laureato in scienze motorie per la

Servizio Sanitario Nazionale - Regione Veneto
AZIENDA UNITA` LOCALE SOCIO-SANITARIA N. 13
Dipartimento Risorse Amministrative Tecniche Professionali
Direzione Risorse Umane
AVVISO PUBBLICO PER IL CONFERIMENTO DI INCARICHI INDIVIDUALI LIBEROPROFESSIONALI
in esecuzione della determinazione dirigenziale n. 235 del 1/03/2016 e del
relativo regolamento approvato con deliberazione del Direttore Generale n. 128
del 17/09/2015, viene indetto il presente avviso pubblico per il conferimento di
un incarico individuale libero-professionale ad un:
LAUREATO IN SCIENZE MOTORIE PER LA REALIZZAZIONE DI PROGETTI DEL PIANO DI
PREVENZIONE AZIENDALE
REQUISITI
- Diploma di Laurea in Scienze Motorie.
ATTIVITÀ
- monitoraggio e sostegno dei gruppi di cammino in contatto con il Dipartimento
di Prevenzione (almeno un’uscita di cammino con ogni gruppo e una sezione di
test di valutazione della condizione fisica);
- attività di promozione di nuovi gruppi di cammino nei Comuni dove non sono
ancora presenti;
- collaborazione nell’effettuazione di corsi di formazione e incontri formativi
inerenti la promozione dell’attività motoria nelle diverse fasce d’età.
La realizzazione del progetto sarà effettuata in collaborazione con il personale
dell’Osservatorio Epidemiologico del Dipartimento di Prevenzione dell’ULSS 13.
Scadenza presentazione delle domande: 11/03/2016
Durata dell’incarico: fino al 31/12/2016
Compenso totale lordo onnicomprensivo: Euro 2.000,00
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Si precisa che questa Azienda, secondo quanto disposto dal punto 1 dell'art. 57
del D.Lgs n. 165/01 garantisce pari opportunità tra uomini e donne per l'accesso
al lavoro e ai presenti incarichi.
1) MODALITA’ GENERALI PER LA PRESENTAZIONE DELLE DOMANDE
Gli interessati a proporre la propria candidatura devono inoltrare alla
Direzione Risorse Umane dell’Azienda U.L.S.S. domanda corredata da dettagliato
curriculum riportante le principali attività o consulenze svolte.
Le domande di ammissione, redatte secondo lo schema allegato e debitamente
firmate, indirizzate al Direttore della Direzione Risorse Umane dell'Azienda
ULSS 13, devono pervenire entro il giorno stabilito nell’avviso alla sede
dell’Azienda sita in Riviera XXIX Aprile n. 2 – 30031 DOLO (VE) mediante
consegna a mano o mediante invio per posta (in caso di domande spedite a mezzo
raccomandata farà fede la data del timbro dell’Ufficio Postale accettante)
ovvero inoltrate a mezzo casella di posta elettronica certificata all’indirizzo
P.E.C.: [email protected]. Si precisa che la validità di tale
invio, così come stabilito dalla normativa vigente, è subordinata all’utilizzo
da parte del candidato di una propria casella di posta elettronica certificata.
Non sarà, pertanto, ritenuto valido l’invio da casella di posta elettronica
certificata di altro soggetto o da casella di posta elettronica semplice, anche
se verso la PEC aziendale. Analogamente, non sarà considerato valido, ai fini
della partecipazione all’avviso, l’invio ad un altro, ancorché certificato,
indirizzo di posta elettronica di questa Azienda.
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Nella domanda gli aspiranti devono dichiarare, sotto la propria responsabilità,
consapevoli delle sanzioni penali nel caso di dichiarazioni non veritiere e di
formazione o uso di atti falsi, richiamate dall’art. 76 del D.P.R. 445 del
28.12.2000 (si veda l’allegato fac-simile della domanda di ammissione
all’avviso), quanto segue:
la data, il luogo di nascita e la residenza;
la cittadinanza;
il comune nelle cui liste elettorali sono iscritti ovvero i motivi della loro
non iscrizione o della cancellazione dalle liste medesime;
di non aver riportato condanne penali e di non avere procedimenti penali in
corso, in caso contrario il candidato dovrà elencare i procedimenti o le
eventuali condanne. Il candidato:
a) non dovrà essere stato condannato, con sentenza passata in giudicato, per
uno dei reati per i quali l’art. 19 del CCNL del 3.11.2005 della
Dirigenza, prevede il recesso dal rapporto di lavoro;
b) non dovrà essere stato condannato, per qualsiasi reato, con sentenza
passata in giudicato, per aver subito pena, da sola o complessiva,
superiore a due anni;
c) dovrà essere immune da condanne che, ai sensi delle vigenti leggi, ostino
all’assunzione ai pubblici impieghi;
i titoli di studio posseduti, con l’indicazione della data e dell’Istituto
presso il quale sono stati conseguiti;
l'iscrizione
all'Albo
dell'Ordine
Professionale
di
appartenenza,
con
l’indicazione della Provincia e del numero di iscrizione;
di avere/non avere prestato servizio presso Pubbliche Amministrazioni;
di essere esenti da patologie o problematiche fisiche che possano influire
negativamente sullo svolgimento dell’incarico;
il domicilio presso il quale deve, ad ogni effetto, essere fatta ogni
comunicazione necessaria.
2) DOMANDE DI AMMISSIONE – DOCUMENTAZIONE.
Alla domanda devono essere allegati i seguenti documenti:
a) Curriculum
formativo
e
professionale
redatto
in
carta
semplice,
debitamente documentato, datato e firmato dal concorrente. Tale curriculum
sarà valutato dalla Commissione Esaminatrice ai sensi dell'art. 7 del
Regolamento Aziendale per il conferimenti di incarichi individuali libero2
professionali. Si precisa che dichiarazioni generiche effettuate nel
curriculum non saranno oggetto di valutazione: il dichiarante dovrà
indicare in maniera puntuale ogni elemento relativo ai titoli o ai
servizi/attività lavorative.
b) Dichiarazione sostitutiva di atto notorio (si veda l’allegato fac-simile
della domanda di ammissione all’avviso) relativa a: 1) assenza cause di
incompatibilità, 2) dati di cui all’art. 15, c. 1, lett. c) D.Lgs
33/2013), 3) insussistenza del conflitto d’interessi (art. 53 D. Lgs
165/2001 come modificato dalla L. 190/2012);
c) Tutte le certificazioni relative ai titoli ed ai servizi che i candidati
ritengono opportuno presentare agli effetti della valutazione di merito e
della formazione dell’elenco anche mediante dichiarazione sostitutiva
dell'atto di notorietà (così come previsto dal D.P.R. 445 del 28.12.2000).
Con la sottoscrizione della domanda di ammissione all’avviso si dà atto che “le
dichiarazioni contenute nel curriculum formativo e professionale allegato sono
veritiere e sono rese ai sensi del D.P.R. 445/2000 e di essere a conoscenza
delle sanzioni penali di cui all’art. 76 del D.P.R. medesimo in caso di false
dichiarazioni”.
La mancata sottoscrizione
dall’avviso.
della
domanda
costituisce
motivo
di
esclusione
3) VALUTAZIONE DEI TITOLI E DELLE DOMANDE
I titoli saranno valutati dall'apposita Commissione Esaminatrice, ai sensi delle
disposizioni di cui all’art. 7 del Regolamento Aziendale per il conferimento di
incarichi individuali libero-professionali.
La Commissione dovrà tenere presente, in particolare, i seguenti criteri:
attitudini e/o esperienze risultanti dal curriculum;
eventuali interdisciplinarietà connesse con l’oggetto dell’incarico;
opportunità di avvalersi, di norma, di chi non ha in corso altri incarichi
altrove;
opportunità di promuovere giovani professionalità;
altri elementi di giudizio che la Commissione ritiene importanti.
4) SISTEMA DI ARCHIVIAZIONE DELLE DOMANDE
Le domande pervenute saranno protocollate ed archiviate presso la Direzione
Risorse Umane. La Commissione esaminatrice provvederà a valutare tutte le
domande pervenute entro il termine di scadenza del presente avviso.
5) CONFERIMENTO DELL’INCARICO
Il conferimento dell’incarico al singolo professionista, formalizzato anche
all’interno di un apposito disciplinare, avverrà, ai sensi dell’art. 6 del
Regolamento Aziendale per il conferimento di incarichi individuali liberoprofessionale.
E' in ogni modo condizione risolutiva del contratto in qualsiasi momento senza
obbligo di preavviso, la presentazione di documenti falsi o viziati da
invalidità non sanabile.
6) LIMITAZIONI E CONDIZIONI OSTATIVE AL CONFERIMENTO DEGLI INCARICHI
Non possono ricoprire incarichi di cui al presente avviso coloro che, salve le
incompatibilità sancite da leggi speciali, statali o regionali:
risultino dipendenti dal Servizio Sanitario;
si trovino in conflitto di interesse con riferimento agli incarichi
medesimi e, in particolare, coloro che abbiano contenziosi civili o
amministrativi pendenti nei confronti dell’Azienda;
non abbiano assolto con puntualità e diligenza agli incarichi già
affidati;
si trovino in stato di interdizione legale ovvero di interdizione
temporanea dagli uffici direttivi delle persone giuridiche e delle
imprese; abbiano riportato condanne per i reati di cui alle leggi
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antimafia o che siano sottoposti a misure di prevenzione e quant’altro
previsto da tali leggi, o che abbiano riportato condanne per reati contro
la pubblica amministrazione o la fede pubblica, o che abbiano procedimenti
pendenti relativi a tali reati.
Il verificarsi di conflitti di interessi e di incompatibilità, successivamente
all’inizio dell’incarico, comporta la decadenza qualora l’interessato non
provveda a determinarne la cessazione. L’Azienda, accertata anche d’ufficio la
sussistenza del conflitto di interesse e della causa di incompatibilità, invita
l’interessato a farli cessare entro 10 giorni dal ricevimento della relativa
comunicazione; trascorso inutilmente tale termine, dichiara la decadenza del
soggetto dall’incarico con provvedimento motivato.
Il Professionista, al momento della presentazione della domanda, dovrà
dichiarare, sotto la propria responsabilità di non trovarsi in condizione di
incompatibilità o conflitto di interessi con l’Amministrazione.
7) MODALITA’ DI SVOLGIMENTO DEGLI INCARICHI E FACOLTA’ DI RECESSO DELL’AZIENDA
U.L.S.S.
Ai fini dell’espletamento dell’incarico assegnato, agli incaricati può essere
conferita la facoltà di accedere agli uffici e agli atti, nonché all’uso di
archivi, strumenti, procedure, dotazioni e risorse strumentali dell’Azienda
U.L.S.S. n. 13 e di collaborare con i dirigenti responsabili dell’azienda.
Qualora l’Azienda abbia fondate motivazioni di ritenere che l’incaricato non
raggiunga gli obiettivi assegnati nel termine previsto dal contratto può, con
apposito provvedimento amministrativo, revocare l’incarico, previo preavviso:
- di 15 giorni per incarichi fino a 6 mesi
- di 30 giorni per incarichi oltre 6 mesi
da comunicare a mezzo lettera raccomandata con avviso di ritorno ovvero
attraverso posta certificata indicata dall’incaricato. Entro tale termine
l’incaricato potrà fornire le proprie controdeduzioni.
Nell’ipotesi di recesso anticipato l’Azienda provvederà alla liquidazione del
compenso dovuto - anche parziale - per l’opera prestata, fatta salva
l’utilizzazione piena ed esclusiva di tutti gli elaborati sino a quel momento
prodotti.
L’Azienda si riserva di risolvere unilateralmente il contratto qualora
pervengano disposizioni nazionali o regionali in ordine al contenimento degli
incarichi libero professionali comunicando tale decisione all’incaricato con
preavviso di 30 giorni a mezzo lettera raccomandata con avviso di ritorno ovvero
attraverso posta certificata indicata dall’incaricato.
8) TRATTAMENTO DEI DATI PERSONALI
Ai sensi dell’articolo 13, comma 1, del Decreto Legislativo 30 giugno 2003, n.
196, i dati personali forniti dai candidati saranno raccolti presso l’Azienda
U.L.S.S. n. 13 – Direzione Risorse Umane – Riviera XXIX Aprile n. 2 – Dolo (VE),
per le finalità di gestione della selezione e saranno trattati presso una banca
dati automatizzata anche successivamente all’eventuale instaurazione del
rapporto di lavoro, per le finalità inerenti alla gestione del rapporto
medesimo.
L’interessato gode dei diritti di cui al titolo II parte I del D.Lgs. 196/03. Il
trattamento dei dati personali forniti dai candidati saṛà effettuato nel
rispetto dei principi di cui all’articolo 18, capo II del D.Lgs. 196/03.
Nel caso di conferimento dell’incarico, il curriculum vitae e la dichiarazione
sostitutiva di atto notorio di cui al punto 2 lett. b) del presente avviso,
previo
oscuramento
dei
dati
anagrafici
e
dei
recapiti
personali
del
professionista, saranno pubblicati sul sito internet aziendale, nella sezione
Amministrazione Trasparente, ai sensi del D.Lgs. n. 33/2013, art. 15: a tal fine
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il professionista
pubblicazione.
può
fornire
apposito
curriculum
vitae
destinato
alla
Responsabile del procedimento amministrativo è la dott.ssa Cristina Gobbi,
Responsabile della U.O.S. Servizio per la Gestione Giuridica – Direzione Risorse
Umane.
9) NORME FINALI
La partecipazione all’avviso comporta l'accettazione, senza riserve, di tutte le
prescrizioni e precisazioni del presente bando, nonché di quelle previste dal
Regolamento Aziendale per il conferimento di incarichi individuali liberoprofessionali e dal Codice Civile.
L'Amministrazione si riserva la facoltà di modificare, sospendere o revocare il
presente avviso, o parte di esso, qualora ne rilevasse la necessità o
l'opportunità per ragioni di pubblico interesse.
Per informazioni o per ricevere copia del presente bando di concorso, gli
interessati potranno rivolgersi a: Azienda ULSS n.13 – Direzione Risorse Umane –
Ufficio Valutazioni – Riviera XXIX Aprile n. 2 – 30031 Dolo (VE) - Tel.
041/5133127 con i seguenti orari: dal lunedì al venerdì dalle ore 11 alle ore
13, oppure potranno consultare il sito Internet: www.ulss13mirano.ven.it.
IL DIRETTORE DELLA DIREZIONE
RISORSE UMANE
Dr. Marco Rizzato
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