Le Tabelle - Il personale con rapporto di lavoro flessibile nei comuni, nelle regioni e nelle province –
Scheda n. 22
Tabella 1 L'incidenza del rapporto di lavoro flessibile, per regione, 2013
Personale
comunale con
Dipendenti
Regione
rapporto di lavoro
comunali (b)
flessibile (a)
Piemonte
682
29.603
Valle d'Aosta
36
1.466
Lombardia
2.665
60.744
Trentino-Alto Adige
1.029
9.918
Veneto
1.921
27.805
Friuli-Venezia Giulia
1.029
10.738
Liguria
343
13.677
Emilia-Romagna
1.281
30.924
Toscana
982
27.289
Umbria
236
5.896
Marche
681
10.255
Lazio
3.252
41.669
Abruzzo
909
8.011
Molise
93
1.842
Campania
3.961
37.419
Puglia
1.078
17.800
Basilicata
376
4.028
Calabria
3.845
15.266
Sicilia
13.002
51.871
Sardegna
1.052
11.819
Totale
38.454
418.041
Incidenza del rapporto di
lavoro flessibile sul
numero di dipendenti
(a/b)
2,3%
2,4%
4,4%
10,4%
6,9%
9,6%
2,5%
4,1%
3,6%
4,0%
6,6%
7,8%
11,4%
5,1%
10,6%
6,1%
9,3%
25,2%
25,1%
8,9%
9,2%
Fonte: elaborazione IFEL-Dipartimento Studi Economia Territoriale su dati Ministero dell'Economia e delle Finanze, 2015
Tabella 2 Il personale con rapporto di lavoro flessibile nelle regioni a statuto ordinario, per tipologia
contrattuale e regione (percentuale di riga), 2013
Personale con rapporto di lavoro flessibile
Regione
Piemonte
Lombardia
Veneto
Liguria
Emilia-Romagna
Toscana
Umbria
Marche
Lazio
Abruzzo
Molise
Campania
Puglia
Basilicata
Calabria
Totale
Tempo
determinato
Formazione
lavoro
82,7%
91,2%
21,3%
30,2%
100,0%
100,0%
100,0%
100,0%
100,0%
93,2%
100,0%
13,0%
100,0%
100,0%
100,0%
64,1%
0,0%
6,3%
0,0%
0,0%
0,0%
0,0%
0,0%
0,0%
0,0%
0,0%
0,0%
0,0%
0,0%
0,0%
0,0%
0,1%
Contratti
interinali
0,0%
2,5%
78,7%
69,8%
0,0%
0,0%
0,0%
0,0%
0,0%
6,8%
0,0%
0,0%
0,0%
0,0%
0,0%
4,0%
LSU
Totale
17,3%
0,0%
0,0%
0,0%
0,0%
0,0%
0,0%
0,0%
0,0%
0,0%
0,0%
87,0%
0,0%
0,0%
0,0%
31,9%
100,0%
100,0%
100,0%
100,0%
100,0%
100,0%
100,0%
100,0%
100,0%
100,0%
100,0%
100,0%
100,0%
100,0%
100,0%
100,0%
Fonte: elaborazione IFEL-Dipartimento Studi Economia Territoriale su dati Ministero dell'Economia e delle Finanze, 2015
Tabella 3 Il personale con rapporto di lavoro flessibile nelle regioni a statuto speciale, per tipologia
contrattuale e regione (percentuale di riga), 2013
Personale con rapporto di lavoro flessibile
Regione
Tempo
determinato
Formazione
lavoro
Valle D'Aosta
Trentino-Alto Adige
Friuli-Venezia Giulia
Sicilia
Sardegna
Totale
100,0%
99,6%
55,2%
100,0%
100,0%
94,8%
0,0%
0,0%
0,0%
0,0%
0,0%
0,0%
Contratti
interinali
0,0%
0,2%
44,8%
0,0%
0,0%
5,2%
LSU
Totale
0,0%
0,2%
0,0%
0,0%
0,0%
0,1%
Fonte: elaborazione IFEL-Dipartimento Studi Economia Territoriale su dati Ministero dell'Economia e delle Finanze, 2015
100,0%
100,0%
100,0%
100,0%
100,0%
100,0%
Tabella 4 Il personale con rapporto di lavoro flessibile nelle amministrazioni provinciali, per tipologia
contrattuale e regione (percentuale di riga), 2013
Personale con rapporto di lavoro flessibile
Regione
Tempo
determinato
Formazione
lavoro
Piemonte
Lombardia
Veneto
Friuli-Venezia Giulia
Liguria
Emilia-Romagna
Toscana
Umbria
Marche
Lazio
Abruzzo
Molise
Campania
Puglia
Basilicata
Calabria
Sicilia
Sardegna
Totale
76,3%
49,4%
46,1%
38,9%
90,7%
71,4%
98,1%
90,8%
34,1%
34,4%
57,7%
100,0%
1,9%
6,3%
13,9%
64,9%
97,2%
36,8%
56,7%
0,0%
0,0%
0,0%
0,0%
0,0%
0,0%
0,0%
0,0%
0,0%
0,0%
0,0%
0,0%
0,0%
0,0%
0,0%
0,0%
0,0%
0,0%
0,0%
Contratti
interinali
4,7%
9,3%
3,9%
8,1%
1,1%
10,2%
0,0%
0,0%
2,7%
65,6%
11,8%
0,0%
0,0%
0,0%
78,7%
0,0%
0,0%
63,2%
7,9%
LSU
Totale
19,0%
41,3%
50,0%
52,9%
8,2%
18,4%
1,9%
9,2%
63,1%
0,0%
30,5%
0,0%
98,1%
93,7%
7,4%
35,1%
2,8%
0,0%
35,4%
Fonte: elaborazione IFEL-Dipartimento Studi Economia Territoriale su dati Ministero dell'Economia e delle Finanze, 2015
100,0%
100,0%
100,0%
100,0%
100,0%
100,0%
100,0%
100,0%
100,0%
100,0%
100,0%
100,0%
100,0%
100,0%
100,0%
100,0%
100,0%
100,0%
100,0%
