ULSS 17 NUOVE ASSUNZIONI AL VIA.cdr
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119 assunzioni entro il 2015 tra: infermieri, O.S.S., tecnici, assistenti sociali, ostetriche e medici Martedì 23 giugno 2015 OK DELLA REGIONE Monselice All’Ulss 17 è stata autorizzata l’assunzione di 119 tra medici, infermieri e tecnici Nicola Benvenuti MONSELICE La Regione Veneto ha autorizzato l'assunzione nell’Azienda Ulss 17 di 119 professionisti sanitari, tra medici, infermieri, operatori socio-sanitari, tecnici sanitari e assistenti sociali entro il 2015. Così afferma Alessandro Piovan, della Cisl Funzione Pubblica, che precisa: «Nel mese di luglio si prevedono 56 assunzioni di infermieri, 13 di operatori socio-sanitari, 1 assistente sociale e 1 ostetrica a tempo indeterminato, nonchè 2 ostetriche e 15 OSSi a tempo determinato. Le acque si sono mosse -continua - grazie alle denunce fatte nei mesi scorsi dalla Cisl, cui è seguito lo stato di agitazione a livello aziendale e la mobilitazione della nostra dirigenza regionale». I reparti, soprattuttoquelli dell'ospedale di Schiavonia, soffrono di una importante carenza di personale che non permetteva -come sottolinea il sindacato- una adeguata programmazione del piano di ferie estive e soprattutto una turnazione che potesse garantire il giusto recuperopsico-fisico dei lavoratori. Sempre da fonte sindacale si fa presente che il personale dell'Ulss 17 ha accumulato svariati giorni di ferie e un numero elevato di ore straordinarie per garantire l'assistenzaai degenti. «Ulss 17, assunzioni al via» Cisl: «Saranno 119 tra medici, infermieri, tecnici e assistenti sociali» L'autorizzazione regionale di questi giorni consentirà una migliore organizzazione del lavoro nei diversi reparti ospedalieri. Alessandro Piovan ricorda infatti «di aver chiesto più volte all'Amministrazione di adeguare la turnistica alla normativa vigente, garantendo le 11 ore di riposo tra i turni di lavoro, consentendo così un aumento della qualità del servizio erogato. Infatti siamo stati l'unica sigla sindacale all'interno dell'Ulss 17 a non firmare la deroga all'applicazione del turno bio- logico, che dà la possibilità all'Amministrazione di strutturare una turnistica con un numero minore di personale». La Cisl Funzione Pubblica intende continuare«il monitoraggio della situazione sanitaria all'interno dell'Azienda, anche relativamente alle paventate esternalizzazioni dei servizi, sulle quali siamo sempre stati critici», conclude Alessandro Piovan. Il sindacato è impegnato anche su altri versanti sempre all'interno dell'azienda sanitaria monselicense, quali ad esempio il tempo cambio della divisa e il tempo consegne che permetterebbe una migliore gestione del paziente. Il prossimo mese di luglio si preannuncia importante non solo per le assunzioni autorizzate dalla Regione, ma anche per l'aperturadell'AreaGeriatrica all'interno dell'ospedale Madre Teresa di Calcutta di Schiavonia: dovrebbero essere 11 i posti letto attivati nell'ospedale unico, mentre è previstol'ampliamentodei posti letto di comunità nei presidi Ospedalieri di Montagnana e Conselve. In quest'ultimo ospedale è già attivo da circa un anno un primo nucleo di 8 posti letto, che rappresentano la cosiddetta struttura intermedia, rivolta a pazienti ospedalieri ormai stabilizzati, ma che necessitano di essere monitorati prima del rientro al loro domicilio. AMPLIAMENTO «Più posti a Conselve: e Montagnana» Il sindacato PER I TUOI DIRITTI DA DOVE SIAMO PARTITI ... La Cisl Fp ad aprile 2015 denunciava la grave carenza di personale 23 aprile 2015 Adesso è il momento della contrattazione non possiamo non presentarci ai tavoli sindacali RISCHIANDO CHE L’AMMINISTRAZIONE COLLOCHI LE NUOVE ASSUNZIONI A PIACIMENTO Per la Cisl Fp, il sindacato deve tutelare i lavoratori proponendo di collocare le nuove assunzioni in primis nei reparti più in difficoltà. Le 119 assunzioni entro il 2015 MA SOPRATTUTTO LE 73 ASSUNZIONI ENTRO LUGLIO richiedono un attento monitoraggio degli organici per una corretta ripartizione dei carichi di lavoro. Il percorso unitario fatto in questo mese è stato fondamentale ma oggi è il momento di assumersi le responsabilità che si richiedono alle parti sindacali. Per questo la Cisl FP ritornerà ai tavoli trattanti e lo stesso chiederà di fare alle altre Organizzazioni Sindacali E’ UN MOMENTO MOLTO IMPORTANTE PER IL FUTURO DELLA NOSTRA ULSS e bisogna essere parte attiva nelle scelte E NON SUBIRLE DA PARTE DELL’AMMINISTRAZIONE. Non possiamo più aspettare. Dopo i mesi pesantissimi per i lavoratori del trasloco al nuovo ospedale e la difficile gestione del piano ferie, ora con l’arrivo del nuovo personale vogliamo essere protagonisti delle scelte. Per questo chiederemo un incontro urgente all’Ulss 17 per poter pianificare al meglio la nuova riorganizzazione. Non dimentichiamo inoltre che abbiamo già inviato alla Direzione come Cisl Fp proposte per la riorganizzazione dei turni con le 11 ore di riposo tra un turno e l’altro, la proposta per il riconoscimento del tempo cambio divisa e del tempo consegne. Proposte che se accettate dall’Amministrazione permetteranno ai lavoratori di avere finalmente un miglioramento della qualità lavorativa garantendo i riposi, le ferie, e conseguentemente diminuendo i carichi lavorativi. Tutto questo aiuterà i lavoratori e ne trarrà beneficio il servizio erogato all’utenza. 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