Altavilla Vicentina, 20 marzo 2014
Maxi
S.p.A.
Zoo
Italia
realtà estremamente
dinamica con una crescita
costante di Punti Vendita,
appartenente al Gruppo Fressnapf che, con oltre 1300 punti vendita, rappresenta la più
grande catena europea nel settore degli alimenti e degli articoli per animali. Ricerca
per la propria sede un:
JUNIOR TRAINER
La/il candidata/o riportando direttamente all’Head of Human Resources ed in accordo
con le politiche dell'Academy di Gruppo avrà le seguenti responsabilità:
- Pianificare e progettare i contenuti degli interventi di formazione annuali per il
personale di Sede e dei Punti Vendita
- Sviluppare i manuali di formazione
- Gestire le azioni/documentazioni legate alla richiesta di fondi per il finanziamento
delle attività progettate
- Gestire l'organizzazione delle aule di formazione
- Garantire l'aggiornamento continuo delle anagrafiche legate alla formazione
- Strutturare report e analisi
Requisiti: La/il candidata/o ideale possiede una buona conoscenza dei principali
strumenti di gestione dei percorsi formativi e dei processi di apprendimento, buona
conoscenza delle tecniche e strumenti di monitoraggio delle esigenze di formazione,
delle tecniche di progettazione, delle strategie e tecniche didattiche, della gestione
delle dinamiche di gruppo. Possiede capacità organizzative elevate, eccellenti doti
comunicative e di relazione, conosce le modalità di finanziamento dei fondi europei,
nazionali o regionali.
Costituisce titolo essenziale una pregressa esperienza di almeno 2 anni in ruolo
analogo, maturata in azienda operante nell' ambito Retail.
Il candidato ha un’ottima conoscenza della lingua inglese, del pacchetto MS Office, è
disponibile a viaggiare.
Saranno prese in considerazione solo le candidature in linea con il profilo ricercato.
Sede di lavoro: Pero, MI (Italia)
Segnalare il proprio nominativo al JobCareer Center della Fondazione CUOA
indicando il master o corso frequentato. Lo staff provvederà ad inoltrare i CV aggiornati
ed inseriti nel servizio on-line. Per chi non avesse il cv nel database on–line è pregato
di inviare un proprio modello aggiornato.
Fondazione CUOA Villa Valmarana Morosini Via G. Marconi, 103 36077 Altavilla Vicentina (VI)
C. F. e P. IVA 02645700242 R.E.A. Nr. 264077 Vicenza tel. +39 0444 333711 fax +39 0444 333999 [email protected]
www.cuoa.it
Importante società
attiva nella gestione di fondi immobiliari ricerca la
seguente figura professionale:
JUNIOR RISK MANAGER
La risorsa si occuperà nello specifico di risk management con riferimento alla gestione
di fondi di investimento chiusi immobiliari.
Requisiti:
minima esperienza sulla gestione e creazione di modelli di rischio (anche se
non nel campo immobiliare)
ottima conoscenza dell’Excel
Sede. Veneto Orientale
Segnalare il proprio nominativo al JobCareer Center della Fondazione CUOA
indicando il master o corso frequentato. Lo staff provvederà ad inoltrare i CV aggiornati
ed inseriti nel servizio on-line. Per chi non avesse il cv nel database on–line è pregato
di inviare un proprio modello aggiornato.
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Calzedonia
è un'azienda italiana, che
si occupa della produzione di abbigliamento
intimo, calze e costumi, per donna, uomo e
bambino. Attualmente ricerca la seguente figura professionale:
IMPIEGATA/O UFFICIO
MERCHANDISING
ACQUISTI
AREA
VISUAL
Il ruolo prevede principalmente la pianificazione degli acquisti di materiale visual per le
vetrine e gli allestimenti dei punti vendita Italia/Estero. La risorsa si occuperà inoltre di
gestire i fornitori, dalle fasi di ricerca e trattativa fino all'emissione degli ordini e alla
consegna del materiale ai punti vendita.
La ricerca è rivolta preferibilmente a neolaureati/e in materie economiche e/o
linguistiche dotati di buona capacità organizzativa e di analisi.
Sono ritenuti requisiti importanti una buona capacità di problem solving, flessibilità,
curiosità ed intraprendenza.
Si richiede infine una buona conoscenza della lingua inglese.
Sede: Dossobuono (VR)
Segnalare il proprio nominativo al JobCareer Center della Fondazione CUOA
indicando il master o corso frequentato. Lo staff provvederà ad inoltrare i CV aggiornati
ed inseriti nel servizio on-line. Per chi non avesse il cv nel database on–line è pregato
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Permasteelisa Group opera a livello
mondiale nel settore della progettazione,
produzione ed installazione di involucri architettonici e facciate continue per grandi
edifici e sistemi di interni, collocandosi in posizione di assoluta leadership nel mercato
globale di riferimento.
La missione del Gruppo è progettare e realizzare opere architettoniche all'avanguardia
e innovative al fianco dei grandi nomi dell’architettura contemporanea, applicando
soluzioni ad elevato contenuto tecnologico.
Attualmente ricerca la seguente figura professionale:
GROUP PROJECT CONTROL
La risorsa sarà inserita nell’area corporate e controllerà le commesse a livello globale e
si occuperà di budgeting, forecasting e di tutta la reportistica a livello globale.
Requirements:
Laurea economica
4 anni di esperienza nel controllo di Gestione su commesse
Buona conoscenza della lingua inglese
Location:Vittorio Veneto (TV)
Segnalare il proprio nominativo al JobCareer Center della Fondazione CUOA
indicando il master o corso frequentato. Lo staff provvederà ad inoltrare i CV aggiornati
ed inseriti nel servizio on-line. Per chi non avesse il cv nel database on–line è pregato
di inviare un proprio modello aggiornato.
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Search & Selection è il servizio di Kelly Services
completamente dedicato alla ricerca e selezione di personale
altamente specializzato e qualificato. Attualmente ricerca le
seguenti figure professionali:
1) IT SALES ACCOUNT
Azienda: importante società di consulenza informatica.
Mansioni: La risorsa si occuperà di acquisire e gestire partner commerciali Italia,
soprattutto Nord Est, interpretando le esigenze tecniche ed organizzative del cliente ed
indirizzandolo quindi verso le migliori soluzioni IT disponibili. Si occuperà inoltre di
elaborazione e presentazione di rapporti periodici sulle previsioni di vendita e risultati
ottenuti alla direzione aziendale, e di realizzazione di studi di mercato su diversi settori.
Requisiti:
- Back-ground tecnico informatico, preferibile se accompagnato da Diploma e/o Laurea
ad indirizzo Informatico o affini.
- Esperienza nel settore della vendita ambito IT/società di consulenza informatica.
-Buona conoscenza lingua Inglese.
- Capacità di rapportarsi con clienti di medio-grandi aziende.
- Completano il profilo intraprendenza, dinamismo, autonomia organizzativa e
propensione al lavoro in team.
Sede di lavoro: Provincia di Vicenza (VI)
2) BUSINESS INTELLIGENCE ANALYST (FRONT QLIK
VIEW E BACK END ETL)
Azienda: importante società di consulenza informatica.
Mansioni: La risorsa lavorerà con crescente autonomia su realtà aziendali strutturate e
complesse del Triveneto (analisi, costruzione datawarehouse, sviluppo front-end).
Lavorerà all'interno di un team, coordinando, all'occorrenza, le attività di altre risorse.
Si relazionerà direttamente con i vertici aziendali della clientela. La risorsa dovrà avere
anche esperienza nello sviluppo di flussi di estrazione, trasformazione e caricamento
dei dati, principalmente con Oracle Data Integrator. L’obiettivo è l’acquisizione di
competenze base come Database Administrator Oracle che lo renderanno brevemente
in grado di fornire assistenza di primo livello.
Requisiti:
•Laurea in disciplina scientifica (Matematica, Fisica o Informatica) o ingegneristica.
•almeno tre anni di esperienza diretta su progetti di Business Intelligence e
competenze sui principali prodotti BI in commercio.
•almeno tre anni di esperienza su progetti di Business Intelligence condotti tramite
Qlikview.
Fondazione CUOA Villa Valmarana Morosini Via G. Marconi, 103 36077 Altavilla Vicentina (VI)
C. F. e P. IVA 02645700242 R.E.A. Nr. 264077 Vicenza tel. +39 0444 333711 fax +39 0444 333999 [email protected]
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•Buona conoscenza della lingua inglese.
•database o ETL.
•linguaggi SQL e PL/SQL
•elementi di basi dati e datawarehousing
•sistemi operativi Linux
•Completano il profilo problem solving, orientamento agli obiettivi e capacità
collaborative. Il ruolo necessita inoltre di buone qualità relazionali unite ad una
significativa autonomia operativa.
Sede di lavoro: Provincia di Vicenza (VI)
SEGNALAZIONE STAGE
NEO LAUREATI IN INGEGNERIA INFORMATICA O
INDIRIZZO STATISTICO/MATEMATICO
Azienda: prestigioso istituto di credito nazionale.
Mansioni: Per rafforzamento del comparto IT si ricercano candidature di neo laureati
per inserimento come stage formativo finalizzato al consolidamento dei principali
linguaggi di programmazione. Possibilità di assunzione al temine del tirocinio.
Requisiti:
•
Laurea specialistica in Ingegneria Informatica, Statistica o Matematica, di
recente conseguimento;
•
Domicilio nella provincia di Treviso, Alto Vicentino o Nord di Padova;
•
Alta motivazione, massima disponibilità e attitudine al lavoro in team.
Sede di lavoro: Provincia di Treviso (TV)
Inviare dettagliato curriculum, provvisto di autorizzazione al trattamento dei dati
personali (Decreto Legislativo 196/2003), citando chiaramente il riferimento della
posizione, all’indirizzo [email protected]
Fondazione CUOA Villa Valmarana Morosini Via G. Marconi, 103 36077 Altavilla Vicentina (VI)
C. F. e P. IVA 02645700242 R.E.A. Nr. 264077 Vicenza tel. +39 0444 333711 fax +39 0444 333999 [email protected]
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EHR
società che opera da oltre 10 anni nella
ricerca e selezione di profili qualificati attualmente
ricerca le seguenti figure professionali:
1) EXPORT AREA MANAGER EUROPA - RIF. 325/PRX
Per nota azienda italiana ubicata nel Veneto centrale, leader nello sviluppo e
produzione di prodotti isolanti per uso edilizia civile ed industriale ed infrastrutture,
particolarmente attenta all’innovazione e orientata alla sostenibilità ambientale.
Il professionista ricercato, a diretto riporto della Direzione Generale, avrà la
responsabilità di gestire, con sempre maggiore autonomia, i distributori esteri e
sviluppare nuovi contatti implementando la presenza sui mercati europei di sua
competenza. Collaborerà dopo un’accurata analisi della concorrenza e dei network
esistenti alla definizione di strategie di penetrazione su alcuni mercati.
Per questa posizione ci rivolgiamo a candidati con una solida e comprovata esperienza
nel ruolo presso aziende mediamente strutturate, operanti nel settore dell’edilizia.
La risorsa ricercata, intraprendente e propositiva nell'approccio commerciale, è in
grado di condurre trattative complesse, parla fluentemente l’inglese ed un’altra lingua
straniera; è disponibile a viaggiare frequentemente per presentare i prodotti,
partecipare a fiere a supporto dell’attività di promozione e consolidare relazioni
commerciali.
Completano il profilo buone doti organizzative, di problem solving, un forte
orientamento al risultato nell'ottica del raggiungimento del budget assegnato.
Sede di lavoro: Veneto centrale
2) AREA MANAGER NORD-EST - RIF. 305/GRE
Per società specializzatasi da quindici anni nel fornire servizi di consulenza alle
aziende in materia di formazione, con un target di clientela composto da aziende con
oltre cinquanta dipendenti.
Il manager di riferimento affiancherà la Direzione nella definizione dei segmenti di
mercato da sviluppare, occupandosi in prima persona del contatto con clienti già
acquisiti e prospect e avrà la responsabilità di rilevare con precisione le singole
esigenze, gestendo in autonomia le fasi negoziali.
Il/la candidato/a ideale possiede una forte predisposizione ai rapporti interpersonali con
approccio consulenziale e ha maturato una concreta esperienza in posizioni analoghe
nella gestione di complesse trattative e nella relazione con interlocutori sia di
provenienza manifatturiera che distributiva.
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Per questa posizione ci rivolgiamo ad un/una libero/a professionista.
Sede di lavoro: Veneto.
Gli interessati ambosessi (l.903/77) sono pregati di inviare il CV, indicando il proprio
consenso al trattamento dei dati personali (Dlgs. 196/2003) a EHR, Soc. aut. Min. Lav.
Def. n° 7355 del 12/03/2007, consultando il sito www.ehritaly.com-Ricerche in corso,
citando i riferimenti di interesse.
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Adecco Italia, per conto di Azienda strutturata del territorio,
ricerca la seguente figura:
IMPIEGATO/A COMMERCIALE ESTERO
Il candidato dovrà possedere un’esperienza commerciale maturata all'interno di
aziende di medie/grandi dimensioni.
Si richiede necessaria una buona conoscenza delle lingue inglese e francese.
E’ gradito un buon grado di autonomia e di dinamicità.
La risorsa verrà inserita con un iniziale contratto di somministrazione finalizzato
all'assunzione diretta.
La retribuzione verrà commisurata all' effettiva esperienza pregressa.
Sede: Veneto
Inviare dettagliato curriculum, provvisto di autorizzazione al trattamento dei dati
personali (Decreto Legislativo 196/2003), citando chiaramente il riferimento della
posizione, a:
Adecco Italia S.p.A. – Fil. Valdagno
Tel. 0445.401893
E-mail [email protected]
Fondazione CUOA Villa Valmarana Morosini Via G. Marconi, 103 36077 Altavilla Vicentina (VI)
C. F. e P. IVA 02645700242 R.E.A. Nr. 264077 Vicenza tel. +39 0444 333711 fax +39 0444 333999 [email protected]
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E’ ANCORA APERTA LA SEGUENTE RICERCA
Lotto Sport Italia S.p.A. è un'azienda leader a livello
internazionale sul mercato degli articoli sportivi.
Attualmente ricerca la seguente figura professionale:
ADDETTA RISORSE UMANE
Profilo
Il candidato dovrà necessariamente risiedere in zona, avrà maturato almeno 3/4 anni di
esperienza nell'ambito risorse umane e una buona conoscenza della lingua Francese
e Inglese.
Sede. Trevignano (TV)
Segnalare il proprio nominativo al JobCareer Center della Fondazione CUOA
indicando il master o corso frequentato. Lo staff provvederà ad inoltrare i CV aggiornati
ed inseriti nel servizio on-line. Per chi non avesse il cv nel database on–line è pregato
di inviare un proprio modello aggiornato.
Fondazione CUOA Villa Valmarana Morosini Via G. Marconi, 103 36077 Altavilla Vicentina (VI)
C. F. e P. IVA 02645700242 R.E.A. Nr. 264077 Vicenza tel. +39 0444 333711 fax +39 0444 333999 [email protected]
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