19/06/2013
Il Sole 24 Ore
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Lavoro
COMMERCIO
Presentata la piattaforma unitaria I tre sindacati del commercio, Filcams-Cgil, Fisascat-Cisl e Uiltucs-Uil,
hanno avviato oggi la stagione contrattuale con la presentazione della piattaforma unitaria del commercio.
Per Brunetto Boco della Uiltucs, che ricorda come il contratto in scadenza fosse stato firmato a maggioranza
solo da Fisascat e Uiltucs, »la piattaforma appena varata, dunque, rappresenta, anche il segno della ripresa
di una stagione unitaria. Una volontà, questa, suffragata dalla previsione di procedure di raffreddamento che
si potranno attivare in presenza di dissensi tra i sindacati». Per Franco Martini della Filcams si tratta di una
piattaforma «unica ed unitaria», che verrà proposta alla consultazione dei lavoratori fino al 30 settembre.
STUDIO/1
In Italia i manager peggio pagati
L'Italia non è un Paese per manager: lo stipendio netto dei dirigenti è appena il 39,6% dell'esborso sostenuto
dalle imprese, contro il 60% di Gran Bretagna, Spagna e Germania e il 74% degli Usa. Lo dice una ricerca
condotta da HayGroup, società globale di consulenza per la realizzazione delle strategie, presentata
all'assemblea 2013 Aldai, Associazione Lombarda Dirigenti Aziende Industriali. L'indagine è stata condotta su
un campione di 21mila aziende in 120 nazioni, di cui circa la metà nel Vecchio Continente. Fra le maggiori
economie sviluppate del mondo, l'Italia è quella con il più elevato carico fiscale e contributivo (60%) sulle
retribuzioni dei manager, intese come costo globale per le aziende. Solo la Francia ha oneri simili ai nostri
(57%). HayGroup ha preso in esame i dirigenti ad un livello corrispondente a circa 7/8 anni di esperienza
manageriale. Questa figura percepisce in Italia, in media, una retribuzione lorda annua (compresi i bonus) di
circa 123.460 euro. Il costo per l'azienda balza a 171.609 euro (+40%), mentre lo stipendio netto si assottiglia
a 67.903 euro, pari a circa il 40% del costo aziendale. In Germania la retribuzione media dei dirigenti di
medesimo livello si colloca sui 140.394 euro lordi annui. Il costo per l'impresa sale a 156.539 euro (+11%).
Ma lo stipendio netto percepito dai manager si attesta a 95.229 euro.
STUDIO/2
Candidato giusto in
un'azienda su due
Il 78% delle aziende italiane ha pianificato, per il 2013, nuove assunzioni di cui più del 50% necessita di
turnover. Tuttavia, solo il 49% ritiene facile l'individuazione di valide candidature. È quanto emerge dai dati
dell'Osservatorio di Spinlight Group. Le aree maggiormente richieste sul mercato sono: commerciale,
amministrazione e marketing. Dalla ricerca emerge inoltre che, tra le soluzioni riconosciute più valide dai
direttori delle risorse umane per la ricerca dei candidati, rientrano: gli annunci di lavoro online (84%) specie
per le figure meno professionalizzate; il passaparola (73%); società di selezione (55%), social media (33%).
SPINLIGHT - Rassegna Stampa 19/06/2013
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