TELECOMUNICAZIONI, PUBBLICITÀ, INTERNET E
AUTOMOTIVE: QUESTI I SETTORI DI PUNTA IN UMBRIA
Milano, 26 settembre 2012 – In occasione del convegno “Human Resources Forum 2012”,
organizzato da Richmond Italia il 18-19 ottobre a Gubbio, InfoJobs.it fornisce in anteprima uno
spaccato della ricerca di personale in Umbria, confrontando i dati relativi al trimestre giugnoagosto 2012 con quelli dell’anno precedente, al fine di evidenziarne sviluppi e opportunità.
Di seguito le maggiori evidenze del report Jobs In Progress relativo a questa regione:
La categoria Commercio al dettaglio, GDO, retail ad agosto registra una
notevole crescita rispetto al 2011 (dall’11,7% al 20,69%).
Impennata del settore Telecomunicazioni nell’ultimo trimestre, che passa dal
9,09% di giugno al 36,36% di agosto.
Anche le offerte nel settore Pubblicità / Marketing / PR raddoppiano,
passando dal 9,09% al 18,18% in soli due mesi.
“In un periodo di ben note difficoltà nel ramo del commercio, la regione Umbria dimostra, in
controtendenza, un’importante crescita che ben depone a favore di una ripresa dei consumi”,
dichiara Vittorio Maffei. “Il settore Telecomunicazioni ha evidenziato a livello regionale un vero
boom, frutto di politiche volte all’innovazione e all’utilizzo di tecnologie che permettono di
relazionarsi con i clienti attuali e potenziali in modo innovativo e dinamico. Lo stesso settore del
marketing e della pubblicità vede il raddoppio delle richieste, segno di strategie aziendali legate
alla fidelizzazione, alla customer satisfaction e al coinvolgimento di influencer sia online che offline
per trainare le vendite e la proposta di servizi ad alto tasso di innovazione”, conclude Maffei.
Il rapporto completo
Giugno-Agosto 2012
Milano, 26 settembre 2012 – In occasione del convegno “Human Resources Forum 2012”,
organizzato da Richmond Italia il 18-19 ottobre a Gubbio, Vittorio Maffei, Managing Director di
InfoJobs.it, interverrà affrontando il tema del recruiting online come facilitatore dell'incontro tra
domanda e offerta di lavoro. InfoJobs.it (www.infojobs.it), infatti, è la principale realtà in Italia e in
Europa nel settore del recruiting online per numero di offerte di lavoro, traffico Internet e numero di
CV in database.
Grazie al suo punto di osservazione privilegiato sulle dinamiche del mondo del lavoro, InfoJobs.it
fornisce in anteprima uno spaccato della ricerca di personale in Umbria, confrontando i dati
relativi al trimestre giugno-agosto 2012 con quelli dell’anno precedente, al fine di evidenziarne
sviluppi e opportunità.
Le categorie più richieste...
La categoria più richiesta nella regione Umbria è Commercio al dettaglio, GDO, Retail che
nel mese di agosto si posiziona al primo posto con un 20,69% delle offerte, ma un lieve
decremento rispetto al mese precedente (-4,51%). È in ogni caso notevole la crescita rispetto al
2011: +9,01% rispetto all’agosto dell’anno scorso.
In calo rapportate al 2011, invece, risultano le categorie Operari, Produzione e Qualità (-8,95%) e
Vendite (-1,1%), che si trovano al secondo e al terzo posto rispettivamente con il 15,52% e il
13,79% degli annunci online.
Fonte InfoJobs.it
Fonte InfoJobs.it
I settori più attivi nell’offerta di lavoro
Per quanto riguarda i settori più attivi nella ricerca di personale in Umbria, al primo posto
troviamo Telecomunicazioni (36,36%), con un impressionante incremento delle offerte
nell’ultimo trimestre (+27,27% rispetto a giugno). In aumento anche il settore Pubblicità, Marketing
e PR, al secondo posto con il 18,18% delle offerte regionali (+11,66%).
Anche il settore Internet e Servizi Informatici è in crescita, posizionandosi al terzo posto
nell’offerta di lavoro con il 9,09%. A pari merito il settore Automotive che, dopo due mesi di
assenza, è passato al 9,09% ad agosto.
Fonte InfoJobs.it
Le province
Per quanto riguarda l’offerta lavorativa nelle singole province, il capoluogo umbro ha il primato
della ricerca di lavoro con l’82,86% delle offerte attualmente online sul sito InfoJobs.it. L’altra
provincia umbra, Terni, offre il restante 17,14% degli annunci.
Fonte Infobs.it
L’identikit del candidato
Per quanto riguarda i profili di coloro che attualmente cercano lavoro in Umbria, circa la metà
ha un’età compresa tra i 26 e i 35 anni. Nel dettaglio il 25,49% dei candidati ha un’età compresa
tra i 31 e i 35 anni, il 25,11% tra i 26 e i 30 anni.
Fonte InfoJobs.it
Uno su due ha già maturato una considerevole esperienza lavorativa: da 3 a 5 anni nel 22,74%
dei casi e da 5 a 10 anni nel 28,14%. Nel 17,2% dei casi, poi, chi cerca lavoro tramite InfoJobs.it
ha un’esperienza superiore ai 10 anni di lavoro, mentre nell’11,8% solo uno stage alle spalle.
Fonte InfoJobs.it
Il 43,15% dei candidati ha un diploma di maturità, il 25,50% è in possesso del titolo di laurea
specialistica (4-5 anni) e il 12,69% triennale. Il 10% dei candidati ha solo la licenza media,
percentuale leggermente inferiore rispetto alla media nazionale (15,89% secondo i dati InfoJobs.it
di agosto 2012).
Fonte InfoJobs.it
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InfoJobs.it è la società di recruitment online numero 1 in Italia per l’offerta di lavoro. Leader per traffico Internet, numero
di offerte attive e curricula in banca dati, InfoJobs.it è online da luglio 2004 e costantemente al numero 1 della classifica
indipendente Nielsen, con 1.278.000 visitatori unici, tempo medio di permanenza sul sito superiore ai 8 minuti e oltre 29
milioni di pageview (Fonte: Nielsen NetRatings, maggio 2012). InfoJobs.it ha guadagnato la prima posizione anche nella
classifica dei siti preferiti nella categoria “impiego e carriera”, stilata nel giugno 2011 da NetObserver®, il più grande
osservatorio sui comportamenti degli internauti, con il 16,5% delle preferenze in Italia.
Servizio, rapidità, qualità, prestigio, innovazione, sicurezza sono le parole chiave che caratterizzano la filosofia e la
strategia di InfoJobs.it. Proprio l’elevata qualità del servizio offerto e l’ottimizzazione dei processi di selezione da parte
delle imprese e la ricerca di lavoro da parte dei candidati sono le basi fondanti dello straordinario successo dell’azienda
nel nostro Paese.
InfoJobs.it ha raggiunto il traguardo dei 4 milioni di candidati e conta più di 59.000 aziende inserzioniste.
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