Curriculum Vitae
INFORMAZIONI PERSONALI
Anna Sambo
Anna Sambo
Via Corridoni, 41 20122, Milano, Italia
+39025513367
+39.338.12.01.385
[email protected]
annasambo77
Sesso F | Data di nascita 16/09/1977 | Nazionalità Italiana
POSIZIONE RICOPERTA
TITOLO DI STUDIO
Consultant – Sustainable Development/International Cooperation
PhD Antropologia della Contemporaneità
ESPERIENZA
PROFESSIONALE
Gennaio 2017 - oggi
Consultant on Sustainable Development
Sede di Milano, Italia
Fondazione Eni Enrico Mattei, Corso Magenta 63 , 20123 Milano - Italia
Collaborazione nell’ambito di AsVIS/Agenda 2030 per applicazione dei Sustainable
Development Goals nel contesto italiano/Regione Basilicata
Settembre - Dicembre 2016
Senior Program Manager
Sede di Milano, Italia
Fondazione AVSI, Via Legnone 4, Milano, Italia
▪ Supporto al Dipartimento Area Progetti presso la sede centrale dell’organizzazione
▪ Analisi dei bandi di donatori istituzionali, quali Unione Europea, Agenzia UN, Agenzia
Italiana per la Cooperazione allo Sviluppo (AICS), Ministero Affari Esteri e per la
Cooperazione Internazionale (MAECI) per aree geografiche Medio Oriente, Africa, America
Latina
▪ Supporto tecnico alla scrittura progetti per le consociate estere di Fondazione AVSI
▪ Supporto tecnico per la redazione e revisione di procedure, linee guida e position paper per
Fondazione AVSI su tematiche settoriali per progetti di emergenza e di sviluppo
Attività o settore Cooperazione Internazionale
Aprile - Agosto 2016
Coordinatrice Regionale dei programmi per la regione MENA (Medio Oriente e Nord Africa)
Sede di Beirut, Libano
Fondazione AVSI, Via Legnone 4, Milano, Italia
▪ Identificazione della strategia per AVSI MENA, per Libano, Iraq, Siria e Giordania.
▪ Identificazione di eventuali donatori per AVSI nella Regione, proponendo nuove opportunità
di partnership.
▪ Analisi e valutazione dei bisogni e del contesto e scrittura di nuove proposte di progetto e di
programma per lo sviluppo delle attività nella regione MENA e per rispondere alla
situazione di emergenza, con un’attenzione particolare alla crisi siriana e irachena che
colpisce le popolazioni rifugiate.
▪ Assicurare la qualità delle attività di AVSI nella regione MENA in tutte le fasi di Progetto
(analisi e valutazione dei bisogni, coinvolgimento degli stakeholder, identificazione e
realizzazione delle attività, monitoraggio e valutazione)
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Anna Sambo
▪ Rappresentare, quando richiesto, l’Organizzazione con istituzioni pubbliche e private,
nazionali e internazionali per la creazione di partenariati e occasioni di collaborazione su
attività di comune interesse, sotto la supervisione del Regional Manager di AVSI MENA.
▪ Coinvolgere i governi e le istituzioni nazionali e locali, le autorità distrettuali e municipali,
nell’identificazione dei bisogni delle popolazioni e nella pianificazione di iniziative sostenibili
per il supporto delle comunità locali.
▪ Supportare l’Organizzazione nel rafforzamento delle relazioni con gli stakeholder locali
come le autorità locali, al fine di collaborare con tutti gli attori coinvolti in attività di
emergenza e di sviluppo.
▪ Identificare, attraverso meccanismi di consultazione a livello locale e di coinvolgimento degli
stakeholders, azioni e strategie per attività che siano sostenibili,
▪ Partecipazione a incontri nazionali ed internazionali organizzati da donatori e partner
(Agenzie UN, EU, altri), per garantire la qualità dei programmi di AVSI nella regione MENA.
▪ Supporto alla partecipazione a livello regionale a programmi di emergenza in partenariato
con UNICEF, WFP e OCHA.
▪ Collaborare al coinvolgimento di AVSI nel forum delle ONG a livello centrale e sul terreno.
▪ Collaborare al coinvolgimento di AVSI nel Sistema dei cluster coordinato da OCHA (in
particolare nei settori dell’educazione e della protezione).
▪ Monitoraggio e valutazione dei programmi di sviluppo attraverso la preparazione di report
tecnici.
▪ Elaborazione di “position paper” riguardanti I contenuti dei programmi di AVSI MENA
(educazione in emergenza, Protezione del bambini, Violenza di genere, Igiene e salute,
supporto psicosociale)
Attività o settore Cooperazione Internazionale
Ottobre 2015 – Marzo 2016
Humanitarian Program Manager
Sede di Belgrado – Serbia e Macedonia
OXFAM, Viale Belfiore 8, Firenze, Italia
▪ Gestione della risposta di OXFAM alla crisi che ha colpito i rifugiati, in Serbia e Macedonia
▪ Supervisione della realizzazione delle attività e del processo di Monitoraggio e Valutazione
▪ Responsabilità della reportistica finanziaria e tecnica per i donatori (privati e istituzionali)
▪ Gerarchicamente dipendente dalla sede di OXFAM in Bosnia Erzegovina e in Italia
▪ Gestione dei processi di consultazione e di coinvolgimento degli stakeholders, attraverso i
partenariati in Serbia e Macedonia
▪ Gestione della realizzazione delle attività al fine di assicurare l’applicazione degli standard
di qualità per la realizzazione e la gestione dei programmi umanitari durante tutte le fasi
della risposta umanitaria di Oxfam (emergenza, riabilitazione, recupero)
▪ Responsabile della pianificazione strategica per l’intervento umanitario (es: piani di
contingency, Preparedness Plans, piani di risposta all’emergenza, Early Rehabilitation and
Recovery Plans, etc.) per Serbia e Macedonia.
▪ Assicurare il monitoraggio e la supervisione delle attività di emergenza e di recupero
implementate da Oxfam in Serbia e Macedonia
▪ Assicurare la gestione del personale locale, in collaborazione con gli Uffici Geografici
▪ Assegnazione di responsabilità sulle attività di Oxfam nei paesi limitrofi, in caso di
necessità.
▪ Gestione della condivisione delle informazioni con la rete Oxfam, contribuendo ad una
risposta all’emergenza che sia unitaria.
▪ Responsabilità nel garantire che Oxfam Italia si conformi agli standard umanitari della rete
Oxfam, in coordinamento con le altre affiliate Oxfam
▪ Coordinamento con altro personale umanitario Oxfam coinvolto nella risposta
all’emergenza profughi nella Regione dei Balcani
▪ Collaborazione con le altre affiliate Oxfam per assicurare l’attivazione ed il coinvolgimento
di specialisti tematici per il supporto alle attività di Oxfam nell’area, con una particolare
attenzione al settore della Protezione.
▪ Elaborazione di proposte di progetto per donatori istituzionali e privati, assicurando che
siano sviluppati in modo coerente alle procedure e priorità di Oxfam.
▪ Partecipazione e responsabilità di rappresentanza di Oxfam agli incontri di coordinamento.
▪ Supporto al dipartimento di “Public engagement” di Oxfam Italia attraverso la condivisione
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di informazioni per le attività di advocacy e il lancio di campagne raccolta fondi o appelli, in
Italia.
▪ Responsabilità di portavoce di Oxfam, quando richiesto dalle circostanze.
▪ Supporto al dipartimento Risorse Umane e agli Uffici Geografici di Oxfam per la selezione e
la formazione del personale umanitario impiegato in Serbia e Macedonia.
▪ Coordinamento, gestione e supervisione dei Capi Progetto delle attività di Oxfam in Serbia
e Macedonia
▪ Preparazione, firma e gestione di accordi di partenariato con ONG locali, in Serbia e
Macedonia, specializzate nel settore della protezione e del supporto legale per rifugiati e
richiedenti asilo.
▪ Supervisione e capacitazione delle ONG partner locali
▪ Supervisione dei dipartimenti amministrativi e logistici di Oxfam in Serbia e Macedonia.
▪ Contributo all’elaborazione di procedure o strumenti operativi per il miglioramento della
risposta umanitaria di Oxfam per l’assistenza a rifugiati e richiedenti asilo.
Attività o settore Cooperazione Internazionale
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Aprile 2013 – Ottobre 2015
Anna Sambo
Responsabile Paese/Country Director
Presso la sede di Juba, Sud Sudan
Fondazione AVSI, Via Legnone 4, Milano, Italia
▪ Rappresentante dell’Organizzazione con istituzioni pubbliche e private, nazionali e
internazionali per la creazione di partenariati e occasioni di collaborazione su attività di
comune interesse
▪ Coinvolgimento dei governi e delle istituzioni nazionali e locali, autorità distrettuali e
municipali, nell’identificazione dei bisogni delle popolazioni e nella pianificazione di iniziative
sostenibili per il supporto delle comunità locali.
▪ Rappresentante dell’Organizzazione nella gestione delle relazioni con gli stakeholder locali
come autorità, avvocati, banche, sindacati e enti nazionali per la sicurezza sociale su tutto
ciò che riguarda il personale e gli impiegati, come tasse e responsabilità personali.
▪ Identificazione, attraverso meccanismi di consultazione a livello locale e di coinvolgimento
degli stakeholder, delle azioni e strategie per attività che siano sostenibili.
▪ Firma degli accordi, accordi di intesa, contratti con enti e istituzioni legalmente riconosciuti
sia nazionali, che internazionali, sia pubblici che privati.
▪ Gestione generale della missione di Fondazione AVSI in Sud Sudan, con budget annuale
complessivo di 3.5/4 milioni di dollari, con 10 staff internazionali e 120 nazionali/regionali
(sud sudanesi, ugandesi, keniani)
▪ Capacità programmatiche sviluppate nel contesto di emergenza: Sicurezza alimentare e
Livelihoods, integrazione di rimpatriati e sfollati (IDPs), WASH, Salute, Educazione in
emergenza.
▪ Coinvolgimento e gestione degli stakeholder in collaborazione con donatori istituzionali
come UNICEF, UNHCR, UNOPS, UNHABITAT, UNFPA, UE, WFP, Common Humanitarian
Fund (OCHA), DFID – Health Pooled Fund, Ministero degli Affari Esteri Italiano (MAECI).
▪ Gestione dei fondi ricevuti da UNICEF, UNHCR, UNOPS, UNHABITAT, UNFPA, UE, WFP,
Common Humanitarian Fund (OCHA), DFID – Health Pooled Fund, Ministero degli Affari
Esteri Italiano (MAECI).
▪ Supervisione e gestione dei programmi di sviluppo di AVSI, attraverso l’applicazione del
Sistema del Ciclo di Progetto.
▪ Supervisione e gestione di programmi di emergenza finanziati da UNICEF, UNHABITAT,
WFP and OCHA (Common Humanitarian Fund) focalizzati sulla Sicurezza Alimentare, la
costruzione di Temporary Learning Spaces, la distribuzione di materiale scolastico e per
l’insegnamento,
▪ Supervisione e gestione delle attività presso campi rifugiati come: monitoraggio degli sfollati
(IDPs), dei rifugiati e dei rimpatriati in aree colpite dalla guerra, costruzione di ripari
temporanei, distribuzione di beni non alimentari.
▪ Gestione della “rapid response” alle epidemie di colera a Juba e sul terreno (Stato dei
Lakes, Stato dell’Eastern Equatoria) con il coinvolgimento ed il coordinamento di
organizzazioni internazionali specializzate (Medicins sans frontieres, WHO, Health link),
con identificazione di Contingency plan ad hoc.
▪ Identificazione, supervisione e gestione di progetti di assistenza umanitaria in un contesto
di emergenza, con responsabilità sul personale e sui beni e il patrimonio di AVSI, in aree
colpite dalla guerra.
▪ Conoscenza del Sistema della Missione UN in Sud Sudan (UNMISS) e collaborazione con
questa, a livello centrale (Juba) e sul terreno (con ruolo di focal point del forum ONG per la
sicurezza)
▪ Responsabilità e gestione della sicurezza di tutto il personale AVSI in Sud Sudan.
▪ Collaborazione e coinvolgimento con il forum delle ONG a livello centrale (Juba) e sul
terreno.
▪ Collaborazione e coinvolgimento nel sistema dei cluster OCHA, a livello centrale (Juba) e
sul terreno (partecipazione ai cluster: educazione, salute, nutrizione, gestione campi
profughi/sfollati)
▪ Responsabilità’ sul monitoraggio e sulla valutazione di programmi di sviluppo e di
emergenza, attraverso reportistica tecnica e finanziaria.
Attività o settore Cooperazione Internazionale
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Agosto 2011 – Marzo 2013
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Coordinatrice delle iniziative sociali e dei rapporti con le comunità locali
Presso la sede di Pointe Noire, Repubblica del Congo
Eni Congo s.a., 125-126 Av. Charles de Gaulle, B.P. 406
▪ Specialista per il settore dello Sviluppo Sostenibile e la Responsabilità Sociale di Impresa
▪ Supporto al dipartimento HSE e Rapporti con le comunità locali per lo sviluppo di studi di impatto
ambientale, sociale e sanitario.
▪ Supporto all’implementazione e al monitoraggio e valutazione del Community Investment
Management System di eni, attraverso la gestione e lo sviluppo di studi di Social Baseline Analysis,
analisi dei bisogni, analisi degli stakeholder, analisi degli impatti sociali e analisi dei rischi.
▪ Implementazione, applicazione e monitoraggio delle linee guida e delle procedure eni riguardanti la
consultazione delle comunità locali, il coinvolgimento degli stakeholder, i meccanismi di reclamo e
l’identificazione degli impatti sociali e delle misure di mitigazione.
▪ Visite e analisi di terreno, con utilizzo di strumenti di raccolta dati quantitativi e qualitativi, per il
“Progetto Integrato Hinda” (di supporto alle comunità locali), realizzato da eni nelle zone di
estrazione in Congo.
▪ Identificazione e realizzazione di Progetti sociali di sostegno alle comunità locali nei settori
dell’educazione, salute, ambiente e agricoltura/sicurezza alimentare.
▪ Gestione dei rapporti con le comunità locali, in collaborazione con il personale locale, attraverso
l’applicazione delle procedure di eni previste per le diverse fasi di sviluppo delle attività petrolifere.
▪ Identificazione delle autorità locali e dei rappresentanti delle comunità/leader locali e analisi delle
abitudini e della cultura locali per l’identificazione dei processi di coinvolgimento più efficaci.
▪ Attività di monitoraggio e valutazione sui Progetti sociali implementati nelle aree di estrazione
petrolifera, attraverso un costante processo di consultazione delle comunità e di raccolta di
feedback, al fine di meglio identificare gli impatti (positivi e/o negativi) dei progetti sociali e adottare
azioni di sviluppo o correttive.
▪ Responsabilita’ sulla reportistica tecnica.
Attività o settore: Responsabilità Sociale di Impresa, Cooperazione Internazionale, Oil & Gas, Rapporti
con le Comunità locali
Dicembre 2007 – Agosto 2011
Specialista Rapporti con la comunità ed il territorio/Iniziative Sociali/Sostenibilità/CSR
Eni Exploration & Production, Via Emilia, 1, San Donato Milanese, Milano, Italia
▪ Specialista Sviluppo Sostenibile e Sostenibilità nel settore della Responsabilità Sociale di
Impresa.
▪ Pianificazione e implementazione delle procedure/linee guida del Sistema di Gestione degli
Investimenti per le Comunità locali, con focus sugli studi di Social Baseline Analysis, analisi
degli stakeholder, analisi degli impatti sociali e sugli strumenti utilizzati nella cooperazione
internazionale (es: quadro logico)
▪ Identificazione e implementazione delle linee guida e delle procedure per l’analisi ed il
coinvolgimento degli stakeholder, con identificazione di specifici piani di coinvolgimento
degli stakeholder.
▪ Identificazione e implementazione delle linee guida e delle procedure di analisi degli impatti
sociali e dei rischi, attraverso l’identificazione di specifici piani di mitigazione.
▪ Analisi di terreno in diversi paesi di Africa, Asia e USA, con utilizzo di strumenti tecnici
specialistici per la raccolta e la analisi dei dati (quantitativi e qualitativi).
▪ Supporto alla realizzazione di audit HSE, con focus sui rapporti con la comunità, con team
multisettoriale – analisi delle performance delle consociate eni riguardanti i rapporti con le
comunità e l’implementazione dello Stakeholder Engagement Plan.
▪ Supporto tecnico alle consociate eni per gli Investimenti Sociali/per le comunità locali e per
le iniziative di coinvolgimento degli stakeholder.
▪ Supporto tecnico e partecipazione al progetto di Human Rights Compliance Assessment,
gestito dal Dipartimento Sostenibilità, eni Corporate, in collaborazione con Danish Institute
for Human Rights, focalizzato sul rapporto tra business e rispetto dei Diritti Umani –
compliance delle procedure – presso le consociate eni in Angola, Egitto, Repubblica del
Congo, Pakistan, Algeria, Nigeria e Kazakhstan.
▪ Specializzazione sull’utilizzo di metodi quantitativi e qualitativi per gli studi di analisi e
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valutazione del contesto sociale presso cui eni opera (Social Baseline Analysis e Social
Baseline Assessment).
▪ Monitoraggio, valutazione e reportistica delle attività per le iniziative di Investimento per le
Comunità Locali (Community Investment) per il settore della Responsabilità Sociale di
Impresa (CSR).
Attività o settore Cooperazione Internazionale
Gennaio 2005 – Giugno 2010
Dottore di Ricerca in Antropologia della contemporaneità
Università degli Studi di Milano Bicocca
Piazza dell’Ateneo Nuovo, 1, Milano, Italia
▪ Produzione della tesi di dottorato dal titolo: “Gli Zemijan: etnografia di una città africana in
movimento” – Relatore Professor Vincenzo Matera
▪ Ricerca bibliografica e di terreno sulle tematiche relative all’antropologia culturale e sociale, con
focus sull’antropologia economica (economia formale e informale)
▪ Ricerca di terreno, della durata di 1 anno, nella Repubblica del Benin (presso le città di Cotonou e
Porto Novo)
▪ Utilizzo dei metodi etnografici, quantitativi e qualitativi, e di analisi dei dati
▪ Analisi delle tematiche globali relative ai paesi in via di sviluppo, con approccio socio-antropologico e
etnografico, sottolineandone i legami con gli eventi a livello locale (immigrazione, conflitti, povertà...).
Attività o settore Ricerca sociologica e antropologica Universitaria
Novembre 2006 – Gennaio 2007
Specialista settore educativo e cooperazione - Paesi dell’Africa - Stage
Cooperazione Internazionale (COOPI), Via De Lemene, 50, Milano, Italia
▪ Supporto tecnico alla definizione e valutazione dei programmi nel settore dell’educazione
implementati da COOPI nei paesi africani in cui è presente
▪ Formazione sulle tematiche dell’educazione nei Paesi in Via di Sviluppo (con focus sui
paesi africani)
▪ Redazione del report “Il settore educativo nell’Africa in via di sviluppo. Caso studio sul
modello COOPI: la Repubblica Centrafricana”
▪ Supporto tecnico alla definizione del progetto educativo “100 scuole”
Attività o settore Cooperazione Internazionale
Dicembre 2006
Specialista in Sociologia e metodi di ricerca e analisi di dati quantitativi e qualitativi
Università degli Studi di Milano
Piazza dell’Ateneo Nuovo, 1, Milano, Italia
▪ Collaborazione con il Dipartimento di Sociologia per una ricerca sociale sulla sicurezza
urbana nelle province di Bergamo e Varese
▪ Docenza e seminari presso il Dipartimento di Geografia/Facoltà di Sociologia, sulle materie:
▫ Tematiche di genere (seminario dal titolo:” L’immagine della donna Africana nel periodo
coloniale: una rappresentazione razzista”)
▫ Antropologia culturale (seminario dal titolo: “L’antropologia visuale e il colonialismo italiano
nel Corno d’Africa)
Attività o settore Docenza, formazione e ricerca Universitaria
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Febbraio 2006 – Giugno 2006
Anna Sambo
Docente Antropologia sociale
Università degli Studi di Milano
Piazza dell’Ateneo Nuovo, 1, Milano, Italia
▪ Docenze e seminari tematici nelle materie di:
▫ Antropologia culturale
▫ Scienze della comunicazione
▫ Etnografia della comunicazione
Attività o settore Docenza, formazione e ricerca Universitaria
Luglio 2004 – Settembre 2004
Stage – Ricerca etnografica – Fotografia e colonialismo
Ecole du Patrimoine Africain” (EPA), Porto Novo, Repubblica del Benin
Ricerca etnografica e antropologica sul terreno sulla fotografia coloniale e post coloniale
Supporto al progetto di costituzione degli archivi fotografici presso Porto Novo,
Repubblica del Benin
Attività o settore Ricerca etnografica Universitaria
ISTRUZIONE E FORMAZIONE
Ottobre 1998 – Marzo 2003
Laurea Quadriennale in Sociologia
Università degli Studi di Milano
Piazza dell’Ateneo Nuovo, 1, Milano, Italia
Facoltà di Sociologia
▪ Metodi di ricerca sociale e antropologica
▪ Metodi di ricerca quantitativa e qualitativa
▪ Elementi di matematica, statistica ed economia per le scienze sociali
▪ Specializzazione (biennio) in antropologia sociale e dello sviluppo
Tematiche principali:
▪ Migrazione
▪ Relazioni interetniche
▪ Colonialismo e post colonialismo
▪ Antropologia dello sviluppo
▪ Geografia politica
▪ Etnografia e etnologia
▪ Elaborazione della tesi di laurea dal tiolo: “La rappresentazione dell’etnicità nell’Africa coloniale
italiana: l’uso della fotografia” – Relatore Prof. Ugo Fabietti; Co-relatrice Prof.ssa Elena Dell’Agnese
Ottobre 2000 – Giugno 2001
Programma Erasmus – Parigi - Francia
Université Paris VII, Parigi, Francia
Dipartimento di Scienze Sociali
▪ Esami specialistici in antropologia, etnologia e etnografia
▪ Ricerca bibliografica per la preparazione della tesi di laurea su antropologia nei Paesi dell’Africa sub
sahariana
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Ottobre 1998 – Giugno 1999
Anna Sambo
Certificato UNICEF “Corso multidisciplinare di Educazione allo Sviluppo”
UNICEF e Università degli Studi di Milano, via Festa del Perdono, Milano, Italia
▪ Fenomeni di globalizzazione
▪ Conflitti
▪ Migrazioni
▪ Identità e cultura
▪ Cooperazione Internazionale
▪ Ambiente
Settembre 1991 – Luglio 1996
Diploma di Maturità Classica
Liceo Ginnasio G. Berchet, Milano, Italia
▪ Studi umanistici
▪ Greco antico e latino
▪ Storia e filosofia
▪ Geografia
▪ Scienze
▪ Specializzazione: lingua francese
COMPETENZE PERSONALI
Lingua madre
Italiano
Altre lingue
COMPRENSIONE
PARLATO
PRODUZIONE SCRITTA
Ascolto
Lettura
Interazione
Produzione orale
Inglese
C2
C2
C2
C2
C2
Francese
C2
C2
C2
C2
C2
Competenze comunicative
Competenze organizzative e
gestionali
Ottime competenze comunicative acquisite e sviluppate con il ruolo di rappresentante
dell’organizzazione con Fondazione AVSI in Sud Sudan e con OXFAM in Serbia e Macedonia
Ottime competenze nella comunicazione scritta, sviluppate durante le esperienze di Dottorato di
Ricerca, di Responsabile Paese in Sud Sudan e di Humanitarian Program Manager in Serbia e
Macedonia (scrittura della tesi di dottorato, di articoli, di progetti, e di un blog)
Ottime capacità comunicative e relazionali nei confronti di persone di origini e culture diverse,
dovute a mie inclinazioni personali, agli studi compiuti, all’esperienza di ricerca sul campo durante
il Dottorato di Ricerca e all’esperienza professionale all’estero in contesti molto diversi da quelli di
origine, quali quelli africani e mediorientali.
Capacità di leadership, acquisite attraverso l’esperienza formativa dello scautismo, come
educatore di bambini e di giovani, e attraverso la gestione del personale durante i 3 anni di
esperienza come responsabile paese in Sud Sudan (coordinamento e gestione di 10 espatriati e
120 persone locali o provenienti dalla regione di riferimento), durante l’esperienza come
Humanitarian Program Manager a Belgrado (coordinamento e gestione di 5 persone locali
impiegate dall’Organizzazione; gestione dei lavori svolti dalle Organizzazioni locali partner)
Grande capacità di organizzazione del lavoro, proprio e altrui, dal punto di vista dei contenuti e
delle tempistiche (GANTT, workplan, sistemi di monitoraggio del lavoro, riunioni di aggiornamento
lavori), acquisite nel ruolo di responsabile paese in Sud Sudan e di Program Manager in Serbia e
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Competenze professionali
Anna Sambo
Macedonia.
Grande capacità di organizzazione e implementazione di progetti, con identificazione dei ruoli e
delle responsabilità, acquisita durante l’esperienza di ricerca e le esperienze nella cooperazione
internazionale con Fondazione AVSI e con Oxfam
Grande capacità di lavorare seguendo procedure e normative aziendali, acquisita durante
l’esperienza lavorativa con eni e eni Congo.
Capacità di identificazione e utilizzo degli strumenti necessari per la gestione e l’organizzazione
del lavoro proprio e altrui (report settimanali, mensili, semestrali, report di valutazione di medio
termine e finale), acquisita nei 3 anni di lavoro gestionale in Sud Sudan, in Serbia e Macedonia e
di coordinamento in Medio Oriente
Ottima padronanza di procedure e linee guide relative al settore della Responsabilità Sociale di
Impresa e del settore HSE/Sociale acquisita durante i 6 anni di esperienza professionale con eni.
Ottima padronanza del sistema di gestione del Ciclo di Progetto, acquisita durante i 6 anni di
esperienza professionale presso eni e nei 3 anni nel settore della cooperazione con Fondazione
AVSI e con OXFAM
Ottima capacità e specializzazione nella scrittura di proposte di progetti per finanziatori privati e
istituzionali, in particolare EU, Agenzia delle UN, MAECI/AICS
Ottima padronanza di standard e procedure per la gestione del personale, per il settore
amministrativo, logistico e della sicurezza, acquisite con l’esperienza professionale nel settore
della cooperazione internazionale
Ottima capacità di gestione dell’implementazione di progetti, acquisita durante tutte le esperienze
professionali fatte
Ottima capacità di curare la qualità del lavoro, seguendo l’attenta implementazione di standard e
grazie ad un continuo aggiornamento delle competenze, acquisita durante l’esperienza del
Dottorato di Ricerca e del lavoro presso l’Università degli studi di Milano Bicocca
Buona padronanza degli strumenti di audit e relativi alle certificazioni aziendali, acquisita durante
l’esperienza professionale presso eni.
Ottima capacità di gestione dei rapporti con i partner aziendali, acquisita durante l’esperienza
gestionale e di rappresentanza con Fondazione AVSI in Sud Sudan e in Medio Oriente e con
OXFAM in Serbia e Macedonia
Conoscenza dei meccanismi di partnership, acquisita durante l’esperienza gestionale e di
rappresentanza con Fondazione AVSI in Sud Sudan e in Medio Oriente e con OXFAM in Serbia
e Macedonia
Competenza digitale
AUTOVALUTAZIONE
Elaborazione
delle
informazioni
Comunicazione
Creazione di
Contenuti
Sicurezza
Risoluzione di
problemi
Avanzato
Avanzato
Avanzato
Avanzato
Avanzato
Buona padronanza dei programmi per l’elaborazione digitale delle immagini acquisita come fotografa
a livello amatoriale
Altre competenze
Patente di guida
B
Fotografia (amatoriale)
Corso di chitarra classica (durata 8 anni)
Scrittura giornalistica:
Collaborazione con la rivista online “il sussidiario”: Diario dal Sud Sudan
http://www.ilsussidiario.net/Autori/Archivio/5364/Anna-Sambo/
Collaborazione con il quotidiano online “la Stampa”: Diario da Belgrado
http://www.lastampa.it/Blogs/diario-da-belgrado
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ULTERIORI INFORMAZIONI
Pubblicazioni
Seminari
Referenze
AFRICA E MEDITERRANEO, N°67 - Turismo e patrimonio: il caso del Bénin
“Memoria e costruzione identitaria: patrimonializzazione della fotografia in Bénin”
Presso il Dipartimento di Geografia/Facoltà di Sociologia, Università degli studi di Milano Bicocca:
Tematiche di genere: “L’immagine della donna Africana nel periodo coloniale: una
rappresentazione razzista”
Antropologia culturale: “L’antropologia visuale e il colonialismo italiano nel Corno d’Africa”
Prof. Ugo Fabietti
Professore Ordinario
Facoltà di Scienze della Formazione
Università degli Studi di Milano Bicocca
Piazza dell’Ateneo Nuovo, 1
Milano
[email protected]
Tel: 02.64484827
Dott.ssa Elisabetta Valotti
Consultant
[email protected]
Tel: 349.6608265
Dott.ssa Chiara Savelli
Responsabile Risorse Umane, Fondazione AVSI
[email protected]
+393475917554
Dati personali
Autorizzo il trattamento dei miei dati personali ai sensi del Decreto Legislativo 30 giugno 2003, n. 196
"Codice in materia di protezione dei dati personali.
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