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Servizio Sanitario Nazionale - Regione Veneto
AZIENDA UNITA` LOCALE SOCIO-SANITARIA N. 13
Dipartimento Risorse Amministrative Tecniche Professionali
Direzione Risorse Umane
AVVISO PUBBLICO PER IL CONFERIMENTO DI INCARICHI INDIVIDUALI LIBEROPROFESSIONALI
in esecuzione della determinazione dirigenziale n. 56 del 25/01/2016 e del relativo regolamento approvato
con deliberazione del Direttore Generale n. 128 del 17/09/2015, viene indetto il presente avviso pubblico
per il conferimento di un incarico individuale libero-professionale ad un:
ADDETTO STAMPA
REQUISITI
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Diploma di laurea;
Iscrizione all’Ordine dei Giornalisti.
Attività da espletarsi presso l’Azienda ULSS n.13 per la realizzazione delle funzioni attribuite agli Uffici
Stampa dalla Legge 150/2000 "Disciplina delle attività di comunicazione e informazione nella PA".
Scadenza presentazione delle domande: 4/02/2016
Durata dell’incarico: 1 anno.
Compenso: Euro 25.000,00= oltre gli oneri previsti per legge.
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Si precisa che questa Azienda, secondo quanto disposto dal punto 1 dell'art. 57 del D.Lgs n. 165/01
garantisce pari opportunità tra uomini e donne per l'accesso al lavoro e ai presenti incarichi.
1) MODALITA’ GENERALI PER LA PRESENTAZIONE DELLE DOMANDE
Gli interessati a proporre la propria candidatura devono inoltrare alla Direzione Risorse Umane dell’Azienda
U.L.S.S. domanda corredata da dettagliato curriculum riportante le principali attività o consulenze svolte.
Le domande di ammissione, redatte secondo lo schema allegato e debitamente firmate, indirizzate al
Direttore della Direzione Risorse Umane dell'Azienda ULSS 13, devono essere trasmesse alla sede
dell’Azienda sita in Riviera XXIX Aprile n. 2 – 30031 DOLO (VE) ovvero inoltrate all’indirizzo P.E.C.:
[email protected].
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Nella domanda gli aspiranti devono dichiarare, sotto la propria responsabilità, consapevoli delle sanzioni
penali nel caso di dichiarazioni non veritiere e di formazione o uso di atti falsi, richiamate dall’art. 76 del
D.P.R. 445 del 28.12.2000 (si veda l’allegato fac-simile della domanda di ammissione all’avviso), quanto
segue:
la data, il luogo di nascita e la residenza;
la cittadinanza;
il comune nelle cui liste elettorali sono iscritti ovvero i motivi della loro non iscrizione o della cancellazione
dalle liste medesime;
di non aver riportato condanne penali e di non avere procedimenti penali in corso, in caso contrario il
candidato dovrà elencare i procedimenti o le eventuali condanne. Il candidato:
a) non dovrà essere stato condannato, con sentenza passata in giudicato, per uno dei reati per i quali
l’art. 19 del CCNL del 3.11.2005 della Dirigenza, prevede il recesso dal rapporto di lavoro;
b) non dovrà essere stato condannato, per qualsiasi reato, con sentenza passata in giudicato, per aver
subito pena, da sola o complessiva, superiore a due anni;
c) dovrà essere immune da condanne che, ai sensi delle vigenti leggi, ostino all’assunzione ai pubblici
impieghi;
i titoli di studio posseduti, con l’indicazione della data e dell’Istituto presso il quale sono stati conseguiti;
l'iscrizione all'Albo dell'Ordine Professionale di appartenenza, con l’indicazione della Provincia e del numero
di iscrizione;
di avere/non avere prestato servizio presso Pubbliche Amministrazioni;
di essere esenti da patologie o problematiche fisiche che possano influire negativamente sullo svolgimento
dell’incarico;
il domicilio presso il quale deve, ad ogni effetto, essere fatta ogni comunicazione necessaria.
2) DOMANDE DI AMMISSIONE – DOCUMENTAZIONE.
Alla domanda devono essere allegati i seguenti documenti:
a) Curriculum formativo e professionale redatto in carta semplice, debitamente documentato, datato e
firmato dal concorrente. Tale curriculum sarà valutato dalla Commissione Esaminatrice ai sensi
dell'art. 7 del Regolamento Aziendale per il conferimenti di incarichi individuali libero-professionali.
Si precisa che dichiarazioni generiche effettuate nel curriculum non saranno oggetto di valutazione:
il dichiarante dovrà indicare in maniera puntuale ogni elemento relativo ai titoli o ai servizi/attività
lavorative.
b) Dichiarazione sostitutiva di atto notorio (si veda l’allegato fac-simile della domanda di ammissione
all’avviso) relativa a: 1) assenza cause di incompatibilità, 2) dati di cui all’art. 15, c. 1, lett. c) D.Lgs
33/2013), 3) insussistenza del conflitto d’interessi (art. 53 D. Lgs 165/2001 come modificato dalla L.
190/2012);
c) Tutte le certificazioni relative ai titoli ed ai servizi che i candidati ritengono opportuno presentare
agli effetti della valutazione di merito e della formazione dell’elenco anche mediante dichiarazione
sostitutiva dell'atto di notorietà (così come previsto dal D.P.R. 445 del 28.12.2000).
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Con la sottoscrizione della domanda di ammissione all’avviso si dà atto che “le dichiarazioni contenute nel
curriculum formativo e professionale allegato sono veritiere e sono rese ai sensi del D.P.R. 445/2000 e di
essere a conoscenza delle sanzioni penali di cui all’art. 76 del D.P.R. medesimo in caso di false
dichiarazioni”.
La mancata sottoscrizione della domanda costituisce motivo di esclusione dall’avviso.
3) VALUTAZIONE DEI TITOLI E DELLE DOMANDE
I titoli saranno valutati dall'apposita Commissione Esaminatrice, ai sensi delle disposizioni di cui all’art. 7 del
Regolamento Aziendale per il conferimento di incarichi individuali libero-professionali.
La Commissione dovrà tenere presente, in particolare, i seguenti criteri:
attitudini e/o esperienze risultanti dal curriculum;
eventuali interdisciplinarietà connesse con l’oggetto dell’incarico;
opportunità di avvalersi, di norma, di chi non ha in corso altri incarichi altrove;
opportunità di promuovere giovani professionalità;
altri elementi di giudizio che la Commissione ritiene importanti.
4) SISTEMA DI ARCHIVIAZIONE DELLE DOMANDE
Le domande pervenute saranno protocollate ed archiviate presso la Direzione Risorse Umane. La
Commissione esaminatrice provvederà a valutare tutte le domande pervenute entro il termine di scadenza
del presente avviso.
5) CONFERIMENTO DELL’INCARICO
Il conferimento dell’incarico al singolo professionista, formalizzato anche all’interno di un apposito
disciplinare, avverrà, ai sensi dell’art. 6 del Regolamento Aziendale per il conferimento di incarichi
individuali libero-professionale.
E' in ogni modo condizione risolutiva del contratto in qualsiasi momento senza obbligo di preavviso, la
presentazione di documenti falsi o viziati da invalidità non sanabile.
6) LIMITAZIONI E CONDIZIONI OSTATIVE AL CONFERIMENTO DEGLI INCARICHI
Non possono ricoprire incarichi di cui al presente avviso coloro che, salve le incompatibilità sancite da leggi
speciali, statali o regionali:
risultino dipendenti dal Servizio Sanitario;
si trovino in conflitto di interesse con riferimento agli incarichi medesimi e, in particolare, coloro
che abbiano contenziosi civili o amministrativi pendenti nei confronti dell’Azienda;
non abbiano assolto con puntualità e diligenza agli incarichi già affidati;
si trovino in stato di interdizione legale ovvero di interdizione temporanea dagli uffici direttivi delle
persone giuridiche e delle imprese; abbiano riportato condanne per i reati di cui alle leggi antimafia
o che siano sottoposti a misure di prevenzione e quant’altro previsto da tali leggi, o che abbiano
riportato condanne per reati contro la pubblica amministrazione o la fede pubblica, o che abbiano
procedimenti pendenti relativi a tali reati.
Il verificarsi di conflitti di interessi e di incompatibilità, successivamente all’inizio dell’incarico, comporta la
decadenza qualora l’interessato non provveda a determinarne la cessazione. L’Azienda, accertata anche
d’ufficio la sussistenza del conflitto di interesse e della causa di incompatibilità, invita l’interessato a farli
cessare entro 10 giorni dal ricevimento della relativa comunicazione; trascorso inutilmente tale termine,
dichiara la decadenza del soggetto dall’incarico con provvedimento motivato.
Il Professionista, al momento della presentazione della domanda, dovrà dichiarare, sotto la propria
responsabilità di non trovarsi in condizione di incompatibilità o conflitto di interessi con l’Amministrazione.
7) MODALITA’ DI SVOLGIMENTO DEGLI INCARICHI E FACOLTA’ DI RECESSO DELL’AZIENDA U.L.S.S.
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Ai fini dell’espletamento dell’incarico assegnato, agli incaricati può essere conferita la facoltà di accedere
agli uffici e agli atti, nonché all’uso di archivi, strumenti, procedure, dotazioni e risorse strumentali
dell’Azienda U.L.S.S. n. 13 e di collaborare con i dirigenti responsabili dell’azienda.
Qualora l’Azienda abbia fondate motivazioni di ritenere che l’incaricato non raggiunga gli obiettivi assegnati
nel termine previsto dal contratto può, con apposito provvedimento amministrativo, revocare l’incarico,
previo preavviso:
- di 15 giorni per incarichi fino a 6 mesi
- di 30 giorni per incarichi oltre 6 mesi
da comunicare a mezzo lettera raccomandata con avviso di ritorno ovvero attraverso posta certificata
indicata dall’incaricato. Entro tale termine l’incaricato potrà fornire le proprie controdeduzioni.
Nell’ipotesi di recesso anticipato l’Azienda provvederà alla liquidazione del compenso dovuto - anche
parziale - per l’opera prestata, fatta salva l’utilizzazione piena ed esclusiva di tutti gli elaborati sino a quel
momento prodotti.
L’Azienda si riserva di risolvere unilateralmente il contratto qualora pervengano disposizioni nazionali o
regionali in ordine al contenimento degli incarichi libero professionali comunicando tale decisione
all’incaricato con preavviso di 30 giorni a mezzo lettera raccomandata con avviso di ritorno ovvero
attraverso posta certificata indicata dall’incaricato.
8) TRATTAMENTO DEI DATI PERSONALI
Ai sensi dell’articolo 13, comma 1, del Decreto Legislativo 30 giugno 2003, n. 196, i dati personali forniti dai
candidati saranno raccolti presso l’Azienda U.L.S.S. n. 13 – Direzione Risorse Umane – Riviera XXIX Aprile n. 2
– Dolo (VE), per le finalità di gestione della selezione e saranno trattati presso una banca dati automatizzata
anche successivamente all’eventuale instaurazione del rapporto di lavoro, per le finalità inerenti alla
gestione del rapporto medesimo.
L’interessato gode dei diritti di cui al titolo II parte I del D.Lgs. 196/03. Il trattamento dei dati personali
forniti dai candidati saṛà effettuato nel rispetto dei principi di cui all’articolo 18, capo II del D.Lgs. 196/03.
Nel caso di conferimento dell’incarico, il curriculum vitae e la dichiarazione sostitutiva di atto notorio di cui
al punto 2 lett. b) del presente avviso, previo oscuramento dei dati anagrafici e dei recapiti personali del
professionista, saranno pubblicati sul sito internet aziendale, nella sezione Amministrazione Trasparente, ai
sensi del D.Lgs. n. 33/2013, art. 15: a tal fine il professionista può fornire apposito curriculum vitae destinato
alla pubblicazione.
Responsabile del procedimento amministrativo è la dott.ssa Cristina Gobbi, Responsabile della U.O.S.
Servizio per la Gestione Giuridica – Direzione Risorse Umane.
9) NORME FINALI
La partecipazione all’avviso comporta l'accettazione, senza riserve, di tutte le prescrizioni e precisazioni del
presente bando, nonché di quelle previste dal Regolamento Aziendale per il conferimento di incarichi
individuali libero-professionali e dal Codice Civile.
L'Amministrazione si riserva la facoltà di modificare, sospendere o revocare il presente avviso, o parte di
esso, qualora ne rilevasse la necessità o l'opportunità per ragioni di pubblico interesse.
Per informazioni o per ricevere copia del presente bando di concorso, gli interessati potranno rivolgersi a:
Azienda ULSS n.13 – Direzione Risorse Umane – Ufficio Valutazioni – Riviera XXIX Aprile n. 2 – 30031 Dolo
(VE) - Tel. 041/5133127 con i seguenti orari: dal lunedì al venerdì dalle ore 11 alle ore 13, oppure potranno
consultare il sito Internet: www.ulss13mirano.ven.it.
IL DIRETTORE DELLA DIREZIONE
RISORSE UMANE
Dr. Marco Rizzato
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