Muoversi
in
Mobilità
M
www.l3club.it
COSA
FARE
Muoversi in Mobilità
PROGETTO EQUAL FINANZIATO DA:
Muoversi in Mobilità
Unione Europea
Iniziativa Comunitaria Equal
Ministero del Lavoro
e delle Politiche Sociali
Regione Piemonte
PARTNER
Città Studi Biella
Associazione
“Verso l’A.Gio”
Cgil - Biella
Cisl - Biella
Corep - Consorzio per la Ricerca
e l’Educazione Permanente
Provincia di Biella
Società Ricerca
e Formazione
STS - Struttura Tecnica di Supporto
Unione Industriale Biellese
Spesso la normativa è complessa da utilizzare, ancor più sovente è difficile disporre di
informazioni utili nel momento in cui se ne
ha bisogno ed ancor più complicato è riorganizzare la propria ricerca del lavoro o fare
il punto della situazione dopo anni di esperienza professionale.
La Provincia di Biella unitamente ai Partner
del Progetto L3Club ha ritenuto potesse essere utile da un lato realizzare questo dossier
quale strumento di informazione ed accompagnamento nella ricerca del lavoro, dall’altro offrire un ventaglio di nuovi servizi volti
a favorire la “ricollocazione”.
Ci auguriamo che queste iniziative possano
essere di Vostro gradimento ma, soprattutto,
di utilità.
Speriamo che gli sforzi di tutti noi possano
contribuire alla crescita della provincia ed
alla ripresa socio-economica del territorio.
M
O
B
I
L
I
Uil - Biella
E CON LA PARTECIPAZIONE DI:
Comune di Biella
Assessora alla Formazione, Lavoro,
Attività Produttive e Pari Opportunità
Marisa Lucano
T
A’
«Muoversi in Mobilità» è stato realizzato nell’ambito del progetto L3Club
Testi a cura della
Pagine Utili a cura della
Illustrazioni
Provincia di Biella - Centro per l’Impiego
rete dei Partner L3Club
Carmela Pignatelli
Grafica ed impaginazione
Kami - PROGETTI PER COMUNICARE
Finito di stampare novembre 2006 - La Grafica Nuova (Torino)
1
Muoversi in Mobilità
Mobilità
Cos’è
E’ uno strumento di sostegno per lavoratori e lavoratrici che abbiano
perso il posto di lavoro a seguito di un licenziamento per cessazione
di attività, riduzione o fallimento dell’azienda.
PROVINCIA DI BIELLA
Assessorato Formazione, Lavoro, Attività
Produttive e Pari Opportunità
Centro per l’Impiego
Servizi offerti
•
D
O
•
•
•
•
•
•
consulenza amministrativaiscrizioni
orientamento professionale
ricerca di lavoro
incontro domanda-offerta
sostegno all’inserimento lavorativo
corsi di formazione continua
sostegno economico per
•
•
•
•
conciliare esigenze familiari
e di lavoro
sportello per la creazione
d’impresa
sportello per lavorare all’estero (Eures)
attivazione tirocini e stage
borse lavoro e incentivi all’assunzione
La mobilità fa seguito al licenziamento in quanto il rapporto di lavoro con l’impresa si interrompe ma garantisce un passaggio “morbido” alla cessazione della prestazione lavorativa grazie ad interventi di aiuto e sostegno
per le persone licenziate e per le aziende disposte ad
A
N
D
B
E
Obiettivo
Indirizzo
Centro per l’Impiego di Biella
Via Maestri del Commercio, 6
13900 - Biella
015
Vantaggi
84.80.650
www.provincia.biella.it
Lun
Mar
Mer
Ven
•
avere diritto ad un sostegno al reddito (Indennità di Mobilità o Indennità di Disoccupazione) se ci sono le condizioni previste dalla legge
•
essere inseriti in apposite liste di mobilità
presso i Centri per l’Impiego
•
reinserirsi più facilmente nel mercato del
lavoro grazie ai consistenti sgravi contributivi per l’impresa che li assume
•
avere precedenza in caso di assunzioni
da parte dell’azienda di provenienza, entro i primi 6 mesi dal licenziamento
www.biellalavoro.it
Orari
9.00 - 13.00
Gio
9.00 - 16.00
Sportelli decentrati
Cossato - Via Marconi, 12
Ponzone (Trivero) - Via Provinciale, 74
2
Accompagnare l’uscita del lavoratore o della lavoratrice verso una nuova occupazione o verso la pensione,
nel caso in cui abbia i requisiti.
[email protected]
A
R
O
assumerle
V
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M
Tel. 015 93.595
Tel. 015 777.473
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L
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A’
3
Tipologie
COSA FARE
Esistono due tipologie di mobilità:
1
2
MOBILITA’ INDENNIZZATA
L. 223/91
MOBILITA’ non INDENNIZZATA (mobilità giuridica)
L. 236/93
Per usufruire dei benefici previsti
dalla procedure di mobilità, anche
ai fini previdenziali, è indispensabile compiere immediatamente alcuni
passi:
Come funzionano
1
T
MOBILITA’ INDENNIZZATA
L. 223/91
L’impresa, una volta attivata la procedura di mobilità, comunica
la condizione di mobilità al lavoratore o alla lavoratrice tramite
la lettera di licenziamento. Non sempre la lettera contiene indicazioni sulla forma di mobilità attivata.
I
1
VIENI IN PROVINCIA PRESSO IL CENTRO PER L’IMPIEGO
2
ISCRIVITI ALLE LISTE DI MOBILITA’
3
RICHIEDI COME OTTENERE:
•
•
O
lavoratori e lavoratrici licenziati da imprese industriali (escluse quelle edili), con più di 15 dipendenti che rientrano nel
campo di applicazione della C.I.G.S
lavoratori e lavoratrici licenziati da imprese operanti nel settore commercio ed in altri settori, se il numero di dipendenti
è quello espressamente indicato dalla legge
l’INDENNITÀ DI MOBILITÀ
(“Mobilità indenizzata” L. 223/91)
2
G
I
A CHI SPETTA?
•
4
1
Vieni in Provincia a Biella al Centro per l’Impiego sito in
Via Maestri del Commercio n. 6.
F
E’ aperto tutti i giorni dalle ore 9.00 alle 13.00,
il giovedì dalle ore 9.00 alle 16.30.
A
PRESSO
lavoratori e lavoratrici licenziati da imprese, anche artigiane
o cooperative di produzione e lavoro, che occupano meno di
15 dipendenti o appartenenti ad altre particolari categorie.
RIFERIMENTI NORMATIVI
•
•
•
•
•
•
Legge 23 luglio 1991, n. 223
Legge 19 luglio 1993, n. 236, art. 7, comma 7
Legge 19 luglio 1994, n. 451, art. 5, comma 3
Decreto Legge 24 novembre 2003, n. 328
IL
CENTRO
PER L’IMPIEGO
TROVERAI A TUA DISPOSIZIONE:
•
E
S
Centro per l’Impiego
VIENI AL
L. 236/93
Il lavoratore/trice riceve una lettera di licenziamento per cessazione di attività, riduzione o fallimento.
il SUSSIDIO DI DISOCCUPAZIONE
(“Mobilità non indenizzata” L. 236/93)
A
L
MOBILITA’ non INDENNIZZATA
C
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A CHI SPETTA?
P
O
!
•
un servizio di accompagnamento per gli adempimenti burocratici
un sostegno per la costruzione di una strategia per il reingresso nel Mercato del Lavoro
informazioni utili relative ai possibili corsi di formazione e opportunità di lavoro
servizio d’incontro domanda-offerta di lavoro
R
E
5
COSA FARE
2
ISCRIVITI
alle liste di mobilità
POSSONO ISCRIVERSI
i lavoratori e le lavoratrici in mobilità:
indennizzata (L. 223/91) e non indennizzata ( L. 236/93)
ENTRO
60 gg. dal ricevimento della lettera di licenziamento
DOVE
presso il Centro per l’Impiego
C
PORTA CON TE:
O
S
•
•
•
A
•
•
la lettera di licenziamento
il codice fiscale e un documento di identità
il permesso di soggiorno se lavoratore o lavoratrice extracomunitario/a
il Libretto di lavoro (se il lavoratore lo possiede ancora)
eventuali titoli di studio e/o attestati di qualifica (sostituibili
dall’autocertificazione)
COSA FARE
3
RICHIEDI
come ottenere
Se sei un lavoratore o una lavoratrice iscritto/a alle liste di mobilità puoi usufruire di un particolare sostegno economico per
fronteggiare la situazione di disagio dovuta al licenziamento.
Il sostegno economico è previsto nelle seguenti forme:
A
INDENNITA’ di MOBILITA’ - L. 223/91
(mobilità indennizzata)
Ti spetta se sei un lavoratore o una lavoratrice:
•
licenziato/a da un’azienda con più di 15 dipendenti e che
licenzi almeno 5 lavoratori/trici
•
licenziato/a per chiusura dell’azienda e riduzione di personale o trasformazione di attività
•
in mobilità dopo l’esaurimento della Cassa Integrazione
purché assunto/a con un rapporto di lavoro continuativo (tempo
indeterminato)
•
da almeno 12 mesi dei quali almeno 6 mesi di effettivo lavoro, comprese ferie, festività e infortuni
•
con la qualifica di operaio/a, quadro o impiegato/a
•
non titolare o avente diritto alla pensione di vecchiaia, anzianità o inabilità
C
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S
A
SONO ESCLUSI:
F
A
QUANTO DURA L’ISCRIZIONE
12 mesi fino ai 40 anni non compiuti
24 mesi fino ai 50 anni non compiuti
36 mesi oltre i 50 anni
CASI di CANCELLAZIONE
R
E
•
•
•
•
6
rifiuto di un lavoro congruo al profilo professionale dell’utente
mancata comunicazione all’INPS di riassunzione a tempo
determinato (entro il 5° giorno dall’inizio dell’attività)
rifiuto di adesione ad un’offerta formativa o
di riqualificazione
mancata presentazione alla convocazione, senza giustificato motivo, da parte dei
Centri per l’Impiego
i dirigenti, gli apprendisti e i lavoratori con contratto di lavoro a tempo determinato, stagionale o saltuario, i giovani con
contratto di formazione lavoro, dimissionari.
DEVI
presentare la domanda all’INPS anche attraverso i Centri per
l’Impiego.
Vedi Indirizzi pag. 2
QUANDO
entro 68 gg. dal licenziamento
DA QUANDO DECORRE L’INDENNITA’
•
dall’8° giorno, se la domanda è presentata entro 7 giorni dal
licenziamento
•
dal 5° giorno successivo alla presentazione, se la domanda
è stata presentata oltre il settimo giorno dal licenziamento
F
A
R
E
7
COSA FARE
3
PORTA CON TE:
•
il Modello DS 21 INPS compilato.
Il modello si può ritirare presso il Centro per l’Impiego,
presso Patronati e Sindacati e compilato autonomamente
Se hai bisogno di aiuto per la compilazione, presso i Patronati e i
Sindacati troverai operatori/trici a tua disposizione
•
O
S
Vedi Indirizzi pag. 2
il Modello DS 22 compilato dal datore di lavoro da
consegnare al CPI insieme alla domanda o direttamente all’INPS.
Se la tua azienda non ti fornisce subito il modello DS 22 richiedilo:
C
DURATA
12 mesi se non hai ancora compiuto 40 anni
24 mesi se non hai ancora compiuto 50 anni
36 mesi se hai più di 50 anni
A
F
DA CHI E’ PAGATA
L’indennità è pagata direttamente dall’INPS ogni mese.
L’indennità può anche essere erogata in un’unica soluzione, se
hai intenzione di intraprendere un’attività autonoma o se vuoi
associarti in una cooperativa.
E
8
SUSSIDIO DI DISOCCUPAZIONE
Ti spetta se sei un lavoratore o una lavoratrice licenziato/a, assicurato/a contro la disoccupazione, cioè, con almeno due anni di
contributi versati all’Inps e con almeno 52 contributi settimanali
versati nel biennio precedente il licenziamento.
Non vale per gli apprendisti.
DEVI
presentare la domanda all’INPS, anche attraverso i Centri
per l’Impiego. Vedi Indirizzi pag. 2
QUANDO
entro 68 gg
DA QUANDO DECORRE L’INDENNITA’
L’indennità decorre:
•
dall’8° giorno, se la domanda è presentata entro 7 giorni dal licenziamento
•
dal 5° giorno successivo alla presentazione, se la domanda è stata presentata oltre il settimo giorno dal licenziamento.
•
il Modello DS 21 INPS compilato.
Il modello si può ritirare presso il Centro per l’Impiego,
presso Patronati e Sindacati e compilato autonomamente
Se hai bisogno di aiuto per la compilazione, presso i Patronati e i
Sindacati troverai operatori/trici a tua disposizione
• non può essere pagata per un periodo superiore all’anzianità
aziendale del lavoratore
• non può superare un importo massimo determinato per legge
ogni anno
• sostituisce ogni altro sussidio di disoccupazione
Se la domanda non è accolta, puoi presentare ricorso
all’INPS entro 90 giorni dal ricevimento della comunicazione negativa.
•
C
O
S
A
F
PORTA CON TE:
ASPETTI PREVIDENZIALI
I periodi di indennità sono utili ai fini pensionistici. La mobilità
è incompatibile con i trattamenti pensionistici (incluso il pensionamento anticipato).
L’INDENNITÀ
R
B
!
come ottenere
RICHIEDI
può essere consegnato anche in un momento successivo al DS 21.
A QUANTO AMMONTA
L’ammontare è pari al :
•
100% dalla somma prevista dalla Cassa Integrazione per il
primo anno
•
80% dalla somma prevista Cassa Integrazione per il secondo
e terzo anno
A
COSA FARE
Vedi Indirizzi pag. 2
il Modello DS 22 compilato dal datore di lavoro da
consegnare al CPI insieme alla domanda o direttamente all’INPS.
A
R
E
Se la tua azienda non ti fornisce subito il modello DS 22 richiedilo:
può essere consegnato anche in un momento successivo al DS 21.
9
COSA FARE
LAVORARE
in mobilita’
DURATA
L’indennità è corrisposta per
7 mesi ai soggetti di età inferiore ai 50 anni
10 mesi a soggetti di età pari o superiore a 50 anni.
A QUANTO AMMONTA
C
O
S
A
Se hai meno di 50 anni riceverai una cifra pari al:
•
50% della retribuzione media dei tre mesi precedenti il
licenziamento, per i primi sei mesi
•
40% nel settimo mese
Se hai più di 50 anni, riceverai:
•
50% della retribuzione media dei tre mesi precedenti il licenziamento, per i primi sei mesi
•
40% nei tre mesi successivi
•
30% nel decimo mese
1
Cosa succede se sei in Mobilità
e trovi lavoro?
SE L’ASSUNZIONE E’ A TEMPO
L’iscrizione alle liste di mobilità e l’eventuale indennità di Mobilità sono temporaneamente sospese per tutta la durata del contratto. Riprenderanno al termine dell’assunzione.
E’ OBBLIGATORIO COMUNICARE ALL’INPS L’INIZIO
DELL’ATTIVITÀ LAVORATIVA ENTRO
GG. DALL’ASSUNZIONE.
E’ OPPORTUNO COMUNICARE ANCHE
L’azienda usufruirà di sgravi contributivi per la durata del tuo
contratto e, nel caso lo trasformi a TEMPO INDETERMINATO, avrà
diritto ad ulteriori sgravi per 12 mesi.
Importante
!
La permanenza in lista di Mobilità non può essere prorogata “all’infinito”: il LIMITE MASSIMO è pari
al doppio del termine originariamente stabilito
12 mesi fino ai 40 anni non compiuti
prorogabili fino a 24 mesi
24 mesi fino ai 50 anni non compiuti
prorogabili fino a 48 mesi
36 mesi oltre i 50 anni
prorogabili fino a 72 mesi
F
A
•
•
E
5
L
LA DATA DI CESSAZIONE DEL RAPPORTO DI LAVORO.
•
R
determinato
Ogni contratto a tempo determinato non può superare la durata massima di 1 anno
L’indennità è prorogata per il periodo equivalente alla durata del rapporto di lavoro
SE
A
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R
A
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E
HAI DUBBI O DESIDERI APPROFONDIMENTI:
rivolgiti al
Centro per l’Impiego o ai Sindacati
Vedi Indirizzi pag. 2
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11
pieno e
indeterminato
L’indennità di mobilità o il sussidio di disoccupazione cessano
con conseguente cancellazione dalle liste di mobilità.
In questo caso l’azienda usufruisce di sgravi contributivi per la
durata di 18 mesi. Qualora tu percepissi l’indennità di Mobilità
metà di questa verrebbe versata all’azienda
L
A
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O
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A
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12
E’
PREVISTA LA REISCRIZIONE ALLE LISTE DI MOBILITÀ:
•
se non superi il periodo di prova (al massimo per due volte)
•
se in seguito a visita medica vieni giudicato/a non idoneo/a a
svolgere l’attività cui si riferiva l’assunzione
•
se vieni successivamente licenziato/a senza aver maturato
nell’ultima azienda almeno 12 mesi di anzianità, di cui 6
mesi effettivamente lavorati
L3Club nasce dalla convinzione che solo uno sforzo
congiunto e un’iniziativa
straordinaria, che impegni i
soggetti socio-economici del
territorio, possano aiutare le
imprese e i/le lavoratori/trici
a superare il periodo di crisi
che il distretto biellese sta attraversando.
• sul distretto, promuovendo
iniziative che favoriscano lo
sviluppo competitivo del territorio e migliorino i servizi
rivolti alle persone in cerca
di occupazione.
L3Club si avvale dei
seguenti partner:
M
L3Club si propone di intervenire:
• sul fronte dei/le lavoratori/trici, sostenendoli nella
valutazione e valorizzazione delle proprie competenze, nella costruzione di una
strategia per il reingresso nel
mercato del lavoro
.it
SE L’ASSUNZIONE E’ A TEMPO
• sul fronte delle imprese
supportandole nella gestione delle risorse umane e nelle situazioni di criticità
club
2
Il progetto L3Club si sviluppa all’interno dell’iniziativa
comunitaria Equal che, nel
quadro della Strategia Europea per l’Occupazione, mira
a «promuovere nuovi mezzi
di lotta contro tutte le forme
di discriminazione e di disparità connesse al mercato
del lavoro».
w.l3
in mobilita’
Il progetto L3C
Città Studi (capofila)
Associazione Verso l’A.Gio
CGIL Biella
CISL Biella
COREP
Provincia di Biella
SRF
STS
Unione Industriale Biellese
UIL Biella
ww
lavorARE
Il Comune di Biella partecipa alla
rete
Le attività, iniziate nel luglio 2005,
si concluderanno nel 2007.
ww
w.l3
M
club
.it
Centro per l’Impiego della Provincia di Biella
Via Maestri del Commercio, 6 13900 - Biella
Tel. 015 84.80.650
