119
assunzioni
entro il 2015
tra: infermieri, O.S.S., tecnici, assistenti sociali, ostetriche e medici
Martedì 23 giugno 2015
OK DELLA REGIONE
Monselice
All’Ulss 17 è stata
autorizzata
l’assunzione di 119
tra medici,
infermieri e tecnici
Nicola Benvenuti
MONSELICE
La Regione Veneto ha autorizzato l'assunzione nell’Azienda
Ulss 17 di 119 professionisti
sanitari, tra medici, infermieri, operatori socio-sanitari,
tecnici sanitari e assistenti
sociali entro il 2015. Così
afferma Alessandro Piovan,
della Cisl Funzione Pubblica,
che precisa: «Nel mese di
luglio si prevedono 56 assunzioni di infermieri, 13 di operatori socio-sanitari, 1 assistente sociale e 1 ostetrica a
tempo indeterminato, nonchè
2 ostetriche e 15 OSSi a tempo
determinato. Le acque si sono
mosse -continua - grazie alle
denunce fatte nei mesi scorsi
dalla Cisl, cui è seguito lo
stato di agitazione a livello
aziendale e la mobilitazione
della nostra dirigenza regionale». I reparti, soprattuttoquelli dell'ospedale di Schiavonia,
soffrono di una importante
carenza di personale che non
permetteva -come sottolinea
il sindacato- una adeguata
programmazione del piano di
ferie estive e soprattutto una
turnazione che potesse garantire il giusto recuperopsico-fisico dei lavoratori. Sempre da
fonte sindacale si fa presente
che il personale dell'Ulss 17
ha accumulato svariati giorni
di ferie e un numero elevato
di ore straordinarie per garantire l'assistenzaai degenti.
«Ulss 17, assunzioni al via»
Cisl: «Saranno 119 tra medici, infermieri, tecnici e assistenti sociali»
L'autorizzazione regionale
di questi giorni consentirà
una migliore organizzazione
del lavoro nei diversi reparti
ospedalieri. Alessandro Piovan ricorda infatti «di aver
chiesto più volte all'Amministrazione di adeguare la turnistica alla normativa vigente,
garantendo le 11 ore di riposo
tra i turni di lavoro, consentendo così un aumento della qualità del servizio erogato. Infatti siamo stati l'unica sigla
sindacale all'interno dell'Ulss
17 a non firmare la deroga
all'applicazione del turno bio-
logico, che dà la possibilità
all'Amministrazione di strutturare una turnistica con un
numero minore di personale».
La Cisl Funzione Pubblica
intende continuare«il monitoraggio della situazione sanitaria all'interno dell'Azienda, anche relativamente alle paventate esternalizzazioni dei servizi, sulle quali siamo sempre
stati critici», conclude Alessandro Piovan. Il sindacato è
impegnato anche su altri versanti
sempre
all'interno
dell'azienda sanitaria monselicense, quali ad esempio il
tempo cambio della divisa e il
tempo consegne che permetterebbe una migliore gestione
del paziente.
Il prossimo mese di luglio si
preannuncia importante non
solo per le assunzioni autorizzate dalla Regione, ma anche
per l'aperturadell'AreaGeriatrica all'interno dell'ospedale
Madre Teresa di Calcutta di
Schiavonia: dovrebbero essere 11 i posti letto attivati
nell'ospedale unico, mentre è
previstol'ampliamentodei posti letto di comunità nei presidi Ospedalieri di Montagnana
e Conselve. In quest'ultimo
ospedale è già attivo da circa
un anno un primo nucleo di 8
posti letto, che rappresentano
la cosiddetta struttura intermedia, rivolta a pazienti ospedalieri ormai stabilizzati, ma
che necessitano di essere monitorati prima del rientro al
loro domicilio.
AMPLIAMENTO
«Più posti a Conselve:
e Montagnana»
Il sindacato
PER I TUOI DIRITTI
DA DOVE SIAMO PARTITI ...
La Cisl Fp ad aprile 2015 denunciava la grave carenza di personale
23 aprile 2015
Adesso è il momento della contrattazione non possiamo
non presentarci ai tavoli sindacali RISCHIANDO CHE
L’AMMINISTRAZIONE COLLOCHI LE NUOVE
ASSUNZIONI A PIACIMENTO
Per la Cisl Fp, il sindacato deve tutelare i lavoratori proponendo di
collocare le nuove assunzioni in primis nei reparti più in difficoltà.
Le 119 assunzioni entro il 2015 MA SOPRATTUTTO LE 73 ASSUNZIONI
ENTRO LUGLIO richiedono un attento monitoraggio degli organici per una
corretta ripartizione dei carichi di lavoro.
Il percorso unitario fatto in questo mese è stato fondamentale ma oggi è il
momento di assumersi le responsabilità che si richiedono alle parti sindacali.
Per questo la Cisl FP ritornerà ai tavoli trattanti e lo stesso chiederà di fare
alle altre Organizzazioni Sindacali
E’ UN MOMENTO MOLTO IMPORTANTE PER IL FUTURO DELLA NOSTRA
ULSS e bisogna essere parte attiva nelle scelte E NON SUBIRLE DA PARTE
DELL’AMMINISTRAZIONE.
Non possiamo più aspettare. Dopo i mesi pesantissimi per i lavoratori del
trasloco al nuovo ospedale e la difficile gestione del piano ferie, ora con
l’arrivo del nuovo personale vogliamo essere protagonisti delle scelte.
Per questo chiederemo un incontro urgente all’Ulss 17 per poter
pianificare al meglio la nuova riorganizzazione.
Non dimentichiamo inoltre che abbiamo già inviato alla Direzione come Cisl Fp
proposte per la riorganizzazione dei turni con le 11 ore di riposo tra un turno e
l’altro, la proposta per il riconoscimento del tempo cambio divisa e del tempo
consegne. Proposte che se accettate dall’Amministrazione permetteranno ai
lavoratori di avere finalmente un miglioramento della qualità lavorativa
garantendo i riposi, le ferie, e conseguentemente diminuendo i carichi
lavorativi. Tutto questo aiuterà i lavoratori e ne trarrà beneficio il servizio
erogato all’utenza.
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Cisl Fp ULSS 17
