Diritto del Lavoro Privato (40 ore – 6 cfu)
Prof.ssa Claudia Faleri
CONTENUTI
Il corso intende approfondire alcuni profili specifici della disciplina del diritto del lavoro privato,
di particolare rilevanza non solo da un punto di vista teorico e sistematico, ma anche da un punto
di vista applicativo. L’insegnamento prevede l’analisi approfondita delle nuove disposizioni in
tema di mercato del lavoro introdotte dal Jobs Act, nonché le innovazioni da questo apportate in
materia di disciplina dei licenziamenti per ragioni di impresa. Sono altresì presi in esame quegli
aspetti della disciplina che riguardano le nuove forme di organizzazione dell’impresa e i fenomeni
di decentramento produttivo: in particolare costituiscono oggetto dell’insegnamento gli istituti
della somministrazione e del distacco, dell’appalto e subappalto, del trasferimento d'azienda e di
ramo d’azienda. Il corso concerne, infine, alcuni temi di forte attualità del diritto sindacale, quali
la rappresentanza sindacale e la contrattazione collettiva di prossimità, oggetto di un
approfondimento sulla base degli Accordi Interconfederali succedutisi negli ultimi anni e della
recente legislazione adottata in materia.
Durante il corso sarà organizzata una simulazione di una trattativa sindacale (sindacal game),
avente per oggetto i temi affrontati, a cui gli studenti parteciperanno mediante la costituzione di
gruppi che svolgeranno i ruoli degli attori negoziali; gli studenti saranno seguiti da un avvocato
che rappresenta le aziende ai tavoli di negoziazione.
TESTI DI RIFERIMENTO
In ragione della specificità e attualità degli argomenti trattati, i testi e materiali di
approfondimento saranno indicati dalla docente durante le lezioni e saranno resi disponibili agli
studenti sulla pagina web della docente.
Si consiglia comunque:
- Carinci M.T., Utilizzazione e acquisizione indiretta del lavoro: somministrazione e distacco,
appalto e subappalto, trasferimento d'azienda e di ramo, Giappichelli, edizione 2013 (nelle
parti indicate dalla docente).
- Giugni G., Diritto sindacale, Giappichelli, ultima edizione (nelle parti indicate dalla
docente).
Ai fini della preparazione dell'esame, si consiglia la consultazione di un codice del lavoro
aggiornato: Carinci M.T. (a cura di), Codice del lavoro, Giuffrè, 2016.
METODI DIDATTICI
Lezioni frontali - Per incrementare il taglio pratico del corso e per dare conto delle prime
applicazioni delle innovazioni apportate dalle riforme, ad alcune lezioni interverranno avvocati,
magistrati, dirigenti d’impresa invitati dalla stessa docente.
MODALITÀ DI VERIFICA DELL’APPRENDIMENTO
L’esame per gli studenti frequentanti si terrà secondo modalità concordate, che comprendono la
possibilità di prove scritte e di un colloquio orale finale.
