale/settoriale estesa. La convenzione indica le modalità
dell’organizzazione amministrativa, pedagogica e finanziaria. I Centri sono finanziati essenzialmente attraverso la Tassa d’Apprendistato (TA), che grava sulle imprese nella misura –attualmente- dello
0,55% della massa salariale, della cui raccolta si occupano le OCTA. I Centri sono sottoposti al controllo da parte dello Stato per ciò che riguarda l’aspetto pedagogico/formativo e al controllo regionale
per le questioni amministrative e finanziarie.
Mission Local
Le Missions locales sono organismi con statuto associativo con una missione di servizio pubblico di prossimità per l’inserimento lavorativo e sociale di giovani tra i 16 e i 25 anni. Nell’offerta di servizi ai
giovani ciascuna Mission Locale si avvale di una rete di partners locali (imprese, organismi di formazione, SPI, servizi sociali, associazioni, ecc.). Sull’intero territorio nazionale sono presenti 450
Missions Locales, che si avvalgono di 11.800 professionisti dell’inserimento professionale e sociale. Il finanziamento complessivo della rete nazionale è di 524 milioni di euro ripartiti come segue: 3%
FSE; 39% Stato; 19% Regioni; 6% Dipartimenti; 21% Comuni e associazioni di comuni; 12% altri servizi pubblici e privati).
Per maggiorui informazioni: http://www.emploi.gouv.fr/cnml/reseau-des-missions-locales
Le Missions Locales hanno in carico la gestione della Garanzia Giovani.
6
